岗位职责： 1.全面负责指定区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3. 统筹区域内招聘、培训、绩效考核及团队建设工作 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系维护 5.定期分析区域经营数据，向总部提交运营报告及优化建议 任职要求： 1. 具备区域管理或相关岗位工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备优秀领导力与决策能力者优先 3.熟悉本地市场环境，有行业资源及客户网络者更佳 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5. 能适应出差，具备团队管理经验及成功案例

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3. 统筹区域内招聘、培训、考核与激励，打造高效执行力团队 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系深化 5.定期分析区域运营数据，及时优化管理流程与业务模式 任职要求： 1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验 2.优秀的统筹协调能力与商业敏感度 3. 具备较强的抗压能力、目标导向意识和领导力 4. 沟通表达清晰，能适应高频次出差与区域轮动 5.学历不限，有同行业管理经验者优先

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

要求具有团队管理能力，从事过团队运作及市场开发的能力。可以带团入职，（带团入职待遇面议）待遇：底薪加各提成22000/月左右团队提成。名额：5人

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我们是谁 国内深耕大学生就业安置服务平台，专注为应届高校毕业生对接优质就业机会。陕西新区域市场正式启动，诚招城市负责人，全权负责陕西区域业务从 0 到 1 搭建运营。 你的核心工作 1.全面负责陕西区域整体经营操盘，统筹市场调研、渠道开发、商务洽谈、项目交付，对区域业绩指标全权负责； 2.开拓陕西本地高校、教育机构、人力及政企优质资源，搭建长期稳定合作渠道，落地大学生就业输送项目； 3.组建本地业务团队，设计团队激励机制，跟进业务全流程管理，把控服务品质，保障客户满意度； 4.对接总部资源，落地高校宣讲会、市场推广、渠道合作活动，持续放大陕西区域业务体量； 5.把控业务经营风险，维护合作渠道与学生客户，打造陕西本地标杆成功案例。 期待这样的你 1.3 年及以上大客户商务、渠道拓客经验，手握陕西高校、人力、政企资源优先； 2.拥有新市场从零开拓实战经历，具备创业思维，不满足固定薪资，看好大学生就业服务赛道； 3.优秀商务谈判与资源整合能力，目标感强，能承受创业型业务压力； 4.了解就业服务业务模式，重视服务口碑，坚守业务合规底线； 5.具备团队搭建与管理经验，能带团队拿结果。 薪酬与支持福利 1.底薪 5000 + 渠道提成 + 区域业绩分红，收入上不封顶，业绩越高收益越高 2.入职缴纳五险一金 3.周末双休，法定节假日正常休息，工作生活兼顾 4.总部提供成熟产品体系、全套培训、品牌背书、项目资源赋能，业务不用白手起家 5.拥有独立区域运营权限，表现优异可持续享受长期区域经营分红

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岗位介绍 河北矩星源汽车配件再制造有限公司，坐落于河北省唐山市丰南经济开发区，是专注高端汽车大灯再制造的专精特新企业，总投资5.2亿元，拥有标准化生产产线，通过ISO三大体系认证及3C产品认证，工艺合规、品质过硬。公司主营豪华车、新能源汽车大灯再制造业务，合作覆盖全国各大保险公司、主流4S店，服务奔驰、宝马、奥迪、超跑及全系新能源车型，市场需求庞大、业务渠道成熟稳定。 现面向太原市，扩招本地区域经理，从事过查勘或4S店售后接待或外修行业者优先。岗位核心为本地任职、就近分配，仅需省内偶尔短途出差帮扶培训。主要负责对应城市的渠道拓展维护、产品推广、客户对接、落地培训及回款跟进，全权负责属地市场业务运营，业绩空间广阔，适合想在家乡稳定发展、深耕汽车后市场、挑战高薪的求职者。 岗位职责 1.负责所在城市（太原）矩星源再制造大灯产品的市场推广，对接本地保险公司理赔经理、查勘人员、4S店售后、汽修门店等合作渠道，做好产品介绍、使用指导与公司政策宣导。 2.深耕本地汽车后市场，维护存量合作渠道，持续开发新合作资源，主动引导车主、合作门店选用公司高品质再制造大灯产品，提升属地市场覆盖率与占有率。 3.根据区域业务需求，偶尔赴属地合作网点开展现场落地培训、技术及服务指导，规范产品合作流程，及时解决合作过程中的各类问题，保障业务常态化稳定落地。 4.全程跟进区域产品落地、售后对接、客户回访、问题答疑及业务回款跟进，搭建完整业务闭环，维护长期稳定的客情关系与渠道合作体系。 5.实时收集本地市场动态、竞品政策、客户需求及行业趋势，定期汇总反馈，结合属地市场特点配合公司优化推广及运营策略。 6.落地公司市场推广政策与渠道扶持方案，统筹本地市场运营，完成月度、季度、年度销售业绩指标。 任职要求 1.大专及以上学历，25-40岁，，沟通表达能力强，思维灵活，具备优秀的商务对接、客情维护、谈判及问题处理能力。 3.熟练驾驶车辆，接受省内偶尔短途出差、跨城帮扶培训，日常以本地属地办公、驻岗工作为主。 4.熟悉对应地市本地汽车后市场，拥有保险、4S店、汽修厂、汽配行业人脉及渠道资源者优先录用。 5.目标感强、抗压能力佳，执行力到位，工作踏实稳定，愿意长期深耕本地汽车配件市场。 6.有汽车行业、销售、渠道运营、区域推广、售后对接、线下培训相关工作经验者优先。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+绩效工资+订单提成+订单特殊奖金，多劳多得、上不封顶，产品市场竞争力强、易推广，业绩优秀者薪资丰厚。 2.专项补贴：享受出差补贴、交通补助、餐补，全覆盖偶尔短途出差成本，本地办公无额外开销压力。 3.正规保障：入职缴纳五险，福利待遇规范，企业实力雄厚，岗位稳定有保障。 4.平台扶持：公司为专精特新企业，产品资质齐全、品质过硬、市场认可度高，总部全程提供政策、物料、技术扶持，新人易上手、快速出业绩。 5.团队氛围轻松年轻化，无复杂内卷，晋升通道清晰，优秀区域员工可晋升大区负责人、省区管理岗位。 工作地点 太原市（纯本地任职、就近分配，仅需偶尔省内短途出差） 应聘说明 自带汽车行业渠道资源、可接受少量短途出差、沟通能力强、能快速到岗的求职者。简历投递后快速对接，就近安排面试，高效入职！

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

勤劳吃苦

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统数据 3.针对客户异议进行专业解答，推动意向客户达成合作意向 4. 完成每日/每周电访量、有效沟通量及转化率等绩效指标 5.参与团队例会与业务培训，持续提升销售技巧与产品知识 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

岗位职责： 1．负责协助总经理和总监开展业务落地实施； 2．对行业进行周期性调研和市场数据信息更新，及时掌握大宗贸易产品的行情走势与国家宏观政策，并能根据政策与行情的变化，及时调整大宗业务开拓方针； 3．联络上下游客户，负责客户需求信息的收集，及时了解客户关心的问题和需求，加深与客户的联系，提供定制化解决方案，促进业务合作成功； 4．负责大宗贸易合同的对接、签订、跟踪执行； 5．负责职权范围内的公共关系、客户关系的拓展与维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理； 6．协助总监开展大宗商品贸易项目考察、立项、授信、操作、流程管理、风险管理。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，国际贸易等相关专业优先考虑； 2、工作经验：五年以上大宗商品交易市场实操工作经验，国有企业或大型知名企业大宗贸易履历经验优先考虑； 3、专业技能：熟悉大宗商品业务流程和付款流程。（涉及品类如：煤炭、农产品、矿产、有色金属等）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

各乡镇户用光吠安装推广

负责开发市场，跟踪对接客户吸引签单

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带队管理销售团队，开展培训、辅导与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，能独立带领团队达成业绩目标 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3. 逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察能力 4. 抗压能力强，结果导向，有责任心和团队意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.紧扣产品、政策，推动全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 学历不限，行业背景与经验匹配度为关键考量因素

薪资高，自由

岗位内容： 1. 根据公司战略规划和市场需求，制定市场营销计划，保证销售目标的完成。 2. 开拓销售渠道，拓展客户资源，促进销售增长，建立并维护客户关系。 3. 协助完成公司品牌宣传和推广工作，完善品牌形象。 4. 及时掌握市场动态和竞争情况，通过数据分析提出有效改进方案。 任职要求： 1.要有化妆品相关的专业知识 2.具备市场营销相关专业背景。 3.具有较强的市场营销策划能力和项目管理经验。 4.具备较强的商业敏锐度、逻辑思维能力和谈判技巧，具备较好的团队合作能力。 5.具有较强的市场数据分析能力和文案撰写能力，了解数码营销工具和社交媒体运作模式。 6.良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够适应一定的工作压力。

工作内容 1、负责家具产品的推广及销售工作 2、为客户提供专业的家居装修咨询与解决方案 3、持续维护客户关系，积极拓展新客户，提升客户满意度 任职要求： 1、具有优秀的销售能力与客户服务意识 2、能独立完成销售流程，具备较强的沟通谈判技巧 3、热爱家具行业，适应市场变化能力强，学习意愿高 薪资面议

岗位职责： 开拓地区市场业务，负责渠道开发与拓展，维护公司现有客户资源，具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧 任职要求： 长期稳定工作，具备一年以上相关经验，年龄20-45岁 岗位福利： 提供快速晋升通道、带薪年假，定期组织团队建设活动 工作时间： 每月休息4天，上午9:00-12:00，下午13:00-18:30，早晚打卡，工作时间灵活，可外出开展业务 薪资待遇： 底薪加高额提成4000-6000元/台，另享额外激励，收入上不封顶，月入过万轻松实现

岗位职责： 1、制定并落实房地产项目的销售方案，确保各项销售指标顺利完成； 2、统筹销售团队日常管理，组织培训与辅导，持续提升团队专业水平与作战能力； 3、深耕客户关系维护，积极开拓新客户渠道，提高客户满意度与复购意愿； 4、跟踪市场变化趋势，动态优化销售策略，改进销售作业流程； 5、整合协调内外部支持资源，及时应对销售环节中的各类问题，保障项目高效运转。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，熟知行业运作规律及市场现状； 2、具备卓越的团队带领能力，能有效激发成员潜力，推动业绩达成； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，可妥善处理多元化的客户诉求； 4、具备敏锐的市场感知力和数据分析技能，能科学制定并调整销售计划； 5、恪守职业操守，抗压能力强，能够在高强度工作中保持稳定输出。

积极主动，具有较强的沟通能力和适应能力吃苦能力

岗位核心价值 1、独家资源赋能：省级政采云平台绿色通道+头部品牌授权背书 2、高利润回报：享省级代理价差+政采云红利+二级渠道利润 3、全程护航：投标支持/账期支撑/物流仓配/数字化系统全托管 岗位职责： 1.开发属地经销商及单位（政府/学校/医院/国企）客户资源，推动集采订单落地 2.运营政采云平台属地化服务（供应商入驻/商品上架/订单履约） 3.整合本地办公用品渠道商，构建区域服务网络 资源门槛（符合任意1项即可） ▷3年+贵州政企采购行业经验 ▷办公用品销售或企业服务经验 ▷政采云平台入围供应商实操经验 ▷优秀新媒体从业者