岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位1-3年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

沟通表达流畅，文字/语音亲和力强，抗压、目标感强 ​熟练使用办公软件与主流社交/电商工具，会基础数据整理

团队建设，活动组织，区域渠道业务拓展等（财富令酒类产品）已经录用五险，13薪，单休，十五天年假

岗位职责 1、全面负责贵州本地大宗商品贸易 + 网络货运整体业务操盘，涵盖磷矿、铝土矿、煤炭、砂石、建材、化工等品类； 2、开拓上游货源、下游工矿 / 工程 / 渠道客户，整合本地运力资源，搭建稳定货源 + 运力池体系； 3、负责网络货运平台合规运营、运单轨迹、结算对账、9% 运输专票开票全流程管控； 4、制定业务经营目标，对营收、毛利、回款、风控全权负责，优化贸易 + 物流闭环盈利模式； 5、维护政企、园区、工厂资源，带领业务团队落地项目，拓展规模化大宗运输及贸易业务。 任职要求 1、3 年以上大宗商品贸易 + 网络货运 / 无车承运全盘管理经验，熟悉贵州本地货源、运价及市场规则； 2、深耕磷矿、铝土、煤炭、砂石、建材任意大宗品类，自带上下游资源、运力资源优先； 3、精通网络货运合规运营、财税开票、五流合一，熟悉对公结算、合同风控、回款管理； 4、具备独立业务操盘、商务谈判、资源整合能力，结果导向，能承受业绩压力； 5、有供应链平台、物流集团、工贸企业同岗经验优先，不考虑生鲜水果类从业背景。 薪资福利 薪资：底薪 + 业绩提成 + 利润分红，年薪面议，上不封顶 福利：五险一金、带薪年假、商务补贴、节日福利、定期团建 平台：公司自有网络货运资质，可合规开票，放权自主经营，资源齐全

目标管理 根据公司战略制定年度/季度/月度销售目标，拆解到各销售团队、销售人员；跟踪业绩达成，制定补差方案，确保整体指标完成。 团队搭建与管理 搭建销售组织架构；招聘、选拔、培养销售经理、业务员；搭建人才梯队，淘汰低效人员；组织日常管理、考勤、行为规范落地，执行销售标准。 策略与渠道规划 制定销售策略、客户开发方案、价格体系、促销政策；维护核心大客户，拓展新渠道、新市场；分析竞品，调整竞争打法。 流程与制度建设 建立完善销售管理制度：客户跟进规范、报价管理、订单流程、回款机制、客户档案、提成激励制度；监督销售标准落地，管控销售红线。 回款与风险管控 统筹应收账款管理，制定回款计划；把控赊销风险，杜绝坏账；监督收款规范，禁止私收货款、飞单等违规行为。 数据经营分析 定期复盘销售数据：线索转化率、客单价、成交率、回款率、客户流失率；输出分析报告，优化获客、转化流程。 培训与激励 搭建销售培训体系（产品知识、谈单技巧、服务标准）；设计激励方案，组织销售动员、PK竞赛，调动团队积极性。 跨部门协同 联动产品、运营、售后、财务，同步客户需求，协调订单交付、售后纠纷，提升客户满意度。 二、任职硬性要求 具备成熟销售团队管理经验，能带团队完成业绩指标； 熟悉完整销售全流程，懂线索开发、谈判、成交、回款、客户维护； 具备市场分析、销售方案策划、价格政策制定能力； 精通销售数据复盘，能用数据发现问题、优化打法； 懂风险管控，严格规范销售行为，防范业务违规、坏账； 较强商务谈判能力，能够对接重要大客户； 抗压能力强，目标感极强，能带领团队冲刺业绩。 三、核心能力素养（总监核心标准） 1.战略能力 不只盯当月业绩，具备中长期市场规划，清晰增长路径（拓新、老客户复购、渠道扩张）。 2.团队领导力 善于激励、沟通，既能抓结果，也能带人成长；公平管理，搭建良性竞争团队氛围。 3.执行力与管控力 落地公司制度，监督销售标准执行；及时纠偏，杜绝团队松散、违规操作。 4.问题解决能力 面对业绩缺口、客户投诉、市场竞争、人员流失，快速拿出落地解决方案。 5.沟通统筹能力 对上向老板汇报经营结果、提出资源需求；对下赋能销售；横向协调各部门。 6.职业操守 坚守公司利益，不徇私、不纵容飞单、价格混乱、虚假报备等违规行为。 四、销售总监禁止红线 擅自调整公司价格体系、随意承诺客户政策； 包庇下属违规（飞单、私收款、虚假业绩）； 利用职权谋取私利，转移客户资源； 只重业绩忽视回款，放任应收账款长期积压； 管理松散，销售标准形同虚设，持续产生客户投诉； 隐瞒真实销售数据，虚报业绩。

茅台高端酒：全面升级。全新逻辑，全新行程，全新服务 我公司是贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司产品运营中心。 这里不是传统的酒行业，全新赛道，电销面销商务一体化，磨练全新人才，后期走向招商市场，企业（To B）对.机构（ToB）销售经验；电话销售经验；网络营销经验；企业服务批发／零售、快消品、会展销售 提供完善的晋升机制，晋升空间大，锻炼能力强，人品第一，能力第二，诚招优秀的人才和公司一起成长。想稳定发展的销售精英优先考虑。 一、 有多年从事酒业工作经验 有茅台企业直采模式经验优先 有带团队经验优先 主要负责通过电话微信邀约客户 协助组织高端白酒活动 根据公司会务安排，每月1-2次短期参会（贵阳），每次3天。 专科以上学历，性别不限，年龄20-40岁 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与名方进行有效沟通； 有白酒销售经验优先，了解酱酒知识，做过商务接待者优先考虑 具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 能够独立完成谈判任务，具有较强的执行力和责任心 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 二、薪资：固定+票奖励＋分成=20K+（！！！各板块薪资都是高于同行、具体可谈！！！） 时间：9:00-18:00 午休：12：00-13:30 三、办公：观山湖区 南明区 云岩区

工作内容： 1.全国范围内不受地域、不受区域限制招募拼顺拉货运平台推广经理 2.全国范围内进行拼顺拉货运平台推广 3.可以兼职 4.推广流水收益秒到账 5.升职空间大，收入无上限 6.拥抱互联网，平台化操作 7.学历不限、经验不限、小白轻松上手 8.平台推广机遇千载难求 任务要求: 1.有一定的沟通能力、学习能力 、勤劳肯干、吃苦精神， 2.有一定的处理事情的能力，需要爱心、静心、耐心、用心、细心、责任心 3.平台思维，拥抱互联网，敢于挑战 4.与公司共进退，齐心协力，一起共创的态度

【职位名称】线上白酒销售总监+高客源 【招聘人数】100-499 【薪资范围】4000-8000 【职位福利】包吃、周末单休、节假日正常、从不加班、到点下班、无硬性要求 【工作年限】经验不限 【学历要求】高中及以上 【职位描述】线上白酒销售总监+高客源 岗位职责 1.负责线上白酒渠道整体销售运营，搭建线上销售、分销体系， 2.公司提供高质量、精准客户、无需自主拓客，不需要打电话、出差，分销合伙人，面向上班接送孩子两不误、创业转型人群搭建副业分销团队； 3. 制定线上销售推广方案，运营短视频、社群、私域渠道，对接精准客源； 4. 带教新进销售，分享拓客、谈单、成交技巧，维护客户长期合作关系； 5. 跟进客户全流程对接，做好售后维护，挖掘复购与转介绍资源。 任职要求 1、有销售经验优先，也接受小白，可用自己的账号，沟通流畅，善于线上与客户沟通互动； 2、有责任心，执行力强，能独立跟进客户完成销售任务； 3、积极圭动，能够快速适应工作节奏，可自带微信账号，离职账号可带走！ 岗位优势 1. 行业知名白酒品牌，产品认可度高，市场需求稳定； 2. 超高销售提成50%，无上限收入，多劳多得，月入过万很常见； 3. 固定办公，朝九晚六，准时准点上下班，公司包两餐； 4.为想做副业、自主创业人群提供发挥自己潜能的平台； 4. 全程提供产品培训、销售话术扶持，有无销售经验均可带教； 5. 客源渠道方法全部传授，精准对接想做副业、创业增收的人群。 注：产品多元化，想挑战高薪的友友们诚邀你们的加入！！！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动战略合作落地 4.分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程与渠道策略 5.协同市场、产品、运营等部门，提升整体业务转化效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有从0到1搭建团队或成功操盘千万级项目经验者优先 2.具备出色的沟通协调能力、商业洞察力及决策执行力 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业资源积累，熟悉B2B/B2C销售逻辑与客户生命周期管理 5. 学历不限，具备优秀业绩证明者更受青睐

招聘墩子：一名工资：4000到5000，做得好可以再加。工作地址：贵阳市南明区万象城（火车站附近）感兴趣的朋友电话联系联系人：海霞

贵阳市花溪区贵安新区招内墙抹灰，3个师傅，要做好的，马上进厂就开始8元一平方。

玉林市北流市招油锯手一人，点工，一天8小时320，必须熟练掌握油锯，吃苦耐劳包吃住，自带油锯，马上可进场的云贵老乡来电

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入职不坐班，没有时间限制，！垄断式产品！有质保，有售后！奖金加提成月收益8000-35000

1. 收集有效的客户资料，开拓市场，挖掘客户，优化客户管理； 2. 对客户进行产品的讲解、销售以及方案的制定，为客户提供信息化的整体解决方案； 3. 准确判断、分析和把握客户的需求，按计划完成公司的销售目标和回款目标； 4. 负责项目跟踪，销售合同签订，重要客户关系跟进及商务投标等工作； 5. 完成领导及公司交给的其他相关工作。 6. 能适应出差，能与公司内相关部门密切合作； 任职要求：提成面议 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上销售、市场或营销相关从业经验，有公安行业经验优先； 3. 具有良好的服务意识，亲和力强， 具有开发人际资源能力； 4. 具有清晰的思路及良好的表达能力，能够独立思考并及时解决问题； 5. 好学上进，态度端正，工作责任心强，能承受较重的工作压力； 6.熟悉政府采购招投标流程及相关规定； 7.具有政府相关行业背景者优先考虑;

岗位职责： 1.负责新报到学生的宿舍宽带办理引导及办理咨询 2.全石家庄各大院校都会去需要很多很多人 3.销售校园卡， 不怕你挣的多就怕你不敢要 4.新报到学生，不办理我们校园卡无法使用学校里的校园网，也就是宿舍里WIFI 我们主要负责给学生讲清楚辅助办理。 任职要求： 1.必须有责任心 2.有耐心培养队员 3.不能在学校与学生发生冲突 工资制度：论业绩走，所有工资基本都是日结，一天能力好的1000-3000 能力一般的一天400-500 这个具体看个人。

大成不靠一己之力，成就财富要依靠团队合力! 一、概述 1.底薪: 有责底薪； 2.提成: 10%-35%； 3.工作模式:兼职或专职； 4.工作时间:每周五天，每天8小时，正常节假日。 5.业务方式:业务方式根据业务员自身特长决定，可以电话、网络、陌拜、直播、短视频、会销、地推等方式。 二、主要职责 1. 负责AI营销系统软件的市场推广与客户开发； 2. 根据客户需求提供销售支持与解决方案建议； 3. 维护客户关系，推动销售目标达成； 4.发展、管理、培训自己的销售团队； 5.坚决服从公司管理，无条件执行公司命令。 三、任职要求： 1.学历没有要求； 2.工作经验没有要求； 3.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 4.性格外向，胆大心细； 5.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 6.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 7.具备发展团队，管理团队，培养团队的能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户全周期管理 5. 定期向高层汇报销售进展、市场动态及团队运营状况 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有从0到1搭建或带领百人以上销售团队经历者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与复杂项目推进能力 3. 具备优秀的数据分析能力与商业敏感度，能基于数据驱动决策 4. 优秀的沟通表达与领导力，抗压能力强，结果导向明确 5.学历不限，行业背景与岗位匹配度为关键评估维度

工作内容： 为客户解决问题，工作内容很简单 薪资福利： 入职底薪：4000-7500+提成10%+全勤300+内推300-800综合月薪7500-6w+五险 每月1号准时发薪，不拖欠工资，生活紧张可提前预支工资！！ 工作时间： 9:30-12:00 14:00-18:20 （中间休息2个小时）+周末休息+法定节假日正常放假 到点下班不加班，不内卷 1.公司有冰箱微波炉并每周一早上免费点咖啡和一周2-3次下午茶+生日关怀一月一次团建活动 工作要求： 1.年满18岁-35岁（男女不限学历不限） 2.需要会讲普通话或者贵州话，表达清晰沟通无障碍

工作内容： 1、不打电话，网络销售，主要通过一些大流量平台 2:获客公司不提供资源手机，接受小白 实习生 师傅一对一教学，学成时间悟性高半个月就可以把工作理清楚，公司技术完善，开单周期短。 3、跟踪好客户订单物流，提醒客户收货~ 4、对现有的客户进行维护，回访客户，询问酒的口感喜欢不这种等等； 5、办公室坐班，不加班，无需外出 ，拒绝加班内卷！ 上班时间： 10:00-13:00；14:00-18:00 午休一个小时 一天只工作7小时，月休4-8天，调休提前一天说 薪资待遇： 1、无责3200+300全勤+销售提成 综合薪资6k-9k 2、奖励制度：业绩奖励 销冠现金奖励，带团队奖励 岗位要求： 1.接受无经验 2.18-36岁 3.工作态度端正，拒绝三天打鱼两天晒网，挣钱欲望强的来！！！ 岗位福利： 发展空间：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；接受新人小白； 法定假期：国家法定节假日正常放假及节日礼品等；不定期团建 办公环境：办公环境舒适、优美，愉快的工作氛围，交通便利。

拓展学校，幼儿园，培训机构，企业，公司等，为目标单位提供团建以及研学服务。

【高薪诚聘】瑜伽馆预售精英 | 挑战高薪，共创奇迹！ 现重磅启动“创始会员招募计划”，急需一批热爱健康事业、渴望挑战高薪的预售精英加入我们！这不是一份简单的销售工作，而是一次共同创业的机会，用你的汗水赢得超额回报！ 预售专员：10名 职位要求： 1. 不看学历看能力：有无经验均可（有健身、瑜伽、等行业销售经验者优先），我们提供完整的岗前培训。 2. 热爱挑战：目标感极强，渴望高收入，不服输，有强烈的赚钱欲望！ 3. 阳光自信：性格外向，有出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 4. 吃苦耐劳：理解预售工作的强度，能接受户外工作和业绩压力，执行力强。 5. 团队精神：相信团队的力量，乐于分享，共同成长。 · 无责任底薪 + 高额提成 + 阶梯奖金+ 团队超额奖 · 综合薪资无限可能：8000 - 30000+元，上不封顶，你的收入完全由你的业绩决定！

岗位要求： 1、有较强的表达沟通协调能力； 2、做事积极主动、认真负责、有团队意识、 服从公司管理； 3、渴望赚钱、喜欢挑战自己、享受销售目标达成的成就感： 4、有建材行业门店销售、渠道销售经验优先。 福利待遇： 底薪＋高提成＋单品奖励＋五险一金，月休4天

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，熟练使用CRM等销售管理工具 4. 具备行业相关知识者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

一、公司简介 本公司是一家稳步发展、正规经营的优质企业，业务稳定、团队年轻氛围轻松。我们秉持以人为本、踏实发展、多劳多得的经营理念，不画饼、不套路，注重员工成长与收入提升，提供稳定的发展平台与清晰的晋升通道。 二、招聘岗位 岗位：/销售/客服 三、岗位职责 1、负责岗位日常基础工作，服从团队安排，配合完成部门工作任务； 2、保持良好的工作态度，积极主动完成本职工作； 3、维护团队氛围，遵守公司规章制度，配合上级各项工作安排； 4、无复杂高强度体力工作，工作内容简单易上手，新手可快速适应。 四、任职要求 1、年龄18–30周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可； 2、为人踏实稳重、吃苦耐劳、责任心强、服从管理； 3、沟通顺畅，态度积极，愿意学习、想稳定赚钱； 4、无不良记录，能长期稳定上班。 五、薪资待遇 1、综合月薪：3000加500全勤（多劳多得，上不封顶）； 2、薪资每月按时发放，不拖欠、不压工资； 3、试用期短，转正快，新人有专人带教，零基础可上岗； 4、业绩优秀者每月额外奖金、提成、节日福利。 六、公司福利 免费培训、新人手把手带教 氛围轻松、同事年轻化、无勾心斗角 定期团建、节日福利、生日福利 晋升透明：员工→组长→主管→管理层 长期稳定岗位，适合长期发展

加入我们，解锁自由又有奔头的工作！ 如果你想摆脱刻板职场束缚，拥有灵活工作节奏，同时收获清晰职业发展路径，下一站来客诚邀你的加入！ 一、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历； ​ 2. 能力要求：口齿清晰伶俐，沟通表达顺畅，具备较强的学习能力，能快速适应工作内容； ​ 3. 基础条件：自有交通工具，出行便捷。 二、公司优势 1. 弹性工作，不打卡：告别死板考勤，自主安排工作时间，平衡工作与生活； ​ 2. 清晰职业规划：公司为每一位员工定制专属发展路线，明确晋升通道，助力稳步成长； ​ 3. 优质工作氛围：团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系，专心做事、舒心工作。 我们期待积极上进、执行力强的你，携手并肩，共创未来！

金融行业 日常工作是打电话邀约客户到公司进邀约线下根据资质帮他们放款，对接各大银行办理个人信用贷及企业贷业务，入职后都会带薪培训的 薪资结构:纯无责任底薪4500+全勤300+200话补(一共 5000)+阶梯提成15%~35%(试用期提 成5-20%) +888~2w的奖金每周下午茶!20号发薪，不定时团建

岗位职责： 1、负责经销商的日常管理与维护，确保月度销售目标按时达成； 2、组织并带领经销商业务团队深入市场前线，推进产品铺市及上架工作，及时解决门店运营中的各类问题； 3、准确传达并执行公司各项销售政策与目标，指导经销商将政策有效落地至各终端门店； 4、持续跟进经销商分销情况及门店动销表现，监控库存水平与库龄结构，提升服务响应效率； 5、落实区域推广活动及相关促销政策的执行，并做好过程追踪与效果评估； 6、开展新客户、分销商及二级批发客户的开拓与关系维护； 7、收集客户反馈及市场动态信息，对市场异常问题进行处理与闭环跟踪； 8、定期拜访经销商及农贸、酒店类客户，挖掘潜在业务增长点，推动新客户与新用户的开发； 9、回访现有终端酒店客户，保障公司产品使用的稳定性与连续性； 10、为客户提供专业服务支持，针对酒店客户提出菜品搭配或调制建议，快速响应并解决拜访中发现的问题； 11、汇总责任区域内终端市场信息并及时向上级主管汇报，内容包括价格体系执行情况、竞品动态及客户反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上快消行业工作经验，有调味品销售背景者优先； 2、具备较强的责任意识，善于规划工作，主动积极，为人正直诚信，以客户为中心，拥有良好的沟通协调能力、学习能力与创新思维； 3、具备优秀的谈判沟通技巧、人际交往能力及问题解决能力，掌握基础销售方法论，具有一定的市场洞察力； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT）； 其他要求：具备调味品领域相关销售经验者优先考虑。

岗位职责 1.负责线上白酒渠道整体销售运营，搭建线上销售、分销体系， 2.公司提供高质量、精准客户、无需自主拓客，不需要打电话、出差，分销合伙人，面向上班接送孩子两不误、创业转型人群搭建副业分销团队； 3. 制定线上销售推广方案，运营短视频、社群、私域渠道，对接精准客源； 4. 带教新进销售，分享拓客、谈单、成交技巧，维护客户长期合作关系； 5. 跟进客户全流程对接，做好售后维护，挖掘复购与转介绍资源。 任职要求 1、有销售经验优先，也接受小白，可用自己的账号，沟通流畅，善于线上与客户沟通互动； 2、有责任心，执行力强，能独立跟进客户完成销售任务； 3、积极圭动，能够快速适应工作节奏，可自带微信账号，离职账号可带走！ 岗位优势 1. 行业知名白酒品牌，产品认可度高，市场需求稳定； 2. 超高销售提成50%，无上限收入，多劳多得，月入过万很常见； 3. 固定办公，朝九晚六，准时准点上下班，公司包两餐； 4.为想做副业、自主创业人群提供发挥自己潜能的平台； 4. 全程提供产品培训、销售话术扶持，有无销售经验均可带教； 5. 客源渠道方法全部传授，精准对接想做副业、创业增收的人群。 注：产品多元化，想挑战高薪的友友们诚邀你们的加入！！！