城市经理

6千-1万/月

贵阳·观山湖区

付先生

已实名

企业认证

佛山市德嶸电器有限公司

职位详情

城市经理

具体岗位职责分解

1.业务拓展与销售管理
·市场开拓：负责开拓本地市场，制定并执行有效的市场进入和扩张策略。
·业绩达成：对城市的销售额、订单量、市场份额等核心业务指标（KPI）负责，确保完成公司下达的业绩目标。
·客户关系管理：维护和拓展关键客户、政府关系及重要合作伙伴关系，提升客户满意度和忠诚度。
·销售策略制定：领导本地销售团队，制定符合本地市场特点的销售策略、定价策略和促销活动。

2.运营管理与效率提升
·日常运营：全面负责城市业务的日常运营，确保各项业务流程顺畅、高效。
·成本控制：负责城市的预算编制和成本控制，包括人力成本、运营成本、市场费用等，实现利润最大化。
·供应链与物流协调：（如适用）协调仓储、物流配送等环节，确保服务质量和时效。
·服务质量监控：建立并监督本地服务质量标准，处理重大客诉和运营突发事件。

3.团队建设与人员管理
·团队搭建：负责招聘、组建和培养本地的运营、销售、市场等团队。
·绩效管理：设定团队及个人绩效目标，进行绩效评估、反馈与激励，提升团队战斗力。
·人才培养：指导和培训下属，搭建人才梯队，为公司的长期发展储备核心人才。
·文化建设：在本地团队中贯彻和传承公司的企业文化和价值观。

4.市场、品牌与公共关系
·本地化营销：结合总部市场策略，策划和执行本地的市场营销和品牌推广活动，提升品牌在当地的知名度和美誉度。
·竞争分析：持续监测和分析本地市场竞争动态、客户需求变化，并及时向总部反馈，为决策提供依据。
·公共关系维护：维护与当地政府、媒体、行业协会等机构的关系，为公司营造良好的外部发展环境。

5.战略规划与数据分析
·城市业务规划：制定城市业务的短期、中期和长期发展规划，并推动实施。
·数据分析：基于业务数据（销售数据、运营数据、用户数据等）进行深度分析，发现问题、定位原因，并驱动业务优化和决策。
·总部协同：与公司总部各职能部门（如产品、技术、财务、人力等）保持密切沟通，争取资源支持，并确保总部的战略在本地有效落地。

关键业绩指标（KPIs）

·财务指标：销售额、收入、利润率、预算达成率。
·业务指标：市场占有率、客户数量、订单增长量、客户留存率。
·运营指标：客户满意度、运营效率、成本控制率。
·团队指标：团队人员留存率、人才梯队建设、员工满意度。

任职要求

·学历与经验：学历不限，5-8年以上相关行业工作经验，其中至少3年以上区域或城市管理经验。
·管理能力：出色的团队领导和管理能力，能带领团队完成挑战性目标。
·商业敏锐度：具备极强的商业洞察力、战略规划和数据分析能力。
·沟通能力：卓越的沟通、协调和谈判能力，能够处理复杂的内外部关系。
·抗压能力：能在高压和快节奏的环境下工作，具备出色的解决问题的能力。
·行业知识：深刻理解所在行业的市场动态和商业模式。

2025-11-14 08:40

IP属地：贵州

职位福利