沟通表达流畅，文字/语音亲和力强，抗压、目标感强 ​熟练使用办公软件与主流社交/电商工具，会基础数据整理

岗位职责：白酒销售，有经验优先，收入上不封顶

工作内容： 1、开展市场调研及客户需求分析； 2、编制年度销售预测，设定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系与区域配额分配方案； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 8、办公氛围宽松，享有无责任底薪待遇。 9、统筹集团与战区协作，助力打造示范性战区。 职位要求： 1、学历不限，年龄28-38岁，需持有有效驾照。 2、有销售管理经验者优先考虑。 3、具备丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 5、事业心强，具备一定领导潜质，可培养为储备总经理或外派担任其他区域分公司负责人； 6、年薪15万元起。 工作时间： 8:30-17:30 每周日休息

3-5年无人机应用领域销售经历，具备5-10人团队管理背景，退役军人表现突出者可酌情放宽要求，学历不限； 薪资待遇：10-15万/年 工作福利： 1）提供餐费补贴、通讯补贴； 2）周末双休，工作时间朝九晚五，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 3）享有结婚礼金、生育津贴、中秋节日礼品、生日福利； 4）配备员工商业保险，组织年度健康体检； 5）定期开展团队旅游、户外拓展、集体聚餐等活动；

独立运营线上平台

要求具有团队管理能力，从事过团队运作及市场开发的能力。可以带团入职，（带团入职待遇面议）待遇：底薪加各提成22000/月左右团队提成。名额：5人

岗位职责： 1、依据公司战略规划，搭建覆盖全渠道的品牌发展体系，统筹规划并推进线上线下一体化营销策略的制定与实施； 2、主导团队拟定年度及阶段性的市场营销方案，并推动线上线下的有效落地，对整体销售业绩负责； 3、带领团队开展包括但不限于公益类项目在内的活动组织、策划与执行，塑造品牌价值，制定品牌传播策略，整合多平台资源进行全方位品牌曝光； 4、负责公司相关舆情的监测与应对，保障品牌声誉及社会影响力； 5、负责团队日常管理、人才培养与能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备连锁门店同类岗位3年以上工作经验，有成功从0到1推动品牌进入新市场案例者优先； 2、具备出色的线上线下品牌推广与活动策划能力； 3、具备良好的沟通协调能力和公共关系处理经验。

工作职责 1、与别墅家装企业、室内设计师等建立并维护高效、稳定的渠道合作关系； 2、开拓户用光伏储能系统潜在客户，调研并整理客户需求，提供全方位一体化解决方案； 3、深入挖掘公司线上线下客户资源，分析市场趋势及竞争对手动态，优化客户转化路径，完成既定销售任务； 4、协调订金收取、回款跟进、设备安装及售后支持等全流程沟通工作； 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、具备两年以上销售岗位经验，有高端房产、高档建材、豪华汽车、别墅配套产品、家装、中央空调、电梯、地暖等领域从业背景者优先； 3、能够从容对接高净值客户群体，具备出色的商务洽谈与人际沟通能力，情商高，社交能力突出； 4、认同绿色能源发展方向，学习意愿强，抗压能力好，富有责任心和进取心；

岗位职责： 1. 结合电子线行业发展趋势与客户实际需求，制定公司年度电子线销售计划及团队绩效激励机制； 2. 调配内外部资源，增强电子线产品在投标资质评审中的竞争优势，开展系统性标书编制培训； 3. 统筹企业内部资源，维护重点客户合作关系，带领团队落实电子线产品的招投标订单及销售指标； 4. 主导电子线销售团队的搭建与日常管理，保障中标项目顺利执行与交付服务； 5. 规划电子线产品在所属行业的品牌传播与市场推广策略，提高公司产品市场影响力。 任职要求： 1. 具备5年以上电子线或同类线缆产品销售工作经验，掌握稳定的行业客户渠道； 2. 具备优秀的资源整合、跨部门协作及团队领导能力； 3. 有成功带领销售团队完成业绩目标的实践经历，能承受工作压力，具备应对复杂问题的毅力与能力； 4. 责任心强，拥有良好的职业操守、法律观念及积极开拓市场的意识。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

白里杜鹃招厨师，老板为人好处电话，有想法的请联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招工，叉车一个要求熟手，管后段，。

贵阳市观山湖区招工地学徒工,普通窗帘安装

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

1.大公司有保障 2.不拖欠工资 3.周末固定双休（超越长沙80%的公司） 4.楼下就是地铁，上下班方便 5.上班不打卡，时间：10:00-16:00 6. 假期之多不少 7.工作环境好同时关系融洽 8.年心20-30不是梦

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

暖通中央空调销售总监 一、岗位职责 1. 制定公司暖通中央空调整体销售战略、年度销售目标及营销计划，统筹全国/区域市场布局、渠道建设与品牌推广策略，确保业绩达成与持续增长。 2. 组建、管理并优化销售团队，建立绩效考核机制、激励体系与人才发展路径，主导核心销售人员选拔、培训、能力提升与梯队搭建，增强团队综合战斗力。 3. 深入拓展暖通中央空调家装零售渠道及设计师合作网络，维护重点客户与战略合作资源，提升市场份额与品牌影响力。 4. 开展市场调研与竞品分析，掌握行业政策、技术演进、价格趋势与市场变化，动态调整销售策略与产品推广方向，强化市场竞争力。 5. 管理销售预算、费用支出、回款进度及销售数据复盘工作，定期输出销售报告、业绩分析与市场总结材料，支撑企业经营决策。 6. 联动技术、售后、供应链、财务等职能部门，保障售前技术支持、项目交付与售后服务协同高效，提高客户满意度与复购意愿。 7. 主导品牌市场推广活动、行业展会参与及外部合作项目，扩大品牌在专业领域的认知度与美誉度。 8. 处理重大客户投诉与商务争议，监督销售全流程合规性，防范业务风险。 二、岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，暖通、制冷、建筑环境与设备工程、市场营销、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：具备3-5年及以上暖通中央空调领域销售经验，有2年及以上销售总监或销售总经理岗位管理经历，熟悉多联机、水机、风冷模块、新风净化等全系列产品。 3. 渠道资源：具备丰富的行业渠道、设计师群体及地产、工装、设计院、政企类大客户资源，拥有较强的渠道开发与整合能力。 4. 能力要求：具备出色的战略规划、市场研判、团队领导、商务谈判、项目运作与目标落地能力。 5. 业绩要求：具有成功管理销售团队并实现业绩显著增长的实践案例，可独立负责亿元级销售规模，熟悉招投标流程与大型项目运作模式。 6. 职业素养：结果导向强，抗压能力强，富有责任感与领导力，认同企业文化，能接受频繁出差。 7. 其他：熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调、全局规划与执行推进能力，了解暖通系统技术参数、安装标准及相关行业政策者优先。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成既定销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品推广与销售转化 3. 搭建并维护渠道合作伙伴关系，巩固长期稳定的合作机制，助力业绩持续提升 硬性要求： 需具备教培行业从业经历或拥有自有教育资源（具备教育资源者底薪可单独协商）。 任职要求： 1. 拥有5年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，具备成功落地的项目案例 2. 具备出色的营销策划与执行能力，项目管理经验丰富，服务意识强 3. 学习能力强，适应变化迅速，善于分析与复盘，具备良好的团队协作精神及强烈的责任感与执行力 4. 有教育行业背景或曾在教培机构从事招生、管理工作经验者优先

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责重点客户开发与维护，主导商务谈判、合同签订及长期合作关系建设 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略与话术体系4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与执行力，营造高绩效团队氛围 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

贵州省省酒集团是一家具有省国资背景的大型综合性酒类企业，致力于打造贵州百年品牌，树立酱酒行业新标杆，集研发、生产、运营于一体。 工作内容：代表公司开展合作洽谈、招商拓展、批发及零售业务，多元化经营模式灵活开展。 薪资结构：有责底薪6000元加提成，提成比例根据产品不同分为30%与15%，未完成任务时按实际完成金额对应核算。 示例： 10万元业绩：底薪6000 + 提成15000 = 21000元 20万元业绩：底薪6000 + 提成30000 = 36000元 5万元业绩：底薪3000 + 提成7500 = 10500元 2万元业绩：底薪1200 + 提成3000 = 4200元 1万元业绩：底薪600 + 提成1500 = 2100元 100万元业绩：底薪6000 + 提成150000元 薪资按客户实际成交总额计算，底薪最高6000元封顶，提成上不封顶，收益永久持续。 零售利润为销售差价，例如公司成本500元，售价1200元，差价700元即为个人所得。 工作时间：上午9:30至下午17:00，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位内容： 1. 制定销售目标与执行方案，确保年度销售任务全面达成。 2. 积极开发新客户资源，维护现有客户关系，及时响应客户需求与建议，提升客户满意程度。 3. 持续优化销售流程，提升工作效率与业绩表现。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，能独立规划并实施销售策略。 2. 拥有较强的市场拓展及客户管理能力，善于快速构建稳定的人脉关系。 3. 工作时间：周一至周五 上午9:30-下午5:30

主要负责一线品牌（国台酒）的销售工作 1、招聘销售经理10名 2、招聘销售总监2名

注意：工作地点：贵州省，招聘2人。 一、任职要求： 1. 统招专科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业； 2. 具备5年以上工程咨询领域市场开拓经历，曾取得突出业绩表现，成单能力稳定且成果显著； 3. 精通工程咨询类客户开发全流程，包括线索挖掘、初步接洽、推进成交、合同谈判及客户关系维护等关键环节； 4. 具有较强的人际洞察力与沟通协调能力，熟悉客户关系建立与维系的规范与策略，善于长期经营高质量客户资源； 5. 目标意识强，执行力出色，责任心强并具备良好的团队协作精神，积极学习行业前沿动态与业务知识，持续为结果赋能。 二、岗位内容： 1、负责公司在区域内的主营业务拓展（含工程监理、全过程咨询、工程造价、项目管理等），达成既定销售指标； 2、通过多种方式高效获取符合公司定位的目标客户画像，主动挖掘潜在客户资源，实现有效对接，提升区域市场份额； 3、推动区域内各项业务落地执行，优化运营效率，保障运营目标完成，参与建筑板块业务及分公司层面的合作洽谈； 4、深入理解工程建设行业的应用场景，精准把握客户需求，提供针对性解答和解决方案，协助客户解决实际难题，促成项目匹配； 5、持续跟进和服务重点客户，增强品牌认同感与服务体验满意度，并结合反馈信息联动内部岗位优化服务流程与响应机制； 6、积极参与部门组织的线上线下推广活动，协同完成整体业务发展目标； 7、完成上级安排的其他工作任务。 三、晋升通道： 达成对应级别目标即可获得相应晋升资格，不受入职时长与过往资历限制，以实际成果为核心衡量标准，可实现从p1到M1的跨越式发展，专属晋升加薪通道面向高绩效者开放； 该岗位隶属于公司核心业务线，成长路径支持跨序列发展，既可走专注大型项目的技术专家路线，也可选择深耕经营管理的管理发展路径； 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才享受个性化薪酬方案 提供午餐补贴、出差补助、私车公用补贴、异地租房补贴 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日礼金、病假关怀、日常零食福利等 配备晋升培训体系，畅通晋升机制，全方位支持员工成长 TIP: 公司倡导务实专业的工作态度，文化氛围简单开放、易于沟通，为有能力的年轻人才提供充分发展空间，晋升机制公开透明、友好高效！期待有梦想、有行动力的你加入！

三台一庄，大品牌，怀庄酒业 1、负责对公司店铺、抖音直播间、视频号等渠道3天内购买酱酒产品的客户进行电话回访，若客户遇到破损、漏发等情况，及时安排补发处理，并持续维护客户关系，推动二次销售转化。 2、每日获取新客户数据，重点跟进单价百元以上的引流产品精准客群。 3、公司分配已有客户基础的老微信号，无需从零起步，配套提供电话卡、微信账号及工作手机。 任职要求： 1、具备一定销售经验，愿意深耕白酒行业。 2、具备良好的抗压能力 晋升机制公开透明，期待您的加入！ 管理发展路径：主管→经理→总监 业务成长通道：初级→中级→高级→特级（对应不同薪酬福利待遇） 工作时间：9:10—12:00 14:00—17:30 周末双休

法辅在线是中国最早成立的法辅公司之一，2016年中国网络司法拍卖刚刚开始时，公司旗下第一家分公司就在成都成立了。 也是中国领先的法辅公司之一，遍布全国各地32几家分公司，包括:成都、长沙、武汉、西安、青岛、上海、太原、郑州，南京，宁波，佛山，济南、合肥、杭州、贵阳等，可服务全国客户及全国房源 是中国唯一一家获批将在双创企业板挂牌上市的法辅公司(证券代码:813837)。 也是唯一拥有“法辅”及“法辅在线”商标的公司。 岗位职责: 公司是一家涵盖不良债权全流程的特殊资产处置服务商，涵盖四大业务板块，1、助贷业务(针对缺钱，有房想抵押的客户)，2、不良债权投资业务(针对想投资的客户)、3、全国范围内符合当地可交易条件的正常，4、二手房挂拍业务(上海优享拍)及法辅服务。 公司只推荐给客户已经在司法拍卖窗口公开挂网的正规法拍房，绝对不触碰“擦边球”业务，不诱导，不误导，不欺骗客户! 是集法拍咨询--尽职调查--辅助竞拍--金融助贷--权证办理--清退腾房于一体的专业法拍辅助机构!全流程0风险保障客户安全捡漏法拍房!任职要求: 学历:大专以上年龄:不限岗位职责: 1.具有责任感，有带团队的能力及经验 2.对新媒体有基本的了解或实操 3.对贵州房产及金融有了解或深入的接触 开启预留电话功能，被动收获+100%! 立即开启 所属公司 贵州怡聪咨询服务 工作时间：10:00——18:00周末双休 接受无经验小白，宝妈宝爸，公司有完善的培训体系，小白也能轻松上手。 要求：有自律性，每天能自主规划好自己的工作时间，有短视频剪辑和短视频矩阵账号搭建经验者优先。

北京中金万瑞公司专注于经济发展研究、投资项目咨询及招商引资服务，具备甲级综合资信资质，行业综合实力位居全国前十。可为各级地方政府提供投资工作系统培训、区域发展规划编制、项目策划与包装、项目前期论证、招商引资对接、项目管理咨询等六大类共计80余项专业服务。现面向全国诚聘省会城市及地级市专职或兼职高级业务经理，要求个人信用记录良好，具备投资咨询相关领域（如政府发改与招商部门、工程咨询机构、金融机构、城投企业、市政建筑设计单位、大型国有企业等）的管理、技术或市场运营经验者优先考虑。

分公司经理招聘启事 职位名称：分公司储备经理 岗位概述： 我们诚邀一位富有激情与领导才能的优秀人才加入，担任分公司储备经理一职，全面负责团队管理、市场拓展及销售目标达成，确保总部战略在区域市场的高效落地。您将作为团队核心，承担业务发展、团队建设与客户关系深化的重要职责。 岗位职责： 1.参与公司系统化培训，深入理解业务运作流程，准确把握目标客户的实际需求与合作潜力。 2.指导并协同团队成员通过电话联络、实地拜访等方式开拓客户资源，推动销售任务按期高质量完成。 3.建立健全客户信息管理体系，动态跟踪客户动态，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 4.负责团队人才引进、培养与发展，构建结构合理、战斗力强的业务梯队。 5.监督并落实总部各项管理制度和运营规范在分公司的执行，保障合规高效运作。 任职要求： 1.基本条件：年龄24至28周岁，具备全日制大专及以上学历。 2.经验要求：具有3年以上销售领域工作经验，有企业大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，渴望高收入回报，认同现代金融服务行业的发展前景。 3.个人素质：品行良好，积极向上，具备良好的职业操守，责任心强，富有进取精神和自我驱动力。 4.能力要求：具备出色的沟通协调能力，能够在高强度工作环境下保持稳定高效输出。 薪资福利： 1.工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休息制度，法定节假日严格按照国家规定执行。 2.薪酬结构：入职首年年薪区间为10万至20万元（具体根据面谈确定）；第二年起采用无责任底薪+（团队/个人）业绩提成+年终奖金模式，收入与绩效直接挂钩。 3.福利待遇：设有业绩奖励机制（涵盖现金、手机、电脑、汽车等）、年度集体旅游、五险一金、带薪年休假、生日礼遇、节日关怀、日常下午茶等多样化员工福利。 加入我们，携手共进，成就非凡！

岗位职责: 1、按照区域市场的划分情况，负责公司产品的市场开拓、销售工作; 2、按照公司销售管理制度，指导并监督区域销售人员贯彻执行; 3、依据公司的发展战略，制定区域的年度销售计 划，并带头达成: 4、进行区域销售市场的指导和管理，确保市场的健康有序发展 5、参与区域市场大型的销售推广活动，积极提升公司的市场占有率和品牌知名度 6、沟通、协调区域销售工作 7、管理销售队伍，建立、补充、发展、培养销售队伍，精通市场开拓能力、产品销售能力、计划管理能力和沟通协调能力 8、拥有熟练的综合分析能力、组织指导能力和国队管理能力，具有极强的责任心:9、能承受强大的工作压力，办事思路缜密、细心、具有极强的责任心。 任职要求: 1、40周岁以下，身心健康，大专及以上学历，男女不限，有建材销售团队管理、退伍军人优先 2.思维敏捷，处事果断，勇于创新，工作务实，具有良好的职业素养与敬业精神3.较强的沟通协调、语言表达、理解能力，有一定的谈判交涉能力; 4.具一定的领导管理能力，能独立开展工作，执行能力强，能承受较大的工作压力; 5、有3年以上销售管理工作经验，有电线电缆行业销售管理经验者优先面试。 6、自带车，能适应长期出差 工作地点:贵州全省 薪资福利:工资面议，绩效年薪50万以上，弹性工作时间，另加节日福利、生日福利、健康体检等