主要负责保险销售，人事招聘，团队管理，邀约客户参加活动。 学历：大专及以上 月收：7000-15000。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦

主要负责一线品牌（国台酒）的销售工作 1、招聘销售经理10名 2、招聘销售总监2名

招聘岗位 旅游专线销售顾问 岗位要求： 1.热爱旅行，具备客户优先的服务理念，学习能力突出，沟通表达流畅 2.擅长人际交流，具有团队协作精神，有销售从业经历者优先考虑 3.性格积极乐观，乐于自我提升与学习新知识 4.年龄范围23-28岁，表现优异者可适当放宽条件 主要职责： 1.负责客户资源的开拓与长期关系维护 2.推广并销售公司旗下各类旅游线路产品 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：4000底薪+提成+奖金 福利待遇：五险一金+周末双休+生日祝福+免费出国旅游机会等

岗位职责： （1）负责区域内连锁客户的拓展与日常维护，推动销量提升，并落实货款回收工作。 （2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。 （3）严格执行公司规定的区域控销政策，落实不挂网管理要求。 （4）协助公司推进合作伙伴慢病管理项目的实施，贯彻销售策略，保障合作客户销售运转顺畅。 任职要求： 1、具备连锁渠道客户资源者优先。 2、需有同行业相关岗位3年以上从业经历。 3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感和团队协作意识

金融产品 无经验要求 工作职责: 金融产品 无经验要求 工作职责: 1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才; 2.协助相关领导或独立制定培训计划，实施培训，致力于不断提高员工的素质和工作水平; 3、构建客户、个人、家庭及企业全生命周期的刚性需求的一站式服务体系，为其提供全面高端的医疗资源、养老服务、遗嘱传承、产财服务、风险保障、金融理财、康复医疗！ 公司正处于筹备期，正是需要大量用人的阶段，需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大，付出越多，回报越多(一年四个晋升期)。 筹备主管:新人一-主任一高级主任--部经理一-高级部经理一区总监一-高级区总监福利待遇:

岗位职责: 1.全面规划销售团队的业务发展路径，带领团队完成既定业绩指标； 2.负责销售团队的日常管理，包括任务分解、绩效优化、人员培训及工作协调； 3.深入分析市场趋势与竞争格局，为产品市场策略提供有效决策依据； 4.策划并执行各类业务培训活动，持续提升团队的专业能力与服务质量； 5.营造积极向上的团队氛围，充分调动成员的积极性与创新意识。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理经验； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3.能够高效组织培训工作，推动团队整体技能提升； 4.对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强； 5.有6人以上团队管理经验，自我驱动力强，具备5-8年及以上销售经理岗位经历。 工作时间：9：30-18：00，周末双休

一、公司简介 贵州汉董酒厂创立于1962年，茅台镇赤水河老牌国营酒厂，至今已有60多年的历史。是一家集酿造、包装生产、仓储物流，营销管理，运营策划于一体的酱香型白酒老牌酒企。酒厂位于贵州茅台镇7.5平方公里酱酒核心产区，距茅台酒厂直线仅1.8公里。 现共有3个酒厂，总面积达26000㎡，年产 优质酱香型白酒3000余吨，基酒总存量超10000吨，年份老酒库存上百吨。共有窖池375个，其中长达20年以上的老窖池186个。我们始终秉持“帮助客户识好酒、选好酒、喝好酒，帮助员工实现人生价值”的使命，致力于打造酱酒互联网+创业平台。 二、招聘职位 招商、零售负责人 三、工作地点 贵阳中环广场3号楼40层 四、岗位职责 1.制定并执行招商计划，完成个人及团队招商目标，开拓新市场与客户资源，扩大公司销售网络。 2.负责客户的日常维护，提升客户满意度与忠诚度，促进客户多次复购。 3.深入了解公司酱香型白酒产品知识，为客户提供专业咨询与服务，挖掘客户潜在需求，提供个性化解决方案。 4.参与制定产品推广策略，组织并执行各类招商活动，提升品牌知名度与产品市场占有率。 5.收集市场信息，分析行业动态与竞争对手情况，为公司决策提供数据支持与建议。 6.协同公司内部团队，如销售、市场、生产等，确保招商工作的顺利推进与高效完成。 五、任职要求 1.年龄25岁～50岁，大专以上学历，有1-3年销售或招商工作经验，有白酒行业经验者优先。 2.热爱销售工作，具备强烈的责任心、吃苦耐劳精神，对工作充满激情与上进心。 3.拥有较强的人际沟通能力、逻辑思维能力与业务谈判能力，擅长发现和挖掘客户需求。 4.具备优秀的市场开拓能力与客户关系管理能力，能独立完成客户开发与维护工作。 5.有良好的团队协作精神，能与团队成员有效沟通与配合，共同完成公司目标。 6.具备较强的学习能力与应变能力，能快速适应市场变化与公司业务发展需求。 六、薪资福利 1.薪资待遇：月薪15000-20000元，高额提成+阶梯绩效奖励+全勤+年终奖 2.福利保障：包简单中餐、享受过节礼品、不定期团建等福利。 3.工作时间：早上9:30-下午17:30，中午两个小时午休，周末双休，法定节假日正常放假。 七、面试地址 贵阳花果园中环广场3号楼40层 汉董酒厂期待您的加入，携手共创美好未来！

负责公司团队管理20人以上

工厂直招--现面向全贵阳羡慕销售合伙人，高提成...不来公司打卡，就近安排。

岗位职责： 1.向客户匹配法院查封执行的不动产 2.与客户建立良好的沟通，解决客户对司法拍卖法的顾虑给予客户安全拍卖的保障 3.在拍卖过程中为客户指导拍卖技巧协助参拍 .向法院预约看样，领取文书等后续工作任职要求 4.通过抖音视频号等社交平台获取客户邀约客户到店 任职要求： 1：具有贷款，房产，金融法务工作经验退伍军人优: 2：有赚钱的欲望，有一定的抗压能力。拥有良好的职业道德，诚信可靠，具备较强的责任心和服务意识；

岗位名称：地质技术员；采矿技术员。 岗位要求：1.专业对口，具备非煤矿山专业经验；2.矿山风险小，灾害轻；3.工作量不大。 薪资待遇：买五险；工资标准电话联系。具体薪资标准需要面试后与公司进行详细沟通。

有没有师傅加个班。

贵阳市观山湖区招架子工、外架

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

贵阳市云岩区 招聘 副切配1名 3500/月 不拖工资 月休三天 （男女不限） 过年放假 电话：

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 扫码测额/提额，1分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单100，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上!

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岗位职责： 1.依据公司品牌战略、业务规划及产品营销方向，推进海外市场拓展与销售落地，制定年度及月度销售计划并执行； 2.开展海外经销商的开发、维护与运营，持续建设并深化客户关系网络，拓宽海外分销通路； 3.跟进客户回款进度，及时推动客户下单，准确预判需求变化，遇异常情况迅速分析原因并与客户协调解决，保障订单连续稳定； 4.带领并指导销售团队，提升价格策略与合同谈判能力，优化整体成交效率； 5.定期汇总市场动态信息，反馈至产品端，支持产品优化与个性化定制。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上相关领域从业经历（消费电子行业背景优先）； 2.资深业务管理者，拥有丰富的海外市场运作经验，并具备一定的客户资源沉淀； 3.通过大学英语六级（CET-6）或以上水平，英语听说读写流利，可熟练使用英语开展商务沟通与书面交流； 4.个性特质：沟通表达能力强，擅长谈判，具备强烈的销售导向意识；工作积极主动，抗压性好，责任心强，注重团队协作； 5.具备良好的市场敏感度与销售方法论，能有效识别并传递公司产品的核心优势； 6.有较强的应变与适应能力，可妥善应对复杂业务场景及多元客户关系； 7.可接受阶段性海外差旅安排。

1.岗位职责 o运营管理：全面负责无人机俱乐部的日常运营工作，制定并监督执行详细的日常运营计划，确保俱乐部各项工作有条不紊地顺利开展。定期对运营情况进行总结分析，及时调整运营策略，提升运营效率。 o团队管理：承担员工团队的管理工作，包括招聘合适的人才，根据员工特点和岗位需求进行合理配置；制定系统的培训计划，提升员工业务能力；建立科学的绩效考核体系，公正客观地评估员工工作表现；积极组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。 o资源协调：主动协调俱乐部内部各部门之间的工作，确保信息畅通、工作协同高效。同时，积极拓展外部资源，与供应商、合作伙伴、行业协会等建立良好的合作关系，优化俱乐部的运营资源配置，提升俱乐部在行业内的影响力和竞争力。 o会员服务：带领团队为会员提供优质、高效的服务，涵盖咨询解答、课程安排、活动预定等各个环节。关注会员反馈，持续优化服务流程和质量，提高会员满意度和忠诚度。 o活动策划：发挥创意和组织能力，精心策划各类无人机研学活动、白名单比赛和培训课程。从活动主题的确定、内容的设计，到活动的组织实施和后期总结，都要进行全面把控，确保活动的吸引力和影响力，提升俱乐部品牌知名度。 o市场推广与合作拓展：负责俱乐部的市场推广和品牌建设工作，制定并执行有效的市场推广策略，利用线上线下多种渠道进行宣传，提高俱乐部的知名度和美誉度。积极拓展新的合作机会，与学校、企业、社区等建立长期稳定的合作关系，增加俱乐部的收入来源和业务渠道。 o设施管理：重视俱乐部设施的维护和管理，制定设施维护计划，定期检查设施的运行状况，确保设施正常运行和使用安全。及时处理设施故障，保障俱乐部各项活动的顺利开展。 2.任职要求 o组织管理能力：具备出色的组织和管理能力，能够高效地统筹俱乐部各项运营工作，合理分配资源，确保俱乐部整体运营顺畅。 o沟通能力：拥有卓越的沟通能力，无论是与会员、团队成员还是合作伙伴交流，都能建立良好的关系，有效传达信息，协调各方利益。 o行业热情：对无人机充满浓厚的兴趣和热情，熟悉各类无人机活动，如无人机竞速、无人机足球等，能够积极引导和激励会员参与。 o市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展方向，及时调整俱乐部的发展策略。同时，拥有优秀的沟通、组织、协调和拓展能力，工作热情高涨，勇于迎接挑战。 o行业经验：具有一定的航空知识和无人机俱乐部运营经验，熟悉行业规则和市场情况，能够独立完成俱乐部的各项工作任务，推动俱乐部持续发展。 3.薪资福利 o薪酬构成：薪资由“底薪+绩效+提成”构成，根据运营业绩获得丰厚提成。具体提成比例与销售额挂钩。 o福利保障：享受完善的福利待遇，包含五险一金、设置丰富多样的激励机制，如团队业绩奖、年终奖等，给予员工充分的物质激励。 4.职业发展 o晋升空间：俱乐部提供广阔的职业发展空间，销售主管有机会晋升为运营经理、区域总监等更高管理职位，深度参与俱乐部战略决策，实现个人价值与俱乐部发展的共同成长。 o培训与成长：定期组织参加行业培训、研讨会等活动，帮助销售主管了解行业最新动态，提升管理能力和业务水平，不断拓宽职业发展道路。

岗位职责： 1、主导构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层规范，对客户实施分类分级管理，持续探索新增长路径与策略，优化获客效率，提升各层级客户的转化表现； 2、掌握销售资源管理机制，牵头跨部门协作，高效调配相关资源，保障全国客户资源的科学分配，助力产能提升； 3、结合公司战略发展需求，合理设计销售团队组织架构，落实人员培训与发展计划； 4、按业务条线监控业绩完成情况，结合业务目标及市场变化趋势，输出可行性解决方案或产品优化建议，并推动执行落地； 5、基于销售数据开展分析，定期组织行业洞察与竞品研究，深入挖掘客户需求，为用户行为引导和营销决策提供支持，驱动业绩增长； 6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管控、CRM系统迭代、工具赋能等方面，打造高效的销售中台体系，提升团队整体作业效率与转化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关工作背景，了解销售业务运作规则； 2、擅长通过数据分析识别问题与机会点，拥有运营体系搭建与标准化建设经验，精通销售运营管控、数据解读及CRM平台（如Salesforce）应用； 3、具备出色的资源统筹与沟通协同能力，工作积极主动，富有创造力； 4、4-5年及以上销售运营、客户管理或用户运营领域工作经验； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入25-35K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过12人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销商门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系； 2、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 3、指导贷款材料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统提交及流程跟进； 4、对已放款客户进行后续跟踪，协同运营团队确保贷后资料及时归档； 5、具备线上推广实操经验者优先考虑。 要求： 1、年龄要求：22岁及以上； 2、学历要求：大专及以上； 3、3年以上汽车行业从业经历，有线上推广背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、沟通表达能力、协调能力和应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效＋高额提成；

负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司统一组织的培训课程，通过考核后获得上岗资格； 2、结合公司制定的招商方案与策略，协同团队达成每月招商目标； 3、负责客户关系维护，协助客户开展终端市场推广与产品销售，推动建立长期战略合作关系； 4、在集团平台基础上构建个人管道经济体系，发挥自主创业能力。 任职资格： 1、男女不限，年龄20-55岁，形象气质良好； 2、性格积极乐观，主动进取，具备良好的团队协作精神； 3、具备强烈的事业心，敢于迎接工作挑战； 4、拥有优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责公司品牌相关供应商的开发与谈判，纳入公司供应体系，保障业务持续增长； 6、保持与客户的长期稳定合作，维护良好互动关系，助力公司发展。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质佳；性格开朗，积极主动； 3、具备良好的沟通协调、执行推进及管理能力； 4、责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备出色的团队协作与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经验者优先录用，具备企业资源者优先。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪+业绩提成； 2、可申领相应样品酒支持工作开展； 3、公司定期安排专业培训与学习提升机会； 4、每月组织团队建设活动； 5、享有高额绩效奖金。 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：13:00-17:30

岗位要求: 1、具备基本的市场洞察与分析能力，能够做出合理判断，注重客户体验与服务品质； 2、性别不限、年龄不限，性格积极乐观，富有主动性与亲和力； 3、拥有较强的沟通表达、任务执行及组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作精神、谈判技巧和人际交往能力； 5、入职前安排1天的专业培训指导； 6、从事过保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育、快消等行业销售工作的候选人优先考虑。 岗位职责: 1、负责衡毅烧坊酒在全国范围内的线上及线下招商与销售推广； 2、按照公司营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理；

跑业务

1.店中店招商加盟 2.公司产品销售

以电话及会议销售为主，对接企业家客户，邀请其参与线上线下的项目发布会，全面介绍公司旗下200多个优质项目资源，推动合作达成 任职要求：大专及以上学历，具备销售工作经验，拥有企业家资源者优先考虑 岗位福利：高底薪+高提成，配套多项福利待遇

负责接待，预定，点菜，跟踪菜品，维护客户。

销售主管职位描述 岗位职责： 1.制定销售方案与推广策略，确保达成既定销售指标； 2.统筹销售团队运作，开展人员指导与业务培训，提升整体业绩水平； 3.开展新客户开发及现有客户关系维护，促进长期稳定合作； 4.跟踪市场变化与竞争态势，适时优化调整销售应对措施； 5.汇总并分析销售相关数据，编制报告，为管理决策提供支持依据。 任职要求： 1.拥有1~3年销售管理经历，具备团队管理实践者优先考虑； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效对接客户与内部团队； 3.熟悉市场调研分析，擅长制定切实可行的销售策略； 4.具备良好的协作意识与团队引领能力；

招聘：店长 薪资：3000-5000元 1. 全面负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标。 2. 负责人员排班、培训、考核与团队建设，提升员工服务与专业技能。 3. 管理商品订货、库存、陈列与损耗控制，优化商品结构。 4. 监督门店卫生、安全及食品安全标准的执行。 5. 处理顾客投诉与日常突发事件，维护门店形象。 6. 分析销售数据，提出运营改进策略，协助开展促销活动。