1.银行营业厅内客户接待与引导 2.妥善处理客户投诉与突发事件、配合网点合规管理 3.产品营销与转介、维护银行厅堂秩序；20-35周岁，大专及以上学历； 4.女生158男生170 5.征信良好、无犯罪记录、有同岗位经验优先 6.地址：1安顺市紫云县宏泰商贸城 2平坝区中山中路某银行营业网点

︎●公司介绍 专注于本地生活的一家内容公司，组织不同的人，去参加各种活动，比如：爬山、喝酒、蹦迪、烧烤、唱歌、剧本杀、密室逃脱等等。每一场活动都有主持人带着玩家一起互动。目前每天大概有8—10场活动。 ︎●岗位职责 负责招人，并且监督指导他们每日正常开播。我们的直播内容是在抖音卖门票。抖音团购已经上了。抖音搜索：友半搭子俱乐部。可以查看基础情况。招主播并监督管理好主播是你的主要工作。 ︎薪资5-15k不等

岗位职责: 1、全面理解公司战略方向，协助将战略目标细化至各业务团队，推动团队间目标对齐与共识形成； 2、深入掌握业务单元运营动态与人员结构，通过人力资源专业手段（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系维护等）提供针对性支持并推动实施，熟悉人力资源全流程管理； 3、周期性开展组织健康评估与人才盘点工作，运用HR专业工具方法，助力业务部门提升组织效能与核心能力； 4、推动企业文化和价值观落地，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与凝聚力。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业能力； 2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先，具备成熟HR体系搭建经验者亦可酌情考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解力、专业的人力资源素养，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。

1.通过各类招聘途径筛选合适人选并组织面试； 2.指导入职员工完成各项入职流程及相关手续； 3.协助推进人力资源工作的整体规划与实施； 4.配合部门同事共同达成月度招聘目标。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有人力资源相关领域的工作经验； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 4.能够服从工作安排，具备较强的责任感和忠诚度。

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

兼职人力资源管理

岗位职责： 1、配合上级完成年度招聘规划的制定，并推动具体执行与落实； 2、开展招聘渠道拓展与日常维护，明确人才选拔标准，参与面试官团队的组建与能力提升工作； 3、统筹招聘过程中各类数据的采集、整理及分析，为决策提供支持； 4、及时完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄26岁以上，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、劳动与社会保障等相关领域；工作认真负责，具有良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和； 2、拥有3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，具备团队管理经历者优先。

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展

岗位职责： 1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地； 2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推动面试官团队建设； 3、开展招聘数据的采集与分析工作； 4、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力出色，富有亲和力； 2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

岗位职责: 1、全面掌握公司战略方向，协助将战略目标细化至各业务团队，推动团队间目标对齐与共识形成； 2、深入洞察业务单元的运营进展与人员结构，通过人力资源专业手段（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜发展、绩效管理、员工关系等）提供针对性支持并推动执行，熟悉人力资源管理体系运作； 3、周期性开展组织诊断与人才评估，运用HR专业工具与方法，助力业务部门提升组织效能与综合能力； 4、推动企业核心文化价值观落地，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，增强组织活力与健康度。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务理解力与HR专业能力； 2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先，具备成熟HR体系建设经验者亦可适配； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务洞察力、专业的人力资源素养，抗压性强，能适应高强度工作节奏； 4、本科及以上学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。

现在有人没要两个点工200，三桥接送到贵安新区，卫生不老火，做到六点下班，能去联系

贵阳市花溪区招亮化、水电

招聘：焊工4名；手把焊，技术要求不高，会焊就行。 焊预埋件，工期8个月左右；工资300/400一天。 提供住宿，吃食堂。自己付费。10元一餐，两荤一素. 要求：必须开无犯罪记录证明；身份证才能进场。 工作地址：贵阳市花溪区湖潮苗族布依族乡谷井寨 电话： 联系人：盛女士

开花85平方，没有单子来450。

初开课找一位咖啡师 地址：贵阳 联系电话号码:

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-02-02 【工作内容】 1.全程参与项目从策划到落地执行的各个环节，把控整体推进节奏； 2.深入银行营业网点开展实地指导，推动开门红方案有效实施，充分调动一线人员积极性与执行力； 3.依据银行开门红目标，拆解任务指标，制定高效营销方案，科学配置资源预算，并策划具有吸引力的客户营销活动； 4.根据活动推进情况及员工实际反馈，动态优化培训课程内容，提升培训的实用性和精准度，增强团队综合作战能力。 【任职要求】 1.具备优秀的语言表达能力和清晰的逻辑思维，能以生动、条理的方式在培训中传递专业知识与实战经验； 2.熟悉中小银行、农村信用社（农信）以及中国邮政储蓄银行（双邮系统）的业务运作模式与市场环境； 3.有银行从业经历者优先，1-3月期间可灵活安排时间者优先考虑； 4.熟知银行开门红项目运作流程，具备3-5个相关项目的实际操作经验； 5.掌握扎实的金融与银行业务理论基础，对开门红项目有深入理解与独立思考能力。 福利： 此岗位支持全国范围内兼职，接受出差安排，时间灵活自主； 报酬优厚，按项目单次结算课酬。

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内各项营销活动的宣传与推广； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务素养； 4、工作积极主动，有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、与就职网点同步 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险 招聘网点： 南通分行 如东珠江路支行

一、工作内容： 1、协助大堂经理开展建设银行手机银行、网上银行等电子渠道业务的宣传与推广； 2、指导客户完成电子银行的开通与激活流程，准确解答客户关于电子银行业务的相关疑问； 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行产品的认知程度和操作能力；在职责范围内，积极协助客户处理可解决的问题。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，个人征信良好，无明显纹身，年龄在22至38周岁之间，综合条件优异者学历可适当放宽； 2、具备较强的客户服务意识，有客户服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的语言表达与沟通能力，服务态度端正； 4、工作积极主动，富有耐心与责任感，具备良好的协作意识和团队精神； 5、信用记录良好，无逾期情况 三、薪资待遇： 1、薪酬构成为基本工资+绩效提成+五险+节日福利；（月均收入3000-5000元） 2、工作时段为上午9:00至下午17:00，每月安排八天轮休 3、其他福利：享有传统节日慰问品、带薪年休假、系统化专业培训等

【岗位职责】 1、为客户讲解并推广手机银行APP，指导客户完成操作使用； 2、及时回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内各类活动的宣传与落地执行； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，拥有良好的沟通能力与服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件的使用流程； 【工作时间】 1、与就职网点作息时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪1600+提成综合薪资3000-4000左右 2、每周工作六天，周日轮休

深圳/银行大堂助理岗 一、岗位要求: 1.全日制公办大专学历，25周岁以下，男女不限 2.男生身高要求170CM或以上，女生身高要求160CM或以上 3.形象好，有银行大堂工作经验优先 二、工作内容: 1.在银行网点上班，负责银行大堂办理业务的客服迎来送往。 2.银行大堂客户的引导取号、迎送问候、引导分流。 3.辅助网点大堂经理做好指导填单及业务解释等工作 4.妥善记录、处理客户投诉，及时通知相关人员并协助解决。 5、营销金融产品，一般包括信用卡，理财，基金等; 三、薪资待遇: 无责底薪3100+营销提成，薪资综合5-9K，五险一金 四、工作时间: 周一至周五08:30-17:00，周末:09:30-16:00排班制，每周工作5天，每天8小时，每周排休2天 五、工作地点: 广东省深圳市南山区创业路90号怡海广场东座1层

招聘:人事专员10名 1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

公司直招，岗位信息真实有效！ 注：本岗位欢迎无经验者、实习生及应届生投递（入职有专人指导！） 可签订三方协议并开具实习证明！！！ （无需出差！！！不涉及地推！！！办公场所固定坐班！！） 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4000元+500元本科补贴+高比例提成（9%-40%）+额外奖金 2.提供平等晋升通道，团队以90后为主，工作氛围轻松融洽！！！！！！！ 【工作时间】： 1.上午9点至下午6点，每月休息4天，法定节假日正常休假，年终统一享15天带薪年假 2.额外享受半个月带薪假期+公司组织旅游+定期团队建设活动！！ 【工作内容】： 主要负责线上审核客户提交的资料，审核完成后通知客户到公司线下办理后续事宜即可！！！！！

工作职责: 1.负责新员工办理入职离职等手续 2.负责入职办理及发票的送达 3.员工宿舍的分配，岗位分配 4.工资核算，考勤管理 5.员工岗位调换，宿舍调换，工作中以及生活中的问题解决，保证员工的稳岗就业在职率 6.纯办公室上班，线上对接员工问题

1.负责企业全流程招聘：从岗位需求梳理、招聘 渠道（招聘平台、社群等）运营，到候选人简历 筛选、电话初面，精准匹配岗位与人才； 2.协调面试流程：对接用人部门与求职者，确认 面试时间、同步面试信息，跟进面试结果反 馈，减少双方沟通成本; 3.维护招聘资源：更新岗位信息、沉淀优质候选 人简历库，定期复盘招聘效果，优化招聘策 略，解决“招不到、招不准”问题。 4.辅助入职跟进：协助求职者办理入职手续，跟 进试用期适应情况，提升人才留存率。

工作内容： 后台系统上审核并录入客户提交过来的贷款资料，电话通知过审的客户到公司办理他们申请的业务。（需要打电话，可小白主管亲自带 上班时间: 早九晚六到点下班。 薪资待遇： 无责底薪3700+提成+奖金，综合6000

岗位职责： 审核客户信息（资源由公司提供，无需外出拓展），通过电话沟通邀约客户到公司进行面谈。 薪资待遇： 无责任底薪4500元+500元全勤奖，提成比例15%-40%+额外奖金。 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息两小时，可享受双休，法定节假日按规定带薪休假。 接受零经验入职！！！公司安排主管一对一指导，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力。

岗位职责 1.负责每月员工考勤记录 2.负责个人区域卫生打扫 3.每月薪资发放签字 4.月盘点，周盘点 上下班时间及待遇 上午(12：00-17：00) 下午(18：30-21：30) 午休17：00-18：30一个半小时 八小时工作制绝不加班 每月团建，月休三天(自由调) 包住宿不包吃 薪资结构 3000(底薪)+500(餐补)+提成，综合薪资5-7k 公司不设置全勤奖励，三天休完还要休息的话按照(100/天底薪+提成)计算薪资

薪资待遇：综合月薪5-8k，底薪+招聘提成（100-500/人） 工作内容：现阶段年底招聘旺季，总共需达成5000+人的岗位需求 工作时间：月休6天，早九晚六，节假日休息 要求：会熟练使用电脑，具备较强的线上沟通能力，具有一定目标感

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.参与人力资源基础事务，包含员工档案维护、考勤数据汇总等 3.配合上级完成其他交办的辅助性工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件，学习能力强 3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任感

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