财务主管/总账会计（金蝶云系统） 1、负责日常会计核算事务，录入会计凭证并编制相关统计报表，确保收入、成本及费用准确且按时入账； 2、负责会计资料的整理与归档管理，定期完成财务软件数据备份，保障会计信息完整可查； 3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月举办三期）开展全流程财务管理：包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款跟进、货品销售政策测算以及会后报销审核与数据分析； 4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作。 任职要求： 1、男女不限，*****，本科及以上学历，具备中级专业技术职称，三年以上同岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力； 4、沟通顺畅，富有团队协作精神与责任心，能承受一定工作压力； 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑。 薪酬待遇：10-15K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹跨部门财务管理协作，跟踪预算落地执行，及时识别异常并推动解决； 5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队整体专业能力与工作效率； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、督导税务申报、审计实施等关键财务事项，确保企业财务运作合法合规； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务工作背景者优先。 4、具备良好的沟通表达与书面撰写能力。 5、具备高度自律性，拥有积极进取心态和良好协作意识，品行优良、诚实守信，无任何不良从业记录。

1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证整理与录入、账务核算、银行账户核对等； 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务数据分析； 3. 及时识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推进解决； 4. 负责现金流管理，优化资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作，掌握财务报表编制及税务处理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察分析能力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、协助企业制定全年可申请的各类政策补贴方案，包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴； 2、依据企业聘用贫困人口的情况，提供国税抵税政策的相关解读与指导； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业解决建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询支持服务； 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，提供定制化税筹解决方案； 6、辅助企业申报国家各项政府补贴，助力企业增加额外收益。 工作形式： 1、兼职职位，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信进行企业税务问题咨询解答，性质类似咨询服务或客服支持； 3、可利用业余时间处理工作任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管； 2、公司向财税兼职人员提供有咨询意向企业的具体问题及联系方式； 3、兼职人员根据企业提出的问题，通过电话回访或微信沟通，制定匹配的税筹与补贴方案； 4、企业确认并接受所提方案后完成服务流程。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，反应敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力及目标意识； 工作安排： 1、参与集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习当地各类政策补贴及30余种节税方法； 3、完成培训后的考核环节，考核合格后签订合作协议； 4、正式开展兼职工作，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试至入职全过程，所有培训均为免费，培训结束后若不参加考核或放弃岗位，均无需支付任何费用，培训本身作为人才筛选环节存在。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

负责财务相关的工作 协助负责生产相关数据的统计 临时性工作

岗位职责 1. 财务管理体系建设：主导公司财务战略的制定，完善财务管理制度、业务流程及内部控制机制，确保财务运作规范、高效。 2. 会计核算与报表管理：全面负责日常账务处理、研发费用归集及相关项目申报的财务支持工作，审核各类财务报表，保障财务信息的真实性、准确性与完整性，定期输出财务分析报告，辅助管理层科学决策。 3. 资金与预算管理：统筹资金安排与调度，动态监控现金流状况，提升资金利用效率；牵头组织年度预算编制，监督执行过程，及时识别差异并提出优化建议。 4. 税务筹划与合规：深入研究税收法规，设计合理可行的税务方案，有效控制税负；督导各项税务申报工作，确保依法合规，防范涉税风险。 5. 财务团队管理：负责财务队伍的搭建、培养与绩效考核，持续提升团队专业水平与协作效能；推动财务与其他职能部门的协同配合，保障企业运营高效运转。 6. 投融资与资本运作：参与投融资项目的可行性分析、价值评估与决策支持；对接金融机构及投资方，拓宽融资路径，改善资本结构，服务公司长期发展战略。 7. 外部关系维护：维持与税务机关、审计单位、银行等外部机构的良好合作关系，妥善处理相关事务，营造稳定有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）资格者优先考虑。 2. 工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年在大中型企业担任财务负责人职务，具有同行业背景或上市公司财务管理经验者优先。 3. 具备3年以上高新技术企业工作经验，且曾主导研发费用核算及相关账务管理工作。 4. 专业能力：熟悉国家财经、税务法律法规及企业会计准则；熟练操作用友NC、金蝶EAS等财务软件、ERP系统及常用办公工具；具备扎实的财务分析、风险防控及资本运作能力。 5. 综合素养：具备良好的战略视野、组织协调和团队领导能力；工作认真细致，责任感强，能适应高强度工作节奏；恪守职业道德，具备较强的保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供系统的培训机会和广阔的职业发展平台。

岗位职责： 1. 负责拟定企业年度及季度财务预算计划，全面管理预算实施过程，实时跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议，保障资源科学分配。 2. 主导融资事务，开拓多元化融资路径（如银行授信、股权合作等），设计融资策略，控制融资成本与潜在风险，维护资金链健康运转。 3. 统筹税务规划工作，深入掌握酒类行业税收政策，依法合规降低税负水平，确保纳税申报及时准确，防范涉税风险。 4. 开展日常经营数据分析，定期编制财务运营报告，从营收、成本、盈利等方面深度解析经营成果，为管理层提供决策依据。 5. 建立和完善财务管理体系与操作流程，督导财务团队完成账务核算、资金调度等工作，持续提升财务运作效率与规范性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、中级会计师职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有零售酒类行业从业经验者优先，熟悉酒水行业供应链结构、销售模式及财务运作特点。 3. 精通预算管理、融资运作、税务筹划及经营分析等核心职能，具备独立应对复杂财务问题的能力。 4. 熟知国家财经法规、税收制度及相关财务系统（如SAP、用友等），具备扎实的数据处理能力和逻辑分析能力。 5. 具备良好的沟通协作能力、团队领导力及抗压素质，能接受短期出差安排。

工作内容： 1、参与年度品类经营规划的制定，通过顾客需求洞察、外部市场调研及内部数据挖掘，结合消费趋势分析，明确品类的商品范围与边界，合理规划品类架构及SKU数量，制定品类发展战略，收集并研判品类相关信息，挖掘优化空间与增长机会 2、跟踪并达成品类绩效目标，日常协同采购部门推进品类计划的落地执行 3、制定品类运营中的具体行动计划，涵盖新品引入与分发、滞销品淘汰、品类结构优化、陈列方案设计及优质商品门店铺货等环节 4、推动品类策略在门店端的实施与落地，建立并推广执行标准样板（如品类台账管理、陈列示范等） 5、负责品类系统台账的日常维护与持续优化 任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上便利店采购相关工作经验，熟悉商品陈列规范； 2、精通Excel操作，熟练运用数据透视表、vlookup等函数，具备较强的数据分析处理能力； 3、具备良好的沟通表达能力和学习理解力，抗压性强，富有团队合作精神

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 【工资待遇】 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400! 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400! 长短期均可， 【工作时间】 每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; 请病假未上班当天享有百分之八十工资。 【招聘要求】16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续。 涉及工作地点:芜湖 【交通住宿零负担】 免费提供路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包 还在为工作而烦恼吗?要微信点免费聊

贵阳市白云区白云北路找一个做钢架厂房的电，必须要做过厂房安装的师傅，精通图纸熟悉现场安装

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责 1.全面负责公司财务会计管理工作，搭建并优化财务核算体系、内控流程，确保财务工作合规有序开展； 2.主导月度、季度、年度财务报表编制，深入进行财务数据分析，为管理层决策提供专业财务支持； 3.统筹税务筹划与申报工作，合理规避税务风险，保障公司税务合规； 4.负责财务团队日常管理、业务指导与技能培训，提升团队整体专业素养与工作效率； 5.对接审计、税务等外部机构，配合完成各类审计、稽查工作； 6.参与公司重大经济合同、项目的财务评审，提供财务专业意见； 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计专业（财会方向），具备扎实的会计、财务、税务等专业理论知识； 2.资质要求：持有中级及以上会计专业技术资格证书，具备 CPA、ACCA 等相关专业资格证书者优先； 3.经验能力：具备5年以上财务核算、财务管理实战经验，熟悉国家财务税收政策、会计准则及相关法律法规； 4.专业技能：熟练操作财务软件及 Office 办公软件，尤其擅长 Excel 数据处理与分析； 5.综合素质：具备较强的责任心、逻辑思维能力、沟通协调能力及团队管理能力，抗压性强，坚守财务职业操守与保密原则。 薪资待遇 1.月薪 10000-30000 元，根据个人学历、资质、工作经验及综合能力面议； 2.完善的福利体系：五险、节日福利、定期体检、员工培训、晋升通道清晰； 3.舒适的办公环境、和谐的团队氛围，定期组织团建活动，注重员工职业发展与生活平衡。 应聘方式 请将个人简历（附学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件）发送至招聘邮箱:@qq.com； 邮件主题统一命名为 “会计主管 - 姓名 - 学历 - 工作年限”； 我们将在收到简历后 3 个工作日内进行筛选，符合条件者将电话通知面试事宜，未入选者不再另行通知，简历将统一存档。 其他说明 工作地点：安徽省马鞍山市和县经济开发区太阳河东路3号（安徽迈格瑞轻金属有限公司）； 工作时间：8:00-18:00（午休 2小时）； 本招聘信息长期有效，直至岗位招满为止。

1.负责各地的校园招聘工作 2.负责意向学生的信息收集 3.负责学生的初面工作

职位描述： 一、 岗位职责： 1. 负责主播方向人才的招募与引进，助力公司吸纳传媒领域优质人力资源。 2. 熟练使用多种招聘渠道推进岗位招录，具备新媒体平台招聘实操经验者优先考虑。 3. 适应高效工作节奏，以目标达成为导向，达成既定招聘考核指标。 二、 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2、薪酬结构：5k底薪+绩效提成，综合月收入6-10k。 3、工作时间：9:30-17:30，单休制，享有较长带薪年休假。 出勤时段友好，每月15日准时发放薪资。 办公地点交通便捷，临近BRT及地铁站点。 避开早晚高峰通勤压力，下班时间早，工作与生活平衡更轻松！ 如果你在寻找一份作息规律、收入有上升空间的岗位，欢迎直接咨询，期待与你携手共进！

岗位职责： 1. 负责构建并不断优化企业绩效管理体系（KPI、OKR、BSC），完善考核周期、流程规范及结果应用机制； 2. 建立绩效过程跟踪与复盘机制，推动目标拆解、绩效沟通、面谈反馈及改进措施落实； 3. 主导人才盘点工作，搭建关键岗位人才画像与人才矩阵，推进继任计划落地； 4. 设计分层分类的人才培养体系，组织实施干部成长与领导力提升项目； 5. 统筹规划培训体系，基于岗位能力模型开发课程体系并组建内部讲师团队； 6. 搭建员工职业发展通道，设计晋升路径与发展框架，推动轮岗实践与重点项目历练机制； 7. 构建绩效与人才数据管理平台，支持数据驱动的人才决策； 8. 定期输出绩效与人才发展分析报告，持续提升组织运行效能。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 3年以上绩效与人才发展模块负责人经验，主导完成至少2个大型绩效体系搭建或人才发展项目； 3. 熟练掌握 KPI、OKR、BSC 等绩效管理工具； 4. 熟悉人才盘点、梯队建设、培养体系设计及内部讲师团队搭建； 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与系统化思维能力。

【岗位职责】财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1. 全程参与企业财税服务流程，熟悉工商注册、税务代理、账务处理及税务规划等核心业务，借助智能化财税工具为企业量身打造解决方案 2. 享受系统化成长支持：入职前七天带薪培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），上岗后安排专属导师一对一指导实践 3. 双轨制职业发展路径： - 管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（提升团队管理能力） - 专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（专注领域深度发展） 4. 使用公司自研的智能财税平台（大账房财务软件/APP/小程序等数字化系统），联动专业团队为客户提供高效优质服务 5. 定期参加行业专家讲座、最新财税政策解读培训，持续保持专业竞争力 【我们提供】 零门槛成长计划 * 欢迎应届生/实习生/转行人员加入（不限专业） * 首月保底薪资+阶梯提成（综合收入5000-12000+） * 每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 * 弹性工作时间：9:00-18:00（午休1小时40分钟） * 大小周休息（月均休假6-7天） * 法定节假日正常休息+带薪年假 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日礼包＋生日福利＋团队活动 【成长激励】工龄奖（每年增加200元）逐年递增+年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建+年度旅游（国内/国际）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜会+礼金 【加入我们的3大理由】 1、 财税领域领先平台：拥有自主开发的智能系统，配备专业团队助力个人成长 2、 明确的职业发展路径：全年超200场专业培训，70%管理岗由内部员工晋升产生 3、 温馨的团队氛围：扁平化管理模式，定期举办CEO面对面交流，设立员工成长基金 【薪资结构】 无责底薪3200 + 阶梯提成（10%-25%）+ 年终奖（1-3个月薪资） + 工龄奖（每年增加200元） * 综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，资深顾问可达12000-20000元/月 公司提供客户资源 不需要自己去找资源

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位要求： 1、充分理解销售业务战略及区域市场特性，制定匹配的人力规划方案，涵盖团队结构优化、关键岗位人才储备、编制管理等内容，确保人力资源配置与业务发展节奏保持一致； 2、建立区域人力数据监控体系，持续追踪人员流失率、招聘周期、绩效完成情况、人力投入成本等核心指标，定期输出分析报告，为业务决策和人力资源策略优化提供有力支持； 3、协同人力资源中心各模块（薪酬、绩效、培训、员工关系等），推进集团人力资源政策在区域销售团队的落地执行，同步收集一线反馈，提升政策在区域场景下的适用性； 任职要求： 1、具备3年以上HRBP相关工作经验，其中至少1年在白酒/快消/销售类企业担任HRBP岗位； 2、能够适应出差安排（覆盖区域内各销售网点及商务场景），服从区域工作调配，契合白酒行业销售团队的工作强度与节奏； 3、熟悉人力规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系等模块的实际运作，有成功服务外勤型销售团队的人力资源管理实践案例； 4、目标感强，责任心突出，具备良好的职业素养及团队合作意识；

写字楼办公 工作简单 每月都有聚餐 单休

岗位职责： 1、全面负责企业日常账务处理，涵盖收入、成本及各项费用的核算与登记； 2、编制并复核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报工作，确保税务操作合法合规； 4、统筹应收应付账款管理，监控资金运转情况，提升现金流使用效率； 5、协助完善财务管理制度，推动流程优化，提高财务工作质量与执行效率。 任职要求： 1、具备会计类相关职业资格，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备一定税务规划实操能力； 3、能熟练操作财务软件及常用办公工具，拥有基础数据整理与分析技能； 4、沟通表达良好，富有团队合作意识，可独立承担工作任务； 5、具有全流程会计实操经验，能应对复杂财务事项的处理需求。

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理， 负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 1-2年招聘相关工作经验，优秀应届生亦可； 3. 熟练使用各种招聘工具和渠道； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6. 责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。

09：00-18：00，单休，不接受应届生（需具备会计相关工作经验），薪资3-5k（视个人能力而定）。 岗位内容： 1. 按照会计科目完成供应商采购订单在财务系统（金蝶）中的录入，负责账单记录与管理，包括对账核算、结算申报及相关数据核对，配合上级交办的其他财务事务 2. 汇总并整理各类财务资料，为报表编制及预算工作提供数据支持与协助 3. 配合团队成员开展日常财务协作事项 任职要求： 1. 具备扎实的数学基础和计算机操作能力，熟练使用常用Office办公软件 2. 工作细致，执行力强，具备良好的团队协作精神 3. 具备良好的沟通表达能力和问题处理能力