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财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责: 1、全面负责企业财务运作管理,保证会计核算工作的规范性与准确性; 2、建立健全财务流程并持续优化,提高财务工作运行效率; 3、带领团队按时完成月度、季度及年度财务报表编制,为经营决策提供数据支撑; 4、对接内外部审计工作,妥善处理税务申报及相关事务,确保财务合规透明; 5、跟踪资金流动情况,合理规划资金安排,维护公司良好的财务状况。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,有团队带教经验者优先考虑; 3、熟悉国家会计准则、税收政策及财经法律法规,熟练操作各类财务系统; 4、具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力; 5、能应对复杂财务挑战,具备良好的风险预判意识与实际问题解决能力。
财务经理/主管10年以上本科财务分析财务信息化经验注册税务师高级会计师总账核算税务管理审计房地产/建筑风险控制
岗位职责: 1. 牵头建立并不断完善企业财务管理制度、业务流程及内部控制体系,确保财务运作规范有序、高效运行,为公司经营管理提供可靠的财务支撑。 2. 精确制定并落实项目资金使用计划,科学统筹资金安排,保障项目建设资金及时到位且使用合理高效。 3. 严控财务收支、成本费用等核算环节,确保账务处理真实准确;按时编制各类财务报表,输出完整、精准的财务信息,助力管理层科学决策。 4. 持续跟踪税收法规动态,设计合法合规的税务优化方案,有效降低企业整体税负;构建完善的财务风险预警系统,及时识别、评估和化解潜在财务风险,维护资金安全。 5. 全程参与项目投标、合同审查等前期环节,提供专业财务支持;动态监控项目财务执行情况,协同项目组解决相关财务难题,推动项目顺利实施。 6. 统筹财务团队日常管理,合理分工任务,开展业务培训,提升团队专业能力;与银行、税务、审计等外部单位保持顺畅沟通协作,树立公司良好外部形象。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业背景,具备系统的财务理论基础。 2. 15年以上财务领域从业经历,其中10年以上房建行业工作经验,5年以上财务经理或类似管理岗位经验,精通房建类项目财务管理全流程。 3. 职业技能:持有注册会计师、高级会计师等资质者优先;熟练操作财务软件及办公自动化工具,具备出色的财务分析、预算管控和成本管理能力。 4. 素养品质:具备优良的职业操守和敬业态度,工作认真细致、责任感强;拥有良好的沟通协调能力、团队领导力和复杂问题应对能力;具备较强的风险敏感度和防控意识,能准确研判政策变动趋势,为企业提供切实可行的财务策略建议。
财务经理/主管3-5年本科线下零售中级会计师财务综合管理
1、负责资金收付、税务申报、账务核算及费用系统数据维护等日常财务工作; 2、掌握扎实的会计专业知识;熟练操作办公软件;具备良好的书面表达、时间规划、应急处理及信息化工具应用能力; 3、经营分析与管控:监督省区费用收支执行情况,开展日常经营财务核算管理;识别省区运营中的潜在风险,保障资金安全并进行持续经营能力评估; 4、协助推进直营分公司后续财务体系建设与管理工作。 会计、财务管理等相关专业优先
财务副总经理
2.5-3.5万/月
财务经理/主管10年以上大专
岗位职责: 1. 参与规划并优化企业财务战略,协助搭建完整的财务管理体系及标准化流程; 2. 组织实施财务管理、账务处理、预算控制、资金调度以及内部审计相关工作; 3. 主导开展财务数据分析、风险监控与经营趋势预判,为管理决策提供有力支撑; 4. 监管集团整体财务运营,保障财务合规性与资金运作效率; 5. 整合内外部财务资源,推动团队专业能力提升与组织协同效能增强。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备10年以上便利店或连锁行业同等岗位工作经验; 2. 精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策,具有扎实的财会专业知识; 3. 具备优秀的沟通协调能力、领导才能及团队管理实践经历; 4. 工作作风严谨务实,坚持原则,能在高强度压力下保持高效执行; 5. 能够契合企业发展节奏,持续完善财务系统与管理运行机制。
财务经理/主管经验不限大专财务信息化经验并购经验制造业成本管理中级会计师投融资经验预算管理房地产/建筑风险控制金融
主要工作内容 以下是主办会计/财务助理的工作职责: 1.协助完成财务报表编制及税务申报相关事宜。 2.负责日常账务操作,涵盖收入支出、费用报销、薪酬核算等内容。 3.参与财务数据分析,提出合理化建议。 4.归集并妥善保管各类会计资料与档案。 5.协同其他部门推进相关财务事项的落实。 6.具备财务或会计专业背景,熟悉财务软件操作,拥有良好沟通能力与团队协作意识,工作认真负责。
财务主管
1.2-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
一、岗位职责1、主持公司日常财务管理工作,全面统筹财务核算、报表编制、成本控制及资金运作,确保账目清晰、数据真实可靠。 2、强化财务风险防控,主动识别并评估财务流程中的潜在隐患,制定有效应对策略,落实税务筹划、纳税申报及发票管理,确保企业税务操作合法合规。 3、深度参与公司数据管理平台建设(重点支持财务模块),具备数字化财务管理思维,积极推动系统实施落地,提供专业财务支持。 4、主导公司税务规划与融资事务的统筹管理。 5、牵头构建并推动财务管理体系运行,建立标准化、流程化的工作机制,减少组织对个体的依赖,保障财务工作稳定高效运转; 6、负责财务及相关制度的制定与持续优化,结合业务实际提出专业改进建议,促进管理体系迭代升级。 7、统筹项目财务管理、往来款项核对及费用审核,为业务运营提供有力支撑; 8、立足公司整体发展战略,在坚持财务准则的前提下,积极协同各部门开展协作,提升跨部门联动效率,主动参与组织效能提升。 9、按时保质完成上级安排的各项专项财务任务,坚决执行公司决策,专注履职尽责。 二、任职要求 1、财务管理、会计类相关专业,本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称。 2、8年以上财务领域工作经验,其中至少5年在建筑施工行业从业,有通信工程行业同岗经历者优先考虑。 3、熟练掌握会计核算、税收法规、融资运作、成本控制及风险管理实务,具备独立主导全盘账务的能力。 4、具有数字化财务意识,乐于参与企业信息化系统建设,有相关系统实施或配合经验者更佳。 5、作风严谨、责任心强、原则性高、执行力突出,恪守职业道德,富有主动性;具备敏锐的风险洞察力和扎实的风控实操能力。 6、拥有财务体系搭建与推行经验,能够设计并落地标准化财务流程。 7、精通财务软件及常用办公工具,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 8、具备宏观视野与结构化思维,始终坚持财务基本原则。 三、岗位说明 本岗位为专职财务经理职位,聚焦财务核心职能,主要承担财务风险管控、账务处理、税务规划、融资运作、信息系统协同及财务体系构建与运维等工作;同时需从企业全局出发,坚守专业底线,主动联动各职能部门,助力组织协同发展,直接向公司管理层汇报,高效落实管理指令,充分发挥财务专业价值,推动企业管理水平提升。 注:录用前将对候选人开展全面背景核查,涵盖工作履历、履职表现、职业诚信、个人征信及财务从业资格等信息,请应聘人员知悉并配合。 四、福利待遇:五险一金、周末双休、法定节假日、写字楼办公环境。
高级管理岗位
8-9千/月
财务经理/主管经验不限大专财务分析高级会计师中级会计师资金管理财务综合管理
具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称
财务经理本科
财务融资部副部长 1.负责公司财务融资管理制度的建立、实施和修订工作; 2.制订公司年度财务预决算方案,并对执行情况进行监控; 3.建立完善公司财务管理体系,开展预算管理、财务分析、税务筹划、财务信息化管理等工作; 4.负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作; 5.为公司重大经营决策提供财务数据支持,参与公司合同签审; 6.负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作; 7.监控公司财务支出,审核并控制各项成本和费用; 8.负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理; 9.负责公司财务管理软件的应用及各平台财务数据管理工作; 10.组织编制融资中长期规划和年度计划,落实公司确定的融资任务; 11.负责做好债务风险防范工作,建立债务信息台账,实时更新债务变动情况; 12.做好文件资料(电子档等)归档、保管、保存工作; 13.落实部门党风廉政建设、信访维稳、意识形态、安全管理等工作; 14.完成公司交办的其他工作。
贵阳乌当区招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
贵阳市乌当区招腻子/大白/墙漆
贵阳 乌当区
9月25日 14:54拨打电话
贵州贵阳在来四个一起的现搬货。。
搬运工3-5人
在来四个一起的现搬货。。
贵阳
9月25日 14:54拨打电话
贵州贵阳招贴砖
贴砖
贵阳市招贴砖
贵阳
9月25日 14:52拨打电话
贵州贵阳今天下午兼职2名工资1005点到10:30联系电话。
100元/天
兼职1-2人
今天下午兼职2名工资1005点到10:30联系电话。
贵阳
9月25日 14:51拨打电话
贵州贵阳寻找修复地毯的师傅。
装修木工
寻找修复地毯的师傅。
贵阳
9月25日 14:45拨打电话
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求: 1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责 1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务; 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理; 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作; 4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符; 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务; 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验; 2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理; 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表; 4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险; 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录; 6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。 薪资福利: 1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇); 2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息; 3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘; 备注: 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。 · 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
人力资源专员/助理1-3年大专人事档案管理企业文化建设招聘与配置
任职要求: 1、统筹并协调各部门开展招聘、培训及绩效考核工作,落实员工入职、转正、调动、离职等政策与流程的执行与优化; 2、管理员工人事信息及档案资料,负责薪酬核算、福利发放等相关事务; 3、推进机构人事管理制度的实施与完善,涵盖人才发展、培训计划、绩效管理、社保公积金及员工福利等工作。 行业经验: 具备相关经验者优先考虑,无经验者可培养,需具备较强的学习能力与良好的职业态度。 岗位福利: 1、薪资面议; 2、享受国家法定节假日、年终奖等福利待遇; 3、提供带薪旅游、团队建设活动、下午茶等员工关怀项目; 4、定期组织专业技能培训与成长激励计划。
会计财务助理
2-3千/月
财务助理经验不限大专成本资金管理财务分析收入账房地产/建筑
一个月工作不超一星期不用坐班
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训
岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等基础人事相关工作,任务明确,易于掌握 上班时间: 上午11:00-11:40(中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每日工作7小时 薪资待遇 无责任底薪3000元+提成(按面试人数、入职人数计算)日结+奖励(主岗员工入职满15天奖励1000元) 多劳多得,额外享受每月住房补贴400元 任职要求 沟通表达清楚,工作认真负责,具备耐心,有无经验均可,入职后有人带教 发薪时间:每月18日 地址:贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘员工关系
【工作内容】 一、人事管理 1、根据总部规划与分公司编制要求,推进招聘配置及员工入转调离全流程,及时将人员信息录入总部系统,确保档案管理规范合规。 2、执行总部薪酬绩效与福利社保制度,组织实施绩效考核、薪资核算及本地化缴纳工作,及时回应员工相关咨询。 3、协同总部培训体系落地,开展本地培训需求调研并组织各类培训活动,提升员工岗位匹配度。 4、维护良好的员工关系,策划实施关怀项目,妥善处理员工投诉与劳动纠纷,落实合规用工并定期向总部反馈人员动态。 二、行政管理 1、贯彻总部行政管理制度,结合实际制定属地实施细则,统一管理办公用品、固定资产、办公环境及后勤支持事务。 2、严格管控行政支出,负责采购及各项行政活动安排,统筹供应商对接及政府、物业等相关外部单位协作,定期汇总费用数据上报总部。 3、组织策划分公司会议、团队建设等集体活动,协调外部资源,保障日常运营高效有序。 4、负责办公区域安全管理工作(含消防设施、设备维护),确保办公场所运行平稳、环境整洁。 三、综合协调与汇报 1、对接总部行政人事条线,及时传达政策要求,准确提报数据报表及阶段性总结与计划。 2、协助分公司负责人开展内部协调,联动业务部门,推动流程优化,提升工作效率与合规水平。 3、完成总部及分公司管理层交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,具备5年及以上相关岗位工作经验; 2、熟悉行政人事管理体系,具有较强的实操能力与问题解决能力; 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统; 5、具备较强的面试甄选与人才评估能力; 工作认真细致,责任心强,执行力突出。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据更新; 4. 参与薪酬核算及福利发放的辅助工作; 5. 回应员工关于人力资源政策与流程的咨询需求。 有意者欢迎联系,期待您加入我们的团队!
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
1.负责人员招聘、面试安排、入职手续办理及员工档案管理; 2. 协助处理员工关系、劳动合同管理及社保公积金办理; 3. 协助考勤、薪酬核算及绩效考核数据收集; 4. 完成领导安排的其他人事相关工作
招聘专员
4-5千/月
招聘1-3年本科综合人力部门制造业公司人力资源部门
岗位职责: 1. 结合运营部门实际需求,深入分析市场动态,拟定招聘战略,并输出具有针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行,带领团队高效完成招聘任务指标。 3. 与业务端保持紧密协作,保障候选人匹配质量及招聘响应速度符合既定目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,拥有1年以上招聘相关经验,擅长简历筛选与人才激活。 2. 熟知多元招聘渠道及其运作方式,能独立设计招聘方案并推动实施,具备根据市场环境灵活优化策略的能力。 3. 具备扎实的数据分析能力,善于运用人力资源数据评估招聘效能,持续提升选才精准度与录用质量。
财务顾问1-3年大专
一、岗位职责 1、配合财税顾问进行客户资料整理,维护客户档案,保证档案内容完整且符合规范要求; 2、协助与客户沟通,汇总每月记账所需的原始数据、发票及凭证等材料,检查资料齐全性与准确度; 3、支持处理客户日常基础财税问题咨询,归纳常见问题及应对方案,及时上报客户的特殊需求至财税顾问; 4、对客户财务资料、会计凭证、申报表等文件进行分类管理、归档保存,保障文档安全与有序存放; 5、协助开展老客户回访工作,整理合同续签所需的相关材料; 6、协同团队完成日常工作安排,落实财税顾问和主办会计分配的其他财税辅助事务。 二、任职要求 1、大专及以上学历,财经、会计、财务管理类专业优先考虑; 2、熟悉基本税收政策与相关法规,具备一定的财务基础知识,能熟练操作财务软件及常用办公工具; 3、具有良好的协调沟通能力,工作细致认真,责任心强,执行能力良好; 4、具备基础的文字处理能力,能够快速完成资料整理与归档任务; 5、恪守职业操守,严格保护客户商业信息,具备较强的团队合作意识。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析团队搭建经验并购经验成本管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务总账核算中级会计师电商
岗位职责: 1. 带领团队开展公司全面财务管理工作,确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2. 设计并持续改进财务流程,提升财务管理效率与工作质量。 3. 组织实施月度、季度及年度财务报表编制,为经营决策提供准确的数据依据。 4. 统筹协调内外部审计事务,保障财务运作的合规性与透明度。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,能与团队成员及各级管理层顺畅协作。 2. 拥有团队管理背景,善于引导和发挥团队成员的工作潜能。 3. 熟练掌握各类财务软件,可高效完成账务处理与报表输出。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力,能应对复杂财务挑战。
财务主管
5-6千/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验线下零售中级会计师餐饮/酒店
具备3年以上财务全盘账务处理经验,熟悉税务筹划相关工作,须持有中级或以上会计职称。 每月休息4天,工作时间上午9点至下午6点
财务主管
7-9千/月
财务经理/主管5-10年大专中级会计师互联网餐饮/酒店财务综合管理电商
该岗位需兼顾管理与实际操作,涉及具体事务性工作,不接受者勿扰! 岗位职责: 1.制定并落实公司财务战略,保障财务运作合规及健康; 2.统筹开展企业财务管理、会计核算、预算控制、成本管控等相关工作; 3.组织编制财务分析报告与年度预算,审核各类财务报表,提交财务工作汇报; 4.具备良好的组织协调能力及沟通协作能力; 5.带领财务团队,持续优化财务流程与内控体系。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄32-38岁,财务、会计类相关专业; 2.拥有8年以上电商、互联网或酒店行业财务管理工作经验者优先; 3.精通财务规划、成本分析、预算编制、成本核算等财务业务流程及相关专业知识; 4.熟悉国家财经法规及相关政策,持有中级会计师及以上职称者优先。 薪资待遇:月薪7-9K,上班时间:9:30-18:30,包中餐,单双休;缴纳五险一金。
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