岗位职责：（试用期3个月） 一、项目全流程管理 1. 项目规划与启动 2. 执行过程监督与进度把控 3. 项目收尾及总结复盘 二、团队管理与能力建设 1. 负责标注团队的日常运作管理，确保团队稳定性与工作效率。 2. 人员管理：组织标注员与质检员的招聘与培训，明确岗位职责及考核标准，增强团队协作力与任务执行力。 3. 技能提升培训 三、质量与成本控制 1. 质量保障：搭建多级质检体系（包括标注人员自检、质检人员抽样检查、客户方随机核查）， 四、跨部门及客户沟通协调 1. 客户对接：定期汇报项目进展，及时反馈执行中遇到的问题（如需求不清晰、标准不一致），确保双方理解对齐，提高客户满意度。 2. 内部协同：与技术部门协作处理标注工具问题，与产品团队确认需求细节，与人力资源配合推进人员补充，争取资源支持，扫清项目推进障碍

踏实肯干，勇于拼搏，积极进取

项目专员 凯辉集团是一家经营连锁便利店的企业，项目专员主要负责门店装修设计、项目进度跟踪、设备管理等相关工作，需具备连锁便利店或商超类项目的相关经验。 一、岗位职责： （1）负责Layout布局图绘制、施工图纸制作、店铺门头贴图设计，办理店铺进场施工所需手续； （2）编制施工进度计划表，现场监督施工过程，组织验收并移交运营部门； （3）编制新店/改造店的预算与结算报表，下达设备采购订单并跟进执行； （4）在新店或改造店交付后，整理对应的工程资料及数据报表，完成归档汇总； （5）持续优化门店建设过程中的成本控制环节，依据制度对供应商进行全流程管理，并按月开展考核评分； （6）根据部门需求编制各类汇报材料，推动门店建设流程中各节点的优化与标准化。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2、3年以上全过程项目管理工作经验，有连锁便利店工程项目经历者优先考虑； 3、熟练使用CAD软件及各类Office办公软件； 4、具备较强的统筹规划能力与执行能力，能有效分解任务目标并保障项目顺利落地。 三、薪资待遇 薪资：试用期3600元+500元/店，转正4000元/月-4500元/月+800元/店； 时间：8:40-18:00，固定单休（周日），免费提供午餐和晚餐

【岗位职责】 1. 负责金属非金属矿采选专业相关的技术工作。 2. 作为矿山现场生产、机电、技术、安全管理负责人，参与及生产运营全过程相关的专业技术管理。 3. 项目投产后，负责组织编制矿山相关技术、管理文件，例如生产操作规程、安全技术措施等。 4. 针对生产过程中遇到的困难和问题，负责提出解决方案。 5. 负责对生产数据进行统计分析。 6. 负责矿山相关人员的教育培训工作。 7. 负责组织完成矿山年度生产经营目标任务及日常管理。 【岗位要求】 专业要求：矿业工程、采矿工程

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团对

1、五年以上大型装饰装修工程现场施工及团队管理经验，具备与甲方、监理单位高效沟通协调的能力；熟练掌握CAD、OFFICE等工程常用办公软件。 2、能够独立完成施工现场过程资料、进度资料的编制，规范记录施工日志并确保资料准确完整。 3、大专及以上学历，持有贵州省二级或以上建造师资格证书者优先，能适应长期外派出差安排。 4、有效统筹部门工作执行，监督各项目施工工艺标准与工程进度，及时识别并处理施工过程中的各类问题，保障项目顺利交付。 5、年龄要求在24至50周岁之间，具备较强的团队协作意识和良好的职业素养； 6、工作时间：8:30-18:00，节假日按规定正常休息 7、薪酬福利：基本工资（12000元+）+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励。表现突出者可享公司配备专车待遇，工龄满五年员工可申请公司提供的购房借款支持。

一、岗位职责： 1、负责大机电类项目实施阶段全面管理工作，对项目总体进度、项目质量、项目交付、成本管控等各方面负责； 2、负责制定项目启动实施计划，项目实施落地策略，组织处理内外部工作协调，确保项目有序进行； 3、负责协调、处理甲方关系，维护公司形象； 4、负责协调供应商，确保相关材料设备及时到位，保证项目按期交付； 5、全面负责项目实施过程管控、现场人员管理、安全管理及项目验收等工作； 6、负责项目验收以及结算项工作等。 7、熟悉机电安装图纸，会统计图纸工作量，了解机电安装项目预决算，熟悉现场施工流程及工艺要求，有一定的现场管理经验 二、任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上大机电行业项目管理经验； 2、具有一定机械专业知识，熟悉机电行业项目管理流程； 3、具备良好的沟通能力和组织协调管理能力，具有独立分析与处理问题的能力，较强的管理能力，具有高度的敬业精神； 4、对安防、机电、暖通、综合布线等有深入了解和丰富经验，擅于与业主方沟通，对实施过程中各个环节能有效把控。 5、需有相关行业证书，具备机电二级建造师B证或以上，安全员B证。 6、能适应出差。（本次工作地点主要在贵州，主要工作是做消防电） 三、薪酬待遇：（9K-13K）具体面谈 1、试用期1-3个月（根据工作能力表现，双方协商是否提前转正） 2、无项目时按国家法定节假日休假以及享受年休假，有项目时按项目进度情况进行调休； 3、年终依据项目绩效情况，酌情发放奖金。 4、试用期满优秀者可留任，薪酬再议。 5、五险及其它公司福利。

岗位职责： 1、依托自有资源，开发有央/回款需求的客户； 2、完成客户初步对接，提交案件相关资料； 3、配合公司完成签约，全程有专业团队协同支持。 任职要求： 1、拥有优质企业资源； 2、具备基础沟通能力，推进客户对接和资料收集工作； 3、诚实守信、认可公司业务模式，有长期合作共赢的意愿； 4、有、对接、企业相关经验者优先，无学历、工作经验硬性要求。

岗位职责： 1、参与企业战略规划，主导生产交付体系的策略设计与目标设定，统筹经营计划实施，涵盖资源统筹、调配及协同管理，全面监管工程生产的质量、安全、进度、成本及回款环节，推动各利润单元负责人执行并实现既定目标，确保公司年度交付与回款任务达成，并有效防范运营风险。 2、完善项目交付相关的制度体系、流程框架、操作规范与执行标准，并推进其落地实施与持续优化。 3、协调处理项目执行过程中的技术难题，组织对项目团队成员的专业知识与实操技能进行培训与能力提升。 4、搭建并维护下游施工班组资源库，实施规范化管理。 5、统筹项目文档资料及业务数据的归集、整理与分析工作。 6、规划设计后台支持部门的组织结构与人员配置方案，建立绩效分配与考核评估机制。 7、负责后台支撑团队的组建与发展，协同利润中心管理者推进项目交付团队的人才梯队建设。 8、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备8年以上通信领域（有管线施工类管理经验者优先）管理工作背景，本科及以上学历； 2、熟练掌握通信工程项目的技术标准、运行流程、行业规范及相关法律法规；对行业政策变化具有较强的敏感度与解读能力； 3、具备战略性与系统性思维；拥有扎实的项目交付管理理论基础和丰富的实战成果；熟悉企业运营、财务管控、人力资源管理等多维度管理知识； 4、具有制度流程体系建设、优化实践及团队效能提升的实际操作经验； 5、具备良好的文字表达、沟通协调及办公软件应用能力； 6、具备卓越的领导才能、组织管理能力以及人才培养推动力； 7、持有驾驶证且驾驶熟练（自有车辆者优先），可接受省内频繁出差安排。 福利待遇： 1、弹性上班时间、依法享受法定假期； 2、缴纳五险一金；提供多项补贴、津贴及节日慰问金等福利。

贵州开阳县招聘设备安装电工，要求会做桥架，能焊接支架。

贵州开阳县招聘设备安装电工，要求会做桥架，能焊接支架。

贵阳市招安全员/安全负责人

贵阳市清镇市招电梯安装师傅工，中工，学徒工，月工资付60％到80％，包吃包住

贵阳市白云区招木模、建筑木工

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书及安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

广州市招玻璃幕墙技术总工 项目经理 有多年大型玻璃幕墙施工经验

招经验丰富钢构施工现场负责人1名，技术过硬吃苦耐劳，12000—15000元/月，有意向的朋友可以联系！

项目经理:大专及以上学历，有大型土建项目管理经验者优先，具备较强的沟通协调能力，持二级建造师及以上证书。 预算员/造价员:大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等对口专业优先。有大型土石方预算造价经验者优先。熟练使用广联达；同时要会用 CAD 和 Office。5-10年工作经验，持有造价员资格证书。施工单位预算员经常需要驻场，吃苦耐劳，能适应加班，遵守公司的各项规章制度。

制药厂改造项目负责人或技术员，有工作经验，

1、负责所辖区域的市场开拓及客户开发与维护工作； 2、为渠道商提供培训支持，落实售后与技术指导，及时掌握区域内渠道商的进销存数据，统筹协调客户提货安排与物流进度，完成费用结算、定期对账及应收账款回收； 3、达成年度销售任务，持续提高区域市场份额； 4、规范管理所辖区域销售点的产品陈列，维护终端整体品牌形象； 5、收集区域内潜在客户信息及同行动态、促销策略等内容，及时进行信息整理与反馈。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、改造及技术方案编制 3.处理现场电气故障，保障供电安全稳定 4.配合完成电力工程验收、资料归档及合规审查 5.落实安全生产规范，参与应急预案制定与演练 任职要求： 1. 电力、电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业工作经验，熟悉国家电力标准与规程 3. 熟练使用CAD、ETAP等电力设计分析软件者优先 4. 持有高压电工证、承装（修、试）电力设施许可证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决能力

岗位职责 1、 依据公司战略方向，制定客服拓展部门人力资源发展策略及执行方案，为业务运营提供有效人力保障； 2、 结合业务实际需求，持续优化团队人员结构，推动人才培育与员工职业路径规划； 3、 健全本条线在招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等方面的管理制度、计划与实施举措； 4、 推动组织与人才发展工作，助力企业文化和团队凝聚力建设； 5、 负责相关行政管理、运营管理制度的编制、推行及周期性修订； 6、 统筹中后台支持团队，确保条线内部后勤服务与运营保障高效运行； 7、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、 具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度与法规； 3、 熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、 掌握企业经营运作、合同管理、薪酬体系、保险福利、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规； 5、 熟悉行政与人事管理工作流程，具备良好的实务操作能力； 6、 具备前瞻视野，拥有较强的分析判断与决策建议能力； 7、 执行力强，善于沟通协调，具备团队领导力、融合力及良好的人际交往技巧。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助 温馨提示：做六休一，介意勿投

信息下面都有，大家可以先看一下，能接受的话就可以投递。 岗位职责： 1.协助公司高层管理者处理公司事务。 2.负责团队的管理，协助老板一起把团队做的更好。 3.配合公司的各项策略的实施执行，公司下达的各项任务，保证公司政策及流程得到持续的贯通执行。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.有一定的工作经历，行业不限，但不接受没有上过班的小白。 薪资待遇: 无责底薪4500+300的饭补+200的全勤 周末双休，节假日正常放假。 上班时间: 9:30-17:00

行政人事

岗位职责： 1、开拓渠道资源 2、开展品牌招商合作 3、维护客户关系 4、推动团队建设 5、完成产品推广与销售 任职资格： 1、年龄28至50岁，性别不限； 2、热爱营销岗位，经验不限； 3、具备良好沟通技巧，积极进取； 4、具有团队合作意识，愿意追求高回报。

岗位职责： 1、规划区域或城市年度销售方案与市场推进策略 2、管理所辖门店业绩指标，统筹落实各终端销售目标的完成 3、研究产品销售趋势及竞争品牌动向，提出针对性的销售优化建议 4、拟定团队培训方案，提升人员专业素养与执行效率 5、开展员工绩效评估、任务布置与日常指导，完善标准化运营体系 6、保障品牌声誉，应对突发状况及客户反馈问题 任职要求： 1、具备3年以上连锁零售领域区域管理背景；有家居家纺行业经历者优先 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 3、具有良好的市场敏锐度、数据解读能力与目标分解能力 4、善于跨部门协同与沟通谈判，能承受工作压力并有效激励团队 5、热爱本职工作，具备高度的责任感与职业追求

岗位职责: 1. 负责企业人力资源的整体规划，涵盖人才引进、培养体系、绩效管理及员工关系协调； 2. 策划并执行各类招聘工作，吸引高素质人才加入团队； 3. 建立并持续优化人力资源相关流程，提升部门运营效率； 4. 统筹员工离职、岗位调整与晋升事务，推动良好职场氛围建设。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与管理层； 2. 热爱人力资源领域，具备较强的统筹规划与执行能力； 3. 能够指导员工成长，支持其个性化职业发展路径的探索； 4. 具备良好的适应性与抗压性，可在高强度工作节奏中保持稳定发挥。

负责资料招聘

成套设备销售经理 工作地址:贵阳市修文县扎佐镇（不坐班） 底薪5000-8000元/月，，完成公司的业绩考核，年收入15万元/年以上 1、负责大客户销售策略的制定与执行，拓展并维护重点行业客户关系；2、主导成套设备项目的商务谈判、合同签订及项目推进工作；3、分析市场动态与客户需求，为公司产品开发和市场拓展提供支持；4、组建并管理销售团队，提升团队整体业绩与专业能力。5、完成公司安排的销售任务，定期上报项目情况;维系长期客户，并开发新客户、新项目具有敏锐的市场调查力;6、开拓区域的市场，配合公司售前技术人员与设计院、业主进行技术交流与推广;7、项目储备充分，拟好长期的工作规划。，具备3年以上高低压成套设备或工业设备销售经验，有成功大客户案例者且拥有一定的客户资源优先，熟悉行业市场，具备较强的商务谈判与项目管理能力；具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能适应频繁出差；有配电盘厂或电气元器件销售经验，设计院客户资源优先 年龄40岁以下专科及以上学历，机械、工程或相关专业背景优先

一、岗位职责： 1、全周期管理：全面统筹施工现场的进度、质量、安全、成本及内外部协调工作，独立主导建筑面积≥10000㎡的建筑项目从开工至竣工备案的全流程建设管理工作。 2、计划与执行：编制并组织实施项目总体进度计划以及月度、周度施工计划，监督各分包单位按节点推进工程任务，及时识别进度偏差并落实纠偏举措。 3、质量与安全：严格执行国家和地方颁布的施工规范与验收标准，落实安全生产责任制，组织开展日常巡查、专项检查及安全隐患整改闭环管理。 4、成本与合同：参与合同交底工作，审核施工组织设计、工程变更及现场签证文件，协同完成预结算流程，确保项目成本受控于目标范围。 5、内外协调：高效对接建设单位、监理单位、设计单位、勘察单位及质监部门等外部机构，协调处理施工过程中的技术争议、图纸疑问及突发问题。 6、团队管理：带领并管理现场项目组成员（包括施工员、安全员、资料员等），组织技术交底与业务培训，提升团队整体执行效率与专业水平。 7、资料与验收：同步推进施工技术资料、质量检测资料及竣工图纸的整理与归档；牵头开展分部分项工程验收及整体竣工验收备案工作。 任职要求： 1、学历经验：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景；具备8年以上建筑施工现场管理经历，其中至少3年担任项目经理或同等管理职务。 2、业绩要求：具有独立负责并完成单体建筑面积≥10000㎡项目全过程（涵盖土建、安装与装修）的实际案例（需提供相关证明材料或项目说明）。 3、专业技能：熟悉国家及地方建筑行业规范、施工工艺流程及验收标准；熟练操作CAD、Project、品茗/广联达等专业软件及Office办公工具；持有一级建造师（建筑工程专业）资格证书者优先，须持有有效的安全B证。 4、优先条件：具备数据中心（IDC）基础设施、机电工程、高精度场平或恒温恒湿洁净厂房类项目建设经验者优先考虑。 5、综合素质：具备出色的沟通协调能力、抗压能力及风险预判意识，能适应中长期驻场作业（安徽芜湖、贵州贵阳、广东韶关等地轮换或常驻）。