2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提成50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万业绩经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前五名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

房产租房中介招募令：开启自由高薪之旅 岗位职责 1．负责58高铁站的租房中介服务 2．开发房源，获取客户，带看房子，成交房子 3．网络帖子发布，更新，维护 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识 2．有目标感，对房地产经纪行业感兴趣 3．团队合作精神佳，能够与团队成员协作完成工作 八大赋能权益 1.大平台品牌赋能权益2.个人提成增长权益 3.合伙店长权益4.免费端口，客户权益 5.房源储备库权益6.推荐期权权益 7.离职期权权益8.离职资源保护权益 工作地址，郑州东站

福利待遇： 1、无责任底薪（4000-50000），底薪持续保障，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例35%-40%（起提点高，收益空间大） 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务 3、法定节假日如需出勤，按国家规定支付三倍工资 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感 5、每季度安排团建活动，覆盖省内及省外行程 6、季度达成“百万经纪人”业绩者，次季度可享7天国内旅行机会（可携带父母），全程费用由公司承担 7、年度业绩排名前五及单量冠军，可获得年度海外旅游资格，所有支出由公司全额报销 8、每年春节享受5+7天休假机制，入职满3年员工额外增加5天带薪假期 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州区域一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主直接合作，合作单位包括万科、中海、招商、亚星、美盛、华瑞等主流开发企业，市场占有率稳定在65%-80%，行业竞争压力小。公司统一提供客户资源与项目支持，精准匹配客户需求，不向客户收取任何中介服务费。 团队秉承雁阵文化，倡导协作共赢，无内部恶性竞争，办公环境轻松高效，无需门店驻守。实行资深员工带教新人机制，不分组别、不分层级共享业绩成果，全程提供专业培训支持！ 职位要求： 1.性别不限，年龄22-30岁 2.有房产行业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专以上学历 3.形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心 4.退伍军人优先考虑，条件可适当放宽 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时 【月度团队聚餐，季度拓展出行＋年终境外旅游】 创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入与挑战

永威租售中心招聘多名资产管家，主要开展社区房源收集，带客户，签合同，围绕社区开展各种活动

招聘岗位及要求： 1、经纪人负责人50名 岗位要求： 1、大专及以上学历（有经验者可适当放宽学历），专业不限 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作主动积极，学习能力突出 3、为人正直真诚，作风踏实，勤奋务实，有目标感和事业心，渴望获得高收入 4、心理素质良好，能承受较强的工作压力，具有团队协作意识 岗位职责： 1、开展房源拓展与维护工作，持续积累资源，并与客户建立稳定合作关系 2、负责客户的接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案 3、深入理解客户需求，作为中介方推动租赁交易的顺利完成 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元＋业绩提成最高可达100%； 2、晋升通道不唯业绩论； 3、提成金额上不封顶； 4、在职员工平均月收入5k-10k 5、公司提供免费住宿及工作服装 6、……

电话销售门店/柜台销售 个人(ToC) 面销/陌拜 可带娃上班 6.00下班 网络销售 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 师徒带教 房地产 薪资范围:6000-10000元/月底薪:3000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖

2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、无责任底薪保障（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 6、季度内达成“百万经纪人”目标者，次季度可享7天国内旅行（支持携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，有机会获得公司全额资助的年度境外旅游荣誉。 8、春节实行“5+7”天休假制度，入职满3年及以上员工额外增加5天假期。 工作内容： 身处新媒体时代，客户主要来源包括： 1、公司内部持续输送高质量客户资源（精准匹配度达80%）； 2、开通58商业端口（每季度4000元，费用全由公司报销）； 3、配备专业多媒体运营团队，一对一指导抖音、视频号、小红书等内容发布（账号流量超百万，单条视频可获取50-100个有效客户），签约转化高效。 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商或业主建立长期合作，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，无直接竞争压力。公司统一提供资源并精准对接客户，不向客户收取任何中介费用。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内耗无勾心斗角，无需门店驻守，实行“老带新”机制，全员享有平等提成政策，并配备系统化培训支持。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003年）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专以上学历。 3、形象端正，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队精神，思维活跃。 4、退伍军人优先考虑；具有长期销售经历且曾获销冠者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监管→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩发展。平台完善成熟，发展空间广阔，适合有志于长期发展、不甘平庸、渴望突破自我的人才加入！ 工作时间： 早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度团建拓展+年度省内外出游+年底境外游】 创造奇迹，共启未来！2025年携手拼搏，这是一份值得当作事业深耕的工作。

非常真实，一个真正能在短期内实现买车买房目标的平台，无水分，本人就是真实案例——3年时间在这里实现了购车购房，职位也得到晋升。加微信可详细沟通。 岗位职责： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与各大开发商及业主保持长期合作，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争压力极小。公司全程提供客户资源与项目支持，精准匹配需求，区别于传统地产模式，不向客户收取任何中介费用。 团队倡导雁阵文化，注重协作互助，办公氛围轻松融洽，无内部恶性竞争。不设门店驻点销售，实行“老带新”机制，统一提成标准，不分层级，新人也能快速上手。入职即享系统化培训，助力成长。 任职要求： 1.性别不限，年龄22-30岁（1995年-2003年出生）。 2.有房产从业经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专以上学历。 3.形象端正，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队精神，敢于表达想法。 4.退伍军人优先考虑，有长期销售背景或曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 岗位福利： 1、持续发放无责任底薪（4000-10000元），每季度根据表现调整底薪标准；提成比例35%-40%，起提基数高，平均每单提成最低可达2-3万元。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整社保服务。 3、国家法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织一次团队聚餐，增强集体归属感。 5、每季度安排团队建设活动，涵盖省内及省外行程。 6、季度内达成“百万经纪人”业绩者，次季度可享7天国内旅行（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度业绩前三名、单量第一名员工，可获得公司全额资助的海外旅游奖励。 8、每年春节享有“5+7”天休假制度，入职满3年的员工额外增加5天假期。 【晋升通道】 资管顾问→经理→监管→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与表现。公司提供广阔发展平台，发展方向由自己掌控。不甘平庸、渴望突破现状、追求长期发展的你，只要敢拼敢干，这里就有属于你的舞台！

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

我不画饼！只为您提供年入百万的“锅”！ ∞真正扭转地产行业二八定律∞ ①薪资数额（4000-50000无责底薪+年入30万起高额提成） 基本待遇：五险一金、法定假日如果加班，3倍薪资！ 不敢说待遇优于所有同行业，但是基本待遇堪比国企！ 提成佣金：月薪10万年薪百万不再是梦，年轻人需要大展身手的舞台。 →组内最牛新人三个月赚50万（新人房产小白一个，之前是做金融行业的，打电话放得开，听话照做，执行力强，不断调整自己的工作思路，一个季度净赚税后50万） ②薪资分成（sayNo！×不分成！） 全是独单，不合作，都是互相帮助。 →前期前辈领导经理帮忙做业务，不分一分钱业绩提成！ ③工作氛围（happyworkhappylife） 郑州楷林IFC-D座高端5A级写字楼内上班！ 喜欢低碳环保您坐地铁出行，下地铁10米即步入写字楼内！ 喜欢开车出行直接停入地下停车场，与BBA并列停放！ 不发传单，不外拓客！ 办公环境优越舒适！ ④快速晋升通道（没有工作年限的限制，我们只看能力！） 目前公司已经成立第五家分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都） →下一步，中心城市（杭州、南京、西安、重庆、等已注册分公司） ⑤我的要求！ 年龄要求：1994-2002年生人。 学历要求：如果没有二手房经验，要求全日制大专；退伍军人优先；如果有二手房经验，放宽到高中毕业。 ⑥一分耕耘一分收获（需要风雨兼程有毅力的战友） 收入绝对同行业最高！！！ 高压工作，高投入度工作！！！！ 高辛苦程度工作！！！！ 永远不停薪！！！！ 公司绝对可以长期发展！！！！ 不是传统中介公司！！！！ 工作地址：郑东新区金水路心怡路交叉口楷林IFC-D坐20层营信地产

这里开一米槽走点线谁在这附近

河南省郑州市中原区长椿路盛和苑生活福利设施5号楼,要两个小工，抬东西，要干活实在的50岁以下，年龄大的不要，8个小时170

荥阳市区有个工装维修活，有闲的师傅可以联系。

郑州市惠济区招工地力工铺地膜，一层20块钱，打扫一下，就可以铺了，工区下班付钱，附近的来。，干过的

找两名小工有的话联系。

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）洞察客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限（综合条件突出者可适度放宽学历要求）； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，工作态度严谨、沟通能力强、品行端正、责任心强； 3、欢迎应届毕业生投递，我们提供的不只是工作岗位，更是一个实现个人价值的成长平台。 员工职业发展路径：提供系统化成长支持，拥有透明公正的晋升机制； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将享有： 1：4500元底薪+50%—75%业绩提成+各类激励奖金+专业带薪在岗培训。 2：健全的福利保障体系，包含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：系统化的培训架构，覆盖全流程的培训内容，助力专业能力持续提升。 4：广阔的晋升空间，所有运营管理岗位均优先从内部优秀人才中选拔任命。 5：强有力的后台支撑体系，定期组织多样化的团队文化活动，举办年度大型庆典晚会。

岗位职责： 1、房源签约：通过公司提供的资源或自有渠道，完成房屋租赁合同签署及交接流程，公司具备稳定合作资源，翻新装修无需房东承担费用； 2、续约激励：对接即将到期的在租房源房东，协助完成续租手续，续约享高额提成； 3、退租处理：对不再续租的房源，办理相关退房流程；（退房同样享有提成奖励） 4、缴纳成都社保，工作内容清晰明确，入职即配备专人师傅全程带教。 任职要求： 1、不限性别，具备良好的沟通协调能力； 2、性格亲切友善，具有较强的服务意识与责任担当。 综合薪资：11—17K（3500+提成） 享受约15天带薪春节假期，工作轻松简单，团队氛围融洽。

任职要求：该岗位具有销售属性，需具备强烈的赚钱意愿和吃苦耐劳精神，暂不设学历门槛，年龄18-40岁，有销售从业经历者优先考虑 薪资：新员工入职1-3个月，平均月收入6000-12000元，3个月以上，月收入稳定在6000-20000元；业绩顶尖者月入15000-50000元 上班时间：上午9:30至18:00，每月休息9天，工作自由灵活（无需穿工装，不强制坐班，仅需打卡签到） 宝妈可10点到岗，支持带娃上班，同事协作照看孩子 你的主要职责包括： 1.在线上平台发布房屋租赁信息； 2.梳理客户租房需求，精准推荐合适房源； 3.带领客户实地查看房屋情况； 4.推动成交流程，协助完成租赁签约。 担心没经验？从未接触过？ 1.渠道部门统一派发客户资源，公司提供免费精准客源； 2.房源储备丰富，待租房源近4万套，匹配选择空间大； 3.业务覆盖全成都范围，无区域限制，房源价格从几百到上万元不等； 4.入职即享专业培训，配备资深导师一对一指导带教 诚邀加入【快租侠】团队，目前公司规模超3000人，已在成都设立50家门店，覆盖主城区及近郊区域

岗位职责: 1.负责房屋判官相关事务，涵盖房屋评估、交易流程推进等工作内容 2.保障房屋交易各环节有序开展，如合同签署、资金结算等关键节点跟进 3.配合处理交易过程中各类突发情况，推动交易高效、顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅对接 2.拥有较强的学习领悟力和问题处理能力，可迅速掌握并实践相关业务知识 3.具备良好的抗压性与应变能力，能在快节奏工作环境中保持稳定高效状态

德佑直招门店客源稳定签单高效轻松 （寻找机会投递简历真实沟通不夸大承诺） 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 工作地点全济南就近安排 一、薪酬福利 1.底薪+高提成，综合6-1k+收入无上限 2.节日福利+专业培训+导师带教+带薪出游 3.每月团建精彩不断~团队氛围超“给力” 二、岗位职责 1.接待客户与业主咨询，提供专业房产服务 2.梳理客户及业主需求，精准匹配合适房源 3.带客户实地看房，推动交易达成，涵盖新房二手房买卖与租赁 三、职位要求 1.年龄19-45周岁，欢迎宝妈/应届生/同行/转行人员加入 2.不限经验，入职即享系统培训+专人一对一指导 3.敢于突破自我，追求高收入目标

招聘： 小红书评论 薪资：5-20元/小时 ，小红书指定内容评论 1.米一条。一次可做5-10条， 显示立结，长期可做，多号多做，推荐人做有奖励

高德大平台，成长空间广阔 办公室坐班，无需外勤，工作内容简单易上手，轻松无负担，准时下班不加班不加班不加班！！！单双休制，办公环境舒适，暖气覆盖，全程无需外出，压力小，提供一对一专业带薪培训 工作时间：早九晚六，7.5小时工作制，不加班，法定节假日均享带薪休假 公司介绍 我们是阿里巴巴集团旗下本地生活服务项目，目前公司在职300余人，办公面积2000平方米，专注于新人培养，是适合长期稳定发展的优质平台 工作内容：公司主营互联网广告业务，线上对接高德地图商家资源，协助商户完成与高德地图的签约及资质升级，助力提升商户线上曝光度 1、具备长期发展意愿 2、不限经验，对销售岗位有积极热情 3、有互联网行业背景者优先考虑 4、表达清晰，普通话标准，沟通具感染力，抗压能力佳 5、逻辑思维强，反应敏捷，能准确把握产品亮点与客户需求 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪+提成，综合月收入8k以上 上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，单双轮休，节假日带薪休假，年假15天，缴纳五险一金 无试岗期！！！入职即享带薪培训

工作内容 1.为顾客提供优质、快捷的服务体验 2.负责酒水类产品的推介与销售工作 3.宣传门店公众号并协助客户完成下单操作 工作时间 1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资 7000-10000，收入上不封顶 2.兼职：可选19-24点或20-1点班次， 每班5小时，月综合薪资3000-4500 任职要求 1.不限经验，入职后有专业人员带教培训 2.全国范围内上千家门店可就近分配，通勤便利

工作简单，有手就会！接受无经验小白带薪培训，没有试错成本！！！ 薪资待遇： 无责4800+绩效 试用期7000+，老员工综合8000-20000（上不封封顶 福利待遇： 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点问题都没有！！！ 不想奔波的小伙伴快回家吧！！！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心有聊必回，交个朋友也行啊

岗位职责 1、开发并整合区域内中医医生资源。 2、通过实地拜访、电话沟通及微信联系等线上线下方式在省内推广APP应用。 3、持续跟进医生用户，提供专业服务，提升市场占有率及医生活跃度。 4、挖掘潜在中医用户群体，同时提升现有用户的使用频率与黏性。 5、及时掌握市场变化，定期向上级汇报市场情况，并提出可行性建议。 6、维护公司品牌形象，严格遵守商业信息保密规定。 任职要求 1、具有一年以上销售类岗位工作经验。 2、性格开朗，具备良好亲和力、服务意识及沟通能力。 3、了解基本网络操作，熟练运用常用办公软件，具备中医药背景者优先考虑。 4、有中医药行业销售经验、中医馆工作经历者优先；具备咨询服务或培训类销售背景者优先；从事过健康顾问、营养师等相关服务销售者优先；能适应省内短期出差。

本集团实力雄厚，集生产与销售于一体，旗下拥有近30家分公司，位居行业前列，郑州设有近30个办公点，可按就近原则灵活选择工作地点。公司提供精准客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户维护工作。岗位内容清晰易上手，零经验、无学历要求，欢迎新手加入。 薪资结构：底薪5000元+高额提成+绩效奖励+各类奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假。 任职要求： 1.不限经验、不限学历，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作。 2.工作时间8:30-17:30，午休1.5小时，每日工作七小时三十分，不安排加班，不加班，不加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户关系维护，系统学习产品知识与销售方法。 4.具备良好的学习能力与环境适应力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排专人带教，全程办公室作业，无需出差。 公司福利： 1.不加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节假日依法带薪休假，整体待遇优厚。 2.提供带薪岗前培训，晋升通道广阔，晋升路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，机制公开透明，所有管理岗位均从内部选拔培养。

优秀的你和我们不期而遇 无关学历、不论过往，有实力就敢上场 有机遇、有舞台，就看你愿不愿意来 我们不招普通员工，只寻一位热爱事业的饭搭子、伙伴、同行者 周一至周五8：30-11：30，13：30-17：30 周六周日双休 缴纳五险一金 享国家法定节假日下午茶福利齐全 工作环境轻松融洽 入职满一年享5天年假 （工作内容） 核心职责：围绕标准化项目，日常搜集客户信息，并通过电话方式进行客户开拓 （基本要求） 1、负责对接有合作意向的企事业单位，开展业务沟通，组织单位资源征集，推动合作达成，助力国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施； 2、深度理解企业客户需求与市场定位，掌握运营策略，站在为企业创造价值的角度进行初步接洽，从客户潜在需求出发提前识别并规避风险； 3、衔接从业务对接到服务落地的全流程，保障业务推进过程的完整、准确与合理； 4、具备独立开展商务洽谈的能力，能自主拓展合作渠道，维护客户关系，并制定长期战略合作规划； （以下条件优先考虑） 1、有趣有温度的性格特质 2、思维敏捷的理解能力 3、稳定且高水准的情绪管理能力 4、富有创造力的想法输出 5、高效执行的任务落实力 6、谦逊踏实的学习态度 加分项 具备销售经历，拥有面向企业客户的toB经验者优先

薪资待遇： 1.销售专员：底薪(4.5-12k)+提成(6-15%)+现金奖励 2.销售主管：底薪7000+管理绩效+团队提成+个人提成 3.有两年以上同行业经验的，在试用期额外提供1K的绩效工资 4.上班时间8:30-12:0014:00-18:30双休+法定假期 5.试用期3个月，试用期即缴纳五险一金 岗位职责 1.利用自身项目资源与公司开展合作，积极开发客户并维护客户关系； 2.负责面向B端客户推广全系列技术类产品（包括小程序开发、APP开发、物联网、企业管理系统、网站建设等）； 3.汇总并整理客户需求与反馈，及时向产品开发团队提交优化建议； 4.与客户建立稳定良好的合作关系，挖掘潜在商机，拓展产品市场覆盖范围； 5.解答客户技术相关问题，推动项目落地执行，充当客户与技术团队之间的沟通桥梁，保障项目顺利交付； 6.跟进项目回款进度，落实客户售后服务，提升客户满意度，维护企业专业形象。 岗位要求 1.具备1年以上销售工作经验，了解互联网软件行业，熟悉市场营销流程； 2.计算机、市场营销、电子商务、软件等相关专业者优先考虑； 3.具备一定的市场洞察力和判断能力，服务意识强； 4.具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，勤奋踏实，具备韧性； 5.富有团队协作精神，乐于接受挑战； 6.沟通表达能力强，工作认真细致且富有责任心。 公司介绍 我们是谁？ 我们是一家以技术为核心驱动力的软件外包企业，专注于高端项目的交付与平台化能力打造。公司技术氛围浓厚，实行项目制管理模式，注重业务理解与技术深度的双重结合。目前重点布局本地生活服务领域（如搬家、到家服务）及企业级开放平台建设。为扩大业务影响力并提升平台运营效率，现诚邀具备销售经验的专业人才加入我们的团队。

一、工作内容： 【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】 KA开发场景：全日制学校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训学校、中大型工厂/物流园/工业园区、优质大企业写字楼/大厦、景区景点公园、欢乐谷动物园植物园、科技馆博物馆少年宫各类亲子民生场所、政务中心取号等候区、人才公寓集群、洗浴水汇，等人流集中场景。以及连锁型项目。 二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成 三、公司介绍： 厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售引领者，市场份额中国体量第一！注册资本6500万元，致力打造10亿国人的新冰爽生活方式。 目前全国投放10000台+无人自助冰品智能柜，辐射城市50+，员工规模400人+，服务“1000万+”用户，年销售额超2亿元。荣获2024年智能无人零售冷冻赛道营业额第一。 四、岗位职责： 1、点位开拓：负责开发校园点位+社会优质点位，与场地方协调落机事项,完成落机，达成落机指标。 2、优化点位：挪机、调机，不断优化已进场项目摆放位置，提升营业额，提升机器覆盖人数，获取高额奖金。 3、客情维护：寻找、联系、服务有实力资源人，为资源人开发项目做好服务工作，长期与资源人、场地方客户建立黏性。 4、场地风控：提供精准踏勘报告，并对踏勘报告真实性负责，对中途停机设备协调解决，保障雪糕售货机满足预期经营时长。 5、合作续约：确保已投放雪糕售货机点位合同续签，确保机器保有量。 6、市场管理：关注及收集市场或竞品信息，反馈客户需求。 五、任职要求（人才画像）： 1、有自助售货机行业、共享洗衣机、街电充电宝、本地生活等市场开发推广经验。 2、有校园、工厂、教育机关、大型物业等相关资源优先。 3、有售货机、洗衣机、咖啡机等资源优先。 4、有较强的渠道拓展经验、较强沟通谈判能力，有校园合作项目开城经验。 5、认同公司发展战略、企业文化服从公司统一管理。 厚雪甄选集团是一家有温度、有力度、有实力的行业龙头企业。 -18°冰品无人零售赛道市场空白，等待独具慧眼的销售人才加入！ 厚雪凝聚着一群优秀的人一起为事业奋斗，我们寻才，爱才，惜才，期望有经验，有资源，有行动能力的战友加入厚雪大家庭。

职位福利： 绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、全勤奖、每年多次调薪，不定时组织团建旅游及下午茶，随心出发，完全不占用个人休息时间哦~~ 【工作时间】 朝九晚六、单双轮休、法定节假日正常休假 春节假期长达半个月左右 【入职培训】 提供为期一周的系统化新人培训，涵盖产品知识、客户画像、沟通话术等内容，全程带教，易学易上手 【工作环境】 拥有稳定的客户资源与成熟的产品体系，办公场所舒适整洁，配套设施完善。团队氛围轻松融洽，同事间平等互动，无层级隔阂感 岗位职责： 1.负责公司定制类微信小程序、公众号、OA、CRM等管理系统的销售工作，对接客户提出的软件开发需求及初步意向，清晰传达公司产品的核心优势； 2.通过线上渠道与客户高效沟通，准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 3.定期维护已合作客户关系，促进长期稳定合作； 4.主动发掘客户的潜在需求，助力企业提升市场竞争力 任职资格： 1.大专及以上学历，具备一定的电话沟通技巧和销售基础； 2.对销售岗位充满热情； 3.学习能力强，沟通表达能力出色； 4.意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑 选择大于努力，给你一次全新的发展机会！