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急招！！！公司规模扩大开新店面招人！！！欢迎大家踊跃报名！！！ 想赚钱的小伙伴看过来！急招！高薪高提成！ 一、薪酬福利： 底薪5000+行业超高提成（可达30%-70%）+现金奖金，各种交通工具、手机等奖励 老带新销冠1对1带教帮扶（丰厚的老带新激励奖金 提成） 快速高效晋升通道：主管一经理一店长 全城优质盘源支持（新房和二手房住宅/租赁/商铺/高端项目全覆盖） 弹性工作+年度海外游+豪华团队庆功宴。 二、上班时间9点-12点、2点-7点半，月休5天。 三、职位描述： 公司提供客源销售网站（安居客/58同城等），端口免费，负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询提供全方位，专业的房地产置业服务； 了解客户需求，促成新房咨询和成交，并负责业务跟进。 四、进入管理层 五险一金+带薪年假+节日豪礼 每月销冠专属定制奖励（最新iPhone/交通工具 等） 子女教育补贴+父母健康体检 行业顶级资源池+开发商专属合作通道；

【工作内容】 1.客户一般在线上租房，约好时间，带客户看房，签合同就可以。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早9:00晚7:00，午休2小时 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 5.所有房源都由公司提供。 6.按时发放工资，不拖欠。超长带薪年假。 7.每月团建，生日会，首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软！ 8.综合薪资5000-8000，上不封顶

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关工作，包括租客匹配、租赁协议签署等流程。 2.负责房产的日常运营与维护，保障住户居住体验。 3.及时响应并处理住户维修需求，快速解决各类问题，提升住户满意度。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与住户保持良好互动。 2.具有团队协作能力，能够积极配合团队成员完成各项工作任务。 3.不限经验，接受零基础人员，工作认真踏实，态度积极端正。 岗位福利: 公司总部位于北京，全国设有11家分支机构，平台正规，端口由公司统一提供并免费使用。专注房屋租赁业务，不收取中介费用，成交效率高。需正装上班，配备统一工作服装。现托管房源超600套，资源丰富。公司定期组织团建活动，办公氛围轻松和谐。每月5号准时发放薪资，绝不拖欠。 工作时间： 早8:50-11:30，下午13:00-19:00 每月休息四天（调休制），法定节假日正常休假

非常真实，非常真实。 一个真正能在短期内实现买车买房的平台，无水分，靠谱且高效，本人就是真实案例——3年时间在这里实现了购车购房，职位也不断晋升。感兴趣可加微信详聊。 岗位职责： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与各大开发商和业主保持长期合作，市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，基本无直接竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，精准匹配成交，区别于传统地产模式，不向客户收取任何中介费用。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，内部氛围轻松融洽，杜绝内耗与纷争，无需驻店销售。实行“老带新”机制，统一提成标准，不分层级，保障公平，同时配备系统化培训体系，助力快速成长。 任职要求： 1. 性别不限，年龄22-30岁（1996年-2004年出生）。 2. 有房产行业经验者需高中及以上学历；无经验者需全日制大专及以上学历。 3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，思维活跃，有上进心。 4. 退伍军人优先考虑，有长期销售背景或曾获公司销售冠军者，条件可适当放宽。 岗位福利： 1、无责任底薪持续发放（4000-10000元），每季度根据表现调整底薪标准；提成比例35%-40%，起提基数高，平均每单提成，最小单收益可达2-3万元。 2、公司按规定缴纳五险一金，提供完整的社保服务。 3、法定节假日出勤享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与荣誉感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外行程。 6、季度达成“百万经纪人”目标，次季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度业绩排名前三、单数第一名，可获得公司全额资助的出国旅游奖励。 8、每年春节享受5+7天休假制度，入职满3年的员工，额外增加5天假期。 【晋升空间】 资管顾问 → 经理 → 监督 → 部长 → 城市负责人 晋升机制公开透明，无空降，全凭个人能力与业绩说话。 广阔的发展平台，成熟清晰的晋升通道，公司提供资源与机会，发展方向由自己掌控。不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业发展的你，只要有能力，就值得来挑战！

岗位职责： 1.利用新媒体及线上渠道开发客户资源，通过电话进行日常维护； 2.邀请客户前往售楼处实地看房，协助其进行市场对比分析； 3.结合项目优势进行专业讲解，把握成交时机促成签约； 4.入职后由资深师傅与主管全程带教，一对一指导，全程陪跑； 实实在在做事，实实在在收获回报： 薪资待遇： 2025年截至6月13日业绩数据如下： 第一名：业绩204万，提成81万 第二名：业绩125万，提成50万 第三名：业绩66万，提成24.4万 1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍薪资，缴纳五险一金； 2.年度销售冠军享海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游； 3.每季度组织团队建设活动，每月安排小组聚餐； 4.试用期为6个月，提供充足的成长与适应时间； 任职要求： 1.具备相关经验者优先考虑； 2.不唯学历论能力，沟通表达能力强的优先录用； 3.具备吃苦精神，抗压能力强者优先； 4.渴望成长与突破者，公司将全力支持，携手共进，共同奋斗； 更多详情欢迎来电咨询：***********张经理

明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，区别于传统中介模式，无门店作业形式！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进行能力提升培训。2025年计划开放10个经理岗位与3个总监职位，内部晋升机制透明，不外聘高管，不唯资历，唯才是用，充分释放个人潜能！ 4、公司福利： 每月团队短途旅行+每季度周边旅游+年度优秀员工海外游 成交奖励+月度现金激励+季度现金奖励+年度丰厚大奖 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇 明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 2、工作环境： 办公场所设在高端写字楼和售楼处，环境优美，非传统中介形态，无需驻守门店！ 3、学习晋升： 公司配备标准化培训体系，从入门到进阶全程指导，针对不同成长阶段提供专项提升课程。2025年将释放10个经理岗位与3个总监岗位，坚持内部晋升原则，不空降管理，不看年限，有能力就有舞台！ 4、公司福利： 月度小组出游+季度近郊旅行+年度精英国际旅游 签单奖金+月度现金奖+季度现金激励+年度重磅奖励 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇

2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日值班按国家规定执行三倍工资。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，次季度可享受7天国内旅游（支持携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，将获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉资格。 8、春节假期实行5+7休假机制，入职满3年及以上员工额外增加5天带薪年假。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，长期与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商及业主单位合作。市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，内部资源充足，客户由公司统一分配，不依赖门店引流，不向客户收取中介服务费。 团队秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内耗、无排挤，办公氛围轻松积极。实行“老带新”培养机制，全员平等参与业绩分配，提供系统化培训支持，助力新人快速成长。 职位要求： 1、性别不限，年龄范围22-30岁（出生年份1995-2003年之间）。 2、有房产销售经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，沟通表达能力强，理解力佳，具备团队协作意识，富有进取心。 4、退役军人优先考虑，具有长期销售实战经验、曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。公司提供广阔发展平台，发展方向由自己掌控，欢迎不甘平庸、渴望突破、追求长期职业发展的你加入挑战！ 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度省外/境外集体出行】 共创辉煌，启航未来！2025年携手并进，这是一份值得投入的事业。

小白可做！！接受无经验! 入职当天安排住宿！ 公司直招。可接受实习！ 工作内容： 1、通过58、闲鱼、快手等网络平台发布房源信息并宣传推广。 2、根据客户的需求意向，为客户匹配最合适的房源。 3、带客户实地看房，促成成交。 任职资格： 1、有团队合作精神 2、乐观开朗，能吃苦耐劳 3、可接受无经验 福利待遇： 住宿、带薪休假、弹性工作、优秀员工奖、生日抽奖、生日会、部门奖、节假日福利、旅游、聚餐等21项福利 提供住宿，入职当天安排宿舍

岗位职责: 1.线上聊客户、精准匹配好房，带看+答疑一站式搞定​，确保客户需求得到满足； 2.维护和更新房源信息，做专业房产顾问（买卖/租赁全涵盖）​； 3.帮助客户搞定房产交易手续，确保高效，顺畅； 4.参与团队合作，共同完成销售目标和业绩。 我们要这样的你：​ -25-45岁，有无房产经验都可（小白带教，有培训！）​ -会沟通、有服务意识，抗压力在线，愿意搞钱搞事业​ -懂豪宅/新房/商业地产的？加分项拉满！​ -爱团队、善协作，一起冲业绩～​ 你的心动福利：​ -新人底薪5000！提成30%-70%上不封顶，多劳多得赚不停​ -完善培训体系：产品、销售、服务全教，小白快速变大神​ -弹性工作，工作生活双保障​ -年度旅游+团建活动，赚钱之余玩尽兴​ -内部晋升通道：经纪人店经理店长大区总监，前途看得见！​ 想轻松搞钱、实现职业跃迁？​ 速来加入德佑，解锁高薪+成长双重buff！

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年后初五初六上户！！！轻松简单2口人，住家做饭做家务5000单休，要求50岁以下，爱干净，电话

岗位职责： 1.负责房产项目的客户接待、需求分析、带看讲解及交易促成，全程跟进签约与售后服务 2.通过线上线下渠道主动开发新客户，维护并盘活存量客户资源，提升转化率 3. 熟悉北京各区域（朝阳、海淀、昌平等）楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 4.参与公司组织的带薪岗前培训及师徒一对一实操带教，快速掌握销售流程与谈判技巧 5. 遵守公司合规要求，独立完成房源录入、合同签署、业绩提报等日常业务操作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 无经验者可应聘，公司提供系统化培训及资深经纪人带教支持 3.能适应灵活工作节奏，具备目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚信正直，认同公司价值观，拒绝任何形式的收费行为与违规操作 5. 工作地点覆盖北京主城区及近郊多区门店，可根据居住地就近安排

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

1.成立9年的成熟企业，实力雄厚，办公环境宽敞明亮，格局大气； 2.拒绝无效加班，准时下班，工作生活节奏平衡，效率与自由兼得； 3.正规缴纳社保，权益有保障，入职更安心； 4.新人由公司总监亲自带教，全程实操指导，从沟通话术到业务技巧，内容扎实，快速上手不走弯路； 5.老牌企业沉淀多年，合作渠道稳定，客户资源充足，无需担心客源，专注业绩突破即可； 6.提成比例真实高达45%，付出与回报成正比，收入上限由自己决定； 7.来这里的每一位，目标都很明确——多赚钱，团队方向统一，协作更高效； 8.无责任底薪3500+1500绩效奖励，入职即享提成（约50%）+额外高额奖金，综合月收入2-5W或以上； 举例：回款3万提4000，5万提9000，8万提20000，10万提30000； 月奖：每月设置不同达标奖励，现金发放，金额可观，拿到手软。

我们是vivo产品在河南省的省级代理，全面负责vivo产品在河南区域的销售与服务运营工作。 一、应聘要求： 1、2024届、2025届、2026届统招本科毕业生，能够按时获得毕业证及学位证，专业不限，有学生会任职经历者优先； 2、品行端正、积极乐观，具备良好的团队意识与职业操守； 3、拥有较强的学习能力、逻辑分析能力、语言表达能力、组织协调能力以及协作精神； 4、身体状况良好，能适应岗位安排，接受省内外出差任务； 二、培养机制： 公司为新加入的管培生提供系统化培训与成长路径，晋升方向清晰，分为三个发展阶段： 初出茅庐：参与入职集训及一线门店销售实践 暂露头角：接受业务专项训练并参与标杆市场建设 牛刀初试：独立承担小型项目运营管理 独挡一面：成长为公司核心运营或管理骨干 三、薪资待遇： 薪酬标准：本科生月薪资6000-6800元，研究生7300元/月，年终享受13薪 福利体系：五险+商业保险+节日慰问+法定假期+年度健康检查+生日礼遇（礼品+休假）+带薪年休假+团建预算+多样化团队活动+免费员工公寓+每月30日发放薪资+vivo/iQOO产品内部购买优惠 交通便捷：地铁2号线、3号线直达东大街站 岗位福利：年底双薪、带薪年假、定期体检、节日关怀、定期团建、社会保险

公司自主研发线上单词速记系统，自2020年上线以来，已与全国1000多家培训机构建立合作关系，现正拓展线上业务板块。 主要工作内容： 1.公司提供客户资源，客户主动添加销售人员微信 2.销售人员通过微信与客户建立联系，深入了解客户需求，并协助安排试课时间，引导客户线上体验单词记忆系统 3.服务对象为初高中学生及家长，产品以学生实际体验为核心，学生体验后认可效果即可完成付费转化 4.工作重点是从引流客户中筛选高意向用户，推动其参与系统体验，当前客户体验后成交率稳定在50%左右 5.试课采用微信视频形式，需与家长进行一对一视频沟通，讲解并演示系统使用 薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元，转正后5000元底薪+高额提成+绩效奖金

任职要求： 1、年龄20-40岁，具备高中或同等以上学历； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效对接各类客户； 3、掌握基础电脑操作及中文输入技能； 4、有电话销售、客服支持或呼叫中心工作经验者优先考虑； 岗位职责： 1、跟进每日新增意向客户咨询，了解客户需求并进行分析，匹配推荐合适的产品方案； 2、客户成功转化后，由专业律师团队接手后续案件处理； 3、主要通过电话、微信及常用聊天工具与客户沟通，无电话量及任务量考核指标； 4、不限制专业背景，入职后提供系统性业务知识培训； 薪资待遇： 试用期1-3个月，表现优异可提前转正；（无行业经验亦可，完善培训体系助你快速上手） 转正后薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+提成+激励奖金，综合月收入8000元-12000元，提成上不封顶； 公司福利： 1、缴纳五险 2、享受国家法定节假日及节日关怀福利（春节、中秋、端午等） 3、定期组织团队活动（聚餐、年度旅游、团建拓展等） 4、享有带薪休假（含带薪病假、年假、产假、丧假） 5、多项现金奖励（优秀员工奖、敬业贡献奖、工龄津贴、绩效突出奖、节日补贴等） 作息时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 每月安排6-7天休息，法定节假日正常休假

【诚心找电销的再来打招呼，感谢!!!】 职位详情 一、薪资待遇： 1．无责任底薪4000+绩效+业绩提成，采用累计绩效机制，客户积累越快，收入越高。当前团队平均月薪1.2W+，收入上不封顶，追求高薪的欢迎加入！ 2．每年组织一次国内集体旅游，不定期安排团队聚餐与团建活动。 3．依法缴纳五险 4．无任务指标压力！无硬性要求！！底薪即为无责底薪！！ 二、晋升空间： 晋升路径清晰公开 销售专员 → 销售主管 → 销售总监 三、工作时间： 1．上午9:00-11:30，下午13:30-18:00 2．每周日固定休息，法定节假日正常休假 3．销售岗位无需加班！不加班！不加班！！！ 四、工作内容： 1．公司专注于外卖商户线上运营服务，提供精准客户资源，主要通过电话对接美团、饿了么平台上的商家，推广并达成外卖运营合作 2．负责客户关系维护及后续深度开发 3．业务符合商户实际需求，签约率高，日均完成2单属常规水平 五、任职要求： 1．普通话流利 2．性别不限，具备电话销售或客服经验者优先 3．热爱销售工作，积极主动，性格外向，具备良好的沟通能力以及客户开拓与服务能力 4．踏实肯干，稳定性强，愿意长期发展于销售领域的候选人优先录用

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，确保完成销售指标； 2.调整与完善销售策略，提高销售工作效能； 3.开发并维护客户资源，保障客户服务质量； 4.研判市场动态，开展产品定位与推广活动。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.能够灵活应对市场变动，具备较强的分析与应变能力； 3.热爱销售岗位，有强烈的责任感和自我驱动力。

岗位职责: 1. 提供专业的商标咨询支持，保障客户服务质量与满意度 2. 开展央广渠道的拓展与关系维护，增强品牌市场认知度 3. 落实既定销售方案，达成个人及团队业绩指标 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立高效互动 2. 具有团队协作意识，积极参与共同推进销售目标达成 3. 对知识产权领域充满热情，勇于面对挑战，追求卓越业绩表现 公司福利： 1、公司提供带薪培训，职业成长持续不断； 2、薪资结构为底薪3600起+提成（10-30%）+工龄补贴+多项激励奖金 3、享受法定节假日带薪休息及节日关怀福利； 4、定期组织国内旅游+激励型境外游（优秀员工可享），工作生活平衡轻松； 5、丰富多彩的集体活动：聚餐、K歌、野炊等，全员民主选择，想玩就玩； 6、拥有年轻活跃的工作环境，清晰的职业晋升路径，大量管理岗及后台岗位晋升机会 岗位发展方向： 销售精英-商务经理-商务总监

前端通过视频或者直播来引流，我们是做抖音小游戏广告变现，公司合法合规，客户群体主要是想创业或者想找兼职的

公司为岗位配备专属精准客源池（涵盖小成本创业人群、餐饮意向投资者、本地商铺持有者等），无需从零拓客，可直接对接高意向客户，显著降低获客门槛，助力高效完成业绩目标。 岗位职责 1. 精准客户跟进与转化 ◦ 对接公司分配的精准加盟意向客户，通过电话、微信、面谈等形式推进吉哒哒生炸鸡架项目介绍，全面说明品牌加盟政策、低投入成本优势、盈利结构及总部支持体系，及时回应客户咨询。 ◦ 根据客户标签属性（如资金预算、选址范围、行业背景）制定差异化沟通策略，邀请有意向客户参与项目宣讲会、考察示范门店或前往总部实地参观，推动签约进程。 2. 加盟洽谈与签约落地 ◦ 主导加盟合作谈判，结合客户实际需求推荐适配的加盟模式（单店加盟/区域代理等），协助完成资格审核、初步选址评估等前期事项，促进合作达成，实现个人及团队招商目标。 ◦ 跟进已签约客户的筹备进展，联动运营、培训等职能部门落实后续支持工作，确保加盟商顺利启动运营，提升整体服务体验。 3. 客户数据管理与复盘 ◦ 动态更新精准客户的跟进情况、沟通难点及转化关键节点，完善客户信息档案，定期汇总转化数据分析报告，评估客户匹配程度与转化瓶颈，为优化客户筛选机制提供参考。 ◦ 总结个人沟通话术与谈判技巧，提炼高效转化经验，并在团队内进行分享复用。 4. 老客户维护与转介拓展 ◦ 按期回访已签约加盟商，掌握其经营动态，协助处理初期运营问题，巩固长期合作关系。 ◦ 激励老加盟商推荐新客户，依托推荐奖励机制挖掘更多高质量潜在客户，持续扩大招商覆盖网络。 岗位要求 1. 学历与经验 ◦ 无限制 2. 能力要求 ◦ 具备良好的表达能力与谈判技巧，能准确识别客户需求，清晰传递品牌加盟核心价值。 ◦ 熟悉餐饮加盟业务流程，能够快速建立客户信任，高效衔接精准资源，具备较强的客户判断与成交推动能力。 ◦ 目标导向明确，抗压能力强，善于总结优化并具备团队协作精神

客户经理大客户经理 明超电缆集团，拥有两大生产基地，昆明明超电缆注册资金5.2亿，四川天成明超注册资金7.3亿，西南地区销售领先，位列云南省制造业20强，非公企业第36位，全国设有22家分子公司，营销团队逾2000人，集团近年来发展迅速，2022年实现销售近60亿，年产能超300亿，今年产值目标破百亿，计划3-5年内冲刺行业首位，达成千亿产值并上市。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，独立开展客户维护并完成订单交付； 2、开拓区域市场，开发新客户资源，主导新客户前期接洽与商务谈判，拓展产品销售渠道； 3、积极传播公司企业文化，具备强烈归属感，懂得感恩与责任担当； 4、动态掌握客户状况，跟进其采购节奏及公司生产、物流发货进度； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参与公司安排的各类会议与培训活动； 任职要求： 1、具备3年以上销售领域工作经验，拥有一定市场资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力与应变能力； 4、具有较强的市场洞察力与问题解决能力，擅长营销策划，人际协调能力强，服务意识佳； 5、责任心强，执行力高； 6、具备团队合作精神，敢于迎接挑战； 薪资待遇：高额底薪—试用期月薪10000元，转正后15000元/月（固定薪资）； 晋升路径：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万） 工作地点：郑州市