电话销售门店/柜台销售 个人(ToC) 面销/陌拜 可带娃上班 6.00下班 网络销售 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 师徒带教 房地产 薪资范围:6000-10000元/月底薪:3000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简单；最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行业绩全额提成制，无需上交公司任何费用，收入全归个人，真正做到多劳多得，协作高效； 2.工作时间灵活自由，早九晚六，每月固定休息6天； 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保开单，保障收益； 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W轻松可达； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，承诺每月收入不低于6000，能力突出者月入过万为常态； 6.欢迎前来面谈了解详情； 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金比例35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，区别于传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训体系，全程从零起步，针对不同成长阶段匹配相应提升课程。2025年计划内部培养10名经理与3名总监，无空降机制，不唯资历，唯才是用，充分释放个人潜能！ 4、公司福利： 每月团队短途旅行+每季度周边旅游+年度精英海外游 成单奖励+月度现金激励+季度现金奖励+年度重磅大奖 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：*********** 王心

岗位亮点： 1.无经验要求：我们看重你的潜力和态度，全套专业培训从零开始。 2.师徒制带教：入职即配导师，手把手教你从入门到精通，全程护航。 3.阶梯式培训：设有新人班、精英班、管理层班，助你持续成长。 4.温馨团队氛围：丰富团建、下午茶，保护期底薪，让你安心学习。 工作内容： 1.学习并使用公司系统及线上端口，开发和积累客户。 2.在导师指导下，完成房源熟悉、客户带看、协助签约等工作。 3.接听客户咨询电话，维护房源信息。 4.逐步学习并掌握独立成交的各项技能。 任职要求： 1.学历专业不限，应届生或转行人士欢迎。 2.有强烈的赚钱欲望和学习意愿，性格开朗乐观。 3.具备良好的服务意识和团队协作精神。 薪资待遇： 4500底薪+提成（50%-80%） 工作时间是9点-12点2点-7点30 中间两个小时休息吃饭时间 不加班每月11号准时发工资 月休是四天自由调休连休 额外加一天公休一共是五天 公司每月安排一次固定团建 聚餐旅游唱k费用公司全包 新人入职有专人师父一对一带 转正后会分发最少三百个客户资源 面试通过后，次日就可以安排入职；

我们是一家专做抖音的房产销售，房源优质，拍抖音吸引客户主动联系我们！比起传统的作业模式，我们更具有吸引客户的模式，周二到周日每天10点上班，没有早会，没有量化考核，只有高提成加无责底薪2000元，上班可以打游戏刷抖音打麻将，感兴趣可以聊聊

工作岗位轻松！上手快！工作时间自由！提成周结！！！ 有无经验均可哦！有师傅一对一带教，教到你会为止 工作内容:就是在公司提供的房源里给客户匹配到满意的房子（不是中介、没有中介费）工作内容轻松，每天坐着在手机上聊客户，可自由外出。 四家公司连锁，房源共享，房源广成交率大，可月付，可短租,开单容易 不穿西装、师傅一对一简单上手、7天开单！赚快钱！ 薪资： 底薪+内招1人底薪加500，上不封顶+（提成600-1500)/单*单量+内介6000/年/人（永久）+各项奖金（1000-2000）综合月薪6000—15000/月 1.底薪永久拿，每个月都有 2.提成300—1500/单 3.溢价×3倍 4.内介6000/人/年，每月发，永久提 5.入职缴纳员工险 6.提供宿舍，两人间（家具家电齐全） 同事年龄20岁左右，好沟通 提供住宿、！！！带薪休假、弹性工作、父母养老金、优秀员工奖、生日抽奖、部门奖、第一奖、个人奖、节假日福利、旅游、聚餐等21项工资福利 （欢迎有问题像我咨询~不分白天黑夜随时在线~）

岗位职责: 1、高效转化公司提供的客户资源:承接抖音视频直播/公众号等导流的精准意向客户，根据客户实际需求，提供专咨询、建议，做好客户沟通服务及业务成交;业务范围涵盖郑州新房、二手房产业务; 2、持续维护客户资源:定期活跃朋友圈和微信群，深度了解客户情况，定期定向推送在售房源信息，主动挖掘客户需求; 岗位亮点: 1、依托抖音直播平台，客户量大，无需自拓客户 2、工作时间弹性自由，拒绝无效加班

岗位职责: 1、管理公司自有房源，通过平台进行信息发布与维护； 2、无需电话推销，客户意向明确，成交效率高； 3、沟通客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 任职要求: 1、具备租赁相关经验者优先考虑 2、年龄18-45岁，学历不限，欢迎零基础人员加入 3、具备良好沟通能力，性格开朗不怯场 薪资待遇 无责任底薪2600+开单提成500~2000+新人奖金+个人奖+团队奖等，月综合收入5000-1.5w 岗位福利: 提供免费住宿、无需固定坐班，工作时间灵活、优秀个人奖、生日宴、节假日福利、团建旅游、聚餐等

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经‌营以诚，守信为本 2，企业文化： 倡导雁阵文化，团队成员间协作共赢，彼此扶持，杜绝内耗与争抢客户、分摊业绩等不良现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2003年出生（23～30岁），有地产行业经验者学历要求高中及以上，无相关经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，办公环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等基础体力劳动 6，产品信息： 覆盖武汉各核心区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金比例高于行业平均水平，服务对象均为高净值客户群体 7，学习晋升： 提供系统化成长培训体系，涵盖从零基础到各阶段能力提升的专项课程，只要踏实肯干、积极进取，就有充分空间施展个人才华 8，公司福利： 每月小组团建出游，每季度组织全员国内旅游，年度优秀员工享海外旅行奖励 设置开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

这个地方明天需要2名，杂活。耍滑不要。160，下班结账，7:20到胡

河南省郑州市上街区郑州市上街区，和昌都汇广场一号楼一单元一号楼一单元晾衣架维修安装"。

招聘：郑州市内线路检查引导员工岗 薪资：面议 招聘岗位：郑州站内检查引导服务工作人员（ 实习生 长期工 短期工 2024暑假工）岗位职责：负责站内引导协助 检查 服务等工作工作地点：郑州1-17号线（已开通线路.不含三号线）招聘要求：年龄18-34周岁无纹身 学历不限上班时间： 六小时轮班制 月休十天 一天两个班上午班：7:30-14：30 下午班14:30-21:30福利待遇：包吃（两餐：/）包住（水电费全免）入职工装免费发放 外住线路可就近安排 长期做有五险薪资待遇： 试用期一天180（两个班 一个班90 月综合平均3000-4500）转正后一天245（两个班一个班115月综合平均3500-6000）面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州五号线陇海西路站B口

才出重症男病号，130斤-气切，一天280元，春节有纪包，现在上户，用熟手全活男，女护工-联系电话

急单，住家，国棉一厂，80多岁男老人，独居，半自理，会吃会说头脑清醒，走路起床需要拉一把，步梯2楼，找55岁左右女保姆，有单独房间，4000元休4，不休加钱，春节有双薪 郭老师

岗位职责： 1.负责房产项目的客户接待、需求分析、带看讲解及交易促成，全程跟进签约与售后服务 2.通过线上线下渠道主动开发新客户，维护并盘活存量客户资源，提升转化率 3. 熟悉北京各区域（朝阳、海淀、昌平等）楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 4.参与公司组织的带薪岗前培训及师徒一对一实操带教，快速掌握销售流程与谈判技巧 5. 遵守公司合规要求，独立完成房源录入、合同签署、业绩提报等日常业务操作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 无经验者可应聘，公司提供系统化培训及资深经纪人带教支持 3.能适应灵活工作节奏，具备目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚信正直，认同公司价值观，拒绝任何形式的收费行为与违规操作 5. 工作地点覆盖北京主城区及近郊多区门店，可根据居住地就近安排

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

【职位详情】 1、零经验也不用担心，我们为新人提供定期业务培训，资深师傅全程一对一指导，因为我们专注房屋租赁，不涉及买卖，模式简单高效！ 3-5天即可熟悉完整流程 2、店长全程陪同实战，参与各项操作环节，直到你具备独立作业能力 【工作内容】 业务内容很简单，专注于租房服务。 1、客户主动咨询租房需求，你通过系统匹配合适房源，安排带看，协助确认条件、签约并收取佣金，不成也无压力，继续跟进下一单即可 2、房东有房出租，你主动沟通了解房源是否已腾空，确认后上传至公司房源系统，成功出租即可获得业绩分成 【薪资结构】业绩4500元以内提成22%，举例来说，入职首月若完成四五单，业绩达13510元，则实际收入过万——即用你的总业绩减去3510元即为所得报酬。想要更高收入？没问题，多劳多得，月入两万、三万很常见！ 武汉合伙创业第一品牌！ 自创立以来始终坚持（合伙创业、拒绝打工）的经营理念！

工作内容: 1.在办公室听从上级工作安排 2.每日按时完成考勤打卡 3.允许适当进食，但需与上级分享零食 4.可正常饮水，避免频繁上厕所影响工作 岗位要求: 1.需思维敏捷、学习能力强，反应迟钝者勿扰 2.需有强烈赚钱意愿，资产丰厚无奋斗动力者谢绝 薪资待遇 底薪4700元，高提成20%，新人由主管协助开单，收入稳超1w+ 机会难得，欢迎加入团队，成为我的新同事~

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需要监考若干名，时间19—21点两个小时，工资50元。 监考地点： 嵩山路汉江路1名 龙汇国际3名 惠济万达校区1名 富田太阳城1名 瀚海海尚校区1名 兴达国贸1名 需要做的联系电话或：

薪资详情: 薪资范围:6000-15000+上不封顶 底薪:4500元/月 提成方式:销售额提成50-75% 每单出房提成到手500-1500 每单出房奖励：100-500 月度奖励：500-1000 业绩补助：500 奖金补贴:绩效奖励、节假日福利、定期团建、月度奖励、阶段奖励、出房奖励 上班时间： 早上8：30~12:00 下午2:00~6:30 岗位职责: 1.工作节奏灵活，晨会结束后可自主规划时间，主要任务为掌握房源信息、发布推广内容、对接客户预约看房 2.公司提供丰富优质出租房源，无需自行拓房，全部房屋配备智能密码锁，支持随时带客参观 3.客户渠道包括58安居客、抖音、小红书、闲鱼、快手、微博等平台 4.上六休一，享受法定节假日及年假15天 5.团队氛围活跃，以00后为主，工作环境轻松，时间安排自由 6.晋升机制清晰完善，杜绝空降，所有晋升均依据个人能力评定，发展空间广阔 任职要求： 1.年龄在*******，无学历限制 2.擅长交流，性格外向者优先考虑 3.具备较强的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 为客户进行专业项目解读，量身定制个性化创业规划； 2. 持续跟进客户意见，动态优化创业方案以贴合实际需求； 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备出色的表达能力与服务意识； 2. 能适应高强度工作节奏，具有良好的协作能力； 3. 有招商或销售等相关领域从业经历者优先考虑； 4. 对客户保持高度热情，善于推动成交进度； 岗位福利： 1、无责任底薪4.5k+业内最高提成比例，综合收入10k-15K； 2、额外设置开单奖励、订票奖金及各类激励政策； 3、节假日可灵活调休，享有20-30天带薪年假； 4、接受零经验应届毕业生应聘； 欢迎加入我们的团队！期待你的到来。与其被动等待，不如积极行动，快来与我沟通吧~~

岗位职责 1.客户需求深度挖掘：通过面谈、线上沟通等方式，了解客户家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，提供专业风险诊断。 2.定制化方案规划：结合平安全产品线（寿险、健康险、车险、财产险等），为客户设计个性化保障及理财方案，清晰解读条款、免责范围等核心信息。 3.全流程服务跟进：协助客户完成投保资料填写、健康告知核对等流程，跟进保单生效；提供续期提醒、信息变更、理赔协助等售后服务，推动客户转介绍。 4.市场拓展与维护：通过社区活动、渠道合作、社交媒体等多元方式开发新客户，建立并维护长期稳定的客户关系，打造个人专业品牌。 5.合规与专业提升：严格遵守《保险法》及公司规范，杜绝违规操作；积极参与产品培训、行业交流，考取专业认证，持续提升金融服务能力。 任职要求 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、营销、经济类专业优先，优秀者可放宽学历要求。 2.认同保险行业价值，有强烈的目标感和高薪追求，具备良好的沟通表达、谈判及抗压能力。 3.有销售、金融服务、客户服务相关经验者优先，无经验者需具备积极学习的态度和创业意愿。 4.诚实守信，无不良职业记录，具备良好的职业道德和客户服务意识，团队协作能力强。 薪资福利 •薪酬结构：无责底薪+高比例提成+业绩奖金+季度奖+长期服务奖，月入过万常态化，上不封顶。 •全面保障：入职即享五险一金+补充商业保险（含医疗、意外、养老年金），覆盖个人及家庭保障需求。 •专属福利：年度国内外公费旅游、节日津贴、生日福利、父母津贴、定期团建，丰富员工关怀。 •成长支持：免费系统化培训（产品知识、销售技巧、理财规划），18个月专项津贴扶持，助力快速上手。 •晋升通道：透明化晋升路径（客户经理→业务主任→部课经理），无天花板发展，达标即可晋升，享受管理津贴及团队激励。

同赢商贸港年后招聘招聘长期工人一名年龄：30到45岁工作内容：包装毛巾会做饭（家常便饭）联系电话：工资面议

（具备香港3C数码类目行业认知，拥有本地资源整合与拓展能力） 工作职责: 1、负责公司旗下各手机品牌产品（涵盖但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在分销通路的开拓与运营管理，对整体分销业绩目标达成负责 2、主导经销商客户的开发与关系维护：拓展多元销售渠道，构建覆盖分销商、线上及线下零售终端的完整销售网络体系 3、重点客户（KA）开发与管理，定期实地拜访并维系客情，协助客户设定年度及月度销售计划，支持其分销策略与库存优化 4、依据品牌市场定位及年度营销推广规划，组织实施区域内的宣传落地、促销执行，并监督推进效果 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品渠道销售及区域市场统筹管理经验 2、熟悉消费电子、智能手机等相关领域，掌握各类销售渠道运作模式，能精准判断市场环境与商业机会 3、熟悉香港本地市场特性，具备线上线下渠道拓展实操经验，拥有一定线下代理渠道资源者优先，具备礼品渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等资源者更佳 4、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力

1.微信线上沟通（专注网络销售） 2.公司配备精准优质客户资源 3.工作长期稳定（团队当前月均收入12000元-28000元） 4.无责任底薪4000元，提成高达10%，高底薪配高提成，团队成员薪资均过万元，日常激励丰富，团建活动频繁，团队氛围轻松融洽 注：公司设有专业引流团队，客户来源稳定，无需担忧客源问题

每天就跟客户聊天介绍房源