
不坐班(包住)高提成(1000+)
8000-11000元/月
地产中介包住经验不限学历不限带薪培训租房优惠带薪年假房屋租赁提供住宿
线上发布房源信息,线下陪同客户看房(无需自行寻找房源)
无经验要求,入职即安排住宿
快乐工作,下班后一起吃喝玩乐,轻松把钱赚满!!!
周结工资周结工资周结工资!!!
招两个想挣钱的客户经理
300-400元/天
房产销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB新房二手房实地看房二者兼具
急招!!!公司规模扩大开新店面招人!!!欢迎大家踊跃报名!!!
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一、薪酬福利:
底薪5000+行业超高提成(可达30%-70%)+现金奖金,各种交通工具、手机等奖励
老带新销冠1对1带教帮扶(丰厚的老带新激励奖金
提成)
快速高效晋升通道:主管一经理一店长
全城优质盘源支持(新房和二手房住宅/租赁/商铺/高端项目全覆盖)
弹性工作+年度海外游+豪华团队庆功宴。
二、上班时间9点-12点、2点-7点半,月休5天。
三、职位描述:
公司提供客源销售网站(安居客/58同城等),端口免费,负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询提供全方位,专业的房地产置业服务;
了解客户需求,促成新房咨询和成交,并负责业务跟进。
四、进入管理层
五险一金+带薪年假+节日豪礼
每月销冠专属定制奖励(最新iPhone/交通工具
等)
子女教育补贴+父母健康体检
行业顶级资源池+开发商专属合作通道;
公寓管家+无责底薪可小白
5000-8000元/月
房产销售生日福利年终奖五险11-20人经验不限学历不限
【工作内容】
1.客户一般在线上租房,约好时间,带客户看房,签合同就可以。
2.不做买卖,不打电话,不用地推。
3.早9:00晚7:00,午休2小时
4.新人前期有老人手把手带,成交率非常高,工作简单上手快。
5.所有房源都由公司提供。
6.按时发放工资,不拖欠。超长带薪年假。
7.每月团建,生日会,首单奖,业绩最高奖,数据最高奖,带看最高奖,拿到手软!
8.综合薪资5000-8000,上不封顶
房产销售生日福利
岗位职责:
1.负责房屋租赁相关工作,包括租客匹配、租赁协议签署等流程。
2.负责房产的日常运营与维护,保障住户居住体验。
3.及时响应并处理住户维修需求,快速解决各类问题,提升住户满意度。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和服务意识,能与住户保持良好互动。
2.具有团队协作能力,能够积极配合团队成员完成各项工作任务。
3.不限经验,接受零基础人员,工作认真踏实,态度积极端正。
岗位福利:
公司总部位于北京,全国设有11家分支机构,平台正规,端口由公司统一提供并免费使用。专注房屋租赁业务,不收取中介费用,成交效率高。需正装上班,配备统一工作服装。现托管房源超600套,资源丰富。公司定期组织团建活动,办公氛围轻松和谐。每月5号准时发放薪资,绝不拖欠。
工作时间:
早8:50-11:30,下午13:00-19:00
每月休息四天(调休制),法定节假日正常休假
无责任5千底薪,销售成长快,行业竞争小晋升迅速
2-3.5万元/月
地产中介五险一金餐补3-5年大专及以上房源开发新房二手房带薪培训客户开发商业地产带薪年假二者兼具实地看房
非常真实,非常真实。
一个真正能在短期内实现买车买房的平台,无水分,靠谱且高效,本人就是真实案例——3年时间在这里实现了购车购房,职位也不断晋升。感兴趣可加微信详聊。
岗位职责:
我们专注于商业地产领域,主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作,与各大开发商和业主保持长期合作,市场占有率稳定在70%-80%,行业领先,基本无直接竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持,精准匹配成交,区别于传统地产模式,不向客户收取任何中介费用。
团队倡导雁阵文化,强调协作共赢,内部氛围轻松融洽,杜绝内耗与纷争,无需驻店销售。实行“老带新”机制,统一提成标准,不分层级,保障公平,同时配备系统化培训体系,助力快速成长。
任职要求:
1. 性别不限,年龄22-30岁(1996年-2004年出生)。
2. 有房产行业经验者需高中及以上学历;无经验者需全日制大专及以上学历。
3. 形象良好,具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识,思维活跃,有上进心。
4. 退伍军人优先考虑,有长期销售背景或曾获公司销售冠军者,条件可适当放宽。
岗位福利:
1、无责任底薪持续发放(4000-10000元),每季度根据表现调整底薪标准;提成比例35%-40%,起提基数高,平均每单提成,最小单收益可达2-3万元。
2、公司按规定缴纳五险一金,提供完整的社保服务。
3、法定节假日出勤享受三倍工资待遇。
4、每月组织团队聚餐一次,增强团队凝聚力与荣誉感。
5、每季度安排团建活动,涵盖省内及省外行程。
6、季度达成“百万经纪人”目标,次季度可享7天国内旅游(可携带父母),全部费用由公司承担。
7、年度业绩排名前三、单数第一名,可获得公司全额资助的出国旅游奖励。
8、每年春节享受5+7天休假制度,入职满3年的员工,额外增加5天假期。
【晋升空间】
资管顾问 → 经理 → 监督 → 部长 → 城市负责人
晋升机制公开透明,无空降,全凭个人能力与业绩说话。
广阔的发展平台,成熟清晰的晋升通道,公司提供资源与机会,发展方向由自己掌控。不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业发展的你,只要有能力,就值得来挑战!
闲逛慎入高薪诚聘商业地产精英经纪人
1-1.5万元/月
地产中介生日福利五险一金餐补经验不限学历不限
岗位职责:
1.利用新媒体及线上渠道开发客户资源,通过电话进行日常维护;
2.邀请客户前往售楼处实地看房,协助其进行市场对比分析;
3.结合项目优势进行专业讲解,把握成交时机促成签约;
4.入职后由资深师傅与主管全程带教,一对一指导,全程陪跑;
实实在在做事,实实在在收获回报:
薪资待遇:
2025年截至6月13日业绩数据如下:
第一名:业绩204万,提成81万
第二名:业绩125万,提成50万
第三名:业绩66万,提成24.4万
1.无责任底薪4000-5500元/月,提成比例35-40%,法定节假日加班享受三倍薪资,缴纳五险一金;
2.年度销售冠军享海外旅游奖励,季度业绩达百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游;
3.每季度组织团队建设活动,每月安排小组聚餐;
4.试用期为6个月,提供充足的成长与适应时间;
任职要求:
1.具备相关经验者优先考虑;
2.不唯学历论能力,沟通表达能力强的优先录用;
3.具备吃苦精神,抗压能力强者优先;
4.渴望成长与突破者,公司将全力支持,携手共进,共同奋斗;
更多详情欢迎来电咨询:***********张经理
不动产管理咨询师
1.5-2万元/月
地产中介五险一金经验不限本科及以上
明星企业房产销售招聘:
1、薪资待遇:
无责任底薪4000~10000元,佣金提成35-40%,缴纳五险一金。(业务员平均年薪30万-50万)
2、工作环境:
办公地点位于高端写字楼及售楼处,环境舒适宜人,区别于传统中介模式,无门店作业形式!
3、学习晋升:
公司提供系统化培训课程,零基础起步,分阶段进行能力提升培训。2025年计划开放10个经理岗位与3个总监职位,内部晋升机制透明,不外聘高管,不唯资历,唯才是用,充分释放个人潜能!
4、公司福利:
每月团队短途旅行+每季度周边旅游+年度优秀员工海外游
成交奖励+月度现金激励+季度现金奖励+年度丰厚大奖
公司地址:郑州市郑东新区楷林IFC20层2002
联系人:***********孟德宇
明星企业房产销售招聘:
1、薪资待遇:
无责任底薪3500~10000元,佣金提成35-40%,缴纳五险一金。(业务员平均年薪30万-50万)
2、工作环境:
办公场所设在高端写字楼和售楼处,环境优美,非传统中介形态,无需驻守门店!
3、学习晋升:
公司配备标准化培训体系,从入门到进阶全程指导,针对不同成长阶段提供专项提升课程。2025年将释放10个经理岗位与3个总监岗位,坚持内部晋升原则,不空降管理,不看年限,有能力就有舞台!
4、公司福利:
月度小组出游+季度近郊旅行+年度精英国际旅游
签单奖金+月度现金奖+季度现金激励+年度重磅奖励
公司地址:郑州市郑东新区楷林IFC20层2002
联系人:***********孟德宇
年薪60万销售精英高薪诚聘年薪30-
2-4万元/月
地产中介包住包吃生日福利五险一金餐补经验不限高中及以上保障月薪退伍军人客户开发带薪培训商业地产带薪年假二者兼具开发商关系维护实地看房
2024年度销售提成榜单:第一名91万元,第二名82万元,第三名80万元,前十名均突破50万元,第10至20名提成区间为30-50万元……
福利待遇:
1、保障性底薪(4000-10000元),无业绩压力,每季度根据表现评估调整底薪标准;提成比例高达35%-40%(起提点高,收益空间大)。
2、公司统一缴纳五险一金,提供完善的社保服务。
3、法定节假日值班按国家规定执行三倍工资。
4、每月组织团队聚餐一次,增强团队凝聚力与归属感。
5、每季度安排团建活动,涵盖省内及省外出行。
6、荣获“季度百万经纪人”称号者,次季度可享受7天国内旅游(支持携带父母),全部费用由公司承担。
7、年度排名前三及单月冠军员工,将获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉资格。
8、春节假期实行5+7休假机制,入职满3年及以上员工额外增加5天带薪年假。
工作内容:
我们专注于商业地产领域,主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作,长期与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商及业主单位合作。市场占有率稳定在70%-80%,行业竞争优势显著,内部资源充足,客户由公司统一分配,不依赖门店引流,不向客户收取中介服务费。
团队秉承“雁阵精神”,倡导协作共赢,无内耗、无排挤,办公氛围轻松积极。实行“老带新”培养机制,全员平等参与业绩分配,提供系统化培训支持,助力新人快速成长。
职位要求:
1、性别不限,年龄范围22-30岁(出生年份1995-2003年之间)。
2、有房产销售经验者需高中及以上学历;无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。
3、形象良好,沟通表达能力强,理解力佳,具备团队协作意识,富有进取心。
4、退役军人优先考虑,具有长期销售实战经验、曾获销冠荣誉者,条件可适当放宽。
【晋升通道】
实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人
晋升机制公开透明,杜绝空降,完全依据个人能力与业绩表现。公司提供广阔发展平台,发展方向由自己掌控,欢迎不甘平庸、渴望突破、追求长期职业发展的你加入挑战!
工作时间:
上午9:00-晚上8:00,中午休息一个半小时。
【月度团队聚餐、季度拓展活动+年度省外/境外集体出行】
共创辉煌,启航未来!2025年携手并进,这是一份值得投入的事业。
房产销售包住
小白可做!!接受无经验!
入职当天安排住宿!
公司直招。可接受实习!
工作内容:
1、通过58、闲鱼、快手等网络平台发布房源信息并宣传推广。
2、根据客户的需求意向,为客户匹配最合适的房源。
3、带客户实地看房,促成成交。
任职资格:
1、有团队合作精神
2、乐观开朗,能吃苦耐劳
3、可接受无经验
福利待遇:
住宿、带薪休假、弹性工作、优秀员工奖、生日抽奖、生日会、部门奖、节假日福利、旅游、聚餐等21项福利
提供住宿,入职当天安排宿舍
贝壳房产经纪人直聘/5k+提成/包住
6000-20000元/月
房产销售包住6-10人经验不限大专及以上渠道销售门店销售基本坐班销售额提成新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
岗位职责:
1.线上聊客户、精准匹配好房,带看+答疑一站式搞定,确保客户需求得到满足;
2.维护和更新房源信息,做专业房产顾问(买卖/租赁全涵盖);
3.帮助客户搞定房产交易手续,确保高效,顺畅;
4.参与团队合作,共同完成销售目标和业绩。
我们要这样的你:
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-爱团队、善协作,一起冲业绩~
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房屋管家
1-1.5万元/月
房产销售社保五险一金6-10人经验不限大专及以上电话销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成豪宅新房二手房退伍军人实地看房楼盘驻场房屋买卖
岗位职责:
1.负责房产项目的客户接待、需求分析、带看讲解及交易促成,全程跟进签约与售后服务
2.通过线上线下渠道主动开发新客户,维护并盘活存量客户资源,提升转化率
3. 熟悉北京各区域(朝阳、海淀、昌平等)楼盘信息与市场动态,为客户提供专业置业建议
4.参与公司组织的带薪岗前培训及师徒一对一实操带教,快速掌握销售流程与谈判技巧
5. 遵守公司合规要求,独立完成房源录入、合同签署、业绩提报等日常业务操作
任职要求:
1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达力与服务意识
2. 无经验者可应聘,公司提供系统化培训及资深经纪人带教支持
3.能适应灵活工作节奏,具备目标感、抗压能力及团队协作精神
4.诚信正直,认同公司价值观,拒绝任何形式的收费行为与违规操作
5. 工作地点覆盖北京主城区及近郊多区门店,可根据居住地就近安排
地产兼职
100-200元/天
房产销售20人以上月结经验不限学历不限网络销售门店销售较多外勤销售额提成商业地产新房客户开发房屋买卖
我公司是一家颠覆传统的房产中介公司,现招聘100名兼职地产销售精英!无底薪,高提成!
房产销售3-5人经验不限学历不限
薪资待遇】
综合月均收入:8000元 - 20000元+ (顺势而为,躺赢也能赢)
年度收入范围:10万 - 30万+ (分享行业发展红利)
薪资构成:底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红
【行业风口——为什么现在是入局的好时机?】
从“散户”到“机构化”的巨大市场红利:过去租房靠个人中介,现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场,谁能最先掌握托管房源,谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。
国家政策强力扶持:“租售并举”已成为国家战略,政府大力支持住房租赁市场发展,从税收优惠到金融支持,整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。
消费升级带来的广阔空间:现在的年轻人租房不再只图便宜,更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大,意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。
【你的机会——站在风口上做什么】
做资源的整合者:你不再只是一个带看小哥,而是片区的“资产管理人”。通过收房托管,你将分散的房源整合起来,建立起自己的商业壁垒。
做红利的收割者:在行业爆发初期,大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力,都是在抢占未来的市场份额,收益会随着市场扩大而指数级增长。
**【工作内容】
市场调研:了解片区内租金水平和房源空置情况;
房源托管:对接房东,推广专业的房屋托管模式,签订长期合同;
品质租赁:为租客提供高品质的居住体验和服务;
运营维护:确保托管房源的良性运转,提升资产价值。
**【我们需要这样的弄潮儿】
有商业头脑,能看懂行业趋势,不想做夕阳产业;
激情澎湃,对高薪和事业有强烈的渴望;
学习能力强,能快速掌握专业的资产管理知识;
敢于挑战,想在行业变革期脱颖而出。
**【公司支持】
行业龙头品牌,带你直接跑进快车道;
成熟的托管运营体系,让你不用摸着石头过河;
大额资源倾斜,帮你快速占领区域市场。
如果你看懂了租赁行业的未来,如果你想借势起飞,加入我们,一起做大市场!
租房管家~可打游戏!!月薪7K00后团队
7000-14000元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴经验不限学历不限
岗位职责:
1.公司有全武汉都有房源,根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子
2.租客带看并促成交易,协助签约专员完成客户租房成交即
可
3.在店期间可和团队小伙伴打游戏(王者、吃鸡、LOL任意游戏)
任职要求:
1.接受小白,入职有师傅一对一的带教,全天陪伴
2.适应年轻团队氛围,富有活力与创意
3.工作认真负责,能高效完成任务
福利待遇:
1.平均薪资7000~14000/月,新人前期保底4500
2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策
3.工作时间自由,一天6小时左右,只打上班卡
十点上班分配客源招房产维护销售店长不考核业绩,无责底薪+提成叠加+现金奖宝马奖
7000-15000元/月
房产销售1-2人经验不限学历不限
【岗位职责】
主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子,维
护业主,推广公司业务,房源多在我们这里稍微做做
一个月就是几千的收入,最关键我们这个工作还没有
上限,只要你能做出来业绩,随意发挥。想做客源的我们分配客源,不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件
【职位要求】
·20-44岁,学历不限
·有销售经验,地产销售优先
·沟通能力强,有团队荣誉感
【工作时间】
·上午10:00-20:00
【薪资待遇】
1、无责底薪5000+30%-70%提成,管理岗位底薪增
加,还有团队奖励及其分红等
2、完善的培训体系(职前培训,入职带薪培训与传
统的“师徒帮带”相结合)
3、公平透明的晋升机会
4、各项福利:+团队奖励+宝马大奖+现金
奖励
5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年
度奖、团队奖等各种荣誉;
不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你
是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环
境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不
谈梦想,只谈价值!期待你的加入!
无责3500+五险双休+不加班
5000-6000元/月
销售专员社保经验不限学历不限企业(To B)
1.成立9年的成熟企业,实力雄厚,办公环境宽敞明亮,格局大气;
2.拒绝无效加班,准时下班,工作生活节奏平衡,效率与自由兼得;
3.正规缴纳社保,权益有保障,入职更安心;
4.新人由公司总监亲自带教,全程实操指导,从沟通话术到业务技巧,内容扎实,快速上手不走弯路;
5.老牌企业沉淀多年,合作渠道稳定,客户资源充足,无需担心客源,专注业绩突破即可;
6.提成比例真实高达45%,付出与回报成正比,收入上限由自己决定;
7.来这里的每一位,目标都很明确——多赚钱,团队方向统一,协作更高效;
8.无责任底薪3500+1500绩效奖励,入职即享提成(约50%)+额外高额奖金,综合月收入2-5W或以上;
举例:回款3万提4000,5万提9000,8万提20000,10万提30000;
月奖:每月设置不同达标奖励,现金发放,金额可观,拿到手软。
河南vivo营销储备干部
6000-8000元/月
渠道销售包住生日福利五险一金年终奖经验不限本科及以上渠道运营管理较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力
我们是vivo产品在河南省的省级代理,全面负责vivo产品在河南区域的销售与服务运营工作。
一、应聘要求:
1、2024届、2025届、2026届统招本科毕业生,能够按时获得毕业证及学位证,专业不限,有学生会任职经历者优先;
2、品行端正、积极乐观,具备良好的团队意识与职业操守;
3、拥有较强的学习能力、逻辑分析能力、语言表达能力、组织协调能力以及协作精神;
4、身体状况良好,能适应岗位安排,接受省内外出差任务;
二、培养机制:
公司为新加入的管培生提供系统化培训与成长路径,晋升方向清晰,分为三个发展阶段:
初出茅庐:参与入职集训及一线门店销售实践
暂露头角:接受业务专项训练并参与标杆市场建设
牛刀初试:独立承担小型项目运营管理
独挡一面:成长为公司核心运营或管理骨干
三、薪资待遇:
薪酬标准:本科生月薪资6000-6800元,研究生7300元/月,年终享受13薪
福利体系:五险+商业保险+节日慰问+法定假期+年度健康检查+生日礼遇(礼品+休假)+带薪年休假+团建预算+多样化团队活动+免费员工公寓+每月30日发放薪资+vivo/iQOO产品内部购买优惠
交通便捷:地铁2号线、3号线直达东大街站
岗位福利:年底双薪、带薪年假、定期体检、节日关怀、定期团建、社会保险
网络销售
5000-10000元/月
网络销售社保经验不限大专及以上微信营销销售专员单词速记电话销售经验互联网/科技英语课程教育培训网络营销经验招生顾问
公司自主研发线上单词速记系统,自2020年上线以来,已与全国1000多家培训机构建立合作关系,现正拓展线上业务板块。
主要工作内容:
1.公司提供客户资源,客户主动添加销售人员微信
2.销售人员通过微信与客户建立联系,深入了解客户需求,并协助安排试课时间,引导客户线上体验单词记忆系统
3.服务对象为初高中学生及家长,产品以学生实际体验为核心,学生体验后认可效果即可完成付费转化
4.工作重点是从引流客户中筛选高意向用户,推动其参与系统体验,当前客户体验后成交率稳定在50%左右
5.试课采用微信视频形式,需与家长进行一对一视频沟通,讲解并演示系统使用
薪资待遇:
试用期无责任底薪5000元,转正后5000元底薪+高额提成+绩效奖金
双休+无责4K+无需开发客户的法律咨询顾问
8000-12000元/月
电话销售社保经验不限大专及以上销售经验个人(To C)售前服务教育培训招商/商户拓展客户邀约其他产品/服务谈判/方案制定企业服务课程/培训类产品客户签约电话销售经验批发/零售沟通能力强互联网/科技
任职要求:
1、年龄20-40岁,具备高中或同等以上学历;
2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力,能够高效对接各类客户;
3、掌握基础电脑操作及中文输入技能;
4、有电话销售、客服支持或呼叫中心工作经验者优先考虑;
岗位职责:
1、跟进每日新增意向客户咨询,了解客户需求并进行分析,匹配推荐合适的产品方案;
2、客户成功转化后,由专业律师团队接手后续案件处理;
3、主要通过电话、微信及常用聊天工具与客户沟通,无电话量及任务量考核指标;
4、不限制专业背景,入职后提供系统性业务知识培训;
薪资待遇:
试用期1-3个月,表现优异可提前转正;(无行业经验亦可,完善培训体系助你快速上手)
转正后薪酬结构:无责任底薪+全勤奖+提成+激励奖金,综合月收入8000元-12000元,提成上不封顶;
公司福利:
1、缴纳五险
2、享受国家法定节假日及节日关怀福利(春节、中秋、端午等)
3、定期组织团队活动(聚餐、年度旅游、团建拓展等)
4、享有带薪休假(含带薪病假、年假、产假、丧假)
5、多项现金奖励(优秀员工奖、敬业贡献奖、工龄津贴、绩效突出奖、节日补贴等)
作息时间:
上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
每月安排6-7天休息,法定节假日正常休假
高薪电话销售专员七小时不加班
8000-13000元/月
电话销售社保经验不限高中及以上销售经验个人(To C)其他产品/服务普通话标准售前服务电话销售经验其他可长期发展踏实稳定接受无经验
【诚心找电销的再来打招呼,感谢!!!】
职位详情
一、薪资待遇:
1.无责任底薪4000+绩效+业绩提成,采用累计绩效机制,客户积累越快,收入越高。当前团队平均月薪1.2W+,收入上不封顶,追求高薪的欢迎加入!
2.每年组织一次国内集体旅游,不定期安排团队聚餐与团建活动。
3.依法缴纳五险
4.无任务指标压力!无硬性要求!!底薪即为无责底薪!!
二、晋升空间:
晋升路径清晰公开
销售专员 → 销售主管 → 销售总监
三、工作时间:
1.上午9:00-11:30,下午13:30-18:00
2.每周日固定休息,法定节假日正常休假
3.销售岗位无需加班!不加班!不加班!!!
四、工作内容:
1.公司专注于外卖商户线上运营服务,提供精准客户资源,主要通过电话对接美团、饿了么平台上的商家,推广并达成外卖运营合作
2.负责客户关系维护及后续深度开发
3.业务符合商户实际需求,签约率高,日均完成2单属常规水平
五、任职要求:
1.普通话流利
2.性别不限,具备电话销售或客服经验者优先
3.热爱销售工作,积极主动,性格外向,具备良好的沟通能力以及客户开拓与服务能力
4.踏实肯干,稳定性强,愿意长期发展于销售领域的候选人优先录用
销售专员
5000-10000元/月
销售专员3-5年学历不限个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.制定并执行销售方案,确保完成销售指标;
2.调整与完善销售策略,提高销售工作效能;
3.开发并维护客户资源,保障客户服务质量;
4.研判市场动态,开展产品定位与推广活动。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协作意识;
2.能够灵活应对市场变动,具备较强的分析与应变能力;
3.热爱销售岗位,有强烈的责任感和自我驱动力。
双休+商标顾问+央广销售+社保+30%高
9000-14000元/月
销售专员经验不限中专及以上广告对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验公关/传媒网络营销经验招商/商户拓展电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务企业(To B)网络销售电话销
岗位职责:
1. 提供专业的商标咨询支持,保障客户服务质量与满意度
2. 开展央广渠道的拓展与关系维护,增强品牌市场认知度
3. 落实既定销售方案,达成个人及团队业绩指标
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能与客户建立高效互动
2. 具有团队协作意识,积极参与共同推进销售目标达成
3. 对知识产权领域充满热情,勇于面对挑战,追求卓越业绩表现
公司福利:
1、公司提供带薪培训,职业成长持续不断;
2、薪资结构为底薪3600起+提成(10-30%)+工龄补贴+多项激励奖金
3、享受法定节假日带薪休息及节日关怀福利;
4、定期组织国内旅游+激励型境外游(优秀员工可享),工作生活平衡轻松;
5、丰富多彩的集体活动:聚餐、K歌、野炊等,全员民主选择,想玩就玩;
6、拥有年轻活跃的工作环境,清晰的职业晋升路径,大量管理岗及后台岗位晋升机会
岗位发展方向:
销售精英-商务经理-商务总监
销售专员,招商专员
1-2万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班
前端通过视频或者直播来引流,我们是做抖音小游戏广告变现,公司合法合规,客户群体主要是想创业或者想找兼职的
销售专员
8000-12000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公无经验要求电子商务
公司为岗位配备专属精准客源池(涵盖小成本创业人群、餐饮意向投资者、本地商铺持有者等),无需从零拓客,可直接对接高意向客户,显著降低获客门槛,助力高效完成业绩目标。
岗位职责
1. 精准客户跟进与转化
◦ 对接公司分配的精准加盟意向客户,通过电话、微信、面谈等形式推进吉哒哒生炸鸡架项目介绍,全面说明品牌加盟政策、低投入成本优势、盈利结构及总部支持体系,及时回应客户咨询。
◦ 根据客户标签属性(如资金预算、选址范围、行业背景)制定差异化沟通策略,邀请有意向客户参与项目宣讲会、考察示范门店或前往总部实地参观,推动签约进程。
2. 加盟洽谈与签约落地
◦ 主导加盟合作谈判,结合客户实际需求推荐适配的加盟模式(单店加盟/区域代理等),协助完成资格审核、初步选址评估等前期事项,促进合作达成,实现个人及团队招商目标。
◦ 跟进已签约客户的筹备进展,联动运营、培训等职能部门落实后续支持工作,确保加盟商顺利启动运营,提升整体服务体验。
3. 客户数据管理与复盘
◦ 动态更新精准客户的跟进情况、沟通难点及转化关键节点,完善客户信息档案,定期汇总转化数据分析报告,评估客户匹配程度与转化瓶颈,为优化客户筛选机制提供参考。
◦ 总结个人沟通话术与谈判技巧,提炼高效转化经验,并在团队内进行分享复用。
4. 老客户维护与转介拓展
◦ 按期回访已签约加盟商,掌握其经营动态,协助处理初期运营问题,巩固长期合作关系。
◦ 激励老加盟商推荐新客户,依托推荐奖励机制挖掘更多高质量潜在客户,持续扩大招商覆盖网络。
岗位要求
1. 学历与经验
◦ 无限制
2. 能力要求
◦ 具备良好的表达能力与谈判技巧,能准确识别客户需求,清晰传递品牌加盟核心价值。
◦ 熟悉餐饮加盟业务流程,能够快速建立客户信任,高效衔接精准资源,具备较强的客户判断与成交推动能力。
◦ 目标导向明确,抗压能力强,善于总结优化并具备团队协作精神
大客户经理
15000元/月
客户经理社保大专及以上
客户经理大客户经理
明超电缆集团,拥有两大生产基地,昆明明超电缆注册资金5.2亿,四川天成明超注册资金7.3亿,西南地区销售领先,位列云南省制造业20强,非公企业第36位,全国设有22家分子公司,营销团队逾2000人,集团近年来发展迅速,2022年实现销售近60亿,年产能超300亿,今年产值目标破百亿,计划3-5年内冲刺行业首位,达成千亿产值并上市。
岗位职责:
1、负责公司产品的市场销售与推广,独立开展客户维护并完成订单交付;
2、开拓区域市场,开发新客户资源,主导新客户前期接洽与商务谈判,拓展产品销售渠道;
3、积极传播公司企业文化,具备强烈归属感,懂得感恩与责任担当;
4、动态掌握客户状况,跟进其采购节奏及公司生产、物流发货进度;
5、及时将客户反馈信息传递至相关部门,按规范落实售前、售中、售后服务流程;
6、准时参与公司安排的各类会议与培训活动;
任职要求:
1、具备3年以上销售领域工作经验,拥有一定市场资源,销售业绩优异者优先考虑;
2、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶,自有车辆;
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力与应变能力;
4、具有较强的市场洞察力与问题解决能力,擅长营销策划,人际协调能力强,服务意识佳;
5、责任心强,执行力高;
6、具备团队合作精神,敢于迎接挑战;
薪资待遇:高额底薪—试用期月薪10000元,转正后15000元/月(固定薪资);
晋升路径:销售经理——团队经理(年薪50万)——营销总监(年薪100万)
工作地点:郑州市
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