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人力资源经理/主管
3000-20000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核; -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务; -负责员工福利相关工作,如:生日会、体检、节假日等; -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历,人力资源管理专业; -实习或者1年左右人力资源工作经验; -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解; -具备良好的沟通能力与责任心,能够细致处理各类人事事务。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化供应商管理企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公企业文化建设招聘与配置
酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排,制定招聘计划,拓宽招聘渠道,满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作,建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划,落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护,处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题,规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度,监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态,配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据,制作人事报表,向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹,营造良好团队氛围,降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁,有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先,熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人,沟通表达能力强,情商高,能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识,会做员工考勤、档案管理、入离职流程,能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强,抗压能力好,能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力,善于团队管理、员工思想沟通,能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好,形象气质佳,有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资:底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利,收入稳定上不封顶 - 福利:月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展:人事专员→人事主管→门店运营管理,能力优先,晋升透明
人事部主管
5000-25000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网/服务业行业背景者优先
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备HRBP思维,能深入业务、支撑战略
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1)负责门店的人力资源管理,包括人员编制,招聘管理,绩效考核,培 训,文化打造等等; 2)参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定,更新和实施; 3)各部门人员编制和招聘计划的规划,招聘渠道的选择,招聘实施的跟进; 4)与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性,并加以改进; 5)各岗位KPI的设定与更新,保证绩效管理的有效性; 岗位要求: 1)有2年以上人事相关工作经验; 2)人力资源等相关专业; 3)具备专业知识和技能,包括但不限于心理学、经济学、管理学、人际关系学等。 4)具备良好的沟通能力,协调能力强; 5)具备职业道德和责任感,具备团队合作和领导能力。能够在团队中发挥领导作用,激励团队成员共同完成公司目标。 6)熟悉相关法律法规,了解并能够应用相关的劳动法、社保等法律法规。 本岗位大小休,节假日正常休
人力资源经理/主管3-5年本科懂业务人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系六险人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一)岗位职责: 1、统筹管理人事部门各项事务; 2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状,拟定企业人力资源发展战略,并制定实施计划以确保有效执行,持续提升组织运行效率。 3、推进运营团队的梯队建设与人才培育,设计并落实切实可行的人力资源策略,保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。 4、监督各类人事日常工作的执行情况,包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。 5、结合公司经营目标与绩效评估结果,建立并推行相应的激励与考核机制,推动内部绩效管理落地;优化薪酬结构与激励体系,完善福利政策,激发员工工作积极性。 6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门,办理各项对外事务,落实企业安全管理相关工作。 7、负责员工关系维护,妥善处理劳务争议与纠纷事件。 8、完成总经办交办的其他临时性任务。 (二)任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。 2、具备系统的人力资源管理理论基础,对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力,富有亲和力,责任心强,敬业踏实,具备团队合作意识。 4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识,熟练使用Excel、Word等办公软件,掌握公文写作规范,具备基本商务信函撰写能力。 5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
1、负责做好会议通知,负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作; 2、负责公司业务发文,包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排; 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作; 4、负责办公用品采购及固定资产管理; 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作; 6、负责团建方案策划和执行; 7、负责办公室卫生监督管理,保证办公室环境整洁干净; 8、完成领导交办的其它工作。
人事经理
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系互联网从业经验
人事的主要职责是招聘娱乐主播,不需要上班打卡,线上办公 招聘娱乐主播,情侣主播 18-35岁(形象好可放宽),在家里直播,时间自由,日收益约500—1500$。不限国藉,不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展,有兴趣详谈
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中3年以上团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HRIS系统,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
保安月结
广西柳东新区招小区秩序维护员啦薪资3800-3900元/月.节假日补贴!购买意外险!我们需要正直温和、服务意识强的你,有经验/退役军~面试时间上午9:00到11:00,下午3:00到5:00。有意向快联系:王主管
柳州
6月29日 08:24拨打电话
柳州柳城县招电焊
300-400元/天
电焊3-5人
柳州市柳城县招电焊
保安1-2人月结
转~柳东大唐印象招长白班保安1名(7:00~19:00)要求50岁以下,身体健康无犯罪记录,面试后可上班,月薪3500休4天(不包吃住)每月25号至月底发工资,不拖欠。联系电话:雷
柳州
6月29日 08:12拨打电话
保安1-2人月结
转~鱼峰山公园招一名保安要求50以下有保安证,工作时间6小时11:30到17:30工资1990元,法定节假日有100补贴,联系电话朱队
柳州 鱼峰区
6月29日 08:12拨打电话
保安1-2人月结
柳州高新二路写字楼招秩序员一名,8个小时三班倒,月休四天,月薪2200,要求60岁以下,身体健康,服从安排,无犯罪记录,有意者联系,梁经理
柳州
6月29日 08:10拨打电话
理财顾问
1-3万元/月
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖餐补1-2人1-3年大专团队氛围非常友好,可以分配客户直销门店销售基本坐班按单提成TOC混合办公证券公司留学生优先国内院校优先具有高净值客户资源/机构客户资源证券从业资格/基金从业资格具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责: 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),开展合规销售与咨询服务 4. 维护高净值客户关系,提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标,参与投资者教育及市场推广活动 任职要求: 1. 学历不限,金融、经济、会计等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强,具备一定的抗压能力与学习成长意愿
理财顾问11-20人经验不限学历不限
全国区域:湖南,湖北,江西,广西,重庆,成都,天津,上海,山东,福建,安徽,江苏,黑龙江,吉林,辽宁 岗位职责: 1.负责场外个股期权项目的全国市场推广与招商工作 2. 开拓并维护高净值客户资源,提供专业投资咨询服务 任职要求: 1.有在当地从事多年创业生意老板,丰富的人脉资源关系网 2.A股爱好者,懂基本面技术面,有做过股票投顾投教1年以上,或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上者优先 3.有从事高端奢侈品或高端医美,高端豪车销售,做过酒吧夜场或夜总会销售生意,或高尔夫高端销售1年以上优秀者 4.劵商/私募/公募/银行理财/商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 (全职或兼职都行)
理财顾问保险年终奖6-10人经验不限大专按单提成弹性工作制其他类型金融机构互联网金融具有高净值客户资源/机构客户资源金融/经济/管理相关学历同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
一、岗位简介 理财顾问是连接客户与财富管理服务的核心岗位,专注于为个人及家庭客户提供专业、合规、个性化的资产配置、理财规划、财富保值增值服务。依托公司完善的金融产品体系与专业培训体系,帮助客户科学规划财务资产、规避理财风险、实现财富稳健增长,是高薪、稳定、长期发展的优质金融岗位。 二、岗位职责 1. 客户开发与维护:通过合规渠道拓展个人及家庭理财客户,维护存量客户关系,定期做好客户回访、需求跟进,建立长期稳定的客户合作体系,提升客户粘性与复购率。 2. 专业理财服务:深度了解客户资产状况、理财需求、风险偏好,结合市场行情与公司合规产品,为客户提供一对一资产配置、理财方案规划、财富咨询等专业服务。 3. 产品推广与落地:熟练掌握公司理财、基金、保险、资产规划等各类合规金融产品,精准匹配客户需求,完成产品讲解、方案落地、业务办理等工作。 4. 投资者教育服务:普及正规理财知识、金融风险防控常识,引导客户理性投资,做好客户答疑、售后跟进工作,保障客户资产服务全程合规、透明。 5. 目标达成与团队协作:落实公司业务规划与业绩目标,积极参与团队培训、营销活动,配合团队完成客户沙龙、理财分享会等活动组织执行,协同团队共同成长。 6. 合规从业管控:严格遵守金融行业监管条例及公司规章制度,规范开展业务,坚守合规底线,杜绝违规操作,保障业务合法合规运营。 三、任职要求 1. 年龄学历:25-50周岁,大专及以上学历,金融、经济、市场营销、管理类专业优先,无经验可培养,优秀应届生、转行求职者均可应聘。 2. 证书优先:持有基金从业、证券从业、AFP/CFP理财师等金融相关证书者优先录用,无证书可入职后统一培训报考。 3. 能力素养:具备良好的沟通表达、逻辑思维及客户服务能力,善于倾听客户需求,抗压能力强,有目标感和执行力。 4. 从业认知:认可财富管理行业发展,诚信正直、踏实自律,热爱金融理财、客户服务相关工作,愿意长期深耕行业。 5. 经验要求:有无金融经验均可,有银行、券商、保险、销售、客户服务从业经验者优先,具备高净值客户资源者优先。 四、薪资福利 1. 高薪薪资体系:无责底薪+高额业务提成+业绩奖金+月度销冠奖++年终奖金,多劳多得,上不封顶,新人月均薪资8000-15000元,资深顾问月入2万+。 2. 完善福利保障:入职缴纳商业保险,医疗养老,享受法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检。 3. 新人专属扶持:零基础带薪岗前培训,一对一带教指导,产品知识、销售技巧、合规体系全方位教学,快速上手上岗。 4. 丰厚额外补贴:客户拓展补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、年终奖、团队激励奖金。 五、晋升通道 公司提供透明、公平、无内卷的垂直晋升体系,不唯资历、只看能力,所有管理岗位内部优先晋升: 理财顾问 → 高级理财顾问 → 资深理财规划师 → 团队主管 → 区域经理 → 分公司负责人 同时可深耕专业路线,成为专属私人财富规划师、资深合规讲师、客户服务总监。 六、工作优势 1. 行业稳定朝阳:全民理财时代,市场需求庞大,刚需行业不受市场波动影响,长期可持续发展。 2. 工作氛围优质:年轻化团队、轻松和谐的办公环境,团队互助、正向激励,无强制加班、无职场内耗。 3. 资源全程赋能:公司提供精准客户资源、营销物料、活动支持,降低获客难度,助力业绩提升。 4. 个人价值提升:系统学习金融理财、资产配置、财富规划专业知识,提升个人财商与综合能力,积累高端人脉资源。 七、工作时间及地点 1. 工作时间:朝九晚六、周末双休,法定节假日正常休假,兼顾工作与生活。 2. 工作地点:就近分配(可根据居住地协调办公地点) 八、应聘方式 1. 简历投递:有意者可直接投递简历,审核通过后1-2个工作日内联系预约面试。 2. 面试流程:简历筛选→初试→复试→入职培训→正式上岗 3. 工作地址:苏州市姑苏区永捷峰汇7楼 我们诚邀热爱金融、追求成长、渴望高薪的你,携手深耕财富赛道,共创长期价值!
投资讲师
1-1.1万元/月
理财顾问五险一金本科网络销售基本坐班TOC
岗位职责】 通过直播平台进行投资知识教学,帮助用户建立正确的投资理念和方法 结合AI投顾工具进行产品演示,引导用户了解和使用智能投资辅助 参与课程体系搭建,将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 陪伴式服务学员,解答投资学习中的疑问,建立长期信任关系 配合团队完成日常教学排期,保证教学节奏和用户粘性 【任职要求】 硬性门槛:持有证券投资咨询资格(投顾资格证),无证勿投 2年以上证券/金融行业从业经验,熟悉A股市场 有培训、授课、带教经验者优先——会讲比会炒更重要 耐心好、服务意识强,愿意陪用户从零开始学投资 表达清晰接地气,能把复杂的东西讲简单 【加分项】 有投资课程/课件独立制作经验 有社群运营、用户答疑、私域服务经验 有金融教育/投教行业背景 【我们提供】 持牌合规机构,正规经营 合作分成模式,教学口碑越好收入越高,无天花板 两条路线可选:打造个人IP教学品牌 / 公司平台稳定开播 合规入职,社保正规缴纳
理财顾问
1.8-2万元/月
理财顾问社保五险一金年终奖20人以上经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC混合办公银行证券公司互联网金融信托资产/财富管理具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力同业销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
平安-社区金融高级专员 工作时间:9:00-17:30周未双休 岗位性质:公司老客户名单,维护深耕,并挖掘二次成交。 工作内容: 1、所选客户售后服务(保单整理分析、出险理赔、信息变更、红利领取等)。有300位左右客户,“根据地”式长期深耕服务。做客户“生活助手+金融管家”,在自己地盘内低成本高品质服务,树立良好口碑和个人品牌! 2、线上、线下与客户高频互动,网格老客户、自拓客户转化销售。网格专员有条件经常甚至每天出现在自己网格内,人与人熟悉后自然产生安全感和信任感。在长期接触客户过程中深度了解客户家庭结构、收入状况、未来发展趋势、风险状态。 以客户需求为导向,借助集团优势,为客户量身定制解決方案。 3、欢迎以前做过金融销售的同仁,这里是你重新启航的起点。
养商专员
4000-5000元/月
培训大专
1. 负责代理商的日常沟通与基础服务; 2. 协助养商活动执行与培训组织; 3. 收集代理商问题与需求,及时反馈; 4. 整理客户档案与数据; 5. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、大健康、教育类优先; 2、1年以上销售、客服或培训相关经验,有基础业绩记录; 3、优秀应届生如有相关项目实习经验可考虑; 4、性格开朗,表达流利,有较强的学习意愿。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
1、招聘与入职管理,负责项目招聘,入离职管理 2、员工关系管理 3、行政事务协调
招聘专员大专
岗位职责: 1.负责公司招聘需求的梳理与岗位分析,制定合理的招聘计划 2.通过多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试流程 3.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程以提升招聘效率 4.建立人才储备库,持续跟踪潜在候选人 5.协助完成入职手续办理及新员工岗前引导工作 任职要求: 1.大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先,熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动 4.能够独立完成招聘任务,具备一定抗压能力和团队协作精神 5.熟悉劳动法及相关人事政策,保密意识强
信息员
2000-3000元/月
文员1-3年本科
1.负责收集客户各类有关订单信息 2.负责核查订单信息的准确性,及时对接客户做沟通 3.做好信息分类,对接归属部门 4.负责审核录入的订单信息与原始信息的准确性 5.负责客户管理相关事宜 6.负责维护企业与客户正常合作业务关系
前台接待
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及茶水接待,展现专业得体的职业形象 2.协助维护前台区域整洁有序,及时转达访客需求至相关部门 3.接听咨询电话,准确记录并反馈信息,保障沟通及时高效 4. 配合完成会议、活动等场合的礼仪支持工作,包括签到、指引、秩序维护等 5.妥善保管接待物资,定期盘点并提出补充建议 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准流利,具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本服务意识与职业素养,亲和力强,耐心细致 3. 能适应灵活排班,服从工作安排,有团队协作精神 4.学历不限,有相关接待、客服或礼仪服务经验者优先 5. 接受应届毕业生,提供岗前带教与职业成长支持
行政助理
3000-5000元/月
行政专员1-3年大专居家办公活动/会议组织接待/外联印章管理物品采购/领用固定资产管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
行政助理:1人(学历:大专以上,年龄:30-40岁左右) 招聘条件:行政管理专业优先,有相关行政管理经验,熟练使用电 脑办公软件(Excel、word等)及硬件,工作能力强责任心强,对行政管理 工作熟悉,能倾心在工作上,沟通协调能力强,工作细心耐心。 薪资待遇:面谈 地址:融安县高泽工业园区 融安县融嘉工艺有限公司 咨询电话:(钟女士) (邓女士)
前台
3000-4000元/月
前台经验不限高中弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃节假日福利有空调餐补月休四天熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验
接待客户,收货,摆货,商品管理
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住月休四天掌握基本财务知识迎宾/接待经验
前台接待
行政助理
3000-4000元/月
行政专员大专
负责办公室行政日常,仓库的进销存以及领导安排的其他临时事务,要求责任心强,人品端正,沟通能力强,服从管理。
储备主管
3000-8000元/月
保险销售社保3-5人1-3年大专
一、工作职责: 1、对公司下发的名单客户进行保单服务,如资料变更、理赔申请、红利领取等; 2、协助上级领导做好团队管理工作,以便日后能够自己管理团队事务; 3、服务老客户的同时要开发新客户,为更多人送去保障; 4、带领团队入驻社区,进行定点保险服务。 二、岗位要求: 1、对保险认可,有相关工作者优先考虑,无经验者但符合公司要求的,也会进行专业培训; 2、为人开朗,有乐于助人的精神和勤学好问的态度,做事认真负责; 三、福利待遇: 1、薪资结构:训练津贴+佣金+新人津贴+推荐新人奖+管理津贴+奖励(实物奖励、现金奖励、旅游名额奖励) 2、福利:,以及养老保险
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成高社发[2019]12号
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