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广西慧世达环保科技有限公司招聘需求
广西慧世达环保科技有限公司成立于2022年12月29日，注册地位于广西南宁市西乡塘区发展大道189号华尔街工谷。公司是一家新兴的从事工程咨询设计、环保技术研究开发、环保设备制造销售，工业废水处理工程的高新技术企业。公司专注于“造纸废水技术研究、高级电化学深度处理技术研究和水处理药剂研究”。先后与荷兰帕克公司、 苏伊士公司、日本野村公司达成合作关系。公司核心技术：（1）加碳微砂、电催化氧化技术已成为难降解废水有效处理技术之一；（2）Fenton深度处理技术、HD-IC厌氧反应器已成为目前已成为造纸废水处理技术之一；（3）自主开发的阻垢剂成功在造纸行业应用。
公司在制浆造纸废水、PTA化工废水、己内酰胺化工废水、食品发酵废水等行业具有丰富的经验，已为业界多家企业提供了废水处理系统技术服务并取得成功。
慧世达环保秉承着“科技创新，美化环境”的理念，在政府、发改委、工信委的大力支持下，为地球环境的美好明天贡献自己的力量。
现因公司业务发展，需招聘一名人事行政经理，要求如下：
一、职位要求:
年龄:25-45岁，CET-4及以上
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，三年以上相关工作经验；
2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，较强的计划性和实施执行的能力。
6..具有环卫、物业行业或生产制造业工作经验者优先。
二、岗位职责:
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度及行政管理系统并组织实施；
2.跨部门协调：作为部门接口人，对接各业务部门，协调解决跨部门协作中的问题，推动重大事项落地，反馈部门需求与建议，搭建高效沟通桥梁。
3..建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘，培训，绩效，报酬等
4.全面负责公司各个部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5.定期向高层决策者提供人力资源战略、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；
6.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
薪资待遇：5-8k、五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检。
工作地点：广西南宁市西乡塘区华尔街工谷2期6号楼705
广西慧世达环保科技有限公司成立于2022年12月29日，注册地位于广西南宁市西乡塘区发展大道189号华尔街工谷。公司是一家新兴的从事工程咨询设计、环保技术研究开发、环保设备制造销售，工业废水处理工程的高新技术企业。公司专注于“造纸废水技术研究、高级电化学深度处理技术研究和水处理药剂研究”。先后与荷兰帕克公司、 苏伊士公司、日本野村公司达成合作关系。公司核心技术：（1）加碳微砂、电催化氧化技术已成为难降解废水有效处理技术之一；（2）Fenton深度处理技术、HD-IC厌氧反应器已成为目前已成为造纸废水处理技术之一；（3）自主开发的阻垢剂成功在造纸行业应用。
公司在制浆造纸废水、PTA化工废水、己内酰胺化工废水、食品发酵废水等行业具有丰富的经验，已为业界多家企业提供了废水处理系统技术服务并取得成功。
慧世达环保秉承着“科技创新，美化环境”的理念，在政府、发改委、工信委的大力支持下，为地球环境的美好明天贡献自己的力量。
现因公司业务发展，需招聘一名人事行政经理，要求如下：
一、职位要求:
年龄:25-45岁，CET-4及以上
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，三年以上相关工作经验；
2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，较强的计划性和实施执行的能力。
6..具有环卫、物业行业或生产制造业工作经验者优先。
二、岗位职责:
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度及行政管理系统并组织实施；
2.跨部门协调：作为部门接口人，对接各业务部门，协调解决跨部门协作中的问题，推动重大事项落地，反馈部门需求与建议，搭建高效沟通桥梁。
3..建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘，培训，绩效，报酬等
4.全面负责公司各个部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5.定期向高层决策者提供人力资源战略、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；
6.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
薪资待遇：5-8k、五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检。
工作地点：广西南宁市西乡塘区华尔街工谷2期6号楼705
2026-02-27 09:25
IP属地：广西
职位福利
本科及以上
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