
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专
具备3年以上汽配行业从业经历
1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作;
2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作;
3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率;
4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标;
5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施;
6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理;
7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才;
8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理;
9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件;
10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理;
11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理;
12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务;
13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品;
14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜;
15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题;
16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证;
17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活;
18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象;
19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用;
20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等;
21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作;
22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议;
23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项;
24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考;
25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
综合部经理
6000-7000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善;
2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等;
3、协助上级搭建完善各项管理制度;
4、负责公司企业文化建设;
任职要求:
1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先;
2、3年以上人事及行政团队管理工作经验;
3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力;
4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识;
工作地点:南宁青秀区民族大道
广西亿铭后勤服务管理有限公司
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。
2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。
3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。
4、负责公司行政和人事管理工作。
5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。
6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。
7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。
8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。
9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专有酒店管理经验优先
岗位职责
1. 统筹公司日常行政管理工作,含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等,建立标准化行政流程。
2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行,把控服务品质与接待礼仪。
3. 管理行政团队,优化分工,提升行政服务效率与员工满意度。
4. 对接物业、安保、保洁、供应商等,维护合作关系,保障办公秩序正常运转。
5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。
6. 处理突发行政事务,具备较强应急协调与问题解决能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验,熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。
3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力,服务意识强、细致严谨。
4. 熟练使用办公软件,有成本意识、执行力强,能独立推进行政项目。
5. 形象气质佳,抗压能力强,有团队管理经验者优先。
薪资福利
- 薪资:面议(根据经验定级)
- 福利:五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间
综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验子公司/办事处管理经验
岗位职责
1、全面统筹公司行政与人事管理工作,负责制定、优化行政及人事管理制度,推动企业文化落地实施,并监督制度执行情况;
2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查,协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务;
3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作,促进部门间及管理层之间的高效沟通;组织编制部门工作计划,经审批后推进执行与监督;
4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作,起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料;统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管;
5、组织和安排公司级会议及大型活动,落实会议通知、场地准备及会场布置;负责会议记录整理,形成会议纪要或简报,并跟进决议事项的执行进展;
6、管理员工考勤数据,建立并维护员工人事档案;主导招聘全流程,保障各岗位人力供给,搭建人才储备库;办理员工考核、转正、离职、调动等手续,统筹社保操作;指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设;
7、管控公司办公经费支出,确保合理使用;负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理;做好公司重要文件资料的归档管理,处理往来电文及电子文档存储事务;
8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督,定期评估执行效果,提出优化建议并推动改进;
9、组织开展员工专业技术培训,定期安排骨干人员及厨师团队学习交流,积极推动新技术、新方法的应用与普及,持续提升团队专业能力;
10、协助完成招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作;
11、负责生产所需物料的采购执行,并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核;
12、配合开展投标支持工作,确保投标流程顺利推进;
13、按时保质完成领导交办的其他任务,接受公司根据业务需要进行的职责调整。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理工作经验,有餐饮行业从业经历者优先考虑;
2、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景;
3、具备较强的公文写作能力,可独立完成各类报告、文件的撰写;
4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧,能高效应对多线程复杂事务;
5、熟练操作办公软件,掌握信息化办公工具的使用。
周末双休,包中餐,购买社保,过节礼品不定期团建等
高级人力资源主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科互联网从业经验人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
任职要求:
1.具备5年以上人事管理岗位从业经历;
2.拥有科技类企业人力资源管理工作背景;
3.取得全日制本科学历及以上(毕业院校为985/211高校)。
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责人事管理工作,涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。
2.制定并优化人力资源相关制度,确保与企业战略发展方向保持一致。
3.主导招聘全流程执行,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。
4.策划并落实员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升。
5.协调员工全周期管理,妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。
任职要求:
1.责任心强,具备出色的统筹规划能力,能高效推进各项人事工作。
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识,善于与同事协同配合。
3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。
4.深入理解人力资源各模块流程,可结合实际需求灵活落地实施。
5.具备较强的应变与问题处理能力,能及时解决人事管理中的各类突发情况。
家装财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业成本管理中
岗位职责:
月休5天,上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
1、建立健全公司财务管理体系及业务流程,针对日常财务运作中的共性问题,提出切实可行的优化方案并推动落实,保障财务工作有序、规范运行;
2、跟踪监督各类财务制度的落地执行,组织定期自查与内部核查,及时识别潜在风险点并整改异常操作,有效防控财务风险;
3、主导公司各类财务报表的复核工作,确保账务数据真实、完整、准确,符合财务管理要求;
4、跟进每日收款凭据的回缴进度,动态掌握企业资金流向,督导出纳严格执行日结日清制度,保障资金运转安全高效;
5、依照财务管理制度开展借支核对,审查项目现场应收款项数据,维护公司资产完整性与安全性;
6、深入挖掘财务数据价值,对分支机构收支状况进行系统性分析,提供客观、准确的数据支撑,辅助管理层科学决策;
7、统筹财务团队的人才发展与能力建设,持续提升人员专业水平和综合素养。
任职资格:
1、本科及以上学历,财会类相关专业背景;
2、具备5年以上财务领域从业经历,其中至少3年财务管理实操经验,有装饰、建材行业工作经验者优先考虑;
3、精通国家财经法律法规及税务政策,拥有扎实的理论基础和实务能力;
4、责任心强,职业操守良好,工作作风细致严谨,具备较强的抗压能力和执行力。
薪资福利:
1.薪酬范围:6-7K(综合薪资范围内,需线下面试)
2.月休5天+法定节假日;其他带薪假:儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。
3.公司特色福利:入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行;
3、构建并维护良好的员工关系体系,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。
人力主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容:
1、战略规划:拟定人力资源发展战略,为重要人事决策提供专业支持与建议。
2、人才招聘:
(1)依据公司年度经营目标优化人员配置,编制年度招聘方案并推进实施,确保按时完成各阶段招聘任务。
(2)主导搭建新员工入职管理体系,建立试用期跟踪档案,对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退,降低用工风险。
3、薪酬福利体系:
(1)牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制,并持续优化;制定具有激励性的薪资及晋升制度,组织落实晋升与调薪评审工作。
(2)每月复核门店及办公区工资发放情况。
4、文化建设:统筹企业文化落地执行,包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施;
5、绩效考核:
(1)结合公司运营管理需求,设计绩效评价机制,搭建考核体系并推动绩效管理工作落地;
(2)监督各部门绩效执行过程,及时发现并反馈执行中的问题;
(3)编制月度绩效分析报告,整合各部门考核数据,针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。
6、行政管理:
(1)牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行;
(2)营造积极向上的文化氛围,增强员工对企业文化的认同感,提升团队凝聚力与稳定性;
(3)每月审核办公物资库存清单及考勤记录。
岗位要求:
1. 具备3年以上人力资源管理经验,有零售行业背景者优先考虑;
2. 思维条理清晰,沟通表达出色,对零售行业有高度热情;
3. 熟练掌握常用办公软件操作。
保安1-2人月结
急招白班保安1名、要求:无犯罪记录证明、保安证,体检报告表、服从管理,工作责任心强。
身高168以上,年龄45以下
工作时间:12个小时,7对7,每周休一天
工资待遇:4000一个月,法定节假日双倍工资
工作地点:柳北三中路
联系人电话:韦先生
小零食装箱320/天{包吃住月保底8k}长白班活好干
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
零食厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
【20-50岁】240一天汽配厂焊工,没有证可安排,免体检
5000-6000元/月
二保焊工厂焊工餐补包住保险20人以上月结汽车制造技术好吃苦耐劳
不用体检,不要证,要大龄工
一、岗位需求:20-50岁
二保焊30人 24元/小时
必须焊过厚板,熟手,不用证,不用体检
工作时间:8:00-20:00 两班倒,一周倒一次班;每个月底30号发上月工资;,每周都可以借支600元
包吃工作餐,,提供宿舍
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专周末双休法定节假日休带薪年假
岗位职责:
1、全面负责律所前台区域的日常运营,统筹安排来访客户的接待、登记与引导,确保及时准确通知相关对接人员。
2、负责水吧区域的服务支持及日常准备清洁,定期盘点物料并按时补充,保障物资充足。
3、协助处理基础行政事务,为律所各类会议提供全流程支持服务。
4、统筹管理律所空间资源,包括会议室、接待室、洽谈室的使用登记,并协调设备维护、物资配备及保洁工作。
5、负责办公用品的需求汇总、采购申请、入库保管、发放登记及库存动态管理。
6、作为内部联络人,对接律师团队及各部门,做好信息传递与沟通协调工作。
7、合理分配任务,指导并监督团队成员高效完成各项工作。
岗位要求:
1、身高165,形象气质良好,具备大专或以上学历;
2、掌握基本商务礼仪与接待规范,普通话流利,有2-3年相关经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件;
4、具备基础咖啡制作技能;
5、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
薪资待遇:
1. 综合月薪4.5K~5K;
2. 周末双休,工作时间8:30—17:00 或 9:00—17:30;
3. 入职即办理五险;
4. 享受法定节假日及婚假、产假、丧假等休假政策。
行政前台主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专五险一金周末双休法定节假日休
岗位职责:
1、全面负责律所前台区域的日常运营,统筹安排来访客户的接待、登记与引导,确保及时准确通知相关对接人员。
2、负责水吧区域的服务支持及日常准备、清洁工作,定期进行物料盘点并适时补充库存。
3、协助处理基础行政事务,为律所各类会议提供必要支持。
4、统筹管理律所内部空间使用,包括会议室、接待室、洽谈室的预约登记,并协调设备、物资及卫生维护等事项。
5、负责办公用品的需求汇总、采购申请、入库保管、发放登记及库存台账管理。
6、作为沟通桥梁,联系律所律师及各部门,完成信息传递与工作对接。
7、合理安排任务分工,指导并监督团队成员高效完成各项工作。
岗位要求:
1、身高165,形象气质良好,具备大专或以上学历;
2、掌握基本商务礼仪和接待规范,普通话流利,有2-3年相关工作经验者优先考虑;
3、能熟练操作常用办公软件;
4、具备基础咖啡制作技能;
5、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
薪资待遇:
1. 综合月薪4.5K~5K;
2. 周末双休,工作时间8:30—17:00 或 9:00—17:30;
3. 入职即办理五险;
4. 享受法定节假日及婚假、产假、丧假等相关休假政策。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、开展招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节;
2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传递与落实;
3、组织策划员工团队建设活动;
4、组织实施新员工入职培训相关工作;
5、处理日常行政事务。
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先录用;
2、具备良好的语言表达与沟通能力,有亲和力和服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用。
财务
3000-4000元/月
会计大专
工作内容:
1、进行财务数据分析,为公司提供财务决策支持;
2、与业务部门合作,担任财务BP角色,优化财务流程和业务对接;
3、参与财务报告的编制和分析,确保财务信息的准确性。
岗位要求:
1、具备扎实的财务分析能力;
2、能够独立完成财务报告的编制和分析;
3、具有良好的跨部门沟通和协调能力;
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本税务收入账资金管理
1、会计1名,月薪3500--4500元/月。
要求:大专及以上学历,男女不限,熟练使用相关财务软件及Excel等办公软件。
熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策。具备较强的数据分析、报表制作及财务报告处理能力。
2、 质检员1名,月薪3500--4500元/月。
要求:中技及以上学历,电气自动化、机械类相关专业,有电工证者优先。
待遇:有工作餐、社保,提供住宿。
急招人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
一,根据公司发展需求拟定人员招募及发展规划,安排求职者面试。
二,组建销售队伍,培训销售人员。
三,协助上级主管做好新人育成及培训工作。
四,带领新伙伴学习公司产品及客户保单服务。
岗位要求:
一,大专以上学历,有相关经验者可放宽条件。
二,有积极的进取心,自信心,责任心和自律性。
三,有良好的沟通及团队协作能力。
四,有较强的事业心,具备一定的领导能力。
【工作时间】
1、上午8:20-11:30,其他时间自主安排
2、周末单休,国家法定节假日休息
【薪资福利】
1、综合月薪3000-5000元
2、业绩达标另有奖金激励
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专
工作内容:
1. 制定企业财务目标、政策及执行流程,并结合实际财务情况向财务总监进行汇报
2. 依据公司经营规划开展财务分析,定期评估与监控经营风险,采取合理措施加以防控
3. 负责与银行、工商、税务、统计、审计等相关机构的沟通协调,保障公司合法权益
4. 根据公司运营现状,设计科学的投资方案与实施计划,运用多元财务手段提升资本运作效率
职位要求:
1. 财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历
2. 具备扎实的财务管理素养,熟悉现代财务管理体系,具有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验
3. 拥有较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力
4. 熟悉预算管理、成本控制、成本核算等核心财务工作流程,具备丰富的实战经验与数据敏感度
5. 具备良好的资金运营规划与投资管理实践经历
6. 持有中级职称者优先考虑
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,大小周休息,提供午餐,缴纳五险,法定节假日正常休假
财务审校
3000-4000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司财务数据的准确录入与及时更新,确保符合相关法规要求。
2. 核查并确认各类财务单据的有效性,保证账务处理规范清晰。
3. 参与财务管理流程监督,推动成本控制优化,提升整体运作效率。
任职要求:
1. 热爱财务审核工作,具备严谨的职业态度和良好的职业道德。
2. 熟悉常用财务系统及办公软件操作,尤其是Excel等工具的应用。
3. 拥有良好的表达能力与协作意识,能与同事顺畅配合完成任务。
4. 工作细心负责,能在时间压力下保持高效并确保工作准确性。
养商专员
4000-5000元/月
培训大专
1. 负责代理商的日常沟通与基础服务;
2. 协助养商活动执行与培训组织;
3. 收集代理商问题与需求,及时反馈;
4. 整理客户档案与数据;
5. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、大健康、教育类优先;
2、1年以上销售、客服或培训相关经验,有基础业绩记录;
3、优秀应届生如有相关项目实习经验可考虑;
4、性格开朗,表达流利,有较强的学习意愿。
文员、前台、服务员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住月休四天掌握基本财务知识迎宾/接待经验
文员、前台、服务员
物流对账专员
4000-5000元/月
结算会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责物流成本的核算与结算,保障费用数据的精准及支付时效
2.对接供应商与客户,协调解决物流账务相关事宜
3.参与物流结算流程的梳理与优化,提升作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通与组织协调能力,能妥善应对结算过程中的各类问题
2.工作细致负责,具备较强的责任意识和抗压性
3.熟悉基础财务知识并拥有物流行业工作经验者优先
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
1、工作内容:
负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。
2、工作要求:
年龄在25至40周岁之间,具备大专学历,有3年及以上招聘相关工作经验,具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。
3、综合工资:
3500-5500
4、工作地址:
柳南
5、联系电话:
唐女士***********
栏目概述
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