
综合部经理
6000-7000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善;
2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等;
3、协助上级搭建完善各项管理制度;
4、负责公司企业文化建设;
任职要求:
1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先;
2、3年以上人事及行政团队管理工作经验;
3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力;
4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识;
工作地点:南宁青秀区民族大道
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专
具备3年以上汽配行业从业经历
1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作;
2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作;
3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率;
4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标;
5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施;
6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理;
7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才;
8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理;
9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件;
10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理;
11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理;
12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务;
13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品;
14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜;
15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题;
16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证;
17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活;
18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象;
19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用;
20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等;
21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作;
22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议;
23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项;
24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考;
25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专有酒店管理经验优先
岗位职责
1. 统筹公司日常行政管理工作,含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等,建立标准化行政流程。
2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行,把控服务品质与接待礼仪。
3. 管理行政团队,优化分工,提升行政服务效率与员工满意度。
4. 对接物业、安保、保洁、供应商等,维护合作关系,保障办公秩序正常运转。
5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。
6. 处理突发行政事务,具备较强应急协调与问题解决能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验,熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。
3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力,服务意识强、细致严谨。
4. 熟练使用办公软件,有成本意识、执行力强,能独立推进行政项目。
5. 形象气质佳,抗压能力强,有团队管理经验者优先。
薪资福利
- 薪资:面议(根据经验定级)
- 福利:五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间
广西亿铭后勤服务管理有限公司
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。
2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。
3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。
4、负责公司行政和人事管理工作。
5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。
6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。
7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。
8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。
9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验子公司/办事处管理经验
岗位职责
1、全面统筹公司行政与人事管理工作,负责制定、优化行政及人事管理制度,推动企业文化落地实施,并监督制度执行情况;
2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查,协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务;
3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作,促进部门间及管理层之间的高效沟通;组织编制部门工作计划,经审批后推进执行与监督;
4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作,起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料;统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管;
5、组织和安排公司级会议及大型活动,落实会议通知、场地准备及会场布置;负责会议记录整理,形成会议纪要或简报,并跟进决议事项的执行进展;
6、管理员工考勤数据,建立并维护员工人事档案;主导招聘全流程,保障各岗位人力供给,搭建人才储备库;办理员工考核、转正、离职、调动等手续,统筹社保操作;指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设;
7、管控公司办公经费支出,确保合理使用;负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理;做好公司重要文件资料的归档管理,处理往来电文及电子文档存储事务;
8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督,定期评估执行效果,提出优化建议并推动改进;
9、组织开展员工专业技术培训,定期安排骨干人员及厨师团队学习交流,积极推动新技术、新方法的应用与普及,持续提升团队专业能力;
10、协助完成招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作;
11、负责生产所需物料的采购执行,并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核;
12、配合开展投标支持工作,确保投标流程顺利推进;
13、按时保质完成领导交办的其他任务,接受公司根据业务需要进行的职责调整。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理工作经验,有餐饮行业从业经历者优先考虑;
2、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景;
3、具备较强的公文写作能力,可独立完成各类报告、文件的撰写;
4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧,能高效应对多线程复杂事务;
5、熟练操作办公软件,掌握信息化办公工具的使用。
周末双休,包中餐,购买社保,过节礼品不定期团建等
全职物业财务主管
4000-7000元/月
财务经理3-5年大专中级会计师
本公司招聘全职物业财务主管一名
要求:全日制大专以上学历,工作经验3年及以上。有会计证,会全盘账,熟悉财务软件,责任心强、有管理经验。
待遇薪资:面议,月休6天,有社保,法定节假日正常休,试用期1~3个月。
上班地点:南宁市西乡塘区安吉客运站附近
有意向投简历到邮箱@qq.com,电话:;合适再约面试
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1)负责门店的人力资源管理,包括人员编制,招聘管理,绩效考核,培
训,文化打造等等;
2)参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定,更新和实施;
3)各部门人员编制和招聘计划的规划,招聘渠道的选择,招聘实施的跟进;
4)与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性,并加以改进;
5)各岗位KPI的设定与更新,保证绩效管理的有效性;
岗位要求:
1)有2年以上人事相关工作经验;
2)人力资源等相关专业;
3)具备专业知识和技能,包括但不限于心理学、经济学、管理学、人际关系学等。
4)具备良好的沟通能力,协调能力强;
5)具备职业道德和责任感,具备团队合作和领导能力。能够在团队中发挥领导作用,激励团队成员共同完成公司目标。
6)熟悉相关法律法规,了解并能够应用相关的劳动法、社保等法律法规。
本岗位大小休,节假日正常休
财务经理
5000-8000元/月
财务经理本科
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,进行财务分析并提出管理改进建议
3.建立健全财务内控制度,监督执行情况,防范财务风险,确保合规运营
4.协调银行、税务、审计等外部机构关系,高效完成各项检查与申报工作
5.指导财务团队日常作业,参与人才梯队建设与专业能力培养
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年同岗位管理经验,熟悉制造业/服务业(按行业信息补充)业务流程者优先
3.精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能
4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队管理意识
5.责任心强,原则性突出,具备较强的职业操守与保密意识
南宁江南区服务员主管店长经理人事
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
招聘,男女不限,各个岗位缺人,新场子从新装修,人事筹备无责底薪10天一结,招聘提成15天一结,私聊
招聘租地办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件,严格执行建设用地相关法规与要求。
2、主动深入项目现场,与村委会及村民保持良好沟通,开展征租地范围摸底调查,协调各方关系,确保工作顺利推进。
3、积极对接地方政府相关部门,配合开展政策宣讲与执行工作,及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况,推动征租地工作高效完成。
4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则,根据业主要求,系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账,完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算,组织地亩图的绘制、汇总与归档。
5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务,妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。
6、落实公司安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。
2、本岗位需长期驻场,工作地点:广西区内。
开荒保洁
明天哪个姐妹有空①荣和天誉要一个熟手点工150元一天现结②九点阳光一百要一个钟点工到手25元一小时3小时起步③八点半到五星街要一个钟点工到手60元做两小时生手磨洋工勿扰谢谢
柳州鱼峰区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆
280-300元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工15-30天3-5人点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
柳州市鱼峰区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆
综合办公室高级专员
5000-10000元/月
行政经理1-3年大专接待/外联熟练驾驶车辆具备人力经验
高薪诚聘办公室综合业务主管
**岗位职责:**
1.**行政支持**:承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作;
2.**差旅协调**:统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜(含票务、住宿、行程衔接),视情况提供随行协助;
3.**接待服务**:负责客户来访接待,组织会议、用餐及交流活动,展现企业专业形象;
4.**后勤保障**:统筹办公耗材、固定资产的采购与登记,配合推进跨部门协作事项;
5.**驾驶任务**:持有C1驾照并能熟练操作公司车辆,保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求;
6.**弹性工作**:接受阶段性加班或临时指派任务,积极响应公司突发性工作安排。
**任职要求:**
1.学历:大专及以上,行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑;
2.经验:具备1年以上行政或助理岗位经验,可同时处理多项工作任务;
3.技能:精通Office办公软件操作,具备基本英语交流能力;
4.素质:仪容整洁,服务意识强,具备良好的沟通协调能力和较强抗压性;
5.年龄:20-30岁;
6.驾驶:持有有效C1驾驶证,实际驾驶经验满2年;
7.态度:工作踏实认真,注重细节,能适应灵活的工作节奏。
**薪资福利:**
-**薪资范围**:5k-8k/月(具体面议,表现突出者待遇可提升);
-五险+节日福利;
-定期培训+团队活动;
**应聘方式:**
1.简历投递:****************(邮件标题:姓名+应聘办公室助理);
2.联系电话:***********
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限中专/中技
招聘要求:18-35岁,思维敏捷,适应能力强
①工作内容:负责给工厂招工,发布招聘信息,跟进工人面试入职。积累、维护、跟进客户资源、客户渠道
②工人资源:公司提供,不需要自己去找。
③工作经验:不需要经验也行,但是要善于沟通,性格开朗,有主管会带新人,放心入职即可。
④工作要求:会熟练运用手机微信聊天,会电脑基本操作,沟通能力强。
⑤福利待遇:购买五险,奖金,下午茶,团建,过年提前带薪放假,带薪病假,过节福利。
⑥薪资待遇:无责底薪2500+优秀员工奖金600-2000元+提成(提成上不封顶)
⑦上班时间:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,正班7.5小时,每周日休息一天,偶尔双休,法定节日都放假。
我们这行,你的收入跟你的沟通能力息息相关,欢迎来挑战自己,月入过完不是梦。
物流财务主管
6000-7000元/月
结算会计5-10年大专物流
1、负责公司日常结算事务,确保各项财务数据记录准确且按时完成。
2、与客户及供应商保持顺畅沟通,妥善处理费用核算与款项支付相关事宜。
3、协助排查并解决结算环节中的各类问题,持续推动流程优化。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能高效开展商务对接与协商。
2.具有团队协作意识,能够在集体中贡献积极力量。
3.能够快速响应并处理结算过程中出现的突发情况。
4.有五菱、宝骏品牌结算工作经验者优先考虑。
出纳
3000-5000元/月
出纳1-3年大专
①现金流管控:负责公司日常现金流管理,保障资金充足以应对各项费用支出。
②收付款执行:办理公司各类现金收支业务,涵盖现金、支票、电子汇款等形式。
③账务登记与汇报:准确登记每一笔现金往来账目,定期编制资金报表,向上级财务人员反馈资金流动状况。
④资金安全管理:落实现金保管措施,规范保险柜使用,确保现金额度与信息的保密性和安全性。
⑤银行业务对接:对接银行相关事务,完成存款、取现、转账等常规银行操作。
⑥行政辅助支持:根据需要配合行政部门完成部分后勤事务性工作。
工作要求:
大专及以上学历,财务、会计类专业优先,持有会计从业资格证或初级会计师职称者优先考虑;熟练操作财务软件,精通Excel应用及常用函数公式;具备1年以上出纳岗位经验,有会计岗位经历者更优。
福利待遇:3000-5000,岗前培训、社会保险、带薪年休假、法定假日、带薪旅游、不定时团建、生日福利、节日红包、年终奖等。
地址:北站
专职会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专成本财务分析不可兼职应收应付制造业总账风控税务
1. 熟悉国家会计准则、财务制度及相关税收法规,具备扎实的财务理论基础和实务能力。
2. 可独立开展账务核算、成本控制、预算编制、税务规划等各项财务工作,确保财务管理规范运行。
3. 熟练操作各类财务系统及办公软件,尤其擅长运用Excel进行数据整理、建模与财务分析,提升数据处理效率。
4. 大专及以上学历,具有3年以上会计岗位工作经验。
建筑财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司日常财务收支的账务登记与核算工作。
2. 编制各类财务报表,开展财务数据分析,为公司经营管理提供数据支持。
3. 对接统计局相关事务,按时完成各项季度报、年度报的填报任务。
任职要求:
特别备注(需具备建筑业工作经验,无相关经验者请勿投递)
1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景。
2. 需三年以上建筑工程行业从业经历,至少完整参与过一个建筑项目的独立会计核算工作,熟悉一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作。
3. 熟悉国家财经、税务法律法规,能独立完成纳税申报等涉税事项。
4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。
5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作严谨、细致认真。
福利待遇
1. 缴纳社会保险,实行双休,法定节假日正常休假;
2. 享受带薪年休假等待遇;
3. 提供节日福利等员工关怀项目;
4. 工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00
乐8台球厅急招前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧
一、职位概述
作为台球室的门面与运营枢纽,前台收银员是顾客第一印象的关键塑造者。本职位不仅负责高效准确的收银结算,更承担客户接待、会员管理、场地协调及基础客服等综合职责。我们寻找的是细心、热情、且具有良好沟通能力的您,与我们一同为顾客创造专业、流畅、友好的消费体验。
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二、核心工作职责
1.收银结算与财务操作
·熟练操作收银系统、POS机,为客人办理开台、续时、结账。
·销售饮品、简食、商品,并处理会员储值、购卡、充值等业务。
·每日核对营业款项,确保账目清晰、准确,完成交班对账及报表。
·保管好备用金、发票及各类票据。
2.客户接待与咨询
·主动、热情地迎接每一位顾客,接听预约及咨询电话。
·清晰介绍收费标准、促销活动、会员权益及店内服务。
·根据客流量和预约情况,合理协调、安排球台,引导顾客入座。
3.会员管理与服务
·办理新会员注册,维护会员资料,及时更新消费记录。
·熟悉会员体系,准确解释积分、折扣及优惠规则。
·通过优质服务维护客户关系,提升会员满意度和复购率。
4.前台秩序维护与协助
·保持前台区域整洁、有序,管理客人物品临时寄存。
·监督球台使用情况,配合服务员进行高效的翻台协调。
·作为信息中心,衔接服务、保洁等部门,确保运营顺畅。
·初步处理顾客简单咨询或投诉,复杂情况及时上报。
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三、任职要求
·必要条件:
·高中及以上学历,18-35岁,身高160及以上,形象整洁,气质亲切。
·具备优秀的服务意识、沟通能力和亲和力。
·工作细心,责任心强,对数字敏感,有基本的财务观念。
·能适应排班制(含晚班、周末及节假日)。
·优先条件:
·有零售、餐饮、酒店或娱乐场所前台收银经验者优先。
·熟悉常用收银软件及Office办公软件者优先。
·了解台球运动或对此有浓厚兴趣者优先。
·可接受优秀的应届毕业生或全职实习生。
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四、我们提供的福利与发展
·全面培训:完善的岗前培训(收银系统、服务流程、产品知识)。
·薪酬激励:具有竞争力的底薪+清晰的绩效奖金方案+会员办卡/销售提成。
·成长通道:清晰的职业发展路径(高级收银前台主管店长助理)。
·员工福利:
·员工折扣(台球、饮品等)。
·法定节假日福利及排班补贴。
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如果您细心周到、乐于与人交流,并期待在一个充满活力的环境中成长,我们诚挚欢迎您的加入!
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专
工作内容:
1. 制定企业财务目标、政策及执行流程,并结合实际财务情况向财务总监进行汇报
2. 依据公司经营规划开展财务分析,定期评估与监控经营风险,采取合理措施加以防控
3. 负责与银行、工商、税务、统计、审计等相关机构的沟通协调,保障公司合法权益
4. 根据公司运营现状,设计科学的投资方案与实施计划,运用多元财务手段提升资本运作效率
职位要求:
1. 财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历
2. 具备扎实的财务管理素养,熟悉现代财务管理体系,具有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验
3. 拥有较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力
4. 熟悉预算管理、成本控制、成本核算等核心财务工作流程,具备丰富的实战经验与数据敏感度
5. 具备良好的资金运营规划与投资管理实践经历
6. 持有中级职称者优先考虑
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,大小周休息,提供午餐,缴纳五险,法定节假日正常休假
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1. 负责主播岗位的全流程招聘工作,包括在直聘等渠道发布及优化职位信息、筛选简历、主动触达候选人,精准对接公司对主播类人才的需求(如美妆/服饰/游戏等垂直领域)。
2. 组织安排主播面试,协调业务团队参与复试环节,及时同步面试反馈,并跟进候选人入职意愿,有效降低招聘流失率。
3. 管理并维护招聘渠道,定期评估各平台的简历质量与招聘效能,持续调整招聘方案,提升效率并控制成本。
4. 搭建主播人才储备池,归档优质候选人资料,为未来岗位空缺提供快速响应的人才支持。
5. 协助新主播完成入职准备,包括介绍公司制度、收集入职材料,保障入职流程顺畅推进。
任职要求:
1. 具备一年左右招聘工作经验者优先,有传媒或直播行业招聘背景者更具优势。
2. 熟悉招聘全流程,熟练使用直聘等招聘工具,能高效判断候选人与主播岗位的适配性。
3. 具备良好的沟通能力,能够快速赢得候选人信任,准确传达公司亮点及职业发展机会。
4. 对直播行业有一定理解,熟悉不同类别主播所需的核心素质(如表达能力、镜头表现力等)。
我们提供:
1. 行业具竞争力的薪酬:基础薪资+招聘提成(每成功入职1名主播即享奖金),收入上不封顶。
2. 资源保障:公司拥有完善的主播培养机制,为候选人提供明确成长路径,助力招聘转化更高效。
3. 团队氛围:年轻活力的团队环境,扁平化管理,定期开展人事专业培训,支持个人能力持续成长。
栏目概述
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