岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善; 2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等; 3、协助上级搭建完善各项管理制度; 4、负责公司企业文化建设; 任职要求: 1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先; 2、3年以上人事及行政团队管理工作经验； 3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力； 4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识； 工作地点：南宁青秀区民族大道

具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

岗位职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等，建立标准化行政流程。 2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行，把控服务品质与接待礼仪。 3. 管理行政团队，优化分工，提升行政服务效率与员工满意度。 4. 对接物业、安保、保洁、供应商等，维护合作关系，保障办公秩序正常运转。 5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。 6. 处理突发行政事务，具备较强应急协调与问题解决能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验，熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。 3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力，服务意识强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件，有成本意识、执行力强，能独立推进行政项目。 5. 形象气质佳，抗压能力强，有团队管理经验者优先。 薪资福利 - 薪资：面议（根据经验定级） - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间

1、本科以上学历，5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力，沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验，深厚的文字功底，较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办，与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。

岗位职责 1、全面统筹公司行政与人事管理工作，负责制定、优化行政及人事管理制度，推动企业文化落地实施，并监督制度执行情况； 2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查，协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务； 3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作，促进部门间及管理层之间的高效沟通；组织编制部门工作计划，经审批后推进执行与监督； 4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作，起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料；统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管； 5、组织和安排公司级会议及大型活动，落实会议通知、场地准备及会场布置；负责会议记录整理，形成会议纪要或简报，并跟进决议事项的执行进展； 6、管理员工考勤数据，建立并维护员工人事档案；主导招聘全流程，保障各岗位人力供给，搭建人才储备库；办理员工考核、转正、离职、调动等手续，统筹社保操作；指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设； 7、管控公司办公经费支出，确保合理使用；负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理；做好公司重要文件资料的归档管理，处理往来电文及电子文档存储事务； 8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督，定期评估执行效果，提出优化建议并推动改进； 9、组织开展员工专业技术培训，定期安排骨干人员及厨师团队学习交流，积极推动新技术、新方法的应用与普及，持续提升团队专业能力； 10、协助完成招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作； 11、负责生产所需物料的采购执行，并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核； 12、配合开展投标支持工作，确保投标流程顺利推进； 13、按时保质完成领导交办的其他任务，接受公司根据业务需要进行的职责调整。 任职要求： 1、具有扎实的行政管理工作经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景； 3、具备较强的公文写作能力，可独立完成各类报告、文件的撰写； 4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧，能高效应对多线程复杂事务； 5、熟练操作办公软件，掌握信息化办公工具的使用。 周末双休，包中餐，购买社保，过节礼品不定期团建等

本公司招聘全职物业财务主管一名 要求：全日制大专以上学历，工作经验3年及以上。有会计证，会全盘账，熟悉财务软件，责任心强、有管理经验。 待遇薪资：面议，月休6天，有社保，法定节假日正常休，试用期1~3个月。 上班地点：南宁市西乡塘区安吉客运站附近 有意向投简历到邮箱@qq.com,电话：；合适再约面试

岗位职责： 1)负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，培 训，文化打造等等; 2)参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施; 3)各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进; 4)与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进; 5)各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性; 岗位要求： 1）有2年以上人事相关工作经验； 2）人力资源等相关专业； 3）具备专业知识和技能，包括但不限于心理学、经济学、管理学、人际关系学等。 4）具备良好的沟通能力，协调能力强； 5）具备职业道德和责任感，具备团队合作和领导能力。能够在团队中发挥领导作用，激励团队成员共同完成公司目标。 6）熟悉相关法律法规，了解并能够应用相关的劳动法、社保等法律法规。 本岗位大小休，节假日正常休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作 5.指导财务团队日常作业，参与人才梯队建设与专业能力培养 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业（按行业信息补充）业务流程者优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队管理意识 5.责任心强，原则性突出，具备较强的职业操守与保密意识

招聘，男女不限，各个岗位缺人，新场子从新装修，人事筹备无责底薪10天一结，招聘提成15天一结，私聊

岗位职责： 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件，严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场，与村委会及村民保持良好沟通，开展征租地范围摸底调查，协调各方关系，确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门，配合开展政策宣讲与执行工作，及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况，推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则，根据业主要求，系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账，完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算，组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务，妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场，工作地点：广西区内。

柳州市城中区招工地小工/杂工

负责喷塑工件的清洗、刮灰、喷粉

明天哪个姐妹有空①荣和天誉要一个熟手点工150元一天现结②九点阳光一百要一个钟点工到手25元一小时3小时起步③八点半到五星街要一个钟点工到手60元做两小时生手磨洋工勿扰谢谢

柳州市鱼峰区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

柳州市鱼峰区招广告安装

高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象； 4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5.年龄：20-30岁； 6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** -**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； -五险+节日福利； -定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2.联系电话：***********

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

招聘要求：18-35岁，思维敏捷，适应能力强 ①工作内容：负责给工厂招工，发布招聘信息，跟进工人面试入职。积累、维护、跟进客户资源、客户渠道 ②工人资源:公司提供，不需要自己去找。 ③工作经验:不需要经验也行，但是要善于沟通，性格开朗，有主管会带新人，放心入职即可。 ④工作要求:会熟练运用手机微信聊天，会电脑基本操作，沟通能力强。 ⑤福利待遇:购买五险，奖金，下午茶，团建，过年提前带薪放假，带薪病假，过节福利。 ⑥薪资待遇:无责底薪2500+优秀员工奖金600-2000元+提成（提成上不封顶） ⑦上班时间:早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，正班7.5小时，每周日休息一天，偶尔双休，法定节日都放假。 我们这行，你的收入跟你的沟通能力息息相关，欢迎来挑战自己，月入过完不是梦。

1、负责公司日常结算事务，确保各项财务数据记录准确且按时完成。 2、与客户及供应商保持顺畅沟通，妥善处理费用核算与款项支付相关事宜。 3、协助排查并解决结算环节中的各类问题，持续推动流程优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效开展商务对接与协商。 2.具有团队协作意识，能够在集体中贡献积极力量。 3.能够快速响应并处理结算过程中出现的突发情况。 4.有五菱、宝骏品牌结算工作经验者优先考虑。

①现金流管控：负责公司日常现金流管理，保障资金充足以应对各项费用支出。 ②收付款执行：办理公司各类现金收支业务，涵盖现金、支票、电子汇款等形式。 ③账务登记与汇报：准确登记每一笔现金往来账目，定期编制资金报表，向上级财务人员反馈资金流动状况。 ④资金安全管理：落实现金保管措施，规范保险柜使用，确保现金额度与信息的保密性和安全性。 ⑤银行业务对接：对接银行相关事务，完成存款、取现、转账等常规银行操作。 ⑥行政辅助支持：根据需要配合行政部门完成部分后勤事务性工作。 工作要求： 大专及以上学历，财务、会计类专业优先，持有会计从业资格证或初级会计师职称者优先考虑；熟练操作财务软件，精通Excel应用及常用函数公式；具备1年以上出纳岗位经验，有会计岗位经历者更优。 福利待遇：3000-5000，岗前培训、社会保险、带薪年休假、法定假日、带薪旅游、不定时团建、生日福利、节日红包、年终奖等。 地址：北站

1. 熟悉国家会计准则、财务制度及相关税收法规，具备扎实的财务理论基础和实务能力。 2. 可独立开展账务核算、成本控制、预算编制、税务规划等各项财务工作，确保财务管理规范运行。 3. 熟练操作各类财务系统及办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据整理、建模与财务分析，提升数据处理效率。 4. 大专及以上学历，具有3年以上会计岗位工作经验。

岗位职责 1. 负责公司日常财务收支的账务登记与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为公司经营管理提供数据支持。 3. 对接统计局相关事务，按时完成各项季度报、年度报的填报任务。 任职要求: 特别备注（需具备建筑业工作经验，无相关经验者请勿投递） 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 需三年以上建筑工程行业从业经历，至少完整参与过一个建筑项目的独立会计核算工作，熟悉一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作。 3. 熟悉国家财经、税务法律法规，能独立完成纳税申报等涉税事项。 4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、细致认真。 福利待遇 1. 缴纳社会保险，实行双休，法定节假日正常休假； 2. 享受带薪年休假等待遇； 3. 提供节日福利等员工关怀项目； 4. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00

招聘，人员管理，处理各种对接工作

工资2-3千

一、职位概述 作为台球室的门面与运营枢纽，前台收银员是顾客第一印象的关键塑造者。本职位不仅负责高效准确的收银结算，更承担客户接待、会员管理、场地协调及基础客服等综合职责。我们寻找的是细心、热情、且具有良好沟通能力的您，与我们一同为顾客创造专业、流畅、友好的消费体验。 --- 二、核心工作职责 1.收银结算与财务操作 ·熟练操作收银系统、POS机，为客人办理开台、续时、结账。 ·销售饮品、简食、商品，并处理会员储值、购卡、充值等业务。 ·每日核对营业款项，确保账目清晰、准确，完成交班对账及报表。 ·保管好备用金、发票及各类票据。 2.客户接待与咨询 ·主动、热情地迎接每一位顾客，接听预约及咨询电话。 ·清晰介绍收费标准、促销活动、会员权益及店内服务。 ·根据客流量和预约情况，合理协调、安排球台，引导顾客入座。 3.会员管理与服务 ·办理新会员注册，维护会员资料，及时更新消费记录。 ·熟悉会员体系，准确解释积分、折扣及优惠规则。 ·通过优质服务维护客户关系，提升会员满意度和复购率。 4.前台秩序维护与协助 ·保持前台区域整洁、有序，管理客人物品临时寄存。 ·监督球台使用情况，配合服务员进行高效的翻台协调。 ·作为信息中心，衔接服务、保洁等部门，确保运营顺畅。 ·初步处理顾客简单咨询或投诉，复杂情况及时上报。 --- 三、任职要求 ·必要条件： ·高中及以上学历，18-35岁，身高160及以上，形象整洁，气质亲切。 ·具备优秀的服务意识、沟通能力和亲和力。 ·工作细心，责任心强，对数字敏感，有基本的财务观念。 ·能适应排班制（含晚班、周末及节假日）。 ·优先条件： ·有零售、餐饮、酒店或娱乐场所前台收银经验者优先。 ·熟悉常用收银软件及Office办公软件者优先。 ·了解台球运动或对此有浓厚兴趣者优先。 ·可接受优秀的应届毕业生或全职实习生。 --- 四、我们提供的福利与发展 ·全面培训：完善的岗前培训（收银系统、服务流程、产品知识）。 ·薪酬激励：具有竞争力的底薪+清晰的绩效奖金方案+会员办卡/销售提成。 ·成长通道：清晰的职业发展路径（高级收银前台主管店长助理）。 ·员工福利： ·员工折扣（台球、饮品等）。 ·法定节假日福利及排班补贴。 --- 如果您细心周到、乐于与人交流，并期待在一个充满活力的环境中成长，我们诚挚欢迎您的加入！

工作内容： 1. 制定企业财务目标、政策及执行流程，并结合实际财务情况向财务总监进行汇报 2. 依据公司经营规划开展财务分析，定期评估与监控经营风险，采取合理措施加以防控 3. 负责与银行、工商、税务、统计、审计等相关机构的沟通协调，保障公司合法权益 4. 根据公司运营现状，设计科学的投资方案与实施计划，运用多元财务手段提升资本运作效率 职位要求： 1. 财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2. 具备扎实的财务管理素养，熟悉现代财务管理体系，具有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3. 拥有较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4. 熟悉预算管理、成本控制、成本核算等核心财务工作流程，具备丰富的实战经验与数据敏感度 5. 具备良好的资金运营规划与投资管理实践经历 6. 持有中级职称者优先考虑 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，提供午餐，缴纳五险，法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 负责主播岗位的全流程招聘工作，包括在直聘等渠道发布及优化职位信息、筛选简历、主动触达候选人，精准对接公司对主播类人才的需求（如美妆/服饰/游戏等垂直领域）。 2. 组织安排主播面试，协调业务团队参与复试环节，及时同步面试反馈，并跟进候选人入职意愿，有效降低招聘流失率。 3. 管理并维护招聘渠道，定期评估各平台的简历质量与招聘效能，持续调整招聘方案，提升效率并控制成本。 4. 搭建主播人才储备池，归档优质候选人资料，为未来岗位空缺提供快速响应的人才支持。 5. 协助新主播完成入职准备，包括介绍公司制度、收集入职材料，保障入职流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备一年左右招聘工作经验者优先，有传媒或直播行业招聘背景者更具优势。 2. 熟悉招聘全流程，熟练使用直聘等招聘工具，能高效判断候选人与主播岗位的适配性。 3. 具备良好的沟通能力，能够快速赢得候选人信任，准确传达公司亮点及职业发展机会。 4. 对直播行业有一定理解，熟悉不同类别主播所需的核心素质（如表达能力、镜头表现力等）。 我们提供： 1. 行业具竞争力的薪酬：基础薪资+招聘提成（每成功入职1名主播即享奖金），收入上不封顶。 2. 资源保障：公司拥有完善的主播培养机制，为候选人提供明确成长路径，助力招聘转化更高效。 3. 团队氛围：年轻活力的团队环境，扁平化管理，定期开展人事专业培训，支持个人能力持续成长。