岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责 1、负责学生学习路径、节点做好规划； 2、负责给基础差的学生讲解课程，重点讲解不会的题型； 3、在学生学习课程中，对学生的学习情况进行监督。了解学习进程，做好课程纪律的管理； 4、能统筹整个学管团队，部门做好管理； 岗位要求 1、本科以上学历，重点学校优先，有教育管理经验优先； 2、责任心强，全程跟进学生进度，学习能力强，能辅导初/高中错题解答优先； 3、有较强的亲和力和沟通表达能力，及时与学生沟通并解决学生问题。

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责： 1、统筹广西省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务体系； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度与年度经营指标，持续提升业务产出与业绩表现； 4、指导市场、销售及客服团队运作，优化运营流程与服务质量，增强客户满意度； 5、负责团队组织管理，包含人员培训、人才储备培养及团队氛围建设，提升团队稳定性与执行力； 6、深入了解广西省统招专升本行业现状，具备教育行业热情与从业信念。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理工作经历，2年以上团队管理经验； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，计划与组织能力突出； 4、勇于接受挑战，结果导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经历或成人教育培训领域运营管理经验者优先考虑。

中职班主任 为满足学校办学发展需要，加强学生管理队伍建设，现面向社会公开招聘专职班主任若干名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 中职专职班主任、学生辅导员 二、工作地点 广西建工建筑安装技工学校(柳东新校区) 三、岗位职责 1. 德育与思政管理：落实立德树人工作，常态化开展主题班会、安全教育、法治教育、心理健康教育，建设优良班风学风。 2. 班级日常管理：负责学生考勤、课堂纪律、宿舍内务、作息管理、仪容仪表规范，处理班级日常事务，培养班干部自主管理能力。 3. 安全管理工作：全面负责班级学生校园安全、防欺凌、防诈骗、防溺水、消防安全、交通安全等常态化教育，排查班级安全隐患，及时处置学生突发情况。 4. 家校沟通工作：建立常态化家校沟通机制，及时向家长反馈学生在校学习、纪律、生活情况，做好问题学生沟通引导工作。 5. 台账资料管理：规范填写班会记录、谈心记录、德育台账、学生成长档案，配合德育处、学生处完成各类资料上报与归档。 6. 学风与活动管理：配合任课教师抓好班级学风建设，帮扶学困生；组织班级参与学校文体、评比、德育活动。 7. 其他工作：服从学校管理安排，完成学校交办的学生管理临时性工作，配合升学、实习、校园常规管理工作。 四、任职条件 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言、思政、管理类相关专业优先，优秀应届生可培养； 2. 热爱职教事业，有耐心、责任心、抗压能力强，善于沟通； 3. 无不良记录，形象端正，品行良好，服从学校管理制度； 4. 优先条件：持有教师资格证、有初高中/中职带班经验、退伍军人、有学生干部经验者优先录用。 五、薪资福利 1. 综合月薪：3000–7000元，能力优秀、带班经验丰富者薪资面议； 2. 带薪寒暑假、双休、法定节假日正常休假； 3. 入职享社保、节日福利、团建福利、定期培训； 4. 校内住宿、食堂就餐，工作环境稳定，晋升通道清晰。 六、应聘方式 1.线上投递，初审通过后统一安排面试、试岗； 2.一经录用，短期上岗。

管理学生日常生活，正确引导良好行为习惯！！！

【岗位职责】 1. 学员排课：分析学员信息，为其匹配合适的授课教师及上课时间； 2. 学员服务：每周与教师、学习规划师沟通确认学生可上课时段，统筹安排课程计划； 3. 业绩职责：落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作目标； 【岗位要求】 1. 年龄22-32岁，本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教培行业学管经验者优先； 2. 工作细致负责，具备较强条理性和逻辑思维能力； 3. 沟通表达良好，协调能力强，性格开朗，处事灵活； 【薪资待遇】 基本工资（3000-3500）+个人业绩提成+奖金-退费扣款，综合收入5-8K 【在星火，您可以享有】 1. 基础保障： 五险一金、提供住宿； 2. 日常福利： 兴趣俱乐部、生日福利、团建活动、下午茶、节日福利； 3. 假期福利： 年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 培训体系： 新员工培训、技能培训、1 对 1 带教、项目制培训、阶段式培训； 5. 旅游团建： 省内游、省外游、出国游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6. 心基金 ： 帮助个人、家人度过难关的互助基金; 7. 分红激励： 根据年度个人绩效考核发放年度分红； 8. 调薪： 每年根据员工个人表现可享受 2 次调薪机会； 9. 工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美； 10. 预备党员福利：公司设有党员之家，可发展正式党员。 【工作时间】 1. 寒暑假工作时间：8:00-18:00（月休6天，调休）； 平时：周一休息，周二18:00-21:30，周三~周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日调休 【面试流程】 面试地址：总部青秀区金湖广场文德大厦北楼 二轮面试：初试（人事初面）+复试（校区主任复试）

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

•认同中华优秀传统文化，系统学习过国学经典，熟读《论语》《孟子》等经典，掌握幼儿国学经典诵读的教学方法，能结合幼儿年龄特点开展教学。 •熟悉幼儿身心发展规律、学前教育教学规范，具备扎实的幼教专业知识，能独立制定教学计划、撰写教案、组织教学活动。 •具备较强的班级管理能力、沟通协调能力、应急处置能力，能有效管理班级秩序、化解幼儿矛盾、处理突发情况。 •具备良好的语言表达能力、诵读能力，能生动形象地开展经典教学，善于与幼儿、家长沟通交流。 •文笔较好，能够将幼儿的教育活动表现以书面和口头总结并传达给家长； •热爱幼教事业，热爱国学文化，有教育情怀、责任心、耐心与爱心，真心关爱每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异。 •品行端正、师德高尚，以身作则、知行合一，能践行国学礼仪与德行规范，为幼儿树立良好榜样。 •细心严谨、认真负责，重视幼儿安全与健康，有较强的责任意识与风险防控意识。 •乐于学习、积极进取，愿意主动提升自身的国学素养与教学能力，配合园所开展教研与培训工作。•团结协作、服从管理，能与配班老师、保育员密切配合，积极完成园所交办的各项工作。 •学前教育、教育学、汉语言文学、国学相关专业优先，持有幼儿教师资格证（必备），普通话二级甲等及以上。中国文学，古圣经典等研究者优先。 •幼儿园工作至少3年以上的班级主班工作经验。 •熟知幼儿园一日工作流程标准，对班级管理职责充分了解； •掌握熟悉3-6岁儿童教育理念； •掌握幼儿生理发育、心理发展和学习能力活动标准的理论知识基础（即儿童观，儿童心理学等相关专业知识） •以幼儿为本，关爱每一位幼儿，尊重幼1儿的人格与个性，用爱心、耐心、责任心呵护幼儿成长； •6. 良好的语言组织表达能力， •7. 熟知3-6岁儿童学习与发展标准，并正确运用有关经典的知识、儿童发展和评价的理论去计划并组织教育教学活动、创设环境；能够将经典传授、德行培养、社会学习、艺术、健康、自然科学、美术、数学等教学内容付诸教学实践； •8. 掌握3-6岁儿童常见病、传染病防治及预防知识，儿童健康、安全和营养的相关知识； •9. 热爱教育事业，有爱心，耐心，阳光积极心态，责任感； •10. 性格偏外向为优，善于积极表达； 11. 遇到家长问题，善于发现问题、解决问题。 12.熟悉保育知识，具备早教、护理经验者优先 13.英语四级，英语熟练，能进行基础教学交流 【工作时间】07:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元，五险齐全

1、【工作地点位于开发区，提供食宿。优先考虑廊坊市区及下辖县区人员！！】 2、希望年龄在22至28岁之间，热爱教育事业，性格积极乐观，具备责任心和服务意识，面对问题能够主动思考解决方案。 3、入职后将安排5-7天系统培训，提升岗位所需能力。主要负责初三/高三班级的管理工作，每班学生人数为15-20人。专职督导学生学习进度，跟进文化课程情况，做好记录与总结，并定期进行学习反馈。（若高三艺考班班主任岗位招满，则调整为普考高三或初三班班主任） 4、【请关注工作时间安排】主要为早通班或晚班，早通班时间为早自习约7点至22:00，以早通班为主；晚班时间为13:00至21:30。（类似初高中班主任工作模式，需长期在岗，非工作时段可在办公室适当休息），具体排班根据实际工作需求确定。 5、本岗位无需对接家长，仅需专注于学生日常管理即可！！！！

300-500招二保焊/气焊(二保焊)

河池市南丹县招 地板安装

河池南丹招钢结构安装/打板、要有从事钢结构安装5年以上（要有高空证）、身体健康的、要能吃苦、工地包吃住、工资（注明：会看图、能上高安装、会剪收边、会电焊、会打板、380元9小时）能上高安装、会打板360元9小时，能上高安装、会盖板、会电焊370元9小时，年龄在55岁内

1、小时工真实工价： 20/小时、一天230-270需提供本人银行卡、二十五号发薪、综合薪资5500-6500（包含全勤绩效奖） ！ 2、要求年龄：50以内、 3、缺钱每天都可以预支30-50生活费上满七天可每周预支500元左右 4、住宿免费：4人间，水电平摊，结伴可安排同个宿舍、 5、吃饭：包早中晚三餐工作餐 6、学生可盖工厂实习章、一起过来可统一安排一个部门，上班带手机在身上，不忙时候可以玩、 7、带人奖励：带亲朋好友入职一位做满一个月奖金500元两个月1000一人 8、工作内容：做小风扇、电池出货、扫描、组装、质检等、无需经验有老员工教

河池市都安瑶族自治县招吊顶

岗位待遇：五险，双休，法定节假日，免费体检，定期组织团建活动，性别不限，具备空乘类院校资源者优先，诚邀有志之士加入 1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系 2. 汇总有意向学生信息，持续沟通对接，达成招生目标及报名转化任务 3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，开发多元化招生途径 4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据整理统计工作

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

岗位职责： 1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展 2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求 3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标 4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化 5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先 2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力 4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强 5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力

一.薪酬福利： 1.薪酬：浮动底薪8000-12000，业绩突出者可达20000-50000，享受年终奖。 2.福利：缴纳北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），提供住房公积金。 二.岗位职责： 招生管理 1.按期制定校区招生方案，合理分配阶段性招生目标，高效组织各类市场推广活动，确保宣传的时效性与实效性。 2.统筹招生期间公开课相关事宜，包括师资安排、教室调配及家长会组织，做好新生家长沟通，落实学校各项优惠政策。 3.准时提交分校周度招生数据报表，确保信息完整准确。 续费、退费管理 1.提前10课时梳理应续费学生名单，同步通知前台及授课教师，并对续费进展进行跟进，发现问题及时处理。 2.主动与待续费学生家长保持联系，及时组织续费说明会，对未续费学员做好追踪记录并分析原因，持续优化续班流程，提升续班率。 3.严格执行机构退费政策，针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。 4.每周完成至少4课时的课堂巡查，并详实记录听课情况，发现教学问题及时干预或汇报。 5.协同分校教学负责人落实各项教学任务，并监督执行情况。 6.认真开展家长满意度调查，针对教学相关问题及时反馈，并跟进改进措施的实施效果。 财务管理 1.每月对分校固定资产进行盘点，及时补充缺失物品，妥善管理各类资产。 2.规范财务记账流程，按时提交周财务报告，严格遵守机构财务制度。 3.合理管控校区日常开支，监督是否存在资源浪费现象，及时纠正，确保支出节约、合规。 4.详细登记礼品发放对象与数量，并定期汇总分析。 分校服务管理 1.指导并监管前台人员及教师的服务行为，确保教学与行政服务零投诉。 2.妥善处理各类突发及常规投诉，在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。 3.持续优化服务体系，涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。 4.协调校区内部各岗位工作关系，化解潜在矛盾，促进团队协作；同时加强与上级部门的沟通配合，对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导，保障团队稳定性。 5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料，确保内容及时更新。 绩效管理 1.组织实施校区员工绩效考核，涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督，按时提交考核结果表。 2.加强员工思想交流，推动绩效管理制度有效落地。 3.不断完善绩效考核机制，发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。 信息保密 1.严防教学资料和教材外泄。 2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。 3.保护员工及学生个人信息安全，禁止擅自传播。 自我管理 1.积极配合总部及各部门的日常工作安排，保质保量完成任务。 2.严格遵守公司各项规章制度。 3.以身作则，切实维护校区整体利益。 三、岗位要求 1.专科及以上学历。 2.具备5-10年教育行业相关工作经验。 3.有K12领域经验者优先。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

【环江保安招聘】急聘！岗位：保安招聘人数：1名岗位要求：身体健康、55岁以下，有工作经验优先薪资待遇：2000元/月工作地点：环江县城报名地址：城北就业创业服务中心（黄烟）覃生：（）

碧桂园环江分公司招聘小区保安。薪资为每月2001至3000元。岗位职责包括负责小区安全、消防及日常巡检等工作，为业主提供力所能及的帮助。招聘条件要求适应倒班，责任心强。上班时间为12小时工作制，每月休息4至5天。

哈罗城附近学校招保安，年龄59以下，接受两班倒，能开无犯罪证明，月工资2270，联系电话

招聘保安队长。薪资为3001-3500元每月。要求身体健康，责任心强，品行端正，服从公司安排。退伍军。

招聘门卫一名！杂工一名联系方式

招聘中控员8名。要求本科及以上学历，相关专业和工作经历优先。负责车间设备监控与操作，工艺参数调整，数据记录与分析。综合薪资为4200-6000元每月。工作地址位于南丹县车河镇大坪村小坪屯。

招聘大化江滨花园吉源物业安防员。要求：夜班8小时，适应三班倒，月休4天。薪资待遇面议。工作地址为江滨花园吉源物业。

招聘保安人员2名。要求身体健康、能吃苦耐劳、服从管理，男女不限。薪资福利面议。工作地址为巴马县浩创梧桐郡小区物业服务中心。

招聘消控员。要求持有中级消控证，作为专职人员安排在消控室值班。上班时间根据人员排班。薪资面议。招聘人数为3名。工作地址为东兰县社会福利老年养护中心。

维也纳国际酒店（河池铜鼓店）招聘安保服务员。薪资为1900-2500元每月。要求吃苦耐劳，服从工作安排。