工作时间18：00 ～第二天中午12点．（22点～早上8:00是休息睡觉时间）+打扫卫生，月新3600 ～4000元／月，有4天休息／月要求3 2岁～42之间

中职班主任 为满足学校办学发展需要，加强学生管理队伍建设，现面向社会公开招聘专职班主任若干名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 中职专职班主任、学生辅导员 二、工作地点 广西建工建筑安装技工学校(柳东新校区) 三、岗位职责 1. 德育与思政管理：落实立德树人工作，常态化开展主题班会、安全教育、法治教育、心理健康教育，建设优良班风学风。 2. 班级日常管理：负责学生考勤、课堂纪律、宿舍内务、作息管理、仪容仪表规范，处理班级日常事务，培养班干部自主管理能力。 3. 安全管理工作：全面负责班级学生校园安全、防欺凌、防诈骗、防溺水、消防安全、交通安全等常态化教育，排查班级安全隐患，及时处置学生突发情况。 4. 家校沟通工作：建立常态化家校沟通机制，及时向家长反馈学生在校学习、纪律、生活情况，做好问题学生沟通引导工作。 5. 台账资料管理：规范填写班会记录、谈心记录、德育台账、学生成长档案，配合德育处、学生处完成各类资料上报与归档。 6. 学风与活动管理：配合任课教师抓好班级学风建设，帮扶学困生；组织班级参与学校文体、评比、德育活动。 7. 其他工作：服从学校管理安排，完成学校交办的学生管理临时性工作，配合升学、实习、校园常规管理工作。 四、任职条件 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言、思政、管理类相关专业优先，优秀应届生可培养； 2. 热爱职教事业，有耐心、责任心、抗压能力强，善于沟通； 3. 无不良记录，形象端正，品行良好，服从学校管理制度； 4. 优先条件：持有教师资格证、有初高中/中职带班经验、退伍军人、有学生干部经验者优先录用。 五、薪资福利 1. 综合月薪：3000–7000元，能力优秀、带班经验丰富者薪资面议； 2. 带薪寒暑假、双休、法定节假日正常休假； 3. 入职享社保、节日福利、团建福利、定期培训； 4. 校内住宿、食堂就餐，工作环境稳定，晋升通道清晰。 六、应聘方式 1.线上投递，初审通过后统一安排面试、试岗； 2.一经录用，短期上岗。

管理学生日常生活，正确引导良好行为习惯！！！

上班时间：18：00 ～22．（过夜），第二天8:00 ～12:00 +教室的卫生．日常（花洒更换之类小维修），每周休一天

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业表现，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。

招聘宿舍管理员，保洁员，年龄（女性55周岁以下，男性60周岁以下）工作地址：城南吉安幼儿师范高等专科学校 有意者请联系杨经理：胡经理:（微信同号）。工资1900元

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 1. 薪资优厚：底薪+绩效+带班补贴+提成，综合月薪8k以上，实习期底薪5000元，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2. 福利齐全：每周双休无内耗+五险一金+单位组织旅游+带薪休假，兼顾工作与生活品质； 3. 晋升明确：健全的晋升机制，每半年评估一次晋升资格，学生干部背景者重点培养，职业发展路径清晰可期 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强的学习理解能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历条件达标； 3. 有学生会或班干部经历者优先考虑，需具备良好的沟通协调与组织管理能力。

【岗位职责】 1. 负责学员的日常教学服务与班级管理，建立良好的家校沟通机制，提升客户满意度。 2. 跟进学员的学习进度与效果，定期进行学情分析，为学生制定个性化的学习规划与提升方案。 3. 负责学员的续费、扩科及转介绍工作，完成公司下达的业绩考核指标。 4. 协调授课教师、家长及学生之间的关系，及时处理教学过程中的各类问题与突发状况。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有K12教育行业班主任、学管或销售经验者优先。 2. 热爱教育行业，具备极强的服务意识和责任心，喜欢与中小学生及家长打交道。 3. 具备优秀的沟通表达能力、抗压能力和销售谈判技巧，目标感强。 4. 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪4k + 绩效0.5k + 续费/扩科提成（综合月薪：6k-8k，上不封顶）。 2. 全面保障：缴纳五险，享受国家法定节假日及带薪年假。 3. 成长体系：提供完善的岗前培训及“师徒带教”机制，拥有清晰的晋升通道（学管师-主管-校长）。 4. 员工关怀：定期团建、节日福利、下午茶、员工子女报班优惠等。 【工作地点】 上班地点可以根据住址就近安排。 1. 大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心5楼 乘车路线： 3号线地铁到厦滘站，A出口转番181路到大石桥南站旁友家宾馆五楼。 2线地铁到洛溪站，A出口转25或番186或13路到大石桥南站旁友家宾馆五楼。 2. 市桥校区：番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层（南粤医院对面） 乘车路线：3号线地铁到市桥站，C口出乘坐番12/番97/番91/番11到大北路分站下车。 3. 市桥桥南校区：番禺区市桥桥南街南堤西路639号 乘车路线：3号线地铁到市桥站，B口出乘坐番30/番27到禺山高级中学德路站下车。

河池市大化瑶族自治县招无人机吊装/飞手 有没有无人机的可以看看现场 在雅龙这边 距离不远 材料有20多吨加v了解详情 要有经验的飞手优先 那种新手我有点不放心 怕不安全 私聊看视频地形报价 报实在价 别乱报价 大化县雅龙乡这边有20多吨材料要吊到福地 材料已经全部到位 需要熟练飞手 有时间的优先 没时间的就算了 可包电包小工 距离不远可随时看现场 商量好就可以随时开工

河池市巴马瑶族自治县招贴砖

河池市宜州区碧桂园星钻别墅招铺砖师傅。4层楼，铺砖面积600平。地砖715通铺，墙砖70*150、80*260、120*240上墙，要求师傅手工好，有全屋铺大砖的经验，有现场施工工地可参观（无施工工地者勿扰）

招聘贴砖师傅，工作地点位于河池凤山。

广西河池凤山县墙漆包工，自建房，有施工队联系我，远的勿扰

招生活老师招聘条件：1.身体健康，性格开朗，有良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神；2.识字，能熟练使用智能手机，50岁以下；3.适应学校宿舍管理要求，在学校住宿；4.有生活老师经验的优先。联系：王老师上蔡中学综合保障中心

深沟寺学校招聘以下岗位： 保洁：60周岁以下，免费提供工作餐，每周有轮值加班，工作时间周一到周六，7:30至16:50，负责清扫卫生，薪资2050元加满勤奖和值班费。 电工：周一到周六，7:30至17:00，负责学校电工维修，工资2800元。 宿舍管理：55岁以内，专科以上学历，退役军人，工作时间17:30至次日7:30，每周六休息，提供工作餐，工资3000元。

技师学院招聘以下岗位： 一、宿舍管理员数名：要求身体健康，初中及以上学历，为人正直，有责任心，服从管理，有宿管工作经验者优先。工资面谈，工作时间上一天休一天，提供住宿，具体面谈。 二、校园水电维修员：要求50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟悉水电基础维修，有校园或物业维修经验者优先。工资面议，月休4天，具体面谈。 工作地址：楚雄技师学院。

技师学院招聘以下岗位： 一、宿舍管理员数名：身体健康，初中及以上学历，为人正直，有责任心，服从管理，有宿管工作经验者优先。工资面谈，工作时间上一天休一天，提供住宿，具体面谈。 二、校园水电维修员：50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟悉水电基础维修，有校园、物业维修经验者优先。工资面议，月休4天，具体面谈。 工作地址：楚雄技师学院。

技师学院招聘以下岗位： 一、宿舍管理员数名：要求身体健康，初中及以上学历，为人正直，有责任心，服从管理，有宿管工作经验者优先。工资面谈，工作时间上一天休一天，提供住宿，具体面谈。 二、校园水电维修员：要求50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟悉水电基础维修，有校园或物业维修经验者优先。工资面议，月休4天，具体面谈。 工作地址：楚雄技师学院。

招聘水电兼保安后勤人员1名。负责院内水电维修、门卫室保安以及一些简单的后勤工作。要求具备较强的吃苦耐劳精神和服务意识，无工作经验要求，四把镇户口优先考虑，年龄25-55岁，学历不限。薪资为2500元。工作时间：8:00-12:00，下午14:30-17:30，月休4天。福利待遇：提供食宿。工作地址：罗城县四把镇敬老院。

景区保安员薪资福利:试用期按公司现行薪酬体系计发其岗位对应薪酬标准的80%招工人数:1报名截止时间：2026年9月17日18:00；报名方式：现场报名或发送至邮箱；需提交《应聘报名表》等材料工作地址:河池市天峨县六排镇城东路原交通局办公楼三楼（项目部）广西河池市天峨县长安家园和谐小区（天投集团综合管理部）

景区保安员薪资福利:试用期按公司现行薪酬体系计发其岗位对应薪酬标准的80%招工人数:1报名截止时间：2026年9月17日18:00；报名方式：现场报名或发送至邮箱；需提交《应聘报名表》等材料工作地址:河池市天峨县六排镇城东路原交通局办公楼三楼（项目部）广西河池市天峨县长安家园和谐小区（天投集团综合管理部）

招聘中控调度员1名。 任职要求：有混凝土搅拌站相关岗位工作经验者优先；熟悉地磅称重作业全流程，掌握ERP系统基础操作，有车辆调度相关实操经验；工作严谨细心，具备较强的沟通协调能力，能适应轮班值守的工作节奏。 岗位职责：熟练掌握地磅全流程操作，严格执行称重、核验、数据登记规范，保障过磅数据准确可追溯；独立完成ERP系统日常操作，负责生产、库存、运输相关数据录入、核对与报表导出，确保账实相符；熟悉搅拌车车辆调度流程，结合订单需求合理排布运输路线，协调生产、运输与现场施工节奏，保障供货顺畅；实时监控生产状态与原材料库存，及时反馈异常情况，配合完成计量设备日常校验工作。 薪资待遇：4500-5500元/月，缴纳五险，签订正式劳动合同，享有话费补贴、交通补贴、全勤奖等。

哈罗城招工，六十岁以下，能开无犯罪证明，接受两班倒，工资2270，无重大疾病，联系电话：

招聘：保安薪资：月薪2300元职位详情：身体健康，服从安排，认真负责工作。

诚聘家政人员1.月嫂:为产妇提供日常的起居护理，协助产妇适量的活动。负责新生儿的日常喂养及护理。年龄，45以内。新手9000/熟手10800-23000/月2.育儿嫂:照料婴幼儿日常生活。包括喂奶，洗澡，早教等需相关经验和专业知识。年龄50岁以内。6000-15000/月3.住家保姆:负责家庭日常饮食，家务清洁，照顾老人或小孩等工作。年龄52岁以下。6000-12000/月4.养老护理员:照顾老人生活起居，协助老人进行康复活动，要求有耐心，有爱心。年龄，男，58岁以内，女，60岁以内。5000-9000/月5.长护险:协助老人的起居护理及医疗辅助护理。病人的康复护理等工作。年龄:62岁以内。男女均可。7000-15000/月6.收纳整理师:主要对衣帽间，冰箱，酒柜等场所归类。可视化及空间利用最大化。，45岁以内。12000-25000/月7.杭州星级酒店:客房保洁55岁以下6000-9000。保安1.68米以上，55岁以下4500-5500。以上工作都是八小时制，偶尔加点班。联系方式:吴兵此招聘真实有效

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩收集及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并协助开展转介绍相关事宜； 4、管理学生考勤记录及课时使用情况。 任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理

【岗位职责】 1. 负责学员学习进度的跟踪与督学管理，确保学习计划有效执行。 2. 协调课程服务流程，为学员提供持续的学习支持与反馈。 3. 与团队保持沟通，及时传递学员学习情况与需求。 4. 维护学员关系，提升课程参与度与完成率。 5. 完成教学服务相关的数据记录与信息整理。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解决学员问题，有K12后端服务或全日制服务经验者优先考虑。 2. 工作认真负责，有较强的执行力和责任心。 3. 具备一定的抗压能力，能适应教育服务类工作节奏。 4. 有团队协作精神，能够积极配合各部门完成教学服务目标。 5. 对教育行业有热情，愿意长期在教学服务方向发展。 【岗位职责】 1. 全日制本科毕业（有K12优秀教学经验可降低条件）。 2. 负责依托校区教学资料，个性化针对学员安排学习计划。 3. 监督与管理学员高效完成学习任务，对学习质量负责。 4. 负责学员学习课程中难点的答疑，错题复盘等学习纠错。 5. 负责初三、高三的文科或者理科学习课程跟进与答疑。 【福利待遇】 1. 薪资福利：底薪（4-6k）+绩效+提成，五险，团建，年度旅游等。 2. 大小周上班。 3. 晋升空间： 督学老师-教学组长-教学主管-校区副校长 后端班主任-后端组长-教学主管-校区副校长

【岗位职责】 1. 接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2. 不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3. 定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4. 做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5. 积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业优先。 2. 形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3. 性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5. 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6. 有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才