招工人一名 工资面议

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

【岗位亮点】 - 大平台：世界500强京东集团旗下，品牌背书强，流量有保障。 - 高回报：底薪+高额提成+绩效奖金，薪资无上限。 - 够专业：完善的培训体系，清晰的晋升通道（店长-区域经理-城市负责人）。 - 福利全：入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利 【岗位职责】 1. 业绩担当：负责门店的日常运营管理，制定并完成门店的产值目标、配件销售及毛利指标。 2. 服务大拿：监督门店技师服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉，维护品牌口碑。 3. 技术专家：具备一定的技术功底，能对车辆维修、保养、轮胎等业务进行质量把控和技术指导。 4. 团队核心：负责门店员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升团队凝聚力。 5. 管家能手：管理门店库存（进销存）、设备维护、环境卫生及安全生产，确保合规运营。 【任职要求】 1. 3年以上汽车后市场门店管理经验，有连锁品牌（如途虎、天猫养车、4S店）店长经验者优先。 2. 熟悉汽车保养、维修、轮胎、美容等业务流程及技术要点。 3. 具备较强的销售能力、成本控制意识和数据分析能力。 4. 抗压能力强，有冲劲，认同京东价值观（客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏）。 【工作地点】：河池市南丹县 【薪资范围】：8000-12000

有责任心，勤劳工资加提成，有意者工资面议

KTV店长，主要管理人员

招聘，招聘，招聘 无经验要求，包教包会，如有零售或销售经验者更佳 具备良好的沟通能力 【工作时间】 具体时间上班薪资福利面议

整理家务打扫卫生兼职20块/小时 工作内容:带摄像运动相机在头上，开始做家务如洗菜做饭叠衣服等场景（不拍脸不入镜头，不直播，主要拍双手入镜头） 要求：20-50 薪资待遇：按视频有效录制时长结算，薪资20 元 / 小时，周结 工作时间:自由 地址:居家在家上班! 要求:需要来公司培训20-30分钟

菲林佩姿服装仓储店大量招聘外派店长 外派主管，工作地点，广西，广东，云南贵州 有1~3年的服装工厂店管理经验优先 高中或中专以上学历 年薪12~20w

有管理能力

招聘驻校教官 工作地点:桂平附近乡镇. 教官职责：负责学校学生在校期间的纪律、内务、安全，等）。 要求：退伍军人或者警校武校毕业，幼师专业，有管理经验优先，年龄18~35，为人正直，坚持原则，服从管理，时间观念纪律意识需过硬，工作轻松简单，包吃包住。 待遇：面试 联系微信同步：黄队

河池市宜州区招挖机/钩机司机

河池市南丹县招腻子/大白/墙漆 岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工 2.按照施工图纸和工艺标准完成室内/室外墙面装饰作业 3. 配合项目经理及工长安排，确保工期与质量达标 4.做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5.参与验收交接，及时整改客户反馈问题 任职要求： 1.有腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套工序 2.熟悉常用涂料性能、施工工具及安全操作规范 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 4.身体健康，无恐高症，可适应工地现场作业环境 5.学历不限，有相关上岗证或项目经验者优先

河池市南丹县招腻子/大白/墙漆

广西玉林市招师傅高压电工爬电杆放线

300-500招二保焊/气焊(二保焊)

岗位待遇：五险，双休，法定节假日，免费体检，定期组织团建活动，性别不限，具备空乘类院校资源者优先，诚邀有志之士加入 1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系 2. 汇总有意向学生信息，持续沟通对接，达成招生目标及报名转化任务 3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，开发多元化招生途径 4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据整理统计工作

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

岗位职责： 1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展 2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求 3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标 4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化 5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先 2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力 4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强 5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力

一.薪酬福利： 1.薪酬：浮动底薪8000-12000，表现优秀者20000-50000之间，年终奖。 2.福利：北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），住房公积金。 二.岗位职责： 招生管理 1.按时制定校区招生计划、合理分解期招生指标、认真组织好每一次市场宣传活动，做到宣传的及时性及有效性。2.做好招生期的公开课准备工作包括：教师、教室及家长会的各项安排工作，做好新生家长的沟通工作，合理执行学校的各项优惠措施。3.按时上交分校周招生工作报表保障数据的完整性及准确性。 续费、退费管理 1.提前10课时整理续费学生名单，同时做好前台及应续学生任课教师关于续费的通知工作，并对老师及前台的续费工作及时跟踪落实，发现问题及时解决。2.及时与各个应续费学生家长的沟通工作、及时筹备续费家长会，对于未续学生及时跟踪并做好登记，及时总结完善校区续费工作，保障校区续班比率。3.严格执行学校退费制度，对于退费情况严重的班级或事情及时总结上报。分校教学监督及反馈。4.每周进班听课4课时并认真做好听课记录，发现问题及时解决或上报总部。5.积极配合分校教学校长的各项教学安排并监督落实。6.认真做好家长调查问卷，对于教学上存在的任何问题及时反馈。跟踪落实各类解决方案。 财务管理 1.对于分校的固定资产做到每月清点及时补缺。妥善保管好各项固定资产。2.认真做好账务管理，按时上交周财务报表、严格执行学校财务制度。3.科学合理控制校区各项支出，监督各项成本浪费的人或事并及时制止，保障校区支出节约化、合理化。4.认真登记礼品的发放对象及数量，并定期总结。 分校服务管理 1.指导并监督校区前台及教师的服务态度，做到教学及行政管理服务无投诉。2.科学合理解决各类突发性及常规性投诉事件，在维护学校口碑及声誉的前提下保障员工个人尊严与声誉。3.完善学校服务管理体系主要包括教学细节行政管理细节服务及超值服务。4.做好校区内部各岗位的协调工作，避免员工之间存在的各类矛盾，同时做好校区与各领导部门的协调与配合工作，对于存在思想及态度问题的员工要及时沟通，保障校区员工的稳定性。5.监督并维护好校区内部的小作家园地及各类墙体广告、海报，并及时更新。 绩效管理 1.做好校区员工的绩效考核工作包括招生、续费、教学、行政管理及各类常规工作的考核与监督，按时上交绩效考核成绩表2.做好校区员工的思想沟通工作确保学校的绩效管理制度顺利开展。3.完善我校绩效考核体系，发现问题及时总结并上报人力资源部。 信息保密 1.保障我校教学资料用书不私自外泄。、2.保障我校招生计划包括：活动方案、开班信息等不私自外泄3.保障我校员工及学生具体信息不私自外泄。 自我管理 1.积极配合总部及各部门的各项常规工作并认真完成2.严格遵守我司的各类规章制度3.以身作则坚决维护校区利益 三、岗位要求 1.专科以上学历。 2.5-10年相关教育经验。 3.k12方向优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

招聘长工一名。年龄要求为40至55岁。要求应聘者诚实、勤快、服从安排。薪资福利为工资面议。

招聘假期临时工。薪资福利面谈。招工人数2名。

招聘宣传员数名，男女不限，年龄要求在30至55岁之间。薪资福利为底薪加提成，并提供养老保障。上班时间为上午8:00至12:00，下午3:00至6:00，每月休息4天。

招聘替班人员16名，工作地点包括4个位置。工作时长为12小时，分为白班和夜班，工作周期从当前开始至下月10号左右，预计需要两到三个星期完成替班任务。要求人员能够连续工作，中途不能换人。薪资为每天200元。白班提供一顿饭，夜班不提供饭。工作地址如下：1.新华东街92号（东关）。2.艺苑东街1号（客户运维中心）。3.张家湾北大化村557号（工程技术部）。4.张家湾垡头村807号（垡头物资库房）。工作周期大约为15天到20天左右，薪资在最后一天结清。有意者可拨打电话联系。

招聘长期工人一名，男女不限。工作时间为夜班，具体时段为19:00至3:00。

招聘信息管理岗位人员。要求高中及以上学历，信息管理专业，熟练使用电脑，有办公室工作经验者优先。综合薪资为2500-3000元/月。招聘人数为5名。工作地址位于南丹县教育路。

招聘粉店店长。年龄要求18至45岁，五官端正，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理安排，生熟手均可。薪资为2600元至4800元。

招聘高层次人才。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。需具备岗位所需的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求，以及岗位要求的其他资格条件。报名时应已取得符合条件的学历学位证书，国（境）外高校毕业生应在报名时完成学历学位认证。所有岗位均接受2026年应届高校毕业生报名，2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学信网下载的学历及学位证明（带二维码且在验证有效期内）等学籍证明相关材料，并于2026年12月31日前取得学历学位证书，逾期视为放弃聘用资格。机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明，报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在考核时提供。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；现役军人；聘用后即构成回避关系的人员；正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；因师德失范受到过处分的人员；按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。薪资福利为纳入全额拨款事业编制管理，首个签约聘期为6年（或签订灵活聘期）。支持符合条件的引进人才申领（申请）自治区相关人才项目经费支持。学校将引进人才纳入学校人才培育工程，引进人才可根据条件申请相应人才培育经费支持。夫妻两地分居的，结合本人意愿，可按照政策协助解决其配偶工作问题，子女入学入托按照政策优先予以协助解决。引进的国内外高层次人才，到校报到后，。详细待遇标准按照自治区和我校相关文件规定执行，详情可咨询人事处或各招聘部门。报名时间为自公告发布之日至2026年12月31日，招满即止。报名方式为扫描二维码在线填写，并填写《河池学院岗位应聘意向书》、《河池学院应聘人员基本信息表》、亲属回避承诺书、党员证明、同意报考证明后，同应聘简历

，从事夜班工作。年龄要求在28至50岁之间。薪资福利为工资面议。工作地址位于城北三环小区附近。

招兼职每天在东兰县文化广场转一圈帮看是否有门面出租，薪资面议，有合适的联系微信：