工作时间18：00 ～第二天中午12点．（22点～早上8:00是休息睡觉时间）+打扫卫生，月新3600 ～4000元／月，有4天休息／月要求3 2岁～42之间

上班时间：18：00 ～22．（过夜），第二天8:00 ～12:00 +教室的卫生．日常（花洒更换之类小维修），每周休一天

中职班主任 为满足学校办学发展需要，加强学生管理队伍建设，现面向社会公开招聘专职班主任若干名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 中职专职班主任、学生辅导员 二、工作地点 广西建工建筑安装技工学校(柳东新校区) 三、岗位职责 1. 德育与思政管理：落实立德树人工作，常态化开展主题班会、安全教育、法治教育、心理健康教育，建设优良班风学风。 2. 班级日常管理：负责学生考勤、课堂纪律、宿舍内务、作息管理、仪容仪表规范，处理班级日常事务，培养班干部自主管理能力。 3. 安全管理工作：全面负责班级学生校园安全、防欺凌、防诈骗、防溺水、消防安全、交通安全等常态化教育，排查班级安全隐患，及时处置学生突发情况。 4. 家校沟通工作：建立常态化家校沟通机制，及时向家长反馈学生在校学习、纪律、生活情况，做好问题学生沟通引导工作。 5. 台账资料管理：规范填写班会记录、谈心记录、德育台账、学生成长档案，配合德育处、学生处完成各类资料上报与归档。 6. 学风与活动管理：配合任课教师抓好班级学风建设，帮扶学困生；组织班级参与学校文体、评比、德育活动。 7. 其他工作：服从学校管理安排，完成学校交办的学生管理临时性工作，配合升学、实习、校园常规管理工作。 四、任职条件 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言、思政、管理类相关专业优先，优秀应届生可培养； 2. 热爱职教事业，有耐心、责任心、抗压能力强，善于沟通； 3. 无不良记录，形象端正，品行良好，服从学校管理制度； 4. 优先条件：持有教师资格证、有初高中/中职带班经验、退伍军人、有学生干部经验者优先录用。 五、薪资福利 1. 综合月薪：3000–7000元，能力优秀、带班经验丰富者薪资面议； 2. 带薪寒暑假、双休、法定节假日正常休假； 3. 入职享社保、节日福利、团建福利、定期培训； 4. 校内住宿、食堂就餐，工作环境稳定，晋升通道清晰。 六、应聘方式 1.线上投递，初审通过后统一安排面试、试岗； 2.一经录用，短期上岗。

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业表现，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

管理学生日常生活，正确引导良好行为习惯！！！

【岗位要求】 1. 5年以上教育培训机构工作经验，2年以上校区运营管理经验；具有市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的经验，具有强烈的成功欲望。 2. 性格开朗、热情敬业、形象气质佳、极具亲和力，有良好的沟通及语言表达能力，有较强的观察力和应变能力，曾有一线销售经验者优先。 3. 有类似活动的组织、主持经验，具有良好的宣传、演讲口才和说服能力。 4. 充分挖掘各类客户群体，组织策划招生活动并实现最终招生结果；具有团队管理和协作能力，平衡销售和教学控制。 【岗位职责】 1. 依据总部下达的任务制定并完成校区业绩目标。 2. 帮助团队成员提升工作绩效，完成培训等工作。 3. 负责收集市场及竞争对手动态并提出解决方案；主动制定并不断完善产品策略和销售策略。 4. 负责与各合作伙伴及有关部门建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作。 【福利待遇】 1. 公司实行早晚班制，灵活的上班时间。 2. 依照国家规定入职即为员工缴纳五险。 3. 员工享有国家规定的法定节假日，并发放节日礼品或者礼金，生日惊喜福利，年末发放优秀员工奖。 4. 员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假。 5. 完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长，巨大的发展平台，公平公正的晋升机制。 6. 公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的员工团建活动，一季度一次员工户外旅游拓展，半年一次员工福利旅游。 7. 无责任底薪+高额提成+年终奖+五险+优秀员工旅游。

此岗位为半文职半续费性质，非常适合追求高薪但不愿从事纯销售工作的求职者 【岗位职责】 1、对接前期由咨询招生端口引入的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师与课程安排，监督学生出勤情况，及时协调课程调整等相关事宜； 2、定期开展巡课工作，与授课教师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟进学习进度，做好学习问题、作业完成和自习安排的管理，协助教师推进学习计划落地； 3、定时与家长进行回访并组织常规家长会，反馈学生学习进展，主动了解家长与学生的实际需求，通过专业服务提升满意度与信任感，建立长期良好关系，推动学费续缴、科目拓展及推荐新学员； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐观察力，确保学生安全； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 形象气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 具备一定目标意识和进取心，渴望收入增长，能承受压力并接受挑战，可稳定高效完成业绩类任务； 工作条理清晰，能够有序推进日常事务性工作； 有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类工作经验者亦可；若前五项匹配度较高，无相关经验者也可培养，上手周期约2-3周，可成长为初级教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温暖如家； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部学习：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务专家； 【职业发展路径】 教务主任 → 教务副校长 → 储备校长 → 校长 → 区域总经理

【岗位职责】 1. 负责在读学员的学习和档案管理，跟进家长和学生的反馈； 2. 完成在读学员的课时生产，协调学生与教师的上课时间； 3. 对在读学员提供高水平的服务，促成续费和转介绍等二次销售完成任务。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效连接学生、家长与教师； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识； 4. 具备良好的情绪管理与应变能力，能妥善处理突发情况。 【晋升空间】 客服班主任-客服主管-客服经理-储备校长-中心校长-区域总监-省区总监 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

【岗位职责】 1. 负责校区整体运营管理工作，统筹教学、服务及行政事务； 2. 带领并管理教师及运营团队，提升团队协作效率与专业水平； 3. 维护家长关系，处理学生及家长的咨询与反馈，保障服务质量； 4. 根据运营目标制定工作计划，推动招生与续费率提升； 5. 确保校区日常运作符合标准流程，营造安全、有序的教学环境。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能有效应对家长与学生需求； 3. 能够独立处理多任务工作，具备较强的抗压能力； 4. 有责任心，工作积极主动，注重细节与执行落地； 5. 具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化管理策略。

河池市大化瑶族自治县招无人机吊装/飞手 有没有无人机的可以看看现场 在雅龙这边 距离不远 材料有20多吨加v了解详情 要有经验的飞手优先 那种新手我有点不放心 怕不安全 私聊看视频地形报价 报实在价 别乱报价 大化县雅龙乡这边有20多吨材料要吊到福地 材料已经全部到位 需要熟练飞手 有时间的优先 没时间的就算了 可包电包小工包饭包水 距离不远可随时看现场 商量好就可以随时开工

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河池市巴马瑶族自治县招腻子/大白/墙漆

君墨兰门店招聘二楼包厢服务员3名一楼服务员3名PA保洁阿姨2名薪资：实习期3个月，实习2200，转正2600要求：踏实肯干，热情待客，有服务意识有无经验均可，服从工作安排有意欢迎联系！联系电话：工作地点：河池市东兰县向阳新城移民家园8栋6号商铺（与高速路并排）

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招聘：学校招收宿管2名，要求有责任心。企业退休人员，工作时间上24小时，休48小时。有意者联系电话

宿管兼零星维修48岁以下，会简单水电维修，无病史无犯罪记录。宿管兼零星维修薪资福利:2800元/月，双休，买保险，节假日正常休+节日慰问招工人数:1名

宿管宿管薪资福利:2500元/月，双休，买保险，节假日正常休+节日慰问招工人数:2名

学校招聘宿管员2名[玫瑰][玫瑰][玫瑰]55岁以内，身体健康，有爱心、责任心强工作内容：检查学生宿舍卫生以及（两休）纪律。工作时间：上24小时休24小时，工资面议。工作地点：泰安新三中联系电话：汪经理

玉皇庙学校招1名保洁，年龄60周岁以内，月休四天，管饭，月工资2000元。招1名保安，年龄55周岁以内，上24休24，管饭，月工资2500-3000元。招1名白班宿管，年龄55周岁以内，上班时间7:30-22:00，月休四天，工资2800-3200元。地址：山东万通技工学校。联系电话；

招聘：保安薪资：月薪2300元职位详情：身体健康，服从安排，认真负责工作。

招聘水电兼保安后勤人员1名。负责院内水电维修、门卫室保安以及一些简单的后勤工作。要求具备较强的吃苦耐劳精神和服务意识，无工作经验要求，四把镇户口优先考虑，年龄25-55岁，学历不限。薪资为2500元。工作时间：8:00-12:00，下午14:30-17:30，月休4天。福利待遇：提供食宿。工作地址：罗城县四把镇敬老院。

景区保安员薪资福利:试用期按公司现行薪酬体系计发其岗位对应薪酬标准的80%招工人数:1报名截止时间：2026年9月17日18:00；报名方式：现场报名或发送至邮箱；需提交《应聘报名表》等材料工作地址:河池市天峨县六排镇城东路原交通局办公楼三楼（项目部）广西河池市天峨县长安家园和谐小区（天投集团综合管理部）

景区保安员薪资福利:试用期按公司现行薪酬体系计发其岗位对应薪酬标准的80%招工人数:1报名截止时间：2026年9月17日18:00；报名方式：现场报名或发送至邮箱；需提交《应聘报名表》等材料工作地址:河池市天峨县六排镇城东路原交通局办公楼三楼（项目部）广西河池市天峨县长安家园和谐小区（天投集团综合管理部）

诚聘家政人员1.月嫂:为产妇提供日常的起居护理，协助产妇适量的活动。负责新生儿的日常喂养及护理。年龄，45以内。新手9000/熟手10800-23000/月2.育儿嫂:照料婴幼儿日常生活。包括喂奶，洗澡，早教等需相关经验和专业知识。年龄50岁以内。6000-15000/月3.住家保姆:负责家庭日常饮食，家务清洁，照顾老人或小孩等工作。年龄52岁以下。6000-12000/月4.养老护理员:照顾老人生活起居，协助老人进行康复活动，要求有耐心，有爱心。年龄，男，58岁以内，女，60岁以内。5000-9000/月5.长护险:协助老人的起居护理及医疗辅助护理。病人的康复护理等工作。年龄:62岁以内。男女均可。7000-15000/月6.收纳整理师:主要对衣帽间，冰箱，酒柜等场所归类。可视化及空间利用最大化。，45岁以内。12000-25000/月7.杭州星级酒店:客房保洁55岁以下6000-9000。保安1.68米以上，55岁以下4500-5500。以上工作都是八小时制，偶尔加点班。联系方式:吴兵此招聘真实有效

招聘中控调度员1名。 任职要求：有混凝土搅拌站相关岗位工作经验者优先；熟悉地磅称重作业全流程，掌握ERP系统基础操作，有车辆调度相关实操经验；工作严谨细心，具备较强的沟通协调能力，能适应轮班值守的工作节奏。 岗位职责：熟练掌握地磅全流程操作，严格执行称重、核验、数据登记规范，保障过磅数据准确可追溯；独立完成ERP系统日常操作，负责生产、库存、运输相关数据录入、核对与报表导出，确保账实相符；熟悉搅拌车车辆调度流程，结合订单需求合理排布运输路线，协调生产、运输与现场施工节奏，保障供货顺畅；实时监控生产状态与原材料库存，及时反馈异常情况，配合完成计量设备日常校验工作。 薪资待遇：4500-5500元/月，缴纳五险，签订正式劳动合同，享有话费补贴、交通补贴、全勤奖等。

哈罗城招工，六十岁以下，能开无犯罪证明，接受两班倒，工资2270，无重大疾病，联系电话：

南丹美心门窗招聘店员销售员2人，薪资2500-6000元，工作地点在南丹县。 广西宏建电梯空调工程有限公司招聘电梯维保人员1人，薪资3000-3500元，工作地点在南丹县。 中移铁通南丹支撑服务中心招聘市场营销员15人，薪资3000-20000元，工作地点在南丹县。 中移铁通南丹支撑服务中心招聘线路维护员2人，薪资3000-6000元，工作地点在南丹县。 广西南丹南方金属有限公司招聘保卫员2人，薪资4500-6000元，工作地点在南丹县。

1。全面负责校区整体运营管理，制定年度招生，教学，营收目标并落地完成； 2。负责招生团队搭建，日常管理，业务培训与绩效考核，策划招生营销方案，带领团队达成业绩指标；3。统筹教学教务，师资管理，课程编排与开班规划，把控教学质量与学员服务口碑； 4。对接维护行业主管部门及合作机构，负责办学合规，资质年审，政策对接等相关事务； 5。建立健全校区规章制度与工作流程，合理管控运营成本，优化团队氛围，提升校区整体盈利水平。 任职要求: 1。年龄30-50岁，大专及以上学历；有职业培训学校，成人教育，大健康康养，证书报考行业校区校长，负责人同岗经验者优先； 2。熟悉中医师承，保健按摩师等职业证书报考政策及办学流程者优先； 3。具备独立操盘校区全盘运营，团队管理，招生策划，市场拓展的实战能力； 4。统筹能力，沟通谈判，团队领导力强，处事稳重，责任心强，懂合规，善经营，能带团队拿结果； 5。认同中医大健康行业发展，人品正直，有事业心，有格局，打算长期稳定深耕发展。

工作职责 1、学习管理与监督：跟进出勤、作业及自习情况，督促学习进度，制定个性化学习规划，完善并动态更新学生档案。 2、教学辅助与支持：配合完成课前准备与课堂秩序管理，开展答疑辅导，收集学习数据并进行反馈分析。 3、家校沟通与服务：定期向家长汇报学习进展，妥善处理意见与建议，持续优化服务流程与满意度体验。 4、续费与二次转化：通过高质量服务提升客户粘性，在关键阶段推动续报工作，达成既定业绩目标。 5、班级建设与运营：统筹开班活动，维护班级群日常运行，营造积极学习氛围，组织班会及相关行政事务。 6、处理突发事件：具备应对教学突发状况的能力，能有效处理家长反馈问题，并有一定客户挽留经验。 岗位任职要求 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、核心能力：具备良好亲和力与沟通技巧，较强的组织协调能力、应变能力及抗压能力。 3、热爱教育行业，对学生有爱心、耐心与高度责任感，拥有强烈的服务意识和团队协作精神。 薪资待遇：5-6k，五险，每年2次免费济南山大培训，固定体检，20天公休假，提供午餐及住宿等。 入职签订正式劳动合同，所有薪资待遇写进劳动合同