管理学生日常生活，正确引导良好行为习惯！！！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责 1、负责学生学习路径、节点做好规划； 2、负责给基础差的学生讲解课程，重点讲解不会的题型； 3、在学生学习课程中，对学生的学习情况进行监督。了解学习进程，做好课程纪律的管理； 4、能统筹整个学管团队，部门做好管理； 岗位要求 1、本科以上学历，重点学校优先，有教育管理经验优先； 2、责任心强，全程跟进学生进度，学习能力强，能辅导初/高中错题解答优先； 3、有较强的亲和力和沟通表达能力，及时与学生沟通并解决学生问题。

中职班主任 为满足学校办学发展需要，加强学生管理队伍建设，现面向社会公开招聘专职班主任若干名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 中职专职班主任、学生辅导员 二、工作地点 广西建工建筑安装技工学校(柳东新校区) 三、岗位职责 1. 德育与思政管理：落实立德树人工作，常态化开展主题班会、安全教育、法治教育、心理健康教育，建设优良班风学风。 2. 班级日常管理：负责学生考勤、课堂纪律、宿舍内务、作息管理、仪容仪表规范，处理班级日常事务，培养班干部自主管理能力。 3. 安全管理工作：全面负责班级学生校园安全、防欺凌、防诈骗、防溺水、消防安全、交通安全等常态化教育，排查班级安全隐患，及时处置学生突发情况。 4. 家校沟通工作：建立常态化家校沟通机制，及时向家长反馈学生在校学习、纪律、生活情况，做好问题学生沟通引导工作。 5. 台账资料管理：规范填写班会记录、谈心记录、德育台账、学生成长档案，配合德育处、学生处完成各类资料上报与归档。 6. 学风与活动管理：配合任课教师抓好班级学风建设，帮扶学困生；组织班级参与学校文体、评比、德育活动。 7. 其他工作：服从学校管理安排，完成学校交办的学生管理临时性工作，配合升学、实习、校园常规管理工作。 四、任职条件 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言、思政、管理类相关专业优先，优秀应届生可培养； 2. 热爱职教事业，有耐心、责任心、抗压能力强，善于沟通； 3. 无不良记录，形象端正，品行良好，服从学校管理制度； 4. 优先条件：持有教师资格证、有初高中/中职带班经验、退伍军人、有学生干部经验者优先录用。 五、薪资福利 1. 综合月薪：3000–7000元，能力优秀、带班经验丰富者薪资面议； 2. 带薪寒暑假、双休、法定节假日正常休假； 3. 入职享社保、节日福利、团建福利、定期培训； 4. 校内住宿、食堂就餐，工作环境稳定，晋升通道清晰。 六、应聘方式 1.线上投递，初审通过后统一安排面试、试岗； 2.一经录用，短期上岗。

教官，宿管，年龄要求50以下身体健康 教官薪资待遇3000-3500负责配合学校管理学生纪律及日常出操 宿管员薪资待遇2100-2500负责管理宿舍及配合学校日常工作 包住不包吃双休节假日正常放假 地址：临桂区，四塘，六塘，南边山，会仙，五通，中庸等

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业表现，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

岗位职责： 1、负责学生学籍信息管理、学历报考组织、期末综合成绩录入、日常出勤记录及平时表现评分工作。依据学校相关制度，提出对学生奖惩的建议意见。完善学生个人档案建设，客观撰写学生操行评语及学期（学年）鉴定材料。 2、组织开展学生思想政治教育与道德品质培养，宣传党和国家的方针政策，引导学生增强法治意识，遵守校纪校规，努力成长为符合社会主义现代化建设需求的合格人才。 3、关爱学生成长，尊重学生个体差异。全面掌握学生思想动态、学业进展及家庭经济情况，深入细致开展思想引导和心理疏导工作。 4、主动与学生家长保持沟通联系，通过多种方式反馈学生在校期间的思想状况、学习表现、生活情况及身体健康状态，争取家长对学生教育管理工作的理解与协作。 5、负责学生宿舍的日常管理工作，配合学生处工作人员推进学生纪律规范养成、行为习惯培育以及后进学生的帮扶转化。 6、参与学校各类集会及集体活动的组织与管理，协助维持现场秩序，保障学生安全与活动顺利进行。 要求：具备良好的英语能力！ 职位福利：加班补助、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

河池市金城江区招砍伐工

招聘安全员（交安），要求持有三类人员交安C证。薪资为6000元/月。工作地点在广西河池。

招聘空调安装学徒工，年龄要求20至40岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，善于沟通，上进好学。薪资福利：月薪4000元起（试用期除外）。招聘人数：多名。

全职服务员1.员工，年龄25-45周岁2.手脚灵活，干活麻利，善于沟通。3.工作认真负责，有耐心。麻辣烫食材切配、清洗、腌制，日常收桌洗碗洗菜等工作薪资福利:月薪2400元，月休2天，按月准时发放。（如需加班另有15元一小时加班费）上午16:00-22:59（每天7个小时）工作地址:大化县文昌西路23号

兼职轮滑教练1.年龄18–35周岁，身体健康、阳光开朗，考虑。2.性格积极乐观，有耐心、亲和力强；3.喜欢小朋友，善于和孩子互动、沟通交流；4.工作内容简单易学，有无经验均可，新手可带。5.有轮滑基础优先考虑薪资福利:工作时长2小时/50元招工人数:1名不会可学工作地址:大化县民族文化广场

招聘大学城晋中学院招楼管，上一天休一天，工资2500元，要求55岁以下，初中以上文化。有意联系电话:

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

建三江小饭桌招聘:打扫卫生、帮厨、值寝阿姨，要求干净利索，有责任心有耐心，底薪+满勤奖=4000元，供吃供住。法定节假日带薪休假，寒暑假带薪休假，具体详情联系。

招聘学生宿舍管理员若干名派驻到市直公办学校。月薪2100元，面试通过即刻可上岗。工作地点:茂南区光华北路。员工，60岁以内，请有意向者致电:

宿舍楼管员年龄56以内，身高170以上，初中以上学历，身体健康，无纹身，退伍军联系电话:（）工作地址:会宁开发区

招聘临保31日，河池音乐节内场100要求:男，50岁内，168高以上女:160高以上。自备黑色保安服，黑色鞋子包餐包水，包车接送31日早10:00点集合出发晚22:00左右结束后登车返回:100.（3号结算工资）报名加陈姐

招聘：消防监控操作员薪资：3001-3500元/月能吃苦耐劳，工作期间不睡觉，不玩手机，有抗睡力工作积极主动。

招聘公司:东兰云峰豪庭一、招聘岗位及要求1. 保安（小区管理员）两名身体健康，责任心强，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。二、薪资待遇2500到3000左右三、联系方式有意者请携带本人身份证及相关证件，前往[公司地址]面试，面试时间，上午8：00—12：00下午14：30—18：30联系电话：

根据公司会议精神和车管所项目部的实际情况，现扩大招聘规模，具体岗位如下： 一、秩序维护员10名。 二、保洁员10名。 三、维修工5名。 四、电工5名。 以上岗位的要求及待遇面谈，有意者可报名。

招聘：保卫员岗位要求：退役军福利待遇：公司有食堂、宿舍，免费提供住宿(内设空调、洗手间)、福利用餐;入职满1个月，员工可申请缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业);岗中免费体检。

保安招聘保安1名男女不限年龄55周岁以下薪资福利:月薪：1860元招工人数:1名

安检员年龄：18-28岁，男女不限。文化程度：大专及以上学历。身高：男生1.68m以上；女生1.58m(赤足)。普通话标准，会简单英语口语。身体健康，无多指少指，无弱视染发，无纹身工作地址:河池市人力资源服务产业园218室

江南区某商城招夜班保安1、年龄18-50岁左右，身高165以上。2、12小时，夜班20点-08点3、工资:3300要求:服从工作安排，主动性强。4、入职需提供无犯罪记录证明（有保安证或退伍证优先录用）备注:公司提供工作服（个人需自备黑色布鞋或黑色皮鞋）工作地点:江南区那洪路附近联系方式：吴队：

安检有安检证老队员优先安排。河池音乐节安检薪资福利:工资120，包两餐包水招工人数:40人预招31号。安检员工。报名，发姓名电话身高保安证照片进群工作地址:河池音乐节

招聘：保安员薪资：2300-2650元/月身体健康，服从管理，退伍军。

【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2. 有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力，有一定的计划和规划能力，观察能力强，了解家长和学生需求，进行有针对性的课程推荐； 5. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握，了解相关升学政策。 【职业发展】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问。 1. 管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2. 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

成为小朋友的大朋友，家长的贴心人。在这里，你不只是排课与答疑，更是连接孩子、家长与优质教育的温暖桥梁。 【岗位职责】 1. 学习规划师：为学员安排课程、协调请假补课，确保学习进度。 2. 家校连接官：及时解答家长疑问，主动沟通学习反馈，建立长期信任。 3. 成长护航员：关注学员续费与耗课，通过专业服务提升满意度与口碑。 4. 体验优化师：收集课程反馈，分析问题，推动教学与服务持续改进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，欢迎优秀应届生（有外联、公关或社团经验更佳）。 2. 性格开朗、善于沟通、有耐心和责任心，喜欢与家长和孩子打交道。 3. 有教育行业经验或家长服务经验者优先，若无经验，我们有完善带教。 4. 具备基础数据分析意识，能通过反馈发现问题并协同解决。 【晋升路径】 1. 纵向发展：班主任 → 教务主管 → 区域教务经理 2. 带教支持：新人阶段一对一指导，快速融入；成长阶段持续赋能。 3. 内部优先：岗位空缺时，内部员工享有优先竞聘机会。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪酬：底薪 + 月度绩效奖金 + 季度绩效奖金 + 年终奖 2. 周全的保障：入职即缴五险一金（社保+公积金） 3. 丰富的活动：定期团队拓展、旅游、节日礼物、生日会等 4. 人性化的假期：带薪年假、婚假、产假、病假等 5. 温暖的工作氛围：团队年轻有活力，协作简单融洽 如果你喜欢与人连接、乐于服务、愿意在教育中收获成长与温情，欢迎加入我们！