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【岗位职责】
1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作;
2. 与家长和授课老师保持联系,掌握学生学习动态,配合教师制定个性化提升方案,并定期同步学习进展;
3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁,推动三方高效互动;
4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持,提升客户满意度,助力续报及口碑传播;
5. 根据学员学习表现,开展续费、推荐新学员、扩科等业务动作,达成既定业绩目标。

【任职条件】
1. 大专及以上学历,具备K12领域相关工作经验者优先;
2. 有学习顾问、教务管理等相关岗位经验者更佳;
3. 形象良好,行为举止自然大方,普通话流利,富有亲和力,具备较强表达能力;
4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力,善于制定计划,观察细致,能精准把握家长与学生需求,进行针对性课程建议;
5. 熟悉中小学课程体系,了解各类教辅资料,掌握当前升学相关政策信息。

【薪资结构】
1. 行业内具竞争力的提成比例,6%-14%
2. 月度绩效奖励
3. 4K-16K弹性底薪

【广阔的职业发展空间】
1. 管理路径:学习顾问-销售主管-实习校长-校长-大区校长
2. 专业路径:初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师
2025-12-15 14:45
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专经验不限不授课
企业发布信息图
杭州馥椿文化有限公司
不需要融资 · 500-999人
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