拉客户，推产品，中央空调，热水，通风

岗位职责： 1. 全面开拓装饰公司业务市场，准确掌握市场动向，分析市场发展及时定位市场的航向。 2. 协调设计部、市场部、工程部开展工作并为其提供指导。 3. 负责公司市场的开拓与客户信息的管理，对市场进行调研，制定开发方案并安排实施。 4. 完成公司定期下达的经营指标，对公司日常业务活动进行监督、指导。 5. 巩固已开发客户群，同时开发新客户资源，使工作有延续性。 6. 监督促进协调本部门的关系，分析竞争公司优势并及时总结出应对方案。 7. 协助设计部同客户洽谈，扩大整体业绩。 8. 定期向公司上级领导汇报业务部工作。 9. 积极配合其他部门人员工作。 任职要求： 1. 对市场有敏锐的洞察力，能够独立分析和判断市场动态。 2. 良好的组织协调能力和团队合作精神，能够高效地推进项目进度。 3. 强烈的责任心和事业心，能够在压力下保持积极的工作状态。 4. 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 5. 对装饰行业有一定的了解，能够根据市场需求调整工作策略。 薪资结构：底薪+提成+部门综合提成 工作时间：朝九晚六，午休两小时，单休

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1、负责公司销售工作。 3、负责销售产品的同行业竞品厂家的价格收集和每天产品销售定价工作。 4、负责各地区产品售后、质量异议处理工作。 5、负责各地区合同跟进、款项催收、客户提货追踪等所有对接客户的各种事务。 6、负责各地区新客户开发工作。 7、负责各地区库房的对接管理工作。 8、本部业务室负责带钢、型材、镀锌型材、钢坯招标业务。招标销售的产品到达各地区后，对应的货权转移手续、产品质量异议、产品流向等相关工作转交给各地区业务室。 9、负责确保货物顺利到达指定地点。同时，与物流管理处紧密联系，保证货物按时、安全地送达目的地。在运输过程中，及时处理出现的任何问题。 入职缴纳五险，提供免费住宿和每月300餐补，有免费通勤班车 需要应酬，会开车最好 4900薪资 白班8-12；14-18，月休按当月周日数，前三个月薪资为底薪80%+300餐补+部门绩效，第四个月按100%+300餐补+200工龄补贴+部门绩效

招聘信息： 公司简介: 我们是一家专注于提供高品质服务的企业，致力于为客户带来更好的生活体验。现因业务扩展需要，诚聘一名有经验的销售专员加入我们的团队！ 【岗位职责】 1. 负责开拓新市场、维护老客户； 2. 通过电话或在线渠道进行产品的推广及售卖工作； 3. 根据公司的战略目标制定个人业绩计划并达成预期结果； 4. 跟进订单进度及时处理售后问题。

岗位职责： 1、负责区域市场的开发与维护； 2、收集，分析市场信息，寻找开发渠道资源，并做好后续管理与维护工作； 3，根据公司年度规划制定并完成销售指标，保证年度销量计划的推进。 任职要求： 1、具备一定的市场分析及判断能力，工作勤奋有激情，执行力强； 2、具有较强的沟通能力，协调能力，学习能力； 3、愿意从事挑战性工作，年龄25-40岁 4、岗位工作地址为横州商贸城，有意向可投递简历 福利待遇：工资5000-8000元/月(上不封顶)，购买五险、节日福利、年终奖等 电话：（微信同号）-韦女士

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，持续提升业务与行业认知 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

不断发展壮大，此公 公司直招，不是中介，真实待遇，岗位需要打电话，能接受在投！！ 薪资待遇： 1.底薪3500+话补300+提成8-30%月均5k起~ 2.提供工作手机/微信/电脑/单人工位 3.每周不定时下午茶，每月感恩日，生日会活动 4.每月10号发薪，不拖欠工资 岗位职责： 1、室内办公，电话筛选和收集客户信息，为客户提供专业的咨询工作 2、有师傅带，不用怕不会，就怕你学不会 上班时间：周一：9:00-6:30 周二一周五：9:30-6:30 中午休息两小时，周末双休！！！法定节假日正常休！ 要求：20岁及以上，无经验学历要求，具备良好的沟通能力！硬性要求不排斥打电话！！！！ 欢迎应届毕业生（可盖三方协议）

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事文员或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档管理能力 4. 工作细致负责，沟通协调能力强，具备较强的服务意识 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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一、岗位定位 本岗位核心聚焦高净值客户，为其提供专业的慈善基金、慈善信托相关业务咨询服务，精准匹配客户慈善需求，提供个性化解决方案，协助客户实现慈善意愿与财富传承的双重目标，搭建客户与慈善服务体系的衔接桥梁。 二、核心工作职责 1. 专注为高净值客户提供慈善基金、慈善信托相关业务咨询，解读慈善政策与行业规范，精准解答客户关于慈善产品、捐赠模式、财富传承的各类疑问，提供专业建议。 2. 挖掘、对接高净值客户，深入了解客户慈善意愿、财富规划及传承需求，建立客户档案与储备体系，提供全周期咨询跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 结合高净值客户需求，定制个性化慈善基金、慈善信托解决方案，协助客户推进方案落地，对接相关执行机构，跟进方案实施进度，确保客户慈善意愿顺利达成。 4. 关注慈善行业政策与产品动态，及时更新咨询知识储备。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先；3年以上高净值客户服务、慈善咨询或金融信托相关经验优先。 2. 熟悉慈善基金、慈善信托相关业务及政策，具备高净值客户对接、咨询服务能力，热爱慈善，诚信负责，有团队协作与抗压能力。 3. 有高净值客户资源者优先，掌握相关专业知识与法规，适应商务接待，沟通形象良好。 四、薪资福利：综合年薪30W+，根据个人能力及履历面议定薪。

咨询经理，负责带领团队为企业提供战略与业务咨询服务。 工作内容： 1. 深入了解客户业务需求； 2. 设计定制化咨询方案； 3. 全面把控项目执行过程； 4. 维护客户关系并高效沟通； 5. 实时监控项目推进情况。 岗位要求： 2. 熟悉相关行业知识体系； 3. 具备出色的沟通技巧与方案展示能力； 4. 具有高度责任感及团队协作意识； 5. 有团队管理经验者优先考虑。

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岗位职责: 负责门窗产品的销售工作 任职要求: 具备良好的沟通能力、性格积极乐观、持有C1驾驶证、有自备车辆者优先考虑、巴马本地户籍者视为加分项 岗位福利: 3000—10000

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