一、待遇 1、无责任底薪3000元＋提成，招聘主播每成功一人提成500元 注：有经验或具备优质资源者可面议 2、通过考核后按实际入职人数核算提成 3、每月组织多样化团队活动，定期安排下午茶，每年安排1-2次全员国内旅游 工作环境轻松，管理开明，上下班不打卡，团队成员均为90后及00后，沟通融洽，相处自然 二、工作时间 1、12:00-20:00 2、每周日休息，法定节假日正常休假 3、每月15号准时发放薪资，风雨无阻 三、晋升机制 1、每月进行一次综合评估，运营小组评分达60分及以上可转正或晋升；低于80分将进入观察期或劝退处理 2、转正：新员工实习期通过考核后正式录用，底薪根据个人能力相应上调 3、晋升：在自然月周期内完成既定目标，且无违规违纪行为，可晋升为小组经理，同步提升底薪及相关福利 四、工作职责 1、主要负责公司人力资源方向的招聘工作 2、熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 五、任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、相关专业背景优先录用 3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识 4、热爱直播与短视频领域，沟通能力强，乐于学习新知识

办理入职的离职一些手续，以及招聘，面试等

主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试

【招聘】人事行政专员岗位说明书 一、基础信息 •岗位名称：人事行政专员 •招聘人数：1人 •汇报对象：总经理 •工作地点：南宁市青秀区龙湖江与城 •福利待遇：月薪5K-7K，享有股权分红（员工持股10%）；提供山姆下午茶、节日福利、定期体检，另有员工培训及职业发展机会 •工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休；如需加班，按规定计算加班工资 二、岗位概述 统筹公司人事、行政及日常财务相关事务，包括人员招聘与入职办理、员工关系协调、行政支持保障以及财务报销核算等工作，通过规范流程管理与高效事务执行，确保内部运作有序开展，提升组织运行效率与员工体验。 三、岗位职责 1.招聘与入职管理 ◦发布招聘信息，筛选简历并安排面试，办理新员工入职相关手续。 ◦配合开展新员工岗前培训，跟进试用期考核及相关管理工作。 2.员工关系管理 ◦管理员工人事档案，落实劳动合同的签订与续签流程。 ◦解答员工日常疑问，对接处理劳动关系相关事项。 3.行政管理 ◦执行办公物资采购、设备维护及文件资料归档等日常行政任务。 ◦统筹公司会议和团队活动的组织安排，负责会务记录与后勤支持。 4.日常财务处理 ◦处理日常费用报销、票据管理及账目核对工作。 ◦完成员工薪资、奖金和福利的核算与发放。 ◦协助上级进行预算编制、成本管控及基础财务分析。 5.其他事务 ◦协助整理人事行政类报表，开展数据汇总与初步分析。 ◦完成上级交办的其他人事、行政或财务相关工作任务。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备人事、行政或财务岗位实践经验，熟悉基本业务流程者优先；优秀应届毕业生亦可应聘。 3.技能要求： ◦熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 ◦具备一定数据分析能力，了解财务基础知识，可胜任常规财务事务处理。 4.个人素质： ◦做事认真细致，责任感强，拥有良好的沟通协作能力。 ◦恪守职业操守，具备较强的保密意识。 ◦能同时推进多项工作任务，抗压性强，确保工作高效落地。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过58同城、BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、薪资待遇 责底薪2100400全勤500绩效 招聘一人工作满10天，提成1000 当月招满3人额外奖励500 招满5人额外奖励2000 招满7人额外奖励4000 早十晚七、试用期7天 月休四天、自由调休 包住不包吃、入职不收费 节假日正常放假、25号发工资

人事部门

本岗位属于公司直招，包住，接受零基础，符合公司要求通过面试，接受单招生、应届生、实习生短期工作，实习生盖章实习工作（可开对口实习证明）；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

1. 招聘与入职：根据酒吧需求（如调酒师、服务员、安保等）筛选简历、组织面试，完成入职手续办理与岗前培训，确保新人快速适配岗位。 2. 日常管理：制定并执行考勤、排班制度，处理员工请假、调岗等事务，核算绩效与薪资，同时监督员工服务规范，保障运营秩序。 3. 员工关系与离职：协调团队矛盾，组织团建活动提升凝聚力，处理员工离职面谈与手续，分析离职原因以优化人事策略。

1，包吃住，月休4天 2，底薪3500提成

崇左市龙州县招木门安装

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商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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公司扩招人事一名，有意向可直接联系我投递简历~ 【工作内容】 纯人事岗位，公司配备招聘工具，负责岗位信息发布、简历筛选、面试邀约等相关事务。 1.在招聘平台发布职位信息，与求职者沟通岗位详情 2.完成面试邀约工作，并做好后续跟进与关系维护 【人员要求】 20-35周岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作，有招聘相关经验，具备团队协作意识 【工作时间】 长白班，早8:00至晚5:30，中午休息一个半小时，周末双休 【薪资待遇】 综合薪资3500-6000+（根据招聘达成人数进行评级，招聘人数越多，底薪及绩效奖金同步提升） 福利待遇：五险一金+双休+法定节假日+生日福利+节日福利+广阔晋升空间

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责员工人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基本文书处理能力。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

短期，暑假工勿扰！！！ 我们所有岗位均为公司直接招聘，不通过电话联系，欢迎实习生加入！ 注意：工作地点非蜜雪冰城，而是下午茶相关岗位！！！请看清信息再咨询！！ 岗位职责： 1.负责产品推广，提升品牌曝光 2.入职即安排资深员工一对一指导 3.注重组织协调能力，晋升通道透明公开 薪资待遇： 无责任底薪4000+奖金+提成 缴纳五险 提供免费住宿（水电全免） （综合收入6000以上，上不封顶，多劳多得） 岗位要求： 1.性别不限，年龄19-26岁 2.学习能力强，性格积极乐观 3.擅于沟通，具备幽默感 福利待遇： 1、00后为主的工作氛围，无代际隔阂，员工活动多样 （轻松、开放、共享、感恩、自由、快乐） 2、工作内容简单易上手 （每日八小时，不加班、无夜班） 3、舒适宜居的住宿条件 （家电齐全，拎包入住，水电费用全免） 4、正式录用后享受公司提供的免费住宿 工作时间：8:20-12:0014:00-18:20（法定节假日正常休息，严格执行八小时工作制，无需加班！）

免费提供住宿，无需承担任何费用 团队氛围融洽，同事关系紧密 【上班时间】 工作时段：上午8:20-12:00，下午14:00-18:20（标准8小时工作制） 中午休息2小时，享有法定节假日及正常休假安排 年假时长可达半个月以上 公司直招 本次招聘为本公司直接面向社会公开招聘 不以任何形式收取费用 凡涉及资金往来事项，请务必提高警惕 【任职要求】 年龄范围17-27岁，性别不限 品行端正，态度积极，价值观正确；团队多为00后，务实进取，追求收入也注重快乐工作，拒绝不良风气 乐于学习，心态开放，能力不足可提升，无需过度强调经验与资源，在信息透明的时代，成长机会人人可得 学历非硬性门槛（我们更看重实际能力与付出，薪酬待遇据此核定） 欢迎随时联系咨询！ 一键报名 立即沟通

招聘人 力资源经理，总经理助理，

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求，按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能，拥有良好的书面表达与文案撰写水平

招办公室助理，会开车，喝酒，会ERP系统，会办公软件，会EXCLU，会金蝶财务软件优先

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划，确保团队能力与企业发展目标同步。 3.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造良好工作氛围，提升员工归属感。 4.跟踪绩效管理制度运行情况，推动绩效考核改进与整体效能提升。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景，熟悉人力资源各模块运作。 2.拥有较强的组织协调能力，能高效推进人员管理事务。 3.具备出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。

岗位职责： 一、行政职责： 1、负责内部员工日常行政后勤的支持工作，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理、员工关系等，确保行政工作高效的运行； 2、负责落实公司制度的维护、执行与监管工作； 3、负责公司文件的流转、登记、存档等工作，确保文档、资料的完整性和保密性； 4、负责公司前台接待工作，接听来电及传递信息等，沟通内外联系，维护公司形象与利益，保证上情下达，下情上报； 5、配合人事主管进行员工的入转离等工作； 6、领导交办的其他相关工作任务。 二、出纳职责： 1、负责日常现金及银行款项的收付操作，登记银行日记账，打印回单、对账单，做到日清月结，确保资金流动的准确性和安全性； 2、负责票据的开具和保管工作； 3、制作记账凭证，合理录入对应的费用类型。打印、整理、装订每月记账凭证，确保财务记录的准确性。 任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、3年及以上行政或财务相关工作经验，熟悉相关财务和行政管理流程； 3、熟练使用office及其他办公软件； 4、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够高效处理多任务； 5、注重细节，具备较强的责任心和职业道德；具备快速学习和解决问题的能力。 薪酬福利： 1、薪资范围：4000-5000元； 2、福利：入职缴纳五险一金、带薪年假等。

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人力资源管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等环节。 2.组织实施员工培训与成长规划，确保人员能力与企业发展目标保持一致。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，营造良好工作氛围，提升员工归属感。 4.监督绩效考核机制运行，推动绩效改进与组织效率提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。 2.具备较强的统筹协调能力，能高效开展员工管理工作。 3.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有处理劳动纠纷及推动员工参与的实际经验。

1.负责场区衣服清洗 2.负责场区员工食堂就餐 3.场区公共卫生打扫 认真踏实，吃苦耐劳。

1、发布招聘需求，筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续，组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息，确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1、统筹公司各项行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全保障等工作； 2、牵头建立并持续优化行政工作流程，提高运营效率与员工体验； 3、负责固定资产及设备的全周期管理，确保资产合理配置与定期维保； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，保障业务平稳运行； 5、管控日常行政费用支出，落实预算管理与成本节约措施，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业优先，需为全日制教育背景； 2、具备5年以上行政管理工作经历，拥有团队领导与多项目协调实践经验； 3、精通Office办公工具，能高效完成数据整理分析及文书撰写任务； 4、服务意识强，工作踏实负责，具备良好沟通技巧、应变能力与抗压素质。

一、岗位要求： 1、******，具备大专或以上学位 2、需有2年以上行政人事主管相关工作经历，具备对外联络经验，沟通协调能力突出，执行能力较强 3、有猪场行政后勤从业背景者优先考虑，熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件 二、岗位职责： 1、全面负责猪场行政与后勤事务及团队管理工作（包括物资采购、食宿安排、行政事务、环保管理、车辆调度等） 三、工作地点： 1、广西各地猪场

包吃包住