一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

人事专员，负责公司招聘工作，包吃包住，月薪3000-4000

一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

一，根据公司发展需求拟定人员招募及发展规划，安排求职者面试。 二，组建销售队伍，培训销售人员。 三，协助上级主管做好新人育成及培训工作。 四，带领新伙伴学习公司产品及客户保单服务。 岗位要求： 一，大专以上学历，有相关经验者可放宽条件。 二，有积极的进取心，自信心，责任心和自律性。 三，有良好的沟通及团队协作能力。 四，有较强的事业心，具备一定的领导能力。 【工作时间】 1、上午8:20-11:30，其他时间自主安排 2、周末单休，国家法定节假日休息 【薪资福利】 1、综合月薪3000-5000元 2、业绩达标另有奖金激励

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此岗位期待具备金融行业招聘相关经验的伙伴加入，诚邀各位优秀人才投递简历！ 一、任职要求： 1、需具备招聘工作经验，同时能够胜任薪资核算工作； 2、形象端正，气质佳，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与亲和力； 3、具备较强的人际交往能力，服务意识强，工作认真负责，有责任心； 4、熟练掌握主流招聘平台后台操作流程，可独立推进面试全流程工作。 二、工作内容： 1、全面负责公司招聘事务，包括简历筛选、面试邀约及后续跟进等工作； 2、组织开展员工关系相关工作，涵盖入职、离职、岗位调动、晋升等手续办理，负责人力合同的签订与周期管理，以及人事档案的整理与维护； 3、具有金融销售类岗位招聘经验者优先录用； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 三、上班时间： 9:00—18:00，午休两小时。

岗位职责：1. 负责公司官网、社交媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）及第三方招聘/推广平台的日常内容运营与流量转化；2. 策划并执行线上营销活动，包括但不限于SEO优化、信息流广告投放、KOL合作及社群裂变推广；3. 分析推广数据（曝光量、点击率、转化率、获客成本等），定期输出效果报告并持续优化推广策略；4. 维护和拓展网络推广渠道资源，提升品牌曝光度与用户粘性；5. 协同市场、销售及产品团队，精准触达目标人群，助力业务增长。 任职要求：1. 网络推广、市场营销、广告学等相关专业优先，学历要求：不限；2. 具备网络推广实操经验，熟悉主流推广工具与数据分析平台（如百度统计、巨量算数、新榜等）；3. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成推广素材策划与基础设计协作；4. 思维活跃、结果导向，具备较强的数据敏感度与跨部门沟通协调能力；5. 有成功案例或行业垂直领域推广经验者优先。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、组织实施新员工入职培训相关工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关辅导工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业的都可以，无任何费用。 1.公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机就可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.多劳多得，早上10点到晚上10点自由安排时间做，时间充裕者可以当全职做，月收入6k起 25岁起，佣金当天晚上10前结算。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1.学历大专及以上，经验不限， 人力资源、管理类或相关专业优先 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与培训 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先， 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布、更新及维护职位信息，高效推进新人招募流程 2.协助开展简历筛选、初试安排、面试协调等全流程招募支持工作 3.建立并动态更新员工人事档案，确保信息准确、完整、合规 4.高效执行上级交办的其他人力资源与行政相关任务 任职要求： 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历（不限经验，优秀者可放宽条件） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 工作时间及地址 1.9：00-17：00（中午午休2小时），周末双休，法定节假日正常休 2.工作地址：龙泉驿区鸥鹏大道242-248号

负责招聘，学历不限，口齿清晰表达明了，月休四天

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

招聘：检录员 要求：大专及以上学历，男女不限。 对接企事业单位个人养老金及退税检视的工作！ 联系电话：

晚班阿姐 上班时间18点-22点 薪资福利:月薪1600+，月休2天 招工人数:1名 工作地址:崇左汇豪城19栋

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2. 组织实施员工培训与成长计划，确保人员能力与企业发展需求同步提升。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，营造积极的工作氛围，提升员工归属感。 4. 推进绩效考核体系运行，监督执行过程，助力整体绩效水平提高。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。 2. 具备较强的统筹协调能力，能高效开展员工管理工作。 3. 拥有出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理者。 4. 有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。

员工 年龄40-50岁，要求为人老实，手脚勤快，做工不拖拉。工作时间：6.00-14.00 薪资福利:2600+200全勤+绩效，月休两天，做满一年工资涨200元 招工人数:1名

日结兼职 年龄18 - 55岁，男女不限，认可血浆捐献，沟通流畅。计件工作，时间自由，不影响其他工作 薪资福利:计件100至300当日结了，不拖延 招工人数:10名 工作地址:龙州县龙夏路（翡丽弯美团外卖对面）

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岗位职责： 1.建立并完善员工培训体系，涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面，制定年度培训计划并推动落地执行；定期评估培训成效，持续优化课程内容与讲师资源配置；支持员工职业发展路径设计，协助搭建晋升机制与轮岗安排。 2.构建科学的绩效管理体系，包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制，保障评价过程公平透明；组织各部门开展绩效面谈，反馈改进意见，促进目标实现；协调处理绩效相关争议，统一跨部门考核标准。 3.制定具有市场竞争力的薪酬策略，开展岗位价值评估与外部薪酬对标，设计激励方案；负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理（含五险一金、员工关怀项目等）；监控人力成本，合理优化薪酬结构。 4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷与投诉事项，维护良好的劳资沟通环境；确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求，降低用工合规风险；策划组织员工活动，增强团队归属感与文化认同。 5.参与企业组织架构规划与调整，提供人力资源配置建议；深入分析人力数据（如流动率、人效、成本等），输出决策支持洞察；制定中长期人才发展战略，匹配业务拓展或转型的人才需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉物流行业运作模式，尤其在跨境物流领域有扎实积累； 2、精通人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备强烈的服务意识与目标导向思维，擅长资源整合以推动任务达成，拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力； 4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖

崇左新和龙腾度假景区D套餐：6人以上80元/人，6人以下90元/人；1.2米以下免票，其他算成人票订票电话同步

岗位职责 - 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护，保障人力供给。 - 协助搭建景区人力基础体系，优化招聘流程，适配景区运营用人需求。 - 兼顾行政事务，配合景区各部门完成人力相关协同工作。 任职要求 - 3年以上人力相关工作经验，有景区、文旅行业经验者优先。 - 熟悉招聘流程、员工关系管理，具备行政处理能力。 - 沟通协调能力强，责任心强，能适应景区工作节奏。 工作地点：景区内，天等。