人事专员，负责公司招聘工作，包吃包住，月薪3000-4000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动及政策咨询 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

一、招聘要求： 仪器计量检测业务员：中专或高中及以上学历，年龄******，具备销售经验，热爱销售工作，能吃苦耐劳，积极进取，工作地点广西南宁高新区 二、薪酬福利： 1、3000无责底薪+提成（4%-14%）+五险+专业培训指导。（综合收入3000-10000元/月） 2、工作时间：早上8：00-12：00下午1：30-17：30 清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休假，周末双休，无任何加班 三、岗位内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话或现场与客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行交流，建立良好的长期合作关系 任职资格： 1、口齿清楚，普通话标准流利； 2、对销售工作有较高的积极性； 3、具备较强的学习能力和出色的沟通技巧； 4、性格坚韧，思维灵活，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 联系电话：***********汤女士

岗位职责 1. 负责广西区域内猪场客户的开发与维护，推广公司猪饲料产品，达成销售目标； 2. 深入了解猪场客户需求，提供专业的产品解决方案与技术支持，建立长期稳定的合作关系； 3. 积极拓展市场渠道，挖掘潜在客户资源，能独立带新客户签约合作； 4. 跟踪市场动态与竞品信息，及时反馈给公司并提出合理的销售建议。 任职要求 1. 年龄 22-45岁，具备猪饲料或畜牧行业相关销售经验者优先； 2. 沟通表达能力强，擅长客户谈判，有较强的市场开拓能力与抗压能力； 3. 熟悉周边猪场分布情况者优先，能自主规划客户开发路线； 4. 目标感强，具备良好的职业素养与团队协作意识。

岗位名称：盖世邮政白班分拣装卸工；枫树物流园分拣装卸工；亚一物流分拣装卸工；邮政快递分拣装卸工。岗位要求：1.男女不限。2.分拣、装卸工作经验。3.能带手机首饰（可能涉及部分岗位特定要求）。薪资待遇：薪资待遇根据具体岗位有所不同，具体金额详询招聘方。例如盖世邮政岗位薪资男工为190元/天，女工为180元/天；枫树物流园和亚一物流分拣装卸工的薪资为190元/天装卸工为200元/天等。具体薪资以招聘方公布为准。

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火锅店诚聘以下岗位：服务员3名，月薪4000元。配菜2名，月薪4500-5000元。洗碗工1名，月薪3700元。工作地址：八角会展中心。联系电话：159****3999欢迎来电应聘。

销售4000底薪2000任务 所有产品对吧 促销酒水提30%所有产品2/8 日结 人事专员四千底薪三主一富 超出任务提800-1000 服务员3300底薪+200全勤 不用打算卫生

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：10:00～17:00，月休8天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

一、招聘岗位 1、业务签单手/销售专员 二、岗位要求 1、有销售经验优先 2、具备独立签单能力 3、沟通表达流畅 4、工作踏实稳定 5、年龄要求：32-45岁

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成销售目标 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4.及时录入客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据准确完整 5.参与团队销售策略讨论，反馈市场信息与客户需求 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3.具备基本的电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 有网络销售、电销或客服经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，目标感强

1.负责牛肉产品（冻品 / 鲜品 / 商超 / 渠道）销售与客户开发 2.维护老客户，跟进订单、对账、回款，完成销售指标 3.了解产品规格、品质、价格，提供销售服务 4.收集市场信息，反馈竞品与客户需求 5.配合发货、售后及市场推广 招聘要求 1.有生鲜 / 肉类 / 冻品 / 食品销售经验优先（可接受无经验，但是需干过销售） 2.20-35岁，沟通能力强，肯吃苦，有责任心 3.有渠道资源、客户资源者优先 4.有驾照，能接受出差 / 跑市场，执行力强 5.熟悉牛肉产品优先

【岗位简介】 负责商学院总裁班、线下分享会课程客户电话开发，邀约老板客户参加线下分享会、总裁班，挖掘客户需求，添加微信跟进，转化课程门票，团队从零起步，发展空间大。 工资构成：底薪2500 + 1000绩 + 高额销售提成 合计基础保障3500元，综合工资按标准执行，工资8000-10000，稍稍努力工资10000+，更加努力收入上不封顶，公司待遇，实打实落地，绝不画饼。 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 周末双休 家里的远可 包吃，包住。 任职要求： 1. 沟通表达流畅，愿意打电话，有销售、电销经验优先；无经验愿意学习也可，团队统一培训 2. 目标感强，能接受过程指标（通话、加微），以结果为导向 3. 踏实肯干，稳定性强，看好企业老板培训、商学赛道 岗位职责： 1. 客户电话开发：按照每日指标完成有效外呼，筛选企业老板、经营者目标客户，讲解商学院课程价值，建立初步客户链接。 2. 客户私域引流：通话中挖掘客户需求，每日完成加微指标，引导意向客户添加企业微信，做好客户信息登记、标签分类，录入客户台账。 3. 课程邀约转化：向客户推介199线下分享会、2980总裁班门票及高端大产品，邀约客户到场参会，完成月度门票、课程名额业绩指标。 4. 客户持续跟进：对加微客户进行线上维护、持续跟进，定期推送课程资料、活动通知，持续培育意向客户，促成成交。 5. 过程数据填报：每日、按时上报通话记录、新增微信、客户跟进记录，保证数据真实，配合主管做客户复盘。 6. 参与团队培训：参加业务培训、话术演练、业绩复盘会，熟练掌握产品知识、销售话术，持续提升电销邀约能力。 7. 配合会务落地：针对已成交客户，同步会务信息，提醒客户参会，协助确认到场信息，保障客户顺利参加线下课程。 8. 客户信息维护：做好客户资料保密，及时更新客户状态，对拒绝客户、高意向客户分层管理。 岗位福利：节假日福利+旅游福利+外出团建+社保

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作要求： ①愿意尝试销售类工作，不甘于固定薪资，渴望通过努力实现高收入 ②不限性别与经验，公司为新人提供系统的带薪培训支持 二、工作内容： ①公司提供客户资源，负责前端接待服务及优化客户体验流程 ②引导客户办理会员，能通过线上方式开展网络销售工作 ③维护老客户关系，定期回访并跟进会员的锻炼情况 ④空闲时间可通过电话或线下形式进行补充性销售拓展 三、福利待遇： 底薪2800+提成+100全勤+带薪年假+免费使用健身场馆等 四、工作时间： 经理安排排班（每月以晚班为主） 早班：10:00～19:00 晚班：14:00～22:00 休息：月休四天 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1～5个月）—副经理（成长期6～12个月）—经理（稳定期1～2年）—区域经理（成熟期2～3年） 六、工作地点： 永凯春晖店、融创茂店、东葛永凯店、江南万达店、云景朝朝店、新城吾悦店、万象汇店、万象城店、龙湖天街店

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌知名度与客户转化率 4. 定期整理客户信息及销售数据，提交周/月度工作报告 5.协同售前售后团队，确保客户全周期服务体验顺畅 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务 3. 学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

职位描述： 1. 现场员工全周期手续办理：入职办理、在职服务、离职办理。 2. 现场员工关系维护与沟通。 3. 调单工作： （1）与中介、渠道对接，每日发送招聘信息。 （2）收集市场上行情，根据行情上报、调整招聘方案。 （3）持续拓展多元化渠道与数量。 （4）收集员工面试人员信息与对应渠道信息，确保信息一致。 4. 员工工时考勤核算整理。 5. 现场异常事件的首响与处理，现场数据记录与提报。 6. 客户现场日常对接。 7. 完成上级交办的其他专项任务。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

接待客户咨询，了解客户需求并促成销售，公司提供客户资源，通过电话邀约或面对面沟通邀请客户到公司或样板房参观，配合设计师与经理共同完成接待及成交环节。不限经验，公司安排专业培训，全程有人指导、带教，提成丰厚。

底薪4000 工作内容： 1、接受零经验入职，重视个人态度，学习意愿和职业素养是关键，做人做事，品行为先； 2、公司统一提供客户资源，主要职责为维护客户关系，客户到店后进行一对一讲解，引导客户深入了解公司产品及活动详情； 3、采用门店销售模式，无需加班、外勤或出差，工作稳定规律； 4、主营近现代高端艺术品，包括“名家书画、字画、邮票、景泰蓝、珐琅彩、工美国礼”等品类； 5、公司不定期在各大博物院举办名家书画展览，需配合完成现场接待与客户引导工作； 6、不限专业背景，无需担心适应问题，入职即安排资深员工全程带教，一对一专项辅导，助力新人快速开单，进步快慢取决于学习主动性，边工作边积累丰富的中国五千年历史文化知识； 7、享有七天带薪培训期，充分感受企业关怀与团队温暖； 8、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息，享受法定带薪假期； 当月业绩达标且提前完成任务，公司将额外给予带薪假期奖励，鼓励劳逸结合。 大力招募店长、经理岗位，能力突出者可直接晋升管理岗 二、公司福利： 1、提供带薪培训，由主管亲自指导，过程轻松愉快，学习与互动并重； 3、定期组织团建活动，让工作与放松相融合，亲近自然、欣赏美景，享有各类培训及旅游奖励（带薪出游非常惬意）；

【岗位职责】 ·开发柳州地区新客户，维护老客户关系； ·跟进工程项目，完成销售目标； ·提供产品技术支持与解决方案； ·执行公司销售政策，回收货款。 【任职要求】 学历与经验： ·大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业优先； ·有销售经验或低压电器行业背景者优先； ·沟通能力强，能吃苦，有驾照者佳；