一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

招聘兼职1名 具有餐饮或者服务业工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

贺州市八步区招工地小工/杂工

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招聘保洁人员。薪资为2500-2800元/月。要求身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳。有保洁相关经验者优先。需服从管理，做事勤快细致。无不良嗜好，踏实稳定。

崇左市扶绥县招外墙漆/真石漆、油漆工

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招聘爱心公益岗。薪资为3500-5000元每月。要求视力正常、看得清产品、能正常沟通交流、双手灵活、能正常干活。腿脚不便可以接受，无需长时间走动。要求生活能够自理，不需要他人照顾，踏实肯干即可。男女不限，有无经验均可，免费带教。持有有效残疾人证者优先。

一、招聘配置 1. 依据酒店各部门用人需求，制定招聘计划，通过多渠道发布岗位招聘信息，开展简历筛选、面试邀约、初试及面试跟进工作。 2. 协助完成面试安排、人员复试对接、录用通知发放、入职跟进，保障岗位人员及时到岗。 3. 建立人才储备库，针对酒店基层岗位、核心服务岗位做好人才储备。 二、入职离职管理 1. 负责员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、工牌制作、入职培训安排、宿舍及考勤备案等。 2. 开展新员工入职引导，讲解酒店规章制度、岗位职责、考勤薪酬、福利保障等相关内容。 3. 办理员工调岗、晋升、离职等手续，开展离职面谈，梳理离职原因并做好记录汇总。 4. 规范管理员工劳动合同，完成签订、续签、变更、归档等全流程工作。 三、考勤与绩效 1. 负责酒店全体员工考勤管理，统计日常出勤、请假、加班、休假、迟到早退等数据，核对异常考勤。 2. 协助制定、执行绩效考核方案，收集各部门考核数据，跟进绩效评分、核算及结果反馈。 3. 对接财务部门，提供准确的考勤、绩效相关数据，作为薪酬核算依据。 四、薪酬福利 1. 办理员工社保、公积金增员、减员、信息变更等相关手续。 2. 落实员工福利，包括节日福利、员工体检、团建活动、食宿管理等相关事宜。 五、员工关系与制度管理 1. 维护员工关系，及时协调、处理员工日常咨询、劳动纠纷及内部沟通问题。 2. 传达酒店各项人事通知、规章制度，组织开展员工培训、例会、企业文化活动。 3. 管理员工人事档案，确保资料完整、规范、保密，做好电子及纸质档案的分类存档。 六、行政人事辅助工作 1. 配合人事总监完成人事报表、人员结构分析、招聘数据统计等工作。 2. 协助开展员工岗前培训、服务礼仪培训、安全培训等各类培训的组织与记录。 3. 完成酒店安排的其他人事、行政相关事务。

任职要求： 1. 本科学历，拥有人力资源相关证书； 2.30岁以内。 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程工作，对接各部门招聘需求，完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer沟通及入职对接，保障人员及时到岗。 2、运营维护各类招聘渠道，优化招聘投放策略，拓展人才招聘资源，提升招聘效率与简历质量，控制招聘成本。 3、搭建并维护人才储备库，跟进优质候选人才，维护校企及招聘合作资源，建立长效人才输送体系。 4、统计复盘招聘核心数据，定期整理招聘数据报表，优化招聘流程与招聘话术，持续提升招聘成果。 薪资及工作时间: 1.底薪3000+绩效+奖金，综合薪资5-6k； 2. 早9晚6，双休，法定节假日休;

工作内容：全流程招聘、渠道维护、人才储备、数据复盘 要求：本科有相关证书，3年以上经验，会基础办公软件，抗压能力强，有经验、可接受电话沟通优先 薪资：无责底薪2000-5000+高提成+奖金（底薪按职级定） 福利：纯室内坐班，节日福利、团建、下午茶、生日礼样样有 时间：9:30-18:30，周末双休，法定假日正常休

大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪4500+提成 加月薪约6000-15000元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

拆装工工作地址:天等县东平镇负责清理液沟积渣及槽体结晶清理，负责阳极渣吊运及现场清理

薪资待遇面议。

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招聘住校教官数名 工作职责:  组织跑操、课间巡查，集队集会组织，培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育，校园安全巡查等校内工作。 地点：崇左市区 要求：168CM以上年龄22到45岁 （1）性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利； （2）交际、管理能力强，有责任心、上进心；身体健康，无纹身，政审无劣迹；（3）退伍军人，或具备有教官证的警校生，作风过硬、服从安排。 （4）待遇3300月，队长副队长增加相应岗位津贴。 联系方式: (微信同号)

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崇左市凭祥市装修工地招小工，要求独立会简单的支模。

崇左市凭祥市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及辅助性作业 2.配合各工种完成基础施工任务，搬运材料，简单安装、看护设备、传递工具等 3.协助做好施工安全防护与现场秩序维护 4. 按要求完成工长交办的临时性、机动性工作 5.遵守工地管理规定，服从统一调度与安排 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能听懂简单指令并有效沟通

崇左市扶绥县招工地小工

聘厨师啦工作地点广西崇左。工地食堂，40多人，一日三餐，供吃供住做大锅厨师的朋友们看过来！！！一、任职要求：1、60岁以下；2、身体健康，3、东北师傅二、岗位职责：1、负责项目员工早午晚餐，2、擅长食堂大锅菜三、待遇标准：1、6000-7000元/月左右，具体私聊。2、包吃包住3、最好夫妻档，可以帮厨（帮厨另算）联系电话：（同步）工作地址：崇左

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR系统基础数据，定期整理人力报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意长期在人力资源领域深耕，学习意愿强，适应快节奏协作环境