一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

河西五菱总厂招操作工19元/小时（可日结） 19元/小时（18+1元稳岗补贴） 年龄：16–45周岁，男女不限 能接受倒班、站班 上班时间：10-12小时，两班倒 无需经验｜无需体检｜ 直接培训上岗，明天就能培训 食宿： 工价含餐补，厂内食堂自费就餐 可提供住宿：+水电平摊

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:组装部、包装部、贴标签部、质检部操作岗。不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18-20元/时+300 全勤奖,月平均工资5500-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

南宁急招100人！！ 工资250元一天周结 + 包吃包住 + 岗位优势： 纯白班坐岗：无夜班，坐着上班，手工活/包装岗，简单轻松 福利好：包吃包住，宿舍环境好，不用自己花钱 来回无忧：统一路费全包 招聘要求： 年龄16-50岁，身体健康，手脚麻利（广西境内来南宁上班） 工作详情： 每天工作10小时 重点：推荐有奖（上不封顶） 介绍朋友/同学一起来，被介绍人打卡满15天，你即可获得 ！ 多带多赚，干20天赚两份钱！

任职要求： 1. 年龄：18-45 岁，22-40 岁，身体健康，不体检，能适应流水线作业节奏，能接受两班倒 2.工作认真负责，具备基本识字，认识26个子母 3. 工作轻松， 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5工厂吃住免费

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘保洁人员。薪资为2500-2800元/月。要求身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳。有保洁相关经验者优先。需服从管理，做事勤快细致。无不良嗜好，踏实稳定。

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招聘爱心公益岗。薪资为3500-5000元每月。要求视力正常、看得清产品、能正常沟通交流、双手灵活、能正常干活。腿脚不便可以接受，无需长时间走动。要求生活能够自理，不需要他人照顾，踏实肯干即可。男女不限，有无经验均可，免费带教。持有有效残疾人证者优先。

一、招聘配置 1. 依据酒店各部门用人需求，制定招聘计划，通过多渠道发布岗位招聘信息，开展简历筛选、面试邀约、初试及面试跟进工作。 2. 协助完成面试安排、人员复试对接、录用通知发放、入职跟进，保障岗位人员及时到岗。 3. 建立人才储备库，针对酒店基层岗位、核心服务岗位做好人才储备。 二、入职离职管理 1. 负责员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、工牌制作、入职培训安排、宿舍及考勤备案等。 2. 开展新员工入职引导，讲解酒店规章制度、岗位职责、考勤薪酬、福利保障等相关内容。 3. 办理员工调岗、晋升、离职等手续，开展离职面谈，梳理离职原因并做好记录汇总。 4. 规范管理员工劳动合同，完成签订、续签、变更、归档等全流程工作。 三、考勤与绩效 1. 负责酒店全体员工考勤管理，统计日常出勤、请假、加班、休假、迟到早退等数据，核对异常考勤。 2. 协助制定、执行绩效考核方案，收集各部门考核数据，跟进绩效评分、核算及结果反馈。 3. 对接财务部门，提供准确的考勤、绩效相关数据，作为薪酬核算依据。 四、薪酬福利 1. 办理员工社保、公积金增员、减员、信息变更等相关手续。 2. 落实员工福利，包括节日福利、员工体检、团建活动、食宿管理等相关事宜。 五、员工关系与制度管理 1. 维护员工关系，及时协调、处理员工日常咨询、劳动纠纷及内部沟通问题。 2. 传达酒店各项人事通知、规章制度，组织开展员工培训、例会、企业文化活动。 3. 管理员工人事档案，确保资料完整、规范、保密，做好电子及纸质档案的分类存档。 六、行政人事辅助工作 1. 配合人事总监完成人事报表、人员结构分析、招聘数据统计等工作。 2. 协助开展员工岗前培训、服务礼仪培训、安全培训等各类培训的组织与记录。 3. 完成酒店安排的其他人事、行政相关事务。

任职要求： 1. 本科学历，拥有人力资源相关证书； 2.30岁以内。 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程工作，对接各部门招聘需求，完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer沟通及入职对接，保障人员及时到岗。 2、运营维护各类招聘渠道，优化招聘投放策略，拓展人才招聘资源，提升招聘效率与简历质量，控制招聘成本。 3、搭建并维护人才储备库，跟进优质候选人才，维护校企及招聘合作资源，建立长效人才输送体系。 4、统计复盘招聘核心数据，定期整理招聘数据报表，优化招聘流程与招聘话术，持续提升招聘成果。 薪资及工作时间: 1.底薪3000+绩效+奖金，综合薪资5-6k； 2. 早9晚6，双休，法定节假日休;

工作内容：全流程招聘、渠道维护、人才储备、数据复盘 要求：本科有相关证书，3年以上经验，会基础办公软件，抗压能力强，有经验、可接受电话沟通优先 薪资：无责底薪2000-5000+高提成+奖金（底薪按职级定） 福利：纯室内坐班，节日福利、团建、下午茶、生日礼样样有 时间：9:30-18:30，周末双休，法定假日正常休

大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪4500+提成 加月薪约6000-15000元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

6.3崇左中燃城市燃气发展有限公司燃气安全专员：2名要求：1.大专以上学历;2.25-40岁，男女不限;3.具备良好沟通能力、责任心强、服务意识高。3.相关证件优先薪资待遇：3000-5000元/月；五险、带薪年假、节日福利、误餐补贴、交通补贴、高温补贴等。。

招聘打包人员。薪资为每月3000元以上。要求服从安排，吃苦耐劳，手脚麻利。

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣） 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、16岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

【小初高大理科试题录制招募】 大学：高等数学、线性代数、概率论、大学物理、大学化学、电工、计算机 高中：数学（需要大量的人）、物理、化学， 初中：物理、化学、数学 小学：数学 对以上科目试题以视频录制的方式进行讲解(挑会的做，不会的可放弃 【硬件要求】 (平板+笔)或(电脑+手写板)(工作量达到200道可) 【软件要求】 1用平板的建议使用汗微微课宝(考核不需要开微课宝的会员，考核通过后正式做的时候必须要开，要不会有微课宝的水印，有水印的话会没法通过审核) 2用电脑的建议使用ev录屏+手写板(免费开会员) 【工作时间】空余时间即可 【环境要求】：要求相对严格，在录制流畅、字迹清晰、咬字清晰、环境安静等方面 【工作时间】业余时间，居家兼职 【结算机制】日结+，一道题约需2-5分钟按实际产出，多劳多得【双层激励方案加持】 我们需要的人：大学生，研究生、教师群体，知识变现群体

招聘住校教官数名 工作职责:  组织跑操、课间巡查，集队集会组织，培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育，校园安全巡查等校内工作。 地点：崇左市区 要求：168CM以上年龄22到40岁 （1）性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利； （2）交际、管理能力强，有责任心、上进心；身体健康，无纹身，政审无劣迹；（3）退伍军人，或具备有教官证的警校生，作风过硬、服从安排。 （4）待遇3300月，队长副队长增加相应岗位津贴。 联系方式: (微信同号)

招聘小时工一名，，年龄在35至50岁之间，能够长期稳定工作，吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先，短期工请勿联系。薪资福利包含提供餐饮，具体工资面议。工作地址位于龙州西大街。

招聘暑假工5人。优先考虑周边村/屯人员。要求身体健康，性格开朗，普通话标准，沟通表达能力强。薪资为2400元每月，月休6天，折合每天120元。

岗位职责： 1. 根据实际工作需求完成日常基础性事务执行与协作支持 2. 遵守公司规章制度及安全操作规范，保障作业过程合规有序 3. 配合团队完成临时交办的其他工作任务 4. 保持良好职业素养，积极沟通、主动反馈工作进展 5. 维护工作环境整洁，妥善保管使用工具及物料 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2. 工作认真负责，能适应灵活安排 3. 身体健康，无妨碍岗位工作的疾病或生理缺陷 4. 服从管理，具备基础团队协作意识

招聘科创老师。薪资为3000-5000元/月。要求电力电气、自动化、机械工程、工程力学、机器人工程、航空航天等相关专业应届或往届毕业生。动手能力是第一要义，不在乎能否背诵所有公式，但非常在意是否乐于拆解、组装、调试和解决实际问题。要求具备良好的学习能力，对无人机、机器人、3D打印等新技术有强烈的求知欲。要求有耐心，善于沟通，乐于分享，享受带领团队和教学的过程。

招聘授权签字人2名。要求大专以上文凭，汽车检测相关专业优先。薪资福利包括底薪、绩效、提成及五险。节假日放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识