一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

全国招聘地推人员，可组建团队。带上公司合同去各餐饮店跟老板简单介绍即可成单，成单率极高极高，只要肯干，日成单不低于10单，每单150元，完成20单后可享公司分红。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、保险、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我司是做路边停车收费项目，收费贴单员是根据手持设备系统提示到达未出单的车辆所在位置，打印单据放送达 置在车主雨刮器上，维护好所在道路的车辆停放出入管理。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈及竞品信息，定期提交地推数据报表与优化建议 4. 协同线上渠道完成拉新转化闭环，提升品牌区域曝光与用户增长 5.维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2. 有市场推广、地推、快消/教育/互联网行业一线推广经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础数据分析意识 4.学历不限，踏实肯干，结果导向 5.熟悉本地生活场景，有社区、校园、商圈等地推经验者加分

岗位职责: 1、负责所管辖区域的经销商开发与维护； 2、培训经销商，协助、引导、监督经销商开拓市场，达成公司销售目标； 3、不定期走访区域市场，进行陈列标准检核，优化不足，提升购买体验感； 4、负责区域活动的策划与执行，活动费用申请及费用管控； 任职要求： 1、35岁以下，统招大专及以上学历，有三年以上快消行业经验优先； 2、身体健康，做事积极主动，具备吃苦耐劳的精神，能适应出差； 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力和较强的交际能力； 4、具备较强的市场开发能力，熟悉所辖区域市场者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工基础信息数据准确性 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

崇左江州招贴瓷砖 30平方左右

广西崇左招强电、弱电/安防工人30名。有电工管理员之类的证件优先，（一个管理员证件可以带八个普通电工），工作内容为，换旧的单相电表的表芯（即换掉旧电表的进电和出电处的模块件），有电工管理员之类的证件工价为：每换一个12元，普通电工为10元一个，食宿自理。工期大概一年半左右。付款方式为，第一个月结50%，第二个月也是结50%，第三个月把前面一二三个月的全部结清，。工作地点在广西崇左。有兴趣者可以来电联系咨询，切记非诚勿扰。工作地址：崇左市

诚聘橱柜安装师傅 精工细作，技术过硬，独立完工 客源稳定，薪资优厚，结算准时

招聘信息凭祥市百分广告装饰部设计师4人要求：熟悉运用photoshop coreldraw等设计软件薪资：3000-5000安装工4人要求：有安装经验、从事过广告行业者优先薪资：3000-5000福利：缴纳社保、包食宿,月休4天地址：广西凭祥市北大路145号。

招聘信息凭祥市百胜广告装饰部设计师2人要求：大专以上学历，有工作经验薪资：3500安装工2人要求：初中以上学历，有安装工作经验薪资：4500福利：提供社保、工作餐、每月4天休假地址：凭祥市北大路145号。

要求年龄：18-29岁 薪资待遇: 1.无责任底薪2010+提成400 薪资5K-8K, 工资上不封顶。 2.工作时间8.30-11.4513.30-19.00, 每个星期日休息一天，法定节假日正常放。春节放25天带薪假 3.公司不定期举办球赛，户外旅游等活动，拥有愉快活跃的工作气氛。 4.公司环境优美， 冬暖夏凉， 不需要外出拓客。 5.定期的培训，主管一对一手把手教到位,让你快速进入工作正轨。 6.一年两次旅游，轻松下午茶时间 工作内容: 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等。 2、解答求职者碰到的困惑。 任职要求: 1.电脑会打字，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作： 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。高中专职及以上学历， 有经验可放宽。 注：本岗位不包吃不包住

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000＋工作时间：上午8:15﹣下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2．丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩 3．作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际 CMF 顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力。 4．周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）5．属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6．提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 7．清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）

招聘专员 岗位职责 1。负责公司招聘信息的发布，筛选简历及初步沟通； 2。协助完成岗位需求分析，优化招聘流程； 3。通过线上渠道(社交平台，招聘网站等)进行人才挖掘； 4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析； 5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作 岗位要求 1。年龄18岁以上，专业不限，有人事/招聘相关经验者优先 2。沟通能力强，有耐心，责任心强； 3。上班时间早上9；00-12；00 下午14.30-18；00； 我们提供： 按任务结算，多劳多得，给予资源，新人业务扶持； 简单易上手，专人指导，零经验可培训AI自媒体招聘技巧。

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招聘爱心岗岗位。薪资为3001-5000元每月。要求手部灵活，不影响工作。

招聘打包人员，薪资为3000-3000元每月。要求服从安排，吃苦耐劳，手脚麻利。

招聘长期工作人员。要求年龄满21周岁，至少能工作8个月及以上。需具备责任心、能吃苦耐劳、做事积极、手脚麻利、有服务意识，并能服从工作安排。综合薪资为2900至5000。

招聘科创老师。薪资为3000-5000元/月。要求电力电气、自动化、机械工程、工程力学、机器人工程、航空航天等相关专业应届或往届毕业生。动手能力是第一要义，不在乎能否背诵所有公式，但非常在意是否乐于拆解、组装、调试和解决实际问题。要求具备良好的学习能力，对无人机、机器人、3D打印等新技术有强烈的求知欲。要求有耐心，善于沟通，乐于分享，享受带领团队和教学的过程。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

景区竹筏船工 岗位职责: 1.负责景区竹筏的驾驶与乘客接送工作，确保水上航行安全; 2.做好竹筏的日常检查、维护和清洁，保障设备正常运行; 3.向游客提供基础的景区讲解服务，引导游客文明乘筏; 4.遵守景区安全管理规定，应对突发情况并协助应急处置。 任职要求: 1.熟悉水域环境，具备良好的游泳能力和水上作业经验; 2.具有较强的安全意识和服务意识，能适应户外工作环境; 3.能够服从景区统一管理，工作认真负责，具备良好沟通能力。

招聘储备管理员。薪资为3001-5000元每月。

招聘下乡服务工作人员1名。年龄要求为30至50周岁。要求性格开朗，身体健康，能吃苦耐劳，有爱心、耐心和责任心，服从安排。工作内容为下乡帮助残疾人提供服务，需会使用智能手机拍照。薪资福利为月薪3000元，每月休息4天，午餐补助为每天15元。

招聘残疾爱心岗位人员。要求初中及以上学历，接受轻度肢体残疾残障人士，能从事基本劳作，希望从事长期稳定的工作。薪资为2500-3500元。招聘人数为3人。工作地址为大新县硕龙镇德天跨国瀑布景区。

招聘长期工。年龄要求为18至30岁，男女不限。薪资福利包括底薪、全勤奖和提成。