福利待遇： 1、工作时间：9:00--12:00；14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日休息； 2、五险； 3、节日福利； 岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程，确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员，提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护与管理； 4、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 5、负责核算公司各岗位人员薪资，确保员工薪资的顺利发放； 6、处理领导临时交代的相关事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德，能够确保工作中的公正性和保密性。

岗位职责： 围绕人力资源部的工作目标推进执行，涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。 2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。 3、文字功底扎实，熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。 4、能够适应出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

工作时间：12-8点 岗位职责：通过网络渠道发布公司所需岗位的招聘启事，完成人员招募工作 并协调艺人相关事务，安排候选人到公司参加面试 负责账号的日常运营与维护，账号由公司免费提供！ 薪资待遇：无责底薪2800-3000+提成（每成功一人奖励1000） 岗位福利：每月休息四天，固定周一休假/提供下午茶/生日享蛋糕祝福/团队年轻氛围佳！！！！

岗位职责： 1. 负责保险团队人员入职、转正、离职等人事手续的办理与档案归档，确保流程规范高效。 ​ 2. 协助搭建团队人员信息台账，及时更新员工考勤、绩效数据，保障人事数据准确无误。 ​ 3. 对接团队招聘事宜，协助筛选简历、预约面试，助力搭建优质保险营销团队。 ​ 4. 负责团队日常人事沟通协调，衔接员工与管理层需求，保障团队沟通顺畅。 ​ 5. 协助组织团队内部培训、团建等活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 ​ 6. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 任职要求： -年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 ​ -性格乐观开朗，善于主动沟通，具备较强的社交能力与亲和力，能快速融入保险团队氛围。 ​ -细致严谨，有良好的责任心与执行力，能高效完成人事基础事务性工作。 ​ -熟悉基本办公软件（Word、Excel等），具备基础的数据整理与文档处理能力。 ​ -有保险行业人事助理或行政相关工作经验者优先，能快速适应保险团队工作节奏。

岗位职责： 根据人力资源部的工作目标推进具体事务，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

我们正在寻找一位积极主动、专业扎实的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！ 你将负责： 1- 招聘平台运营维护：全面管理直聘等招聘渠道，确保岗位信息及时更新、展示效果优质，积极回应候选人问询，充分挖掘和利用平台资源，增强企业招聘影响力。 2- 简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中高效识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式邀请候选人参与面试，按时完成每日筛选与邀约目标，践行“精准匹配”理念，确保优秀人才不被遗漏，保障用人部门需求。 3- 岗位胜任力模型搭建：协同业务部门共同梳理岗位要求，构建科学的胜任力标准，为人才选拔提供清晰依据，提升招聘的专业性与准确性。 4- 人才评估支持：在面试各阶段做好准备与配合工作，结合人才画像及胜任力标准对候选人进行综合评估，及时输出专业评价意见，辅助用人决策。 5- 新员工融入支持：负责入职前期准备、文化引导、入职后跟进关怀及问题协调处理，全程助力新员工顺利过渡，提高初期留存率。 6- 完成其他临时交办任务，持续优化人力资源工作流程。 我们期待你： 1- 学历专业对口：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定坚实基础。 2- 实践经验丰富：具备2年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，有胜任力模型或人才评估项目实践经验者优先，能快速适应岗位要求。 3- 技能全面熟练：精通办公软件应用，具备良好的数据处理、沟通协调与抗压能力，熟悉人力资源系统操作者更具优势。 4- 综合素质优良：性格开朗，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于推动人才成长与发展。

负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排， 办理新员工入职手续， 以及劳动合同的签署、续签与日常管理。 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排， 办理新员工入职手续， 以及劳动合同的签署、续签与日常管理。

岗位职责： 1、负责根据公司要求招聘高职院校实习生、毕业生； 2、负责跟进学校日常业务； 3、整理PPT等相关文档； 4、 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力； 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、能适应快节奏工作环境，有较强的学习能力。 5、能够接受出差；

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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责任心强，服从安排，吃苦耐劳，食堂加工场

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

本司内部招聘。 1⃣驻厂5名，男女不限，南通或昆山区域，35岁以下、需有驾龄2年以上，需一定的沟通能力，抗压能力，和较强的责任心，从事过人力资源行业优先，底薪，提成加绩效，综合8000到15000以上不封顶，前期保底6000元。 2⃣店员2名，35岁以下、需一定的沟通能力，从事过销售行业优先，底薪、提成加绩效。综合8000到15000元。前期保底6000元。在职30天返800元。

️自家公司招聘，室内办公，不出差 不培训 不实习 6000~8000+/月上不封顶（3000底薪+提成） 1:学历经验不限2:年龄18-27岁 3:性格开朗热情有耐心 4:可以接受应届毕业生 ●岗位职责:负责和求职者沟通，人事负责公司人员招聘和岗位安排收集简历，对简历进行分类和筛选。新人会有人带 ●工作时间朝九晚六（中午休息1.5个小时），法定节假日正常放假，公司上班氛围轻松，大多是00后，有不固定的团建聚餐，节假日有福利哦 上班地址：昆明官渡区

我们招人事专员啦，主要负责司机和基础岗位的招聘，得熟悉招聘流程，会用办公软件，有物流行业经验的优先。薪资3000-6000，有五险一金和节日福利，工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱，邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。

可接受小白，有老员工一对一指导 注：纯招聘，非文员岗位，需要各个小区招聘1：工作内容：招聘本公司一线员工络大网站发布招聘信息，直播，邀约面试。 2：学历要求：中专及以上学历，全日制学历 非文职岗位，每个月有绩效要求 3：能抗压，性格开朗，有亲和力 4：待遇：底薪加提成，5-10k上不封顶。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 营业员

要求年满18周岁以上，男女不限，有经验者优先，可接受小白，不懂做的公司有老员工教 工作时间：早9-5点，可以午休，中午包午餐 工作内容：主要负责接单做

类别 通用要求 优先条件 --- --- --- 学历与经验 初中至大专学历，1-3年销售经验，应届生、​ 建材、家居、装修行业经验，石材生产加工流程熟悉者，有驾驶证能独立开车​[[2]] 能力素质 沟通能力强、责任心强、抗压能力佳，具备团队合作精神​[[2]] 形象佳、灵活勤快，有中高端大理石/奢石销售经验者优先， 熟悉进口石材质检与行情评估.

职位详情 职位名称社交平台客服 薪资待遇4500-8000元/月 福利待遇五险、包住 工作要求不限学历|不限工作经验 职位描述【高薪社交客服招聘】保底4500元+提成+奖金，综合月薪6000-12000元 **薪资待遇：** -无责保底4500元+高额提成（50%-80%）+额外奖金 -综合月薪6000-12000元（业绩优秀者更高） -五险+车补+房补 **工作时间：** -下午2点-11点（弹性排班） -月休4天（可调休） **岗位要求：** -年龄18-45岁，，形象良好（更看重沟通能力） -性格开朗，擅长社交，有直播/客服经验者优先 -无经验可培训，带薪学习 **公司支持：** -提供专业话术培训+流量扶持 -团队氛围良好，定期团建活动 -晋升空间大，优秀者可转管理/运营岗位

工作内容 1、统筹并执行拓展培训项目的开展，保障培训内容的专业性与实施成效 2、利用多种方式开展培训活动的宣传推广，提升参与度与影响力 3、在培训过程中主动融入团队，协同完成各项培训目标与任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与参训人员保持良好互动 2、熟悉拓展培训领域，对该行业有热情，能迅速适应多样化的工作场景 3、具有高度的责任感和执行能力，确保培训任务按时高质量完成

岗位职责： 根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。 4、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

工作内容： 1、日常与国有银行网点客户经理对接，针对已申请银行POS机/收款码的客户进行上门资料采集，协助完成材料填写、盖章等相关手续； 2、负责辖区内银行POS机/收款码设备的安装调试、故障处理及定期巡检工作，同步完成重点客户的日常维护与耗材配送； 3、在指定区域积极推广银行方授权的POS机、收款码等官方指定产品（非第三方支付工具）。 岗位要求： 1、具备较强的抗压能力，年龄范围20-40岁； 2、个人信用记录良好，无不良行为及嗜好； 3、能适应 occasional 下乡作业安排，需自行配备交通工具（提供油费补贴）； 4、有外勤服务类工作经验者优先考虑。 薪资待遇：3-5k，底薪+提成，业绩达标后收入上不封顶。 其他福利：五险、带薪年假、员工旅游、专业培训、定期团队建设活动等。 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00，周末双休。 晋升通道清晰： 员工—组长—区域经理—项目经理—分子公司总经理 上班地址：平乐支行 特别说明：本岗位属银行外包服务岗位，由银行提供稳定客户资源。

岗位要求： 1，能够适应办公室工作。工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（无加班！无加班！无加班！） 2，听从上级工作安排 3，不限经验，不限性别，******，性格积极乐观，具备良好沟通能力，能接受 外呼任务。 4，具备一定的灵活应对能力和抗压素质。 5，有责任感、进取心以及团队协作意识 岗位职责： 1，负责外呼工作，细致回应客户疑问 2，挖掘并分析客户需求，推动客户达成交易/获取客户联系方式 3，整理客户信息，持续进行客户跟进等工作

对房屋装修建材进行销售

不用担心没有经验，入职即有专人指导，提供7天带薪培训 岗位职责： 1. 公司提供优质客户资源。 2. 主要通过电话及线上方式与客户保持高效沟通（无需外出或出差），为客户进行专业的投资分析，真诚邀请客户参与面谈，并协助完成合同签署。 任职要求： 1. 有营销类工作经验者优先，应届毕业生也可申请，专业不限。 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 福利待遇： 1. 无责任底薪，阶梯提成（3.5%-12%）、绩效奖金、五险、商业保险，另设开单奖、新人奖、年终奖等多项激励。 2. 提供带薪培训。

【岗位名称】筹款顾问/水滴筹筹款顾问 【岗位介绍】这是一份区别于传统销售的工作，我们通过移动互联网技术发挥“救急难”的作用，帮助陷入困境的大病患者及家庭；作为一名水滴筹工作人员，我们秉承“筹集人间温暖，让困难不再无助”的理念，给患者带来最直接的帮助，期待有同理心、有责任心的您与公司一起成长。 【岗位职责】 1、发掘有需求的患者，为患者提供人文关怀；根据患者需求提供快速方便、专业有温度的筹款支持服务，包括但不限于筹款协议解读、材料整理与发起、持续运营； 2、与医院和患者建立长期友好的人际关系，通过个人服务建立良好的服务口碑和公司口碑； 3、参与并协助公司和当地公益组织开展各项活动。 【岗位要求】 1、有社会责任感和助人情怀，具备较强的抗压能力和自我疏导能力； 2、会倾听，能沟通，擅长人际关系处理，能够快速与人建立联系和信任； 3、乐于接受挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望及自我驱动力，具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4、有公益类、患者服务或医疗服务相关工作者优先，能接受医院工作的环境； 6、大专及以上学历（优秀人员可放宽至高中），优秀应届毕业生也可考虑。 【福利待遇】 1、享有国家规定法定假期及带薪年假，年假随工作年限而增加； 2、除缴纳五险一金外，额外提供商业医疗险等福利； 3、关爱员工生活，每年不定期组织团建/旅游/年会等多种活动； 4、关爱员工健康，公司提供每年5天全薪病假，还向每位员工提供年度体检，满足一定工作年限员工家属同享体检福利；