岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.配合开展薪酬核算基础工作、考勤统计及社保公积金相关事务 5. 支持直播基地日常人力运营，熟悉陌陌、抖音、火山等平台生态者优先参与人才画像优化 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或招聘支持经验，应届毕业生亦可，公司提供系统带教 3.熟悉娱乐直播行业，关注秀场/短视频内容，对主播、运营岗位有基本认知 4.具备良好沟通能力与服务意识，细致耐心，适应快节奏协作环境 5. 熟练使用办公软件，接受在桂林700㎡专业直播孵化基地办公

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责】 - 负责招聘与人员配置，对接派遣/外包人员； - 组织培训实施，跟进绩效考核工作； - 协助处理人事日常事务，支持集团人力资源运作。 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-3年相关经验； - 有人力资源、酒店/民宿或客服、销售工作经验优先； - 具备数据分析能力，熟悉招聘流程及绩效考核； - 熟悉集团公司人事操作流程者更佳。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责主播及艺人招聘、入职、合同管理与档案维护工作 2.协助搭建直播短视频基地人才梯队，对接全国各基地人力需求 3. 组织开展新人培训、企业文化宣导及平台规则（陌陌/抖音/火山）专项赋能 4.办理社保公积金缴纳、考勤统计、薪酬数据支持等基础人事事务 5.配合业务部门优化招聘流程，提升候选人体验与到岗效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2.有1-3年人力资源专员/助理经验，直播、MCN、互联网行业背景者优先 3. 熟悉主流直播平台生态，对秀场/娱乐直播有浓厚兴趣和基本认知 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用办公软件，接受公司统一培训并快速融入团队

薪资待遇： 底薪2600-2800+提成， 工作时间中午十二点到晚上八点 公司福利： 每月定期团建，员工生日活动、节日福利补贴，免费下午茶。节假日生日福利 坐班办公室 自由轻松

工资2800-5000元 工作内容：在网上发布招聘信息负责招募公司所需要的岗位 邀约人员到公司进行面试账号日常维护 boss账号由公司免费提供 薪资待遇：实习期无责底薪2800转正底薪3000+提成(一个人1000)上班时间是12点~8点 岗位福利：月休4-5天，有下午茶/过生日有蛋糕/公司都是00后氛围好!!!! 接受无经验的小白! 欢迎大家来入职！

桂林市临桂区招工地小工/杂工、工地力工，来个有三轮车的师傅，帮拉个沙发丢掉，拉完给钱，80块现结

桂林市临桂区招洗手台盆，浴室镜安装师傅，需要会装的师傅，不会装的勿扰，有65套。

桂林市雁山区招管道安装/维修，中央空调水管，会找管，管工，水管中工，会接空调柜机，专业水管中工附近人

兄弟姐妹们，别的工地广西工地还差两个指挥5500元，指挥加班一个小时20块钱，10个小时以后加班另算，都包吃包住，工地在美丽的南方，信息真实有效，需要这份工作的抓紧私信给我[握手][握手]。

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在小红书、抖音等社交软件上发布招聘信息，并为求职者提供岗位进行邀约面试。 要求：年满18周岁，能够熟练使用手机、电脑及网络招聘软件，工作态度积极认真，有耐心。只招聘全职员工，兼职、暑假工勿扰。 工作时间下午3点至晚上11点，中途休息一个钟，公司包一餐包住 男女不限 （暑假工、兼职、未成年勿扰）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或经验不限者 5.工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神

厂区人力资源招聘文员-朝九晚五 5500-7000元/月 急招·人事招聘专员10名（带队组长2名） 负责各大厂区员工招聘、线上渠道沟通、人员对接跟进，工作简单易上手，不用外出跑业务！ 【岗位职责】 1. 负责网络招聘渠道发布、简历筛选、意向沟通 2. 对接厂区招聘需求，跟进求职者入职流程 3. 维护招聘信息，完成每日招聘指标 【任职要求】 1. 会基础手机/电脑操作，沟通表达正常 2. 有责任心、耐心，想稳定赚钱优先 3. 有无经验均可，有人带教 【薪资待遇】 底薪：私信 提成： 私信 综合月薪：4000-10000元，努力干上不封顶 上班时间：朝九晚五，上六休一 工作轻松：纯办公室办公，主打网络招聘 想找稳定工作、想拿高提成的直接联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作

任职城市：陆汇集团-嘉兴分公司 招聘岗位：招聘专员（储备干部） 室内坐班办公，无需外出、无需跑业务，工作轻松简单！团队全部是00后，氛围自由轻松，没有职场勾心斗角，上下级相处融洽，适合年轻人长期稳定上班。 一、薪资待遇（透明公开，阶梯涨薪，收入稳步提升） 1、入职首月：底薪5000元＋提成＋社保 2、入职次月：底薪6000元-8000元＋提成＋社保 3、入职满三个月考核晋升机制拿高额分成。 4、工作时间：早9点到晚6点，做四休三。 二、新人扶持 零基础小白可入职，全程一对一专人带教！手把手传授办公工作技巧、业务沟通方式，上手速度快，零经验也能快速独立上岗，轻松拿高薪。 三、岗位要求 1、专科以上学历 2、男女不限、23-30岁 3、日常工作：线上私信、电话对接沟通招聘，配合团队基础短视频出镜宣传（简单易操作） 4、工作态度积极踏实，有赚钱欲望，服从团队安排，愿意学习提升 四、团队福利 1、年轻化00后团队，工作氛围轻松，无职场压力，同事相处和睦 2、福利齐全：节假日福利、员工专属生日蛋糕、团队聚餐、年终奖金 3、岗位稳定无淡季，晋升增收空间大，非常适合年轻人长期稳定就业、积累工作经验 温馨提示：前三个月不包吃住，可提供，考核晋升成功包吃包住，纯室内坐班办公，想稳定高薪、轻松上班的求职者，直接投递私聊！

桂林千一粉业招工启事桂林千一粉业有限公司是兴安本地专业干米粉生产企业，现面向本地招聘生产员工，年龄60岁以内，包工作餐，学历不限，能配合夜班优先录用！每个岗位招聘人数不限，试用期3天。一、招聘岗位包装工（计件工资）工作内容：成品米粉称重、装袋、封口、装箱、整理打包；薪资：多劳多得，按件计酬，上手快、收入稳定；3000-6000元/月要求：手脚麻利，细心有耐心，能配合轮班。投料工（计时工资）工作内容：大米原料搬运、上料、清理料仓；薪资：按时计算，月收入稳定；3000-6000元/月要求：吃苦耐劳，身体健康，两班倒。剪粉/接粉/挂粉工（男女不限，计时工资）工作内容：挂粉、接粉、剪粉；薪资：标准计时薪酬；3000-6000元/月要求：手脚灵活，服从车间安排，有无经验均可，简单培训即可上岗。二、福利待遇免费提供工作餐；计件岗位多劳多得，计时岗位薪资稳定，按月准时发放工资；车间规范化生产，工作流程简单，上手快；联系电话：胡

广西桂林市临桂区招一名下料工，懂一般机修，69机，1214反击破，工资7000，有想去的打电话

岗位职责：负责生产医疗器械 任职要求：男女不限 工资:4000～5000

来宾合山招聘光伏上料施工队

招楼面光伏安装电焊工，要求年龄25岁至50岁，有经验者优先，做事地址在贵州

工作时间：早八晚五（加班自愿） 【短期薪资】 1、短期工：一小时18~20，每天8-10小时 【长期薪资】 1、综合工资6000-7500，保底5000 2、工作时间：上6休1，除外都算加班（加班自愿） 3、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 1、免费公寓式住宿，4-6人间，免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴300/人/月）房间大，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍） 2、三餐，吃住免费提供，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，吃饭自助，不限量 3、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 4、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 4、公司每月一次晋升机会，通过技术考核即可 我司一年晋升机会多，晋升技术岗还和管理岗两条路线， 当天面试，安排住宿，离职提前七天报备

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

桂林市临桂区招光伏安装 ，必须有登高证，没证勿扰，能吃苦，不能吃苦勿扰，做过的

1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养，确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道，支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度，确保绩效结果的合理运用，激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估，提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策，确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单，并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现，并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请，以及货款做好及时转账，月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账，已转款 5、做好备用金的保管。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应白班工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 5. 公司提供免费食宿，薪资按月结算，保底6000元起