岗位职责】 - 负责招聘与人员配置，对接派遣/外包人员； - 组织培训实施，跟进绩效考核工作； - 协助处理人事日常事务，支持集团人力资源运作。 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-3年相关经验； - 有人力资源、酒店/民宿或客服、销售工作经验优先； - 具备数据分析能力，熟悉招聘流程及绩效考核； - 熟悉集团公司人事操作流程者更佳。

薪资待遇： 底薪2600-2800+提成， 工作时间中午十二点到晚上八点 公司福利： 每月定期团建，员工生日活动、节日福利补贴，免费下午茶。节假日生日福利 坐班办公室 自由轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.配合开展薪酬核算基础工作、考勤统计及社保公积金相关事务 5. 支持直播基地日常人力运营，熟悉陌陌、抖音、火山等平台生态者优先参与人才画像优化 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或招聘支持经验，应届毕业生亦可，公司提供系统带教 3.熟悉娱乐直播行业，关注秀场/短视频内容，对主播、运营岗位有基本认知 4.具备良好沟通能力与服务意识，细致耐心，适应快节奏协作环境 5. 熟练使用办公软件，接受在桂林700㎡专业直播孵化基地办公

1，主要负责完成公司日常招招募。 2，工作时间，中午12点~晚上8点（中途有吃饭休息2时间。） 3，无责底薪2800+提成。 公司分为愉悦零零后居多。（无人际关系压力，大家相处很轻松。） 桂林为数不多的神仙公司，华南top1公司战绩可查。 要求自驱力强，性格外向，对赚钱有欲望！！！

居家办公。需要有执行力的人，三天打鱼两天晒网的不需要。。

岗位职责： 1.负责主播及艺人招聘、入职、合同管理与档案维护工作 2.协助搭建直播短视频基地人才梯队，对接全国各基地人力需求 3. 组织开展新人培训、企业文化宣导及平台规则（陌陌/抖音/火山）专项赋能 4.办理社保公积金缴纳、考勤统计、薪酬数据支持等基础人事事务 5.配合业务部门优化招聘流程，提升候选人体验与到岗效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2.有1-3年人力资源专员/助理经验，直播、MCN、互联网行业背景者优先 3. 熟悉主流直播平台生态，对秀场/娱乐直播有浓厚兴趣和基本认知 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用办公软件，接受公司统一培训并快速融入团队

岗位内容： 1.负责人员招聘、员工关系等工作； 2.执行完善公司的人事制度与计划； 2.组织、安排面试，并且进行初试删选； 4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5.协助完成薪资核算，核对考勤等数据； 6.收集相关劳动用工等人事政策及法规。 岗位要求： 1.大专及以上学历，相关工作经验1年以上； 2.熟悉基础劳动法规，熟练使用WPS、PPT等办公软件； 3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。 月休8天，上班时间08:30-12:00，14:00-18:00。 薪资结构：3000+五险+提成+奖金。

桂林市七星区招弱电/安防

金坑大寨，招客房阿姨工资：3800元/月，月休4天，到10月底要求：50岁以下，需要有客房打扫经验，熟手，手脚麻利。联系：

工作认真，服从安排

有没有贴庭院砖的师傅。

招聘杂工2名，。要求初中及以上学历，年龄50岁以下。工作内容以破碎、拉废料为主，要求踏实稳定、吃苦耐劳、服从管理。薪资为3500-4000元，提供住宿，包午餐和晚餐，每月休息2天，另有全勤奖、工龄奖等福利。工作地址位于二塘工业区东区工业大道10号（长城电器旁）。

职位详情 招募与配置人事档案管理考勤管理 一.工作内容： 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无业绩考核）。 3.续期业务回收通知。 4.公司网络招募管理（人事工作） 5.无业绩要求 二、工作时间： 1.早8:00-晚5:00（特殊情况可以调整） 2.按照国家法定节假日休息！ 3.周末双休 三、福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.各种团建活动 3.岗位工资

【薪资】底薪4000元，综合薪资面议 【工作时间】9:00-18:00，午休2小时 【休息制度】大小休 工作内容： 主要在各大招聘平台发布岗位、沟通求职者；无需电话外呼！ 公司提供招聘账号，负责线上筛选、邀约面试，完成日常招聘指标。 任职要求： 1、会基础电脑操作，打字流畅； 2、善于沟通，有耐心，对待求职者态度友好； 3、有人力、招聘相关经验优先，优秀应届生也可。 福利待遇： 1、工作氛围轻松，不强制加班； 2、偶尔组织线下团建活动； 3、稳定岗位，流程成熟，有人带教。 有意向直接投递简历，合适尽快安排面试！

岗位职责： 1 招聘与劳动合同。 2 人事体系制度建立与维护。 3 人事文档管理。 4 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1 身体健康，品行端正，具备高度的责任心、严谨细致、逻辑思维清晰、抗压能力强，无不良信用记录及违法犯罪记录。 2 大学本科及以上学历（要求提供学信网认证报告），人力资源管理、企业管理、法学、心理学等相关专业优先。 3 至少 3 年以上人力资源相关工作经验。 4 熟悉常用招聘渠道，有直接参与或主导过公司人事规章制度（如员工手册、招聘/考勤/奖惩等制度）的建立、修订、推行或维护经验者优先。 5 熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策，具备较强的法律风险防范意识。 6 严谨细致与原则性：对制度建设和执行有高度责任心，工作细致，注重流程规范，坚持原则。 7 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰传达政策要求并推动执行；良好的面试沟通技巧和亲和力。 8 分析与解决问题能力：能够通过数据分析发现招聘或制度执行中的问题，并提出有效解决方案。 9 学习与适应能力：能够快速学习掌握新政策法规，适应公司发展和变化。 10 保密意识：严格遵守人事工作保密原则。 11 有在快速发展期企业或初创公司搭建招聘体系和人事制度框架的经验，持有人力资源管理师等相关职业资格证书，具备一定的员工关系处理经验可优先考虑。 12 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文档撰写和数据处理能力（制作报表、图表）。 13 有工程行业劳务派遣招聘经验，有海洋石油招聘经验的优先，有成熟人力资源池的优先。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 会基础电脑操作，学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

负责招外卖小哥

桂林市临桂区招工地小工/杂工

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桂林市灵川县招工地力工

招聘风电清洗班组每组4-5人 1、登高证、急救证、，必须每人都有 2、每组须有一个吊篮证、一个电工证、一个安全员证。

桂林市秀峰区招工地小工/杂工

桂林市临桂区招木工学徒、会打底包门套，200元/天，要求必须有经验者优先。不包吃可包住

岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及整理工作 2.协助各工种完成基础性施工辅助任务 3. 保持作业区域整洁，及时清理建筑垃圾 4.配合安全员落实现场安全防护措施 5.按时完成班组长交办的其他临时性工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外体力劳动 2. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备基本安全意识，能遵守施工现场各项规章制度

桂林市平乐县招工地小工/杂工

桂林市灵川县招工地小工/杂工

桂林市招工地力工，工资200—260包住不包吃，工资每月公司打卡，主要是拉砂浆，最好是会拉毛挂网，现在不忙，闲暇时间拉毛挂网，工资以干活能力而定，可以干到年底，骗路费的勿扰。要起早床，肯吃苦耐劳的欢迎来电，想混日子的勿扰，没有做过的不要来电，