可在家兼职，做工程资料，台账

施工资料管理

招聘高速公路上综合部门资料员一名。，里职业道德素养，态度端正，责任心强。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件，及时同步更新进度信息 3. 配合项目部完成竣工资料编制与组卷，对接档案馆或建设单位验收要求 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与存档，建立电子台账 5. 协助办理开工、报建、验收等手续，跟进相关审批流程及用印管理 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料规范及地方标准 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、规范、可追溯 2. 办理并跟踪各类工作票（如电气、自动化类作业票），监督现场工作负责人持票作业，落实安全合规要求 3. 协助编制、审核技术交底、施工日志、验收记录等过程文档，配合项目阶段性验收与归档 4. 对接监理、业主及内部专业团队，及时响应资料调阅与补充需求 5. 熟悉自动化专业相关术语与标准，能准确理解并整理技术类文件 任职要求： 1. 自动化类相关专业应届毕业生优先，学历不限 2. 具备基本办公软件操作能力，熟悉工程资料管理流程者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 能适应现场办公环境，服从项目工作安排 5. 无经验要求，欢迎优秀应届生投递 6，需要持有高压或者低压电工特种作业证 7，购买社保

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2. 参与招投标文件中商务标部分的编制与审核 3.跟踪项目进度，办理工程进度款申报、结算及竣工决算 4. 审核分包单位报送的工程量及报价，控制项目成本支出 5.配合审计、财务及甲方完成各类造价相关对接与资料整理 任职要求： 1.诚实守信、踏实肯干，具备良好的职业操守和责任心 2.熟悉广联达等主流造价软件及工程计价规范 3.具备基础工程识图能力，了解施工工艺及材料做法 4.学习能力强，能快速适应项目现场与办公协同环境 5.有建筑类相关专业背景或造价从业经验者优先

房建项目实习资料员，有类似工程类工作经验，2500元/月，工期1年。

诚招电脑操作员数名:年龄18-38岁，男女不限(办公电脑熟练操作优先） 薪资待遇:3000+提成。 工作时间:8小时制 有意者请联系: 陈总 刘总

资料员（铁塔工程类）

广西灌阳县招聘木工2人、钢筋工2人。

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物流公司招聘9米6大车司机一名，专线跑南宁，跑一趟休息一趟，薪资面议。要求荔浦本地司机。

有工作经验的优先，有上进心，责任心

桂林市临桂区招家具安装、木门安装

整理归档项目资料，懂两制平台所需全套资料

1.做房建项目有最少一年的，市政的不要联系我哦 。 2.需要做工序资料 及验收，交档资料，会有人带 3.需要扫码送检 4.两个单体 一个 5 层一个一层 5.男生晚上可以住宿，女生要考虑没有位置住。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，确保真实、完整、合规 3.对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与验收备案 4.管理图纸、变更、签证等文件的收发、登记与跟踪，保障可追溯性 5. 协助项目部做好竣工资料编制及电子化归档工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案验收要求 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

公司 招聘聘：资料员熟手数名，半熟手数名 岗位职责： 负责工程资料整理、报审归档、材料报验、台账完善、收方单、竣工资料编制等相关工作。 任职要求： 熟悉房建、市政维修改造工程资料流程，能熟练做工地全套资料，做事细心负责，有工地相关经验优先。 薪资待遇：工资面谈 联系电话： 联系人：廖女士

广州，惠州驻场 装修资料员（含隐蔽工程方向）的岗位要求，核心是**工程类相关专业大专以上学历 + 3 年以上装修/工程资料经验 + 熟练办公软件与资料软件、会 CAD 基本操作**，能独立完成从开工到竣工的全套资料编制、收集、归档与移交，并熟悉隐蔽工程验收记录的填写与报验流程。 #### 学历与专业门槛 * **学历**：多数岗位要求大专及以上，工程类相关专业（建筑、土木、工民建、装饰装修等）优先。 * **经验**：主流要求 3 年以上工程资料相关工作经验，部分岗位接受有经验者优先、经验不限。 * **证书**：部分岗位明确要求持有资料员证，有造价师证、相关专业职称者优先。 #### 软件与技能要求 * **办公软件**：熟练运用 Word、Excel 等办公软件，能编制施工周报、月报、统计报表。 * **专业资料软件**：熟悉筑业、施组等工程资料软件，能套用本地表格填写示例模板。 * **制图软件**：具备 CAD 基本技能，能看懂施工图纸、处理图纸变更与竣工图。 * **专业知识**：熟悉建筑行业施工规范、验收标准、标准图集与资料编制规范，掌握材料送检、试块取样送检流程。 #### 隐蔽工程资料的核心职责 * **隐蔽验收记录**：负责水电管线、防水工程、吊顶龙骨、暖通等隐蔽部位的验收记录填写、报审与签认，做到与施工进度同步。 * **资料同步性**：随工程进度同步收集、整理施工资料，隐蔽工程须在覆盖前完成验收记录，避免事后无法追溯。 * **报验与归档**：负责隐蔽资料的报验、会签、整理、归档，配合监理、业主、档案馆的检查与移交。 * **可追溯要求**：资料整理需做到可追溯和跟踪，原材料、制品、设备进场应收集质量证明文件并及时归档。 #### 工作内容与任职条件 * **全过程资料管理**：负责工程项目从开工起的资料收集、整理、编制、报审、归档，包括开工报告、技术交底、图纸会审、设计变更、洽商记录、会议纪要等。 * **验收资料**：负责分部分项工程、检验批、隐蔽工程、竣工验收资料的编制与移交，按时向公司档案室及市城建档案馆移交。 * **驻场与出差**：多数岗位需驻守项目工地现场，部分岗位明确要求能出差、服从项目管理。 * **薪资参考**：广州地区装修资料员岗位薪资约 6000–8000 元/月（具体面议，根据经验和能力），部分岗位提供五险一金、年终奖、带薪年假、周末双休。

项目报名、、标书排版、、跟进答疑、在平台办理CA锁、电子账号等操作。

储备主管*2名 客服专员*5名 人事助理*1名 [岗位职责] 1、对接老客户，做好售后服务 2、负责团队培训与管理工作 [职位要求] 1、年龄：25-50岁 2、高中及以上学历 [薪资福利]：4500-10000元 [联系电话]： [地址]：桂林市七星区临江路

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作； 2. 统筹办公物资采购工作，保障物资配置科学、供应及时； 3. 承担对外接待任务，展现企业良好形象与专业风貌； 4. 维护办公环境整洁有序，确保日常运营顺畅进行； 5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交； 6. 策划并组织实施党建相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部事务对接； 2. 有较强的组织执行能力与责任意识，可独立推进各项行政任务落实； 3. 遵守职业规范，具备敬业精神和服务意识； 4. 性格开朗积极，善于协作，具有良好的团队融入能力； 5. 熟练操作常用办公软件，具备高效办公处理能力； 6. 中共党员优先考虑； 7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用

岗位职责： 1.负责主播及艺人招聘、入职、合同管理与档案维护工作 2.协助搭建直播短视频基地人才梯队，对接全国各基地人力需求 3. 组织开展新人培训、企业文化宣导及平台规则（陌陌/抖音/火山）专项赋能 4.办理社保公积金缴纳、考勤统计、薪酬数据支持等基础人事事务 5.配合业务部门优化招聘流程，提升候选人体验与到岗效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2.有1-3年人力资源专员/助理经验，直播、MCN、互联网行业背景者优先 3. 熟悉主流直播平台生态，对秀场/娱乐直播有浓厚兴趣和基本认知 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用办公软件，接受公司统一培训并快速融入团队

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责】 - 负责招聘与人员配置，对接派遣/外包人员； - 组织培训实施，跟进绩效考核工作； - 协助处理人事日常事务，支持集团人力资源运作。 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-3年相关经验； - 有人力资源、酒店/民宿或客服、销售工作经验优先； - 具备数据分析能力，熟悉招聘流程及绩效考核； - 熟悉集团公司人事操作流程者更佳。

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

做资料方案

移动业务受理 工作时段：8:30～18:00 中间安排午休时间 每月休息4天（仅限长期稳定人员）

岗位职责： 1、人员统筹管理：负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理，保障人员安排与工程进度相匹配； 2、日常调度与考勤：依据施工进度计划调配各劳务班组，监督现场出勤状况，配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理； 3、安全与培训：组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训，监督作业过程中安全制度的落实情况； 4、劳资关系协调：处理劳务相关的争议及突发情况，协助推进工资支付、工伤处理等事项，确保现场管理平稳有序； 5、资料管理：负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新，确保符合行业主管部门监管要求； 6、协作沟通：与项目部、分包单位及监理单位保持对接，及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑；具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验，熟悉劳务队伍运作机制； 2、专业能力：熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规，掌握施工工艺流程及安全管理规范，具有实际处理劳务纠纷的经历； 3、技能要求：熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统，具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力； 4、职业素养：工作认真负责，能长期驻守项目现场，具备较强抗压能力和团队协作意识； 5、证书优先：持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。

配合业主甲方，把资料做好，施工队各个组成部分，以及施工照片