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广西来宾武宣光伏项目：监理公司招聘总监1名，安全员1名，要求.总监有做过光伏项目经验，年龄不能超过55岁，要面试通过才能入职；安全员要有中级职称，安全员证，做过光伏项目，面试通过才能入职，有意者请联系：蒋先生 详谈。

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招聘总监，经理，合伙人

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工作内容：短视频，社交软件宣传上班时间：下午3点-晚上11点工资底薪：工资4000（任务完成）底薪2100伙食情况：包吃包住

招聘：人事主管薪资：3001-5000元/月人事主管，人力资源管理类专业

有良好充足的施工资源，主要工作组建完善施工资源，独立完成施工单位入围造册管理工作。对工地施工项目全权负责。待遇10000-20000元。

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

工作内容：1.负责协助公司进行多渠道招聘工作，筛选简历，安排面试等2.根据领导安排每月3天左右不定时外出招聘（本市）其余时间坐班工作3.完成领导交代的其余工作现招聘各位社会精英，欢迎小白，应届生，肯踏实工作的小伙伴们，公司有免费的入职培训，老带新1对1带公司简介：我们是一家专门提供企业招聘、创业/就业机会的公司，核心团队已工作7年+，都是90/00后年轻团队，公司氛围verynice~，不定时下午茶，老板好说话

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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岗位职责1.协助销售团队处理日常事务，如文件整理、数据录入等。2.负责客户信息的收集与整理，建立和维护客户档案。3.跟进销售订单的进度，协调与其他部门的沟通，确保订单顺利交付。4.协助销售人员进行市场调研和客户拓展工作。5.参与销售会议的组织和记录，跟进会议决策的执行情况。6.处理客户的咨询和投诉，提供优质的客户服务。任职要求1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作工作。2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.有较强的组织协调能力和时间管理能力，能够高效地处理多项任务。4.具备一定的销售知识和经验者优先考虑。5.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。工资待遇:底薪（2000--4000）+提成（%20--%50）上班时间：朝九晚六，月休四天（可调休），国家法定节假日休息。工作环境：豪华办公司，空调，热水，不定期团建。

这两天需要测几个坐标，招测量工程师

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福利待遇好，公司提供资源，入职有人带，有无经验均可。1.薪资构成(4K—6K)无责底薪(1800-3800)+提成+绩效+奖励+全勤招聘专员底薪+提成2.工作时间:月休息6天大小周9:00-18:00(中午一个半小时休息时间，正常7.5小时制)3.有耐心有毅力，不用在外跑业务，不用风吹雨淋，有无经验均可，要学习使用各种招聘工具和沟通技巧，健康生活，快乐工作，

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负责招聘工作，无责底薪2000元，月工资3000-4500元