岗位职责： 1. 深入车间进行轮岗实践，全面了解生产工艺流程，掌握基层管理的基本技能 2. 参与生产过程中异常情况的应对，协助开展问题排查与改进措施落实 3. 协助推进班组日常管理，包括培训组织、绩效考核及团队沟通等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通与协调能力，愿意扎根一线发展，能适应车间工作环境及轮岗安排 3. 能吃苦耐劳，积极进取，可接受阶段性加班安排 4. 担任过学生干部、社团核心成员或具备制造类生产实践经验者优先考虑

A研发助理岗1. 岗位职责 1）按照作业规范开展材料、配方及工艺的测试任务，保障测试流程与数据结果的准确可靠； 2）完成上级交办的其他相关工作 2. 招聘要求 1）需具备较强的实操能力，主要从事配方与工艺测试工作，工作中会接触一定溶剂，有化工类专业背景者优先考虑； 2）岗位注重稳定性与发展连续性，有利于经验积累，欢迎计划长期发展的候选人。年龄22-35岁且定居广东省内者优先录用 3. 工作时间和薪酬待遇 1）综合月薪5000元（满一年后调整为5500元），提供每日30元工作餐补贴，自行租房可享300元/月住房补助，加班按规支付加班费 2）每月休息6天（实行大小周），每日工作10小时（08:00-20:00，含中午1.5小时及晚上0.5小时休息时间），超出部分计为加班

1、主导白油产品配方设计、工艺优化及新品种研发，改进生产核心流程，提高产品质量与运行效率。 2、负责白油原料、中间体及成品的质量检测与过程控制，配合完善实验室质量管理体系，解决质量异常问题并响应技术反馈。 3、协同生产、销售及客户单位，提供白油应用技术支持；关注各行业对白油的技术规范，协助开展相关标准认证工作。 4、关注领域内技术发展趋势，开展技术调研与创新实践。 任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、石油化工、分析化学等相关专业。 2、5年以上石化或精细化工行业经验，具备2年以上白油/润滑油（TPE/TPR）方向技术研发或实验管理经历。 3、掌握白油关键性能指标及其测试方法（如赛波特色度、紫外吸光度、稠环芳烃含量等），了解相关行业标准与合规性要求。 4、具有独立开展工艺改进和应对技术问题的能力。

岗位职责： 1、负责车间日常生产作业，依照工艺流程完成各环节操作； 2、根据生产工艺单要求准确进行产品配制，保障产品质量达标； 3、跟进生产线运行进度，协调处理生产过程中出现的品质、设备等异常情况； 4、配合完成上级交办的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1、中专或大专学历，机械相关专业优先考虑； 2、对机械加工有热情，愿意在制造行业长期发展； 3、态度端正，责任心强，具备良好的执行力和团队协作精神； 4、本岗位欢迎无工作经验的应届毕业生或实习生投递。 工作时间： 上午8:00-12:00；13:30-17:30；18:30-20:30（加班安排视实际生产需求而定），月出勤26至27天。 福利待遇： 综合月薪5-8k，提供4-6人间免费住宿，选择外住享住房补贴，水电费用均摊，三餐免费供应，未就餐可领取餐补，缴纳五险一金，设有全勤奖励，节日福利，生日礼品，精益改善奖金，入职专项培训。

1、负责客户投诉的受理与跟进； 2、协调内部资源处理客户反馈的质量异常问题； 3、编制并提交客户所需的8D报告； 4、接收、整理及传递与客户相关的品质信息； 5、统计分析客户退货产品数据，联合相关部门制定改善对策，并跟踪执行进度与效果验证； 任职要求： 1、有线束行业工作经验，具备与日产客户对接经历者优先；

1、采用项目制开展产品研发与开发工作 2、承担客户端产品服务相关职责 3、提供公司内部技术支援与支持 4、实行大小周工作制，法定节假日按规定休假 5、需具备化工或材料相关专业背景，本科及以上学历要求 6、公司提供餐费补贴、住房补贴，项目奖金根据项目产品销售业绩设定

1. 主要工作： 1）按照作业规范开展材料、配方及工艺的测试任务，保障测试流程与数据结果的准确可靠。 2）重点承担配方调试、工艺参数验证等相关实验工作。 2. 招聘要求： 1）具备大专及以上学历，化工类专业优先，有化工行业工作经验者优先考虑。 2）实践操作能力突出，能够适应涉及部分化学溶剂的工作环境。 3. 工作时间和薪酬待遇： 1）综合薪资试用期2个月为4500元，转正后5000元（满一年调整至5500元）。提供每日30元工作餐补，每月300元住宿补贴，加班按规定支付加班费。 2）月休6天（实行大小周），每日工作10小时，工作时间08:00-20:00（中午休息1.5小时，晚上休息0.5小时），超出标准工时部分计为加班。

岗位职责: 1.配合工程师完成压机的操作及日常维护工作 2.保障压机运行过程中的稳定性与工作效率 3.快速响应并处理设备异常，确保生产流程正常推进 任职要求: 1.具备较强的沟通意识，能与团队成员良好配合 2.能够迅速融入工作环境，具备基础的问题分析与处理能力 3.工作态度严谨，责任心强，可按时保质完成分配任务

岗位职责 1、依据产品特性及工艺需求，进行工装夹具的设计工作； 2、编制工装夹具的生产工艺流程，并指导完成制作与调试； 3、跟踪夹具在生产现场的实际应用情况，持续推动优化改进； 4、对已有夹具实施升级与改造，提升加工效率和稳定性； 5、引入并验证夹具相关的新结构、新材料及新工艺技术； 6、参与设备的自动化改造、方案设计及效果验证； 7、负责物流系统及相关辅助设备的研发与设计。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点，具备现场实操经验； 3、5年以上非标工装设计或自动化设备设计工作经验； 4、具备液压、气动、电气类工装治具设计背景者优先考虑； 5、熟练操作SOLIDWORKS软件以及Excel/PPT等办公软件； 6、学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能适应高强度工作

肇庆市鼎湖区招抹灰，附近的朋友联系，帮我个人做，8块一个平方，就三个卫生间搞完给钱，最好一天搞完，免得老板罗里吧嗦的

广东卓高新材料科技有限公司招聘安装调试技术员或工程师，共30人。薪资为每月8001至12000元。工作内容为负责锂电涂布设备的安装、调试和改造，并根据图纸和技术要求对设备进行精调。联系地址为肇庆市高要区莲塘镇镇前东路2号。

1、负责项目全生命周期资料的收集、整理、归档、编制及管理，配合业主、监理、项目验收、审计等相关工作，确保项目资料的完整性、规范性、真实性； 2、熟悉EPC项目资料管理规范，精通智能交通项目资料体系（包括施工图纸、技术交底、设备合格证、检测报告、施工记录、调试记录、验收资料、竣工资料、审计结算资料等）的编制、整理及归档要求；能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）、CAD、PS、造价软件等，能规范填写各类资料表格；具备较强的资料分类、整理及归档能力，能建立项目资料管理台账，明确资料存放规范，确保资料可追溯、可查询；能及时收集项目各环节资料（外场施工记录、内场调试报告、设备资料等），杜绝资料缺失、遗漏、错乱； 3、熟悉项目验收、审计流程，能提前梳理验收所需资料，配合完成验收资料的编制、上报及整改工作；了解智能交通相关专业术语，能准确解读施工、调试相关资料，确保资料填写规范、逻辑清晰。具备良好的沟通能力，能主动对接外场、内场人员及项目各相关方（监理、业主、审计单位等），收集所需资料，反馈资料编制过程中的问题；配合项目各环节工作，及时提供所需资料，确保项目进度不受资料影响； 4、细心严谨，认真负责，具备较强的耐心和执行力，严格把控资料质量，杜绝资料造假、填写错误；具备保密意识，妥善保管项目资料，防止资料丢失、泄露；能适应项目节奏，及时完成资料编制、整理及归档工作，配合项目验收、审计等相关工作。

18-51岁[玫瑰]大旺216元 男女不限 不用经验 长白班 （25-40岁，工种贴膜，上班时间8:00-22:00） 大旺电池盘托临招时工，工作都是比较简单的，包吃包住，不用体检 ，每周预支800～1000元[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 工期30天～长期 工作要求：18～51岁，男女不限 不用体检 工作内容：做汽车电池托盘加工。装配和数控等岗位 工资待遇：18元/时 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班11～12小时左右，二个小时休息10分钟抽烟时间，月休2天。有夜宵吃，一个月工资6000以上。 住伙食宿：包吃包住 ，水电费平摊 地址：大旺高新区古塘

肇庆市四会市招砌砖/石、能吃苦耐劳主要砌筑围墙排水沟，雨污水管道，室外工作

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

入职购买五险一金 直接跟公司签劳动合同 长白班 生产作业员｜储备干部 一、生产作业员（质检/组装/贴标签/物料员/包装） 1、入职要求 18-45岁，学历不限，恒温空调车间、坐班 2、薪资 底薪2245+技能津贴100-1300+满勤200+餐补300（一餐固定7.5元）+学历补贴100+绩效500+平时加班：19.35元/h、周末25.8元/h、法定38.71元/h，综合工资4800～5800+ 3、上班时间：长白班：8:00-20:00，17.00以后算加班，月休3～4天 。 4、食宿福利 免费4人间（空调+独立卫浴，水电平摊）；入职缴五险一金、年终奖、节日礼、年假、年度体检。 二、生产储备干部 1、要求 大专及以上（机械/电子/自动化/机电优先，应届生、有车间经验均可），18-35岁，能下车间轮岗学习。 2、薪资 试用期1-3个月：4800～5800/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+餐补） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。 3、工作内容&晋升路线 1. 前3个月轮岗：流水线作业、IQC质检、物料、机台调试，熟悉全生产流程，配专属主管带教； 2. 3-12个月：协助组长排班、人员管理、产能管控、异常处理； 3. 晋升路线：储干→副组长→组长→线长→生产主管，内部优先提拔，不空降管理岗。 4、福利全享公司所有福利（团建、体检、带薪年假、生日福利），优先享受公司人才补贴、晋升资源 。

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买宜昌本地社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，大专及以上学历 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

岗位职责： 1.负责生产线日常运营的组织与协调工作 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.及时应对生产现场突发状况，维持正常生产秩序 4.采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产业务，组织实施、监督与优化生产过程中的工艺、质量、成本及产量等关键指标 5.搭建高效稳定的生产体系，达成既定产能目标，满足当前及未来销售订单的交付需求 6.持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的改善 7.科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求 任职要求： 1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先） 2.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3.能够快速识别并解决生产过程中出现的问题，具备较强的应急处理能力 4.对生产任务有高度的责任感与执行推动力

负责整个机加工车间的管理和运营，保障车间安全运行、生产效率提升及产品质量达标。 岗位职责： 1、承接车间交付目标，制定工作计划，并监督团队按计划推进生产任务； 2、指导并培训员工，提升其操作技能与专业认知，增强车间整体作业效能； 3、对生产过程中出现的质量问题及时分析与整改，确保产品满足公司标准，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66； 4、推动TQM全面质量管理落地实施，落实5M1E、P-FMEA等管理体系执行； 5、参与或主导新产品开发，以及新工艺、新工具的导入与应用； 6、协调各职能单元协同配合，保障车间生产计划有序开展； 7、持续优化加工工艺路径与加工方法，提升效率与品质，达成降本增效目标，并组织技术成果与经济效益的专业评估； 8、制定人员招聘需求、培训方案及绩效考核机制，保障团队稳定性与高效运作； 9、监督检查工艺技术标准在车间的执行情况； 10、编制生产计划，实施生产过程与工序管控，开展过程测量与监控； 11、全面负责车间5S管理，将5S责任区域落实到人，保持现场整洁有序。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、逻辑清晰、作风利落、积极主动，具备较强的工作热情和抗压能力，表达清楚、推动有力、结果导向、善于复盘； 3、具备3年以上操机经历，5年以上机加工车间管理经验，拥有丰富的现场管理与项目管理实践； 4、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等常用加工设备； 5、具备良好的目标管理、组织协调、沟通表达与执行能力，责任心强； 6、熟悉机加工车间的生产工艺流程、设备特性及作业规范，具备um级精密加工的技术指导能力； 7、掌握项目管理知识体系，持有PMP认证者优先，能统筹管理机加项目物料各阶段进度并处理异常情况

工作职责： 1、负责冷柜冰箱制冰机的研发、设计及优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜制冰机整体开发任务，涵盖外观、结构及功能等多维度设计工作； 3、结合市场动态与用户使用反馈，持续推进产品迭代与性能提升； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计工具，具备冷柜研发实际经验； 2、三年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练操作autCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、具备优秀的沟通协作能力与创新思维

懂开发小型遥控车及附加功能的小型遥控设备

具备功放相关经验，综合能力强，可胜任电路板设计、外观设计及包装设计等工作

本公司主要生产水产饲料(虾饲料)，发酵料的生产和动保产品的分装，要求全面安排订单的生产和出货，原料的品质监管和产品合格率，每月产量达标率，每月库存整理等

工作职责： 1.负责对服装生产工艺进行技术指导，协助解决生产中存在的技术工艺、样衣制版等问题； 2.工艺技术指导及技术监督； 3.不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决大货量产中较难的技术工艺问题； 4.负责从技术上降低生产成本； 任职要求： 1. 精通服装行业相关技术标准、服装版型、制版工艺等专业知识，熟悉服装生产流程； 2. 3年以上服装技术工作经验，1年以上服装技术管理经验； 3. 具有较强的服装技术各环节的把控、时间进度控制的能力，具有一定的成本意识和成本控制能力； 4. 具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力、凝聚力及责任心；

岗位职责: 1. 负责纯海绵压缩沙发、床垫、枕头车间的日常生产运作，确保生产任务按计划准时交付 2. 监督车间各工序执行情况，优化作业流程，提升生产效率与产品品质 3. 熟知纯海绵床垫、压缩沙发、切割枕头等产品的生产设备操作，具备相关管理经验者优先，统筹协调各生产环节，保障设备与人员高效配合 任职要求： 1. 具备5年以上相关行业工作经验，拥有良好的组织与协调能力，能够有效带领车间团队完成生产目标 2. 熟悉床垫生产工艺及设备操作流程者优先考虑 3. 工作态度严谨负责，能适应生产车间现场管理的工作节奏

工作内容 1、承担电子类产品的方案设计、开发及后续维护，保障产品在质量与性能上的稳定达标。 2、参与产品测试流程，配合团队完成各项验证工作，确保产品满足既定规范要求。 3、依据项目实际需要，开展电子系统功能规划以及配套数据库的架构设计。 任职要求 1、掌握扎实的电子工程理论基础，了解常用设计与开发相关工具的使用。 2、熟练进行电路原理图绘制与PCB布局设计，具备单片机编程的深入应用能力。 3、具备独立处理技术难题的能力，逻辑清晰，善于分析并解决各类技术问题。 4、拥有良好的协作意识，能够在团队中高效沟通并协同推进项目进展。

岗位职责 1. 全盘管理：全面主导硅碳事业部的经营运作、战略制定与执行落地，对研发、生产、质量、成本及整体效益承担最终责任。 2. 技术研发：牵头推进硅碳、多孔碳、钠电硬炭、锂电负极材料的技术突破、产品升级、工艺优化，并主导小试/中试至量产的全流程管理。 3. 生产运营：统筹生产线运行，推动工艺改进、良率提升与品质控制，及时解决重大技术与生产问题，确保产线高效稳定运转。 4. 团队管理：组建并培育兼具技术能力与生产管理经验的核心团队，负责绩效评估、人才梯队建设、日常运营及团队文化建设。 5. 成本与效益：全面管控原材料、制造、研发及运营各环节成本，实施降本增效举措，持续提升部门盈利水平。 6. 行业与对外：密切关注行业技术动态与市场发展方向，主导与客户、供应商及科研单位的技术交流与商务合作。 7. 体系与合规：建立健全涵盖研发、生产、质量、安全、5S、环保等方面的标准化管理体系，有效应对重大风险与突发事件。 8. 决策管理：主持事业部关键技术方案评审、预算审批、制度建设及异常事项处理等核心决策工作。 任职要求 1. 年龄35-45岁，电化学方向博士学历，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有3年以上硅碳负极、钠电硬炭、多孔碳或碳基负极材料领域工作经验，兼具研发、生产及事业部综合管理经历。 3. 熟悉产业链上下游技术路径与市场格局，行业敏感度高，具备战略预判与前瞻布局能力。 4. 具备技术研发统筹、团队领导、生产运营、成本控制及市场技术协同的复合型能力。 5. 责任心强、事业心突出、抗压能力佳，具备系统思维；作风踏实、为人正直、执行高效、值得信赖。 6. 有贝特瑞、杉杉股份、璞泰来、中科电气、翔丰华、道氏技术、凯金新能源等行业领先企业或同类量产企业从业背景者优先考虑。 岗位亮点 公司核心管理层职位，全面掌管新能源硅碳负极关键业务，参与高层战略决策，提供具市场竞争力的薪酬待遇+绩效奖励+长期成长空间，诚邀资深技术管理人才携手共进、共创未来。

功能沙发生产线的进度规划、人员指导培训、质量管控