工作职责： 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面； 3、结合市场动态与客户反馈，持续推动产品性能改进与技术升级； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计软件，具备冷柜开发实际经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、具备优秀的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1. 负责研发项目全周期的统筹管理，涵盖立项、实施、过程监控及结项环节，保障项目目标按时有序达成； 2. 对接研发团队与公司内部各职能单元，协调资源配置与信息互通，确保项目高效协同运行； 3. 编制项目执行计划与时间节点安排，跟踪关键里程碑进展，及时发现并应对潜在风险； 任职要求： 1. 化学化工类相关专业背景，具备本科及以上学历； 2. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，可独立应对项目推进中的各类复杂情况； 3. 沟通与组织协调能力强，善于推动跨部门协作与资源高效整合； 4. 有环氧树脂、环氧浇注料、绝缘浇注料相关经验者优先考虑！ 公司专注于环氧树脂配方的改性研究，常规采用酸酐固化体系，重点开发树脂在电学性能、热学性能、力学性能及加工工艺方面的应用，产品主要用于电工绝缘浇注领域，因此： 熟悉环氧树脂、环氧浇注料、绝缘浇注料等优先！ 熟悉环氧树脂、环氧浇注料、绝缘浇注料等优先！ 熟悉环氧树脂、环氧浇注料、绝缘浇注料等优先！

【岗位职责】 1. 负责液压阀类产品的结构设计与三维建模，独立完成从概念到详细设计的开发流程； 2. 主导液压系统仿真分析，优化流道结构与密封方案，确保产品性能指标满足设计要求； 3. 编制产品图纸、BOM 表及技术规范，协助解决试制过程中的技术难题与工艺问题； 4. 配合生产部门进行样机装配调试，跟踪测试数据并持续改进产品可靠性与寿命； 5. 对接下游客户或主机厂需求，提供定制化液压解决方案及技术支持服务。 【岗位要求】 1. 机械设计、流体机械或相关专业本科及以上学历，具备3年以上液压元件设计经验； 2. 精通SolidWorks、Pro/E等三维设计软件，熟悉ANSYS等流体仿真工具者优先； 3. 深入掌握液压原理、密封技术及材料特性，熟悉ISO/DIN等国内外液压标准； 4. 具备良好的逻辑思维能力与问题解决能力，能独立承担项目并适应出差现场支持； 5. 工作严谨负责，具有强烈的质量意识，拥有良好的团队协作精神与沟通表达能力。

【岗位职责】 1. 参与车间全岗位学习，熟悉产品生产工艺、现场标准及整体产线运营模式； 2. 跟进各类生产项目进度，协调内部资源、排查卡点并定期汇报工作进度； 3. 负责日常生产数据统计汇总、报表编制，协助排查处置各类现场生产异常； 4. 协助经理开展生产排程与人员调配，落实现场5S、安全巡检，同步参与精益改善与降本增效工作。 【岗位要求】 1. 985、211硕士及以上学历，机械、电气、自动化等制造相关专业； 2. ...

岗位职责： 1. 深入车间进行轮岗实践，全面了解生产工艺流程，掌握基层管理的基本技能 2. 参与生产过程中异常情况的应对，协助开展问题排查与改进措施落实 3. 协助推进班组日常管理，包括培训组织、绩效考核及团队沟通等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通与协调能力，愿意扎根一线发展，能适应车间工作环境及轮岗安排 3. 能吃苦耐劳，积极进取，可接受阶段性加班安排 4. 担任过学生干部、社团核心成员或具备制造类生产实践经验者优先考虑

工作职责 1. 试验方案优化与升级：系统推进试验夹具及试验板的结构开发与性能提升，持续优化试验流程，推动标准化建设与执行效率提高。 2. 加速可靠性验证体系搭建：根据不同产品类别设计并验证加速老化测试模型，完善寿命预测方法与失效率评估框架，为可靠性设计提供数据支持。 3. 可靠性失效深度解析：开展失效机理研究，定位根本原因与失效演化规律，建立实验室失效模式与实际应用场景风险之间的关联模型，助力产品可靠性改进。 4. 检测设备原理与分析技术探索：深入掌握核心检测设备运行机制与数据分析逻辑，促进测试方法与权威标准接轨，实现测试结果对产品设计与应用的闭环反馈。 5. 标准化体系建设与参与：积极参与电子元器件领域国际、国家、行业及企业级标准的起草与修订，推动构建多层级可靠性技术标准架构。 6. 标准比对与试验一致性评价：定期组织国内外先进标准的系统对比，重点开展试验方法合规性评估与差异识别，提升方法统一性与适用性。 7. 可靠性前沿技术追踪：关注可靠性领域新兴研究方向与技术进展，推进可靠性预测、故障物理建模等先进技术的研究与落地应用。 8. 失效案例数据库维护：整合实验过程数据与现场失效信息，持续完善失效分析数据库的结构与内容。 任职资格 本科及以上学历 可靠性与系统工程、质量与可靠性工程、电子科学与技术、工业工程、电子封装技术、无机非金属材料等相关专业 1) 掌握可靠性基本理论体系，熟悉可靠性建模等关键技术方法。 2) 熟悉电子元器件常见失效形式及其背后的物理化学机理。 3) 了解可靠性试验基本原理，知晓主要国际/国家/行业相关标准要求。 4) 具备电子材料基础知识，理解材料属性及制造工艺对产品可靠性的潜在影响。 5) 熟悉可靠性统计分析方法，掌握寿命数据处理技术，能运用威布尔分布、对数正态分布进行寿命评估与失效率推算。 1) 英语水平达到CET-6或以上，能够流畅阅读和翻译国际标准文件及专业文献，具备标准编制参与能力。 2) 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理（含函数、透视表、图表制作），可独立完成专业技术报告撰写。 3) 熟悉CAD等工程绘图工具，具备识图与简单图纸绘制能力。 具有电子元器件可靠性研究、产品开发或实验室运营管理经验者优先 性格踏实严谨，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力 从事可靠性分析或相关技术工作满3年以上，年龄不超过40周岁。

【岗位职责】 1. 负责新西兰、澳洲、东南亚等目标区域市场的系统门窗新品研发与设计输出，结合区域气候特征及当地规范要求，完善公司产品及配套资料，输出技术图纸、技术专利文件等。 2. 统筹管理与优化门窗产品系列的技术标准、配置标准与成本核算。 3. 负责研发产品标准的汇编、工艺文件的拟定，以及新品专利的申报。 4. 组织生产、技术、采购、成本等相关部门进行新品研发的评审。 5. 负责系统门窗新品模具的开发设计、制造与调试。 6. 组织生产、技术、质量等部门开展车间工艺纪律检查，指导员工严格执行工艺标准。 7. 协助跟进门窗市场反馈，了解客户使用情况。 8. 参与制作产品工艺标准，推动新产品打样落地。 9. 参与旧产品提升及新产品研发，对接型材图纸，跟踪型材加工模具制作，参与新产品样板制作。 【岗位要求】 1. 专科或本科以上学历。 2. 3年以上门窗设计经验，熟练门窗型材结构设计、断面图绘制、装配模型构建及三维建模，具备独立的产品研发能力。 【工作时间】 08:30-12:00，13:30-17:30，日出勤7.5小时，5.5天制，休周六下午和周日。 【福利待遇】 1. 综合薪资8K～15K。 2. 五险一金，试用期开始缴纳。 3. 提供食宿，2人间（有热水器空调）。 4. 法定节日假，婚假，产假，丧假。

1、主导白油产品配方的研发、生产工艺优化及新产品的开发，改进生产过程中的关键技术环节，提升产品质量与生产效率。 2、负责白油原料、中间体及成品的质量检测与全过程控制，配合完善实验室质量管理体系，解决质量问题并响应技术投诉。 3、协同生产、销售及客户部门，提供白油产品的应用技术支持；关注各行业对白油的技术规范要求，协助开展相关标准认证工作。 4、关注国内外行业技术发展趋势，开展技术调研与创新实践。 任职要求 1、本科及以上学历，化工、石油化工、分析化学等相关专业背景。 2、5年以上石化或精细化工领域工作经验，其中至少2年从事白油或润滑油（TPE/TPR）方向的技术研发或实验室管理工作。 3、掌握白油核心质量参数及其检测技术（如赛波特色度、紫外吸光度、稠环芳烃含量等），了解相关行业标准与合规性要求。 4、具备独立开展工艺改进和复杂问题分析解决的能力。

1、专业对口：金属材料工程、冶金工程、机械工程、机电工程等工科相关专业； 2、综合素质：男女不限，能接受车间一线轮岗学习，踏实肯干，不怕辛苦； 3、车间轮岗后有2个输出渠道：销售定岗或留任在生产车间作为重点培养 【薪酬待遇】 入职阶梯薪资：第1个月 5000 元，第2个月 5500 元，第3个月 6000 元，后期看个人能力根据定岗定薪。 上行政班，后续根据岗定工作时间，不排除个别岗位需要上夜班，月休4天。

一、项目管理 1、培养路径：设备调试员—项目工程师—项目负责人—片区负责人 2、作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成 3，备注：此岗位后期需出差到现场。 岗位职责： 1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期协助项目负责人完成项目现场管理工作，协助统筹设备安装、调试、验收全流程，保障项目按期交付。 3、协助项目负责人在现场开展团队工作，管控现场进度、质量与安全。 4、协助整理现场调试报告、验收资料及问题台账，同步反馈至公司内部优化改进。 5、协助维护客户关系，提升客户满意度，处理现场突发情况与客诉问题。 二、质量管理 1、培养路径：设备调试员—服务质量专员—服务质量主管 2、作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 岗位职责 1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责公司设备发货前最终质量检验，严格按照检验标准、技术参数、外观、结构、功能、安全性全面检查。 4、执行设备通电测试、整机运行、功能联动、配件匹配度验证，确保设备合格、无故障、可正常交付。 5、核对设备型号、装箱清单、随机配件、说明书、合格证、保修卡等，确保齐全准确。 6、如实填写检验记录、出具出厂检验报告，发现不合格情况及时进行标识、上报、跟踪整改并复检，未合格严禁放行。 7、与生产、装配、仓库、技术等部门协同，及时反馈质量问题，保障发货效率与交付质量。 三、工程管理 1、培养路径：设备调试员—服务工程专员/工程师—服务工程主管 2、作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 岗位职责 1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责提升服务调试技能：对于问题诊断、解决问题能力提升。 4、负责提升服务调试过程方法：调试过程标准化、参数化。 5、标准化调试案例、SOP输出形成问题库，促进人员降维及产品迭代。 任职要求 1、23、24、25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2、能接受长期出差及驻厂工作。 3、具备良好的沟通协调及抗压能力。 4、勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 我们将为你提供： 1、到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2、融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

大旺长白班门窗厂技工最高43元/小时 包吃包住 18-50岁 可日预支 工期：30天—长期 借支：出勤10天后可日预支150元，可连续日预支10天 后期每周可周借支800-1000生活费 岗位:普通焊工（角焊缝）32元 基础工价30元/小时2元/小时满工期激励 岗位:熔透焊41元 基础工价39元/小时2元/小时满工期激励 ！ 优势：不用体检，上班可以带手机，不查案底，不查征信     工时充足 稳定   个人岗位居多 任职要求:焊工:持有焊工证，熟练二保焊立焊，焊接角焊缝 熔透焊:持有焊工证，要达到验焊标准 注意：宿舍在厂区，厂区比较大最好有电动车，没有电动在车间走路上下班需要15-20分钟左右 注意:现场会安排二保焊试工 地址:肇庆大旺亚铝工业园区内

大旺铝材厂240元/天 4天后日结 男女不限，男20-55岁 ， 女20-50岁 住宿4人间 包吃包住 吃：刷卡吃饭 饭卡里有钱（餐补：额外在饭卡里补1.75元/小时，吃超部分从工资扣除）（足够吃标准餐，自带餐具） 吃饭时间不扣工时 正常一天上班7：30-19：30对倒 一天正常计算12小时 班次：两班倒 住：厂区宿舍， 4人间宿舍 借支：打卡四天后日结150元，连续10天，后每周可借支500-800元 主要生产：门窗、金属制品，铝业 工作内容：挤压，喷涂，上下架等岗位 工作轻松 简单 不用体检 工期：30天—长期 工价:20元/小时（17元/小时基础工价+2元满工期激励）1元/小时在岗留存福利补贴，在岗留存福利补贴发薪日在职享有，发薪日为月底发放上月工资！ 扣费：商业险100元/月，水电费10元/天 备注：有无经验均可，面试当天安排宿舍 注意：入职配饭卡（离职退饭卡退押金） 要求：踏实做事，稳定性强 工作地址：大旺亚铝大街

工作时间 长白班，早9:00—18:00，月休4天，下班时间根据货量完成情况确认。 薪资待遇: 社会工第一个月（前30天）21元/小时，一个月以后转计件工资，计件单价2元-20元不等/单，系统会有每单的结算单价。 提供宿舍4人一6间，住宿水电费10元/天，不包吃。全勤200元/月，外宿补贴200元/月，岗位等级奖励200元，月度评优奖励100-300元。 岗位职责: 1、检查衣服外观，测量尺寸，功能检验，核对码数等按照公司要求进行成品收/退货处理 任职要求: 1.初中或以上学历， 2.年龄要求:18周岁到40岁 3.会电脑打字和电脑基本操作 4.需要培训 2-3 天合格后方可进仓。

榄唐竹场，招拉签工两名，夫妻工两名。计件结算。电话

肇庆市广宁县招砍伐工，长期招砍竹工人。

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

【岗位职责】 1. 负责公司工务设备升级改造、能耗管控，工务组水电气管理，节能专案规划、推广及执行，依据工厂生产需求提供合格的动力能源，降低工厂营运风险。 2. 对能源设施进行定期检查和维护，预防潜在问题，减少停机时间，提高设备的可用性和可靠性。 3. 监控能源消耗情况，分析数据，制定节能减排策略，降低运营成本。 4. 管理能源设施团队，分配工作任务，指导员工完成日常操作和项目实施。 5. 协调内外部资源，解决能源设施相关的技术问题，提升工作效率。 6. 遵守国家及地方的法律法规，确保所有操作符合安全标准和环保要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有空压/制冷/变电/锅炉等能源设备管理经验； 2. 对数据敏感度高，能通过相关能源数据分析业务问题； 3. 掌握基本的电脑操作，具备现场问题发现、分析、改善与解决能力，拥有团队合作意识； 4. 强烈的责任心和良好的沟通能力，能够有效领导团队达成目标； 5. 良好的问题解决能力和决策力，在紧急情况下能迅速做出判断。

职责描述： 1、主要负责金属托盘/钢托盘及堆垛货架的产品研发与结构设计，制定相关生产工艺流程； 2、根据产品开发需求，协同供应商开展专用加工设备的研发，并完成非标设备的采购工作； 3、承担外购件与标准件的选型任务，完成机械图纸绘制及BOM清单的编制与维护； 4、参与设备制造、现场组装与调试过程，提供技术支持并解决实施中的技术问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备机械结构设计相关专业背景，机械、物流等专业优先； 2.具备扎实的机械结构设计能力，能熟练使用三维设计软件（Solidworks）； 3.熟悉金属托盘类产品的设计原理及生产制造工艺； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.学习能力强，对工作积极投入，具备较强适应能力、责任心和出差意愿； 6.具有良好的团队合作态度。

要求： 1、统招本科及以上学历，金属材料、机械工程、冶金等相关专业（非统招或未毕业或专业不对口暂不考虑）。 2、工作经验不限，但须对铝合金材料的理论知识、生产工艺知识，或机械设备知识有一定了解。 3、熟练使用日常办公软件和企业办公/ERP系统。 4、吃苦耐劳，能适应制造业生产现场工作环境，有志于下沉生产基层学习锻炼的储备人才。 职责： 1、轮岗：根据公司安排进行岗前培训及6-12个月的轮岗安排，包括但不限于现场生产管理、技术研发、品质管控或设备管理等部门。 2、定岗：根据轮岗期表现及个人能力、意向等综合评估定岗，参照定岗后的岗位职责要求开展工作。 3、完成上级领导安排的临时工作项目。 福利待遇：6000-10000元/月+年终奖，五险一金、包吃住、带薪假期、交通补贴、节日福利、年度体检、公司团建等。

岗位职责: 1、依据生产订单确保生产安全有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与团队管理 3、维护生产现场6S标准，保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产排程，组织落实现场生产运作及过程管控工作 5、处理生产异常，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制图、机电设备等相关专业背景优先； 2、具备一定机电安装实践经验，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历； 3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用电脑办公软件； 4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理流程者优先； 5、工作踏实肯干，能接受加班安排，服从管理，具备良好的团队协作精神和责任意识

岗位职责 1、依据产品特性及工艺需求，进行工装夹具的设计工作； 2、编制工装夹具的生产工艺流程，并指导完成制作与调试； 3、跟踪夹具在生产现场的实际应用情况，持续推动优化改进； 4、对已有夹具实施升级与改造，提升加工效率和稳定性； 5、引入并验证夹具相关的新结构、新材料及新工艺技术； 6、参与设备的自动化改造、方案设计及效果验证； 7、负责物流系统及相关辅助设备的研发与设计。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点，具备现场实操经验； 3、5年以上非标工装设计或自动化设备设计工作经验； 4、具备液压、气动、电气类工装治具设计背景者优先考虑； 5、熟练操作SOLIDWORKS软件以及Excel/PPT等办公软件； 6、学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能适应高强度工作

岗位职责： 1、负责厂区及宿舍区域的电力系统维护与相关事务处理。 任职要求： 1、需具备1年及以上厂务电工工作经验 2、持有高压或低压电工作业操作证 3、能适应倒班工作安排 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、提供免费住宿，每月另有餐饮补贴

岗位职责: 1.配合工程师完成窑炉的日常运行监控与基础维护工作 2.参与窑炉设备的安装、调试，保障系统稳定运转 3.协助处理窑炉运行期间发生的技术故障与异常情况 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队高效协同作业 2.具备较强的应变能力，可及时应对现场突发问题 3.学习能力强，能快速融入新环境并掌握新任务

自己的品牌丶货源充足，大单多，招平车车位，招聘主要工序: ①专机打扣打枣 ②压线，双针，收下脚 ②三线，五线 ③套布 ④上袖，拼缝 ⑤中查，收发

岗位职责： 1、主导垫片实验室的规划与建设，制定测试标准及相关技术文件、技术协议的编写工作； 2、开展垫片产品的测试评估及测试数据的整理与分析； 3、推进垫片项目的外部合作开发与技术协作； 4、跟踪垫片领域前沿技术动态，开展技术调研与知识产权规划布局。 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子材料、化学等相关专业背景； 2、具备PFTE、EDPM密封垫片研发经验者优先考虑； 3、有垫片实验室筹建或标准体系搭建经验者优先。

【岗位职责】： 1、每周六上午接收PMC提供的纸档周计划，依据计划在ERP系统中开具生产领料单，结合仓库实际库存情况，发现异常及时反馈至PMC； 2、根据周计划开具纸质派工单，并与已备齐物料的生产领料单保持同步； 3、依据车间提交的已完成生产的派工单，现场核对实物无误后，在系统中开具入库单，并将入库单交予对应仓管员完成审单流程； 4、根据车间退料及补料需求，开具退补料单，并据此开出退补料领料单进行物料领取； 5、每日上午10点前向PMC提报当日产量，上午10点及下午4点按时完成数据更新与报送。