国家电网土建项目，工作轻松，熟练使用各种仪器，有中级工程师证，月薪面议

招聘助理工程师，薪资为4K-6K/月。

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肇庆市四会市招工长/工程师、桥梁、道路养护员、其他路桥隧人员

任职资格： 1. 学历专业：大专或本科以上学历，机械、机电、模具、数控、材料、车辆工程等相关专业优先； 2. CAD能力：熟练操作CAD类软件（如AutoCAD、中望CAD等），掌握基础绘图、尺寸标注、图纸修改及打印输出等功能； 3. 计算机基础：精通Office办公软件（包括Excel、Word、PPT）的日常应用。 软性素质（欢迎优秀应届毕业生加入）： 4. 性格稳重，吃苦耐劳，能适应从基层岗位起步（如跟线作业、跟单处理、现场质检等工作）； 5. 具备良好的责任意识、执行能力和自主学习意愿； 6. 拥有较强的沟通技巧，能够与生产、工程、品质等部门有效协作。 发展路径： 生产方向：储备干部 → 班组长 → 生产主管 → 生产经理 品质方向：储备干部 → IQC/IPQC/FQC技术员 → 品质工程师 → 品质主管 薪资待遇： 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30 月休4天，包住不包吃 薪资：试用期税前5000-5500元 面试通过后需与公司签订为期3年的服务协议。（请慎重考虑，介意者勿投）

岗位职责: 1、负责热泵产品性能方案的设计及开发项目的整体推进； 2、制定并落实性能设计规划，确保实施效果； 3、进行样机调试，熟练操作焓差室等相关实验设备； 4、跟进产品认证工作，推动认证流程顺利进行； 任职要求: 1、具备良好的逻辑思维能力； 2、熟悉国内或海外市场热泵相关标准（如欧标、澳标、北美标准等），能够提出切实可行的性能优化方案； 3、具有变频热泵产品研发经验； 4、能对性能调试数据进行分析、判断，并实施有效整改措施； 5、工作地点：佛山顺德/佛山高明。

核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

1.熟悉塑胶搪胶车缝类工程产品的结构配合及相关工艺流程，负责全部工程文件的编制与整理； 2.高效对接研发团队，明确产品结构设计方案及各工序作业规范，整体评估可行性并推动实施落地； 3.具备基础3D绘图能力，可进行模型修改与结构审核； 4.能设计简易工装夹具，并完成超声波设备的调试与操作； 5.使用CAD软件绘制五金零件图、彩盒刀模线图，检查AI格式文件的准确性； 6.运用CDR或AI软件制作包装箱唛标签； 7.负责钢板、喷油模具的拆分、制作、修改及内外沟通协调； 8.与各部门保持顺畅沟通，实现无缝协作，具备较强抗压能力，能适应加班安排； 9.协同工程主管开展日常管理工作，优化流程，提升产品质量，预防开模量产后的各类工程问题。 上班时间：周一至周六8:00-12:00,13:30-17:30 周日休息 公司福利：购买五险，有餐补、房补、绩效奖、节日礼品、生日慰问、员工旅游、开工利是、年底分红和全员年会等福利。

工作职责 1. 主导客户Gerber文件及相关技术资料的工艺可行性分析，独立完成MI/CAM工程资料的编制与发布，确保满足生产规范要求。 2. 及时响应产线现场的技术异常，提供有效解决方案，确保生产流程顺畅运行。 3. 负责Genesis、UCAM、CAM350等专业工程软件的全流程管理，涵盖安装部署、权限设置及常见故障处理。 4. 统筹样板制作各环节，通过关键节点控制，保障样板质量与交付时效符合客户需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、计算机或机械类相关专业，具备较强的英文读写能力。 2. 具备3年以上HDI/多层板产品工程工作经验，熟练使用Genesis/G-FLex/AutoCAD等工程工具。 3. 工作认真细致，逻辑性强，具有良好的跨部门沟通协作及问题应对能力。 补充说明 1. 提供外派津贴（5000元/月～10000元/月） 2. 报销往返探亲机票及享受每季度5天带薪探亲假 3. 同步缴纳境内外社会保险 4. 额外配置全球商旅保险（含医疗、意外等保障）

【岗位职责】 1. 负责电池包（PACK/模组/CTP/CTC）从设计导入到量产全流程的产品技术落地，主导可制造性评审（DFM/DFA），降低量产风险。 2. 制定电池包生产工艺流程、SOP、PFMEA、控制计划、检验标准等工艺文件，确保工艺合规、稳定、可执行。 3. 参与工装夹具、产线设备选型、验证与验收，跟进产线调试、节拍优化，保障产能与效率达成。 4. 负责试产（A/B/C样、SOP前爬坡）组织、问题记录、根因分析与整改闭环，推动良率提升与成本优化。 5. 量产阶段现场技术支持，处理制程异常、装配不良、性能失效等问题，快速解决生产停线风险。 6. 协同研发、质量、采购、设备、供应商，推进ECN工程变更落地，跟踪变更效果并更新文档。 7. 负责BOM核对、产品规格书维护、测试标准制定，配合可靠性测试、安规/车规认证相关工作。 8. 持续推进降本增效、工艺优化、报废率降低、标准化与平台化改善。 9. 对生产、质检人员进行产品与工艺培训，建立问题库与经验沉淀。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电化学、材料、机械、电气、汽车工程等相关专业。 2. 2年以上动力电池包/模组/PACK行业生产、产品或工艺工程师经验，熟悉锂电制造流程。 3. 熟悉电池包结构、电气连接、热管理、BMS基本原理，了解激光焊、超声波焊、注胶、气密测试等关键工艺。 4. 能独立处理生产异常，使用8D、5Why、鱼骨图等工具完成分析与改善。 5. 熟悉PFMEA、SPC、CP、SOP等质量与工艺文件编制，了解IATF16949优先。 6. 熟练使用Office、CAD等基础软件，能看懂2D/3D工程图纸。 7. 具备较强的现场执行力、跨部门沟通能力、问题推动能力与抗压能力。

招聘高铁上做拱形护坡的技术工，薪资350到四百，地址广东省肇庆市回龙镇

小工4个

肇庆市鼎湖区招氩弧焊 需要自带氩弧焊机，焊接二个焊 半小时左右的活 150

1，熟悉风管 硅酸铝毯施工 2，熟悉风管防火隔音施工 3，熟悉机房环保隔音施工 4，熟悉橡塑\岩棉\硅酸铝毯\硅钙板\阻尼隔 音板施工 5。熟练防火卷帘门安装。 6。熟练白铁皮/铝皮，裁剪及安装。 7。包吃包住。待遇准时发放。若自认技术全面， 待遇可面议。

鼎湖震裕汽配件厂临时工多名。 两班倒18元/ 小时 岗位：外观检。检查产品是否合格。 坐班！空调车间！ 工期30天-长期 （已满）女工17-45岁 要求身体健康，刻苦耐劳。 包吃住，水电平摊。 工期30天—长期 。 。 离职需提前7-15天告知。 地点:鼎湖永安 下午1：30点集合面试

邯郸市招工长/工程师

成都市新都区招绿化种植、工长/工程师

云南省马关县高速公路项目需要附属工程工班。有意者请联系应经理。

河北，江西优先 招民宿装修承包工长，有快装经验优先 多套民宿（小区商品房)整装工程，户型统一、活源稳定、结账爽快。 要求：自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 要响应速度快，配合程度高。会控制价格。

[烟花]宝山项目公司直招（长滩体验馆）岗位1:工程师有各种资格证书，能看懂图。具体面议薪资税前9000五险一金。加班工资另算工作时间：做五休二9:00-17:00地点：宝山区牡丹江路1875号联系人：蒋

能独立完成设备启动前的准备工作、精度检测及基础校准； 可识别并处理装配过程中的错装、漏装、缺件、松动等问题； 在指导下能够排除常见报警和轻微故障； 具备较强的学习能力，动手意愿强，执行效率高。

一、岗位职责 1.负责无缝内衣产品（包括文胸、短裤、运动文胸、瑜伽服等）的染色工艺制定与实施，根据产品需求和面料特性，确定合适的染色方案，包括染料选择、染色温度、时间、浴比等参数设定。 2.监控染色生产过程，及时解决染色过程中出现的颜色偏差、色花、染色不均等技术问题，确保产品染色质量符合标准。 3.进行染色工艺的试验与改进，优化染色配方和工艺参数，提高染色效率，降低生产成本，同时提升产品的色牢度等性能。 4.负责染色原材料（染料、助剂等）的检验与控制，确保其质量符合生产要求，并与采购部门协作，做好原材料的管理工作。 5.记录染色生产过程中的相关数据，包括工艺参数、原材料使用量、产品质量检测结果等，建立完善的技术档案。 6.配合生产部门做好生产计划的执行，确保染色环节按时完成，满足生产进度要求。 指导染色操作人员进行规范操作，开展技术培训，提高操作人员的技能水平，确保生产安全。 二、招聘要求如下： 1.有8年以上无缝染色经验，能独立运作配方到实操 2.能独立解决行业内高难度染色技术问题（如氨纶面料精准控色、多组分纤维同色性优化、低温节能染色工艺开发等）。 3.需精通锦纶、氨纶、莫代尔、阳离子、环保纱等无缝内衣主流面料的染色特性，可精准把控染料配伍、温度曲线、pH值调节等关键参数； 4、具备染色异常（色花、色差、色牢度不达标等）快速诊断与解决方案输出能力； 5、能结合产品需求优化染色工艺，在保证顶级色彩效果的同时，降低面料损伤、提升生产效率。

工作职责 1. 负责设备及工装从投入使用到退役的全过程管理，构建预防性维护机制并推进TPM落地执行； 2. 组织车间安全管理体系运行，监督制度落实，推动隐患整改及应急预案演练； 3. 监控设备运行效率与成本控制指标，建立相关管理体系，主导问题分析与持续优化； 4. 推进设备技术升级与改造，包括老旧设备替换、自动化提升、信息化集成及局部改良； 5. 搭建设备资料数据库，推动设备专业人才梯队培养与知识传递； 6. 制定新引进设备的验收规范并参与调试验证工作。 任职资格 本科及以上学历 自动化、机械、电气、电子电路、IT、智能制造等相关专业 1. 熟悉机械与电气基本原理，具备PLC编程能力及自动化控制逻辑理解力； 2. 熟知TPM管理理念，掌握OEE等相关效能评估知识； 3. 精通特种设备相关法律法规，确保设备验收、定期检验等环节符合国家规定。 1. 具备工程图纸识读与绘制能力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 能够统筹协调多方资源，保障任务高效达成。 2年以上工作经验，其中至少1年在相关领域从事管理工作。 1. 具备清晰流畅的语言表达与文书撰写能力； 2. 具有较强的沟通交流、组织安排与协同推进能力； 3. 拥有良好的逻辑思维能力和团队合作意识； 4. 能适应高强度工作压力，积极应对挑战。

岗位职责： 1、组织各工序段主管召开车间内部会议，针对安全、品质、生产达成、效率及异常情况进行复盘与工作部署； 2、召集相关部门人员开展QRQC会议，对生产过程中需跨部门协作的问题进行分析、跟进，确保信息传递准确，沟通顺畅，并协调所需资源； 3、定期巡查各区域的安全、品质、节能、纪律执行情况，检查设备运行状态、物料管理及生产任务完成进度； 4、与各工序段主管共同评估各项KPI指标达成情况，总结工作进展，跟踪异常问题并及时向上级反馈； 5、落实企业各项安全生产管理制度，实施常态化安全检查，管控重点关键部位，消除安全隐患，预防安全事故发生； 6、统筹安排生产计划的执行，确保产品保质保量按时交付；持续推进成本控制目标，优化流程以降低生产成本； 7、依据公司对车间的发展规划制定人员编制方案，报批后组织实施；负责员工培训，带领团队成长，深入掌握员工思想动态，采取有效措施保障团队稳定； 8、制定车间管理制度，经公司审批后在本车间推行实施，并依据公司制度及相关规定对车间人员进行规范管理； 9、带头推进车间5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则，提升员工职业素养； 10、每日统计并分析车间生产数据，挖掘改善空间，持续提升生产效率；分析成本支出结构，制定切实可行的成本管控措施； 11、及时对主管、助理等骨干人员进行业务指导与能力培训，提升其专业水平和管理能力；主导区域重点项目的规划、推动与现场督导，监控实施成效并动态优化调整； 12、梳理优化现场CPS、品质管控、数据记录、物料流转等系统流程，确保各环节稳定高效运转； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上大型制造业基层管理经验，有锂电池或相关行业背景者优先； 3、熟悉制造生产全流程，精通生产管理知识，具有较强的品质管控、流程改善、问题分析与解决能力； 4、具备良好的组织统筹、沟通协调能力及强执行力；熟练使用基础办公软件； 5、普通话标准，表达清晰，逻辑思维能力强；

岗位职责： 1.负责生产线日常运营的组织与协调工作 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.及时应对生产现场突发状况，维持正常生产秩序 4.采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产业务，组织实施、监督与优化生产过程中的工艺、质量、成本及产量等关键指标 5.搭建高效稳定的生产体系，达成既定产能目标，满足当前及未来销售订单的交付需求 6.持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的改善 7.科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求 任职要求： 1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先） 2.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3.能够快速识别并解决生产过程中出现的问题，具备较强的应急处理能力 4.对生产任务有高度的责任感与执行推动力

任职要求：（行业发展前景好，覆盖行业广） 1、胶接相关专业大专学历，能识读CAD机械图纸，化工类专业专科及以上学历者优先考虑 2、具备胶管类型辨认能力，掌握基本测量技能 3、遵守工作安排，踏实肯干，动手操作能力强 4、持有焊工证者优先录用 岗位职责：（电镀设备，表面处理设备） 1、配合完成胶管的切割与预处理，练习接头的压接及安装操作 2、学习并掌握管路布置标准与泄漏检测方法

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。 1、生产任务落实：依据车间下达的生产目标，细化工作任务，科学安排班组成员的作业分工，保障生产进度按计划有序推进； 2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、质量规范执行：严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程（SOP），指导员工规范操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，参与技术团队的工艺评估会议，助力生产流程持续改进； 5、落实班组安全生产管理，推进现场5S执行与日常监督； 6、培训组织实施：开展新员工岗位技能培训，推动老员工技能提升与多能工培养。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备2年以上班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协调与组织推动力； 5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养；

生产订单计划的执行跟进与现场协调管理

岗位职责： 1. 效率管理：达成年度生产目标，保障月度及全年订单按时交付，协同处理重大生产异常，制定并推进年度效率提升计划； 2. 成本管理：分解年度预算中单台制造成本指标，推动效率提升与成本降低，实施费用管控，确保每月成本目标达成； 3. 质量管理：落实物料IQC、制程PQC、成品OQC三环节检验管理，推进市场端质量问题的改善与闭环； 4. 设备管理：负责设备日常维护保养、技术改造及新设备的引入与调试； 5. 安全管理：统筹年度安全生产工作规划与执行，落实安全管理制度与措施。 基本要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、制冷等相关专业优先考虑； 2. 5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验，熟悉生产工艺流程及设备操作； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力； 4. 拥有团队管理经验，具备良好的协作意识和团队领导力； 5. 具备优秀的分析与解决问题的能力，乐于应对复杂挑战； 6. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性； 7. 具备优秀的分析与解决问题的能力，对攻克难题有强烈热情； 8. 熟练使用ERP系统及各类办公软件； 9. 具备制冰机冷柜研发背景者优先录用； 10. 有管理200人以上团队经验者优先考虑。

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序推进； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工规范执行操作规程； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力制程持续改善； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理； 6、开展技能培训：主导新员工岗位技能带教，推动老员工进行技能深化与提升训练。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上班组管理实践经验； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协作与组织推动能力； 5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。