招聘助理工程师，薪资为4K-6K/月。

招聘助理工程师，薪资为4K-6K/月。

国家电网土建项目，工作轻松，熟练使用各种仪器，有中级工程师证，月薪面议

肇庆市四会市招工长/工程师、桥梁、道路养护员、其他路桥隧人员

1.配合设计部与开发技术部完成辅料的统筹规划； 2.依据季度目标，组织实施各款式的辅料采购工作； 3.确保辅料按时达标交付，跟进发放情况并分析各季度使用数据； 4.制订优化方案，持续创新调整，协同推进样衣制作进度。

职位描述： 1：具备工装夹具行业相关经验，熟悉ICT治具、功能测试治具、过炉治具及各类气动工装夹具的设计，能够独立完成客户需求并提供3D设计方案； 2：熟练掌握2D/3D绘图设计软件，如PRO/E、AutoCAD、Mastcam、SolidWorks等； 3：了解各类气动/手动FCT治具结构，波峰焊治具，以及各类工装夹具和非标自动化夹具的应用与设计。 工作态度认真细致，责任心强，执行效率高。持有驾照者优先考虑。

[岗位职责] 1、参与制冷产品的研发工作，配合推进项目从立项、开发至量产的全流程管理； 2、承担产品生产阶段的设计任务（包括零部件选型、图纸绘制、物料清单编制、控制方案设计等）； 3、跟踪产品试制、生产及测试环节，及时识别并处理生产过程中出现的技术问题； 4、面向销售团队及内部人员开展技术方案的培训与说明； 5、协同技术服务中心提供必要的售后技术支持服务。 [任职要求] 1、学历：统招本科及以上，欢迎可全职工作的优秀26届毕业生，制冷类相关专业优先（如制冷与低温工程、制冷与空调技术、能源与动力工程等），毕业设计或主修课程与制冷相关，绩点3.0以上； 2、知识与经验：具备制冷领域的专业知识背景，有制冷行业实习或实际工作经验者优先； 3、能力要求：熟练操作办公软件如Excel、Word、PPT，掌握制冷相关设计工具；能熟练使用AutoCAD完成工程及机械图纸绘制，具备一定三维建模基础，可操作Soildworks或Sketchup软件； 4、其他：具备良好的沟通表达能力、学习能力和实践动手能力，善于在工作中快速吸收新知并提升专业水平，具备团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

研发助理（硬件焊接 / 样机调试方向） 工作地点：深圳南山 【岗位职责】 1. 负责研发样机焊接、改版、返修工作，熟练使用电烙铁、小锡炉完成常规贴片、插件焊接作业，能够独立完成BGA芯片焊接、植球、返修工作，保证样机焊接质量与可靠性。 2. 协助硬件工程师开展基础硬件测试，包含电压、电流、通断测试、简单功能验证、样机上电调试、问题记录与数据整理，输出测试记录与问题台账。 3. 负责研发物料日常管理：物料申领、分类整理、盘点、样品管控、BOM物料核对，杜绝物料错领、丢失、混用，保障研发项目顺利推进。 4. 跟进研发样品下单、打板、外协加工进度，对接采购、工厂，跟踪PCB打样、元器件到货、样品回货进度，及时同步研发工程师，反馈延期、缺料、品质异常问题。 5. 负责研发实验室工位整理、设备维护、工具归位、资料归档，协助工程师完成项目资料整理、版本更新、样机管理等日常研发辅助工作。 6. 配合研发迭代，完成样机改版、拆板、更换元器件、老化测试辅助等临时工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、机电、硬件相关专业优先，有硬件焊接、研发助理经验者优先。 2. 必须熟练手工焊接，会使用小锡炉，可独立完成BGA焊接、植球、返修，能焊接精密贴片、密脚IC，焊接工艺干净、规范，无虚焊、连锡问题。 3. 具备基础硬件认知，能看懂简单电路板，会使用万用表、电源等基础测试工具，可独立完成基础硬件测试与数据记录。 4. 细心稳重、执行力强，熟悉研发物料管理流程，能跟进样品下单、物料对账、进度追踪。 5. 服从研发工作安排，动手能力强，愿意配合项目加班跟进进度，学习能力强。 6. 有无经验均可，熟练BGA焊接、硬件测试者可优先破格录用。

【有相关生产管理经验的优秀人才可直接晋升生产管理岗，薪资面议】 【岗位职责】 1. 协助主管完成生产排程、生产流程优化及现场运营支持工作。 2. 推动落实提升生产效率与节约成本的持续改善措施。 3. 及时协调处理车间生产异常与质量异常问题，并提出有效应对方案。 4. 熟悉各制造环节的产品工艺流程与技术要求。 5. 配合主管开展团队日常管理工作。 【任职资格】 1．大专及以上学历，具备生产相关工作经验者优先。 2．熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3．身体健康，责任心强，积极主动，能适应一定工作压力。 4．具备良好的沟通意识和踏实肯干的态度，服从工作安排。 5．富有工作热情，学习能力突出，具备良好的团队合作精神。 6．愿意在车间各基层岗位轮岗锻炼，表现突出者半年内可晋升为管理人员。 【公司福利】 1．工作时间8：00-12：00，14：00-18：00，每周日固定休息。 2．提供免费三餐及住宿，宿舍为1-2人间，水电费用由公司承担。 3．缴纳五险，享有节日津贴/礼品、开工利是、春节交通补贴、年终奖金等福利。 4．提供专业技能培训，定期组织员工团建、下午茶等丰富活动。 5．办公环境舒适，企业文化人性化，团队氛围和谐融洽。

肇庆市四会市招贴砖

四会金沙里2号门招水电

肇庆市怀集县需要两名砌红砖师傅，做包工，农村自建房

肇庆市四会市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工

广东云聚光波设备制造有限公司急聘以下人员: 一、岗位：折弯/焊接机器人工程师助理（应届及往届毕业生） 1、机械自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、产品设计等相关专业优先； 2、薪资待遇：4800~5000元/月 3、上班地点：肇庆广宁横山镇荔洞工业园高新产业园2期 二、福利好，包吃住经录用有1000元的到岗补助（如半年内主动辞职需，过半年则不需要） 电话：黄先生、邮箱：

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

诚聘总平水电工长1名，要求5年以上项目施工经验，完整经历过至少3个项目的施工管理工作。具备较好的沟通协调能力、执行力、工作计划性，具备一定的实际操作能力和问题的发现、解决能力。会画图，能实际带工人干活。薪酬为8-10K。工作地点在成都水碾河。持安装施工员岗位证书或建筑类其他证书者优先。

招聘责任工长，年龄要求30至40岁，需具备丰富的桥梁施工经验，熟练操作全站仪和RTK测量设备，并熟悉成本控制、进度管理及机械设备协调管理。工作内容涉及高墩柱桥梁工程（大型互通）。薪资为1.1至1.2万元，试用期一个月。工作地点位于雅安市天全县始阳镇。

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方，确保各环节高效衔接 3. 编制施工计划并监督执行，及时解决现场技术问题与突发状况 4.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要） 任职要求： 1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历者优先 2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

1、高分子、材料学、化学或化学工艺相关专业，大专及以上学历。 2、承担上级安排的硅胶产品研发任务； 3、提供内部技术协助与支持； 4、实行大小周工作制度。 5、公司提供餐补、房补等福利待遇。 岗位职责： 1、配合研发工程师开展硅胶产品的试验、优化及新产品开发工作； 2、准确记录并输出实验过程数据，对数据进行汇总、整理与分析，编制报告提交主管； 3、负责客户技术服务问题的响应、处理与后续跟进。 岗位要求： 1、具备大专以上学位，专业方向为高分子、材料、化学或化学工艺等相关领域； 2、专业基础扎实，具备广泛的知识储备，擅长分析和解决实际问题，拥有较强的技术研究、产品开发与创新实践能力； 3、积极进取，乐于学习，对研发工作有浓厚兴趣； 4、踏实肯干，具备良好的协作意识和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（生产计划、出货资料等），维护ERP系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档管理意识，能适应生产型企业的节奏与协作环境

招聘叉车工，男女不限，年龄19至40岁，初中及以上学历，会使用智能手机，认识26个字母，无明显纹身，无不良嗜好，身体健康。综合薪资6000至9000元，每月10号发薪。提供五险一金、入职体检、带薪年假。提供住宿，餐补15元/天，夜班补贴25元/晚，节假日礼品等。提供新员工培训、在职技能培训、内部培养机会。开展部门团建、不定期组织篮球比赛、观影等文体活动。具体岗位以现场分配为准。面试时间为下午13:30，具体面试时间视情况安排。需携带个人身份证原件及充足电量的手机。工作地址在肇庆市鼎湖区希音湾区西部智慧产业园。

招专业修铜货的修理「固定长期」要求会烧焊地址稠江街道高新路电话

岗位职责: 1. 负责食品生产线的日常运行管理与现场监督工作； 2. 监督生产环节严格执行质量规范及标准作业流程； 3. 在主管指导下按时完成既定工作任务，具备独立应对和处理职责范围内事务的能力； 4. 有食品包装（内包、外包）管理经验，工作踏实严谨，能合理分配任务，具备较强执行能力； 5. 身体健康状况良好，可顺利取得食品行业健康证明； 6. 组织协调生产团队，持续优化作业流程，提升生产效能； 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力； 2. 能够及时识别并有效处理生产中出现的各类问题； 3. 具有良好的团队协作意识，善于与一线员工沟通交流；

1、具备高中及以上学历； 2、有一年以上电子或电器行业组长管理岗位工作经验； 3、负责制定生产计划并分配任务，统筹安排及管控生产作业进度； 4、具备较强的组织协调能力、沟通技巧以及执行能力，能够有效带领团队完成目标。

【岗位职责】 1. 熟悉水电解制氢分离、纯化系统和辅助系统工艺流程，掌握BOP系统设计规范。带领团队完成BOP系统设计、设计审查，并发布规范的设计图纸； 2. 负责一对一和多合一制氢系统方案的设计，并根据客户需求定制化开发产品，满足客户需求； 3. 负责BOP系统团队组建，组织开展专业培训； 4. 负责BOP系统成本和BOM物料管理； 5. 负责制氢系统公辅系统设计并组织团队完成设备选型； 6. 负责研发、生产、测试、产品...

1、全面主持内包装间的整体运作，包括人员调配与工作统筹； 2、负责内包装设备的日常调试、清洁维护及操作人员培训； 3、负责内包装环节包材的规范管理与使用控制； 4、负责内包装过程中的产品质量与安全监督工作。

接受新手，提供师傅带教！ 岗位要求 1、中专及以上学历，机电类相关专业，能吃苦耐劳，服从工作安排。 2、具备1年以上吹瓶机、灌装机或UHT设备操作经验者优先。 3、能够熟练且规范地操作生产设备，保障生产任务按时完成。 4、遵守劳动纪律，具备团队协作意识，工作认真细致。 5、负责吹瓶机设备的日常点检、维护、保养及清洁工作，确保设备稳定运行。 6、能适应夜班工作，接受两班倒班制 工作时间 实行两班制：早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，每月休息4天 薪酬待遇：新手5～7k，熟手6～9K，具体薪资面议

轻松好厂长白班装配工最高19元/小时 借支：每周可借支300-500 工期：30天-长期 基本工价：17元/小时?2元/小时激励奖 上班地址离面试地点9公里左右 （宿舍离上班地点2公里左右） 包住 ：空调热水齐全，独立卫生间阳台宿舍 不包吃 餐补15元/餐 工作岗位:打螺丝、贴胶，生熟手不限 不用体检 年龄要求:18-40岁，需要能接受搬搬抬抬 需要蹲下作业 工作地址:肇庆鼎湖

1、大专及以上学历，扎实掌握本专业理论知识，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，沟通表达顺畅，团队协作意识强，学习适应能力突出； 2、遵守职业规范，品行端正，做事踏实稳重，具有责任心和奉献精神，执行力好，能适应一线工作节奏，身体素质良好，善于人际交流； 3、有意向在制造领域长期发展，能够适应生产现场环境，愿意从基层技术岗位或实习岗做起，逐步积累经验； 福利待遇： 五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等； 对应岗位：【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量，培养流程如下： 第1-2个月：安排至生产车间轮岗实习，全面了解产线运作及工艺流程； 第3-4个月：调配至相关部门担任助理或单一技术岗位，深入掌握岗位技能或参与基础管理事务； 第5-6个月：由专人指导开展多岗位或多设备技能培训，第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会（发展方向主要包括：助理工程师、班组长、职能专员等）； 待遇：基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴（综合收入5000-6500元/月），最终薪资根据所分配部门及个人能力核定，上不封顶。