岗位职责 1. 深入车间各岗位轮岗学习，掌握产品生产工艺流程、现场管理规范及产线整体运作机制； 2. 跟踪各项生产项目执行进展，统筹协调内部资源，识别并解决推进瓶颈，按时反馈项目完成情况； 3. 承担日常生产数据的收集整理与报表制作，配合处理各类现场异常问题； 4. 协同主管开展生产计划安排与人力调度，执行现场5S管理与安全检查，并参与精益生产优化及成本控制相关工作。 任职要求 1. 985、211院校本科及以上学历，机械、电气、自动化等制造类相关专业； 2. 有1-2年制造项目或生产管理经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可接受； 3. 具备基础机电图纸识读能力，熟练操作办公软件，掌握基本的数据统计与分析技能； 4. 思维条理清晰，沟通协作能力强，工作认真积极，能适应一定工作压力。

1、高分子、材料学、化学或化学工艺相关专业，大专及以上学历。 2、承担上级安排的硅胶产品研发任务； 3、提供内部技术协助与支持； 4、实行大小周工作制度。 5、公司提供餐补、房补等福利待遇。 岗位职责： 1、配合研发工程师开展硅胶产品的试验、优化及新产品开发工作； 2、准确记录并输出实验过程数据，对数据进行汇总、整理与分析，编制报告提交主管； 3、负责客户技术服务问题的响应、处理与后续跟进。 岗位要求： 1、具备大专以上学位，专业方向为高分子、材料、化学或化学工艺等相关领域； 2、专业基础扎实，具备广泛的知识储备，擅长分析和解决实际问题，拥有较强的技术研究、产品开发与创新实践能力； 3、积极进取，乐于学习，对研发工作有浓厚兴趣； 4、踏实肯干，具备良好的协作意识和团队合作精神。

工作职责 1. 试验方案优化与升级：系统推进试验夹具及试验板的结构开发与性能提升，持续优化试验流程，推动标准化建设与执行效率提高。 2. 加速可靠性验证体系搭建：根据不同产品类别设计并验证加速老化测试模型，完善寿命预测方法与失效率评估框架，为可靠性设计提供数据支持。 3. 可靠性失效深度解析：开展失效机理研究，定位根本原因与失效演化规律，建立实验室失效模式与实际应用场景风险之间的关联模型，助力产品可靠性改进。 4. 检测设备原理与分析技术探索：深入掌握核心检测设备运行机制与数据分析逻辑，促进测试方法与权威标准接轨，实现测试结果对产品设计与应用的闭环反馈。 5. 标准化体系建设与参与：积极参与电子元器件领域国际、国家、行业及企业级标准的起草与修订，推动构建多层级可靠性技术标准架构。 6. 标准比对与试验一致性评价：定期组织国内外先进标准的系统对比，重点开展试验方法合规性评估与差异识别，提升方法统一性与适用性。 7. 可靠性前沿技术追踪：关注可靠性领域新兴研究方向与技术进展，推进可靠性预测、故障物理建模等先进技术的研究与落地应用。 8. 失效案例数据库维护：整合实验过程数据与现场失效信息，持续完善失效分析数据库的结构与内容。 任职资格 本科及以上学历 可靠性与系统工程、质量与可靠性工程、电子科学与技术、工业工程、电子封装技术、无机非金属材料等相关专业 1) 掌握可靠性基本理论体系，熟悉可靠性建模等关键技术方法。 2) 熟悉电子元器件常见失效形式及其背后的物理化学机理。 3) 了解可靠性试验基本原理，知晓主要国际/国家/行业相关标准要求。 4) 具备电子材料基础知识，理解材料属性及制造工艺对产品可靠性的潜在影响。 5) 熟悉可靠性统计分析方法，掌握寿命数据处理技术，能运用威布尔分布、对数正态分布进行寿命评估与失效率推算。 1) 英语水平达到CET-6或以上，能够流畅阅读和翻译国际标准文件及专业文献，具备标准编制参与能力。 2) 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理（含函数、透视表、图表制作），可独立完成专业技术报告撰写。 3) 熟悉CAD等工程绘图工具，具备识图与简单图纸绘制能力。 具有电子元器件可靠性研究、产品开发或实验室运营管理经验者优先 性格踏实严谨，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力 从事可靠性分析或相关技术工作满3年以上，年龄不超过40周岁。

培养路径：设备调试员—服务工程专员/工程师—服务工程主管 作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 【岗位职责】 1. 前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3. 后期负责提升服务调试技能：对于问题诊断、解决问题能力提升。 4. 负责提升服务调试过程方法：调试过程标准化、参数化。 5. 标准化调试案例、SOP输出形成问题库，促进人员降维及产品迭代。 【岗位要求】 1. 23、24、25届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 年龄22-28周岁。 3. 工作严谨负责、细心踏实，具备良好的执行力与沟通能力。 4. 熟练使用办公软件。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。 加分项有以下行业经验：通用设备·专用设备·自动化设备

岗位职责 1、统筹多个项目（3个以上）的执行进度与资源调配，组织项目例会及团队协作活动。 2、编制并实时调整项目计划，全程管控质量、成本、交付周期及潜在风险。 3、主导内外部验收工作，推进问题整改闭环，保障项目按时高质量交付。 4、作为客户主要对接人，及时响应需求变化，维护客户关系，协调处理变更与异常事项。 5、牵头开展项目复盘，整理归档项目资料，持续优化项目管理机制与流程。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关理工科专业背景。 2、5年以上非标自动化领域工作经验（具备涂布、汽车零部件或非标设备经验者优先）。 3、有独立主导5000万级以上项目交付的经历，曾同时管理3个以上项目，带领过20人以上团队。 4、熟练操作办公软件及项目管理工具，持有PMP证书者优先考虑。 5、英语通过CET-4，口语流利者优先。 6、具备较强责任心，抗压能力强，沟通与协调能力优异

岗位职责： 1. 负责低空飞行器及航空航天零部件从需求分析到量产落地的全周期技术管理，包括材料选定、结构开发、工艺路径设计、方案实施、研发过程跟踪、数据采集与设计优化、批量生产协同以及售后技术支撑。 2. 联动客户、研发与制造团队，编制产品需求说明、规格文件及技术解决方案，统筹跨部门资源推动项目执行，确保产品进度、性能参数与质量要求达标。 3. 参与飞行器气动布局、结构系统、飞控模块、动力单元等关键部分的技术沟通与性能提升，主导研发、试制及量产阶段的技术难题攻关。 4. 编写产品技术资料、试验结果报告、认证所需文档，协助完成样机试飞验证、功能测试、行业资质认证及相关品质管控流程。 5. 关注飞行器领域前沿技术发展与政策动态，参与产品持续改进，配合开展专利申请、核心技术突破等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，飞行器设计、航空航天工程、机械工程、自动化等相关专业背景，具备3年以上飞行器类产品工程经验。 2. 精通飞行器研发各阶段流程，掌握空气动力学、结构强度、飞行控制系统等基础知识，能识读技术图纸，熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具。 3. 熟悉航空产业相关标准规范，了解低空飞行器合规性要求，具有较强的产品需求转化能力、项目推动力及现场问题处理能力。

1. 熟悉三菱法兰克系统，有四轴操作经验。 2. 需要有铸铝设备件经验或者自动化设备经验。 3. 态度良好，理解能力强，能发现问题并解决问题。 4. 能接受白夜班，在肇庆四会区域工作。 5. 26天综合薪资待遇7-10k，买五险，包食宿。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计等工科相关专业； 2. 熟悉车灯新产品开发流程； 3. 从事汽车零部件行业2年以上。 【岗位职责】 1. 负责车灯模具现地化后，前道自制件生产打件需求协调跟进（生产计划协调，上机打件零部件状态协调确认）； 2. 新项目后段生产过程异常资源协调； 3. 制程问题点记录，模具问题点与制程问题点记录推动改善； 4. 新项目问题点日/周清会主导与跟进，影响节点风险升级。 【福利待遇】 包吃包住、五险一金、周末双休、节日福利、返乡补贴

肇庆南岸收个砧板，工资6000，月休三天，20号出粮，节日有假补或休息，没住宿，有意致电杰

招聘工作地点：广东肇庆校园食堂招聘岗位：面馆能吃苦耐劳，做事勤快，有餐饮经验优先，最好能带一个人或者包厨房工资：面议月休：2天包吃包住联系电话:李经理

招聘：餐厅服务员薪资：3600元以上/月1.在工作区域确保制服整洁、大方。2.负责顾客接待与服务工作，包括迎宾、点餐、上菜及餐后结账等环节，确保服务质量。3.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细地给客人做出解释。4.了解健康食品的要求，并可以给予客人适当的建议。5.工作认真积极，完成上级安排的工作任务。

招聘：站场操作工薪资：4000元以上/月具备一定的机械、电工仪器、仪表等方面相关知识

御膳粥大良店今晚要两名楼面熟手服务员，18元每小时，有意者联系黄小姐

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

具备功放相关经验，综合能力强，可胜任电路板设计、外观设计及包装设计等工作

岗位职责: 1.负责原料球磨班组的日常运行与统筹管理 2.确保各环节生产流程严格执行公司规范与标准 3.跟踪生产执行情况，快速响应并处理现场异常问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能高效组织大班作业，保障生产任务顺利完成 3.注重工作细节，具备较强的品质控制能力

工作职责： 1、负责冷柜冰箱制冰机的开发、设计及持续优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜制冰机整体设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能实现等多方面内容； 3、结合市场动态及客户反馈，推动产品迭代升级与性能优化； 任职要求： 1、制冷技术、机械设计等相关专业背景，熟练掌握各类设计工具，具备冷柜研发相关经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练运用autCAD、SolidWorks等专业设计软件； 4、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1.3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

岗位职责： 1. 负责生产线日常运作的组织与协调工作 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3. 及时应对生产现场突发状况，维护正常生产秩序 4. 采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产任务，组织实施、监督并优化生产过程中的工艺、质量、成本与产量等关键指标 5. 构建稳定高效的生产体系，达成既定产值目标，匹配当前及未来销售订单的交付需求 6. 持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产使用效率的改进提升 7. 科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求 任职要求： 1. 机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先） 2. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 3. 能够高效处理生产环节中的各类问题，具备较强的应急响应能力 4. 对生产任务有高度的责任感和执行力

岗位职责： 1、生产现场管理：统筹班组日常生产计划执行，合理安排人员作业与现场调度，保障生产任务按时完成，实现产量、质量及效率目标。 2、人员管理与培训：负责班组成员的考勤管理、绩效评估、技能指导和安全培训，持续提升员工操作水平与安全生产意识。 3、设备操作与维护：指导员工规范使用自动化生产设备，监督落实设备日常点检与保养措施，确保设备稳定运行。 4、质量控制：严格执行工艺标准，监督生产过程合规操作，及时识别并解决质量问题，保障产品品质达标。 5、现场 5S 管理：组织实施班组区域内的 5S 管理工作，维持现场整洁、有序的作业环境。 6、沟通协调：定期向上级反馈生产进展与异常情况，协同其他班组或部门推进工作衔接，保障生产流程高效运转。 任职要求： 1、学历与专业：高中及以上学历，机电一体化、电气自动化或相关专业优先。 2、工作经验：具备3年以上线束或配板行业一线生产经验，其中至少1年担任班长或相近管理职务；有自动化设备操作与管理经验者优先考虑。 3、专业技能：熟悉线束配板生产工艺流程，掌握基本的设备维护与质量管控知识。 4、能力要求：具备较强的组织协调、沟通表达和现场管控能力，责任心强，善于团队管理，能适应一定强度的工作压力。 5、其他：具有良好的安全意识，能接受加班安排，身体健康，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1. 控制模块和ECU产品软件研发工作； 2. 样件制作及验证工作； 3. 编制驱动程序、应用程序、boot程序； 4. 产品合理化改进工作； 5. 质量问题分析及整改协助工作。 【岗位要求】 1. 本科，电气自动化、电子电路应用、电子信息工程、通信工程、电路与系统及相关专业； 2. 熟悉车规LIN/CAN通讯软件开发，有过32位MCU软件开发经验，熟悉DFMEA； 3. 会使用总线工具进行通讯测试优先录用。

管理现场人员按标准作业，控制生产质量提升生产效率现场6S管理安全，环境管理

岗位职责: 1.负责监督和管理五金开料，冲压，焊接，打磨，抛光等生产工序安排， 按交期完成 2.协助开发部完成打样，确保家具生产流程的质量和效率 3.指导和培训部门员工，提升工作技能 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.对工作细节有高度的关注和质量意识 3.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力 4.服从领导安排，完成领导交代的工作

岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合上级拟定部门年度/季度工作规划及质量考核指标，并跟进执行情况，持续完善流程管理体系； 2、负责团队组织建设、人员调配、培训培养与绩效激励机制落地，保障团队高效协同运作； 3、主导生产计划的制定与进度跟踪，结合订单需求与产能实际，科学调度生产资源，确保计划平稳有序推进； 4、全面管理物料计划工作，确保物料配套完整、供应准时，维持生产的连续稳定运行； 5、负责库存管控，精准编制物料需求与回料计划并推动实施，联动仓储、采购等环节优化库存结构，降低资金占用与空间消耗，提升周转效率； 6、协调相关职能部门，及时处理生产与物料过程中的突发问题，确保物料供给准确高效，支持生产正常运转； 7、搭建并持续改进生产与物控管理流程、制度及评估体系，汇总分析计划完成率、产能利用与交付表现数据，促进部门运营效能不断提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科或管理类专业优先；具备5年以上大中型制造企业PMC管理工作经验，对数据有高度敏感性，系统化思维能力强； 2、精通生产计划、物料控制及仓储物流业务流程，掌握生产运营管理知识，熟练操作ERP系统及各类办公软件； 3、具备优秀的领导力、决策判断力、沟通协调能力、风险预判能力、抗压能力以及计划推进与执行能力。

工作职责： 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品竞争力； 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面； 3、结合市场动态与用户使用反馈，持续推动产品迭代与性能提升； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握常用设计软件，具备冷柜开发实际经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

【岗位职责】 1. 负责五金类产品制造过程中的技术指导与工艺改进，确保生产质量与效率； 2. 监控生产流程，及时识别并解决生产环节中的技术问题； 3. 参与新产品开发，提供五金结构方面的技术支持与可行性评估； 4. 编制和维护生产工艺文件，保证技术标准的规范性与可执行性； 5. 统筹相关工程技术资料的管理与归档工作。 【岗位要求】 1. 具备五金制造或相关领域的工作背景，熟悉常用材料与加工工艺； 2. 熟练使用CAD、Office等常用设计与办公软件，具备良好的图纸表达能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，能够高效对接生产与技术相关部门； 4. 工作细致认真，具备较强的责任意识和问题解决能力。