要求: 1.男女不限，20-35岁，熟悉办公软件操作， 2.有人事招聘、保险销售等 3.有团队精神，学习能力，抗压能力 薪资:底薪+提成

岗位职责: 1、配合部门负责人推进招聘相关工作； 2、承担日常会议事务管理，包含水果采购、会场布置及音响设备调控等； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植浇灌与维护跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用核算及员工工伤事项对接； 5、对接广告供应商，完成下单、付款等相关流程； 6、检查各部门对公司内部制度的执行情况，对违反规定的行为进行处理 任职要求: 1、有工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，工作积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月，工资4000-4500元。转正后5000至5500元 2、月休四天，包吃包住，自助餐模式，生日礼金优秀员工奖等

人力资源公司招聘专员岗位职责任务。

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保操作精准且按时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、准确，并严格遵守保密原则。 4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节，确保各阶段用工管理符合法律法规要求。 二、员工关系： 1、作为一线服务接口，及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。 2、协助开展员工关系基础性事务，参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的劳动关系氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步识别与处理。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交，为团队决策提供有效支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。 3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。 6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等）完成日常事务操作。 7、责任心强，作风细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。 8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够清晰、耐心地与员工交流，高效整合内外部资源解决问题。 9、执行力强，擅于时间管理：可高效应对多任务并行，确保各项流程按期闭环。 10、保密意识突出：严格遵循公司保密规定，妥善保管员工个人信息及人事资料。 11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与新系统应用。

岗位：地推网招（有从事网招招聘的优先薪资待遇可以面谈） 每月平均工资8000以上，提成上不封顶 男女不限，16至45周岁，能吃苦耐劳，服从公司安排，口齿伶俐，善于沟通，有较强的执行力及责任心，忠于公司，能共进退，积极乐观！ 每天工作就是在办公室或者现场招聘。 认真做：5000-8000元/月， 努力做：8000-15000元/月， 认真加努力做：15000-30000元/月 上不封顶 把工作当自己的事业来做月入万元不是梦 公司地址：大旺锦信.花苑.南门（佰杰人力） 有无经验均可，入职有专人培训

1、要求统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可申请（专业基础扎实者优先）； 2、工作经验不限，男女不限（男生身高170cm以上，女生身高160cm以上），形象良好，气质出众；性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出； 3、熟练操作Office等办公软件，熟悉主流招聘渠道的使用与维护，可独立推进招聘全流程工作；若对人力资源其他模块（如薪酬、绩效、员工关系等）有一定了解，将更具竞争力； 4、执行力强，学习能力强，能够快速上手并主动解决问题；具备敏锐的分析判断力，责任心强，注重团队合作，易于融入集体； 5、富有激情，自我驱动力强，愿意参与系统化培养；未来如遇晋升机会或岗位调整需求，可接受集团内各基地之间的调配安排。

1、日常办理员工入职离职，合同 2、工伤理赔办理，员工社保，员工体检。 3、绩效考核，员工培训，通知收发。 4、办公用品管理，各类人事报数统计管理 5、人事资料管理。

岗位职责: 1.提供客户支持与服务，解答客户咨询； 2.记录客户反馈，并及时向上级汇报； 3.维护客户关系，确保服务品质； 4.处理客户投诉，有效解决问题； 5.执行公司规定的其他客服相关工作。

岗位职责： 1. 负责基础人事日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，熟练掌握并执行相关流程规范，确保流程合规与风险可控； 2. 协助公司政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新； 3. 承担日常运营中的数据整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出； 4. 独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务体验； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3. 熟悉国家人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实际运营中的应用； 4. 具备较强的学习能力，工作态度积极，条理清晰，拥有良好的时间管理能力和团队协作意识，沟通表达出色，抗压能力强，具备一定文字撰写能力者更优。

人事（短期500） 可短期，长期，工作内容轻松； 包吃包住，无任何费用； 工作职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作

肇庆市宇泉食品有限公司 诚聘：仓库打包员 ；会看发货单，对单配货打包，核对货品和清单是否一致，够细心，有责任心；需搬/卸货，不怕辛苦，服从工作安排。（会基本电脑优先考虑） 上班时间：8:00—12:00,14:00—18:30；月休4天；工资面议，。 联系方式： 樊小姐-（） 工作地址：高要区南岸镇湖西一路上龙湾双龙路南鸿金属对面宇泉食品（蓝色大门直入第一卡位）

肇庆市怀集县招砌砖/砌砖师傅做小红砖私人房可包可点工

招收汽车维修，新能源汽车维修，汽车改装，中工，学徒。联系电话地址：前进中路4号，市公安局正对面 定位：地图软件查“信捷车改”能查到定位

本厂招手动啤机师傅1名，厂在封开县，

招配菜师傅一名烧烤学徒一名电话同步

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1.无责底薪3500（200满勤+300车补）+招人给710提成 没有KPI 不用担心业绩压力 2. 早十晚六，午休一小时，周日休 3. 试岗 3+7（3 天没钱 过了一天 50）入职即正常薪资（超短试岗 免费镀金）不需要经验也可当人事 4.我们的工作主要内容就是招人 没有业绩压力！不需要办电话卡 服装妆容美甲均没有要求 到点就走不用担心加班根本不存在 全是 00 后的同事 没有紫薯精 还在等什么心动就行动 快来面试吧（活少事少待遇好 还能刷经验 好离职不要担心） 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑（无经验也可以） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，了解一定的法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

急聘｜人事招聘专员，小白速来！0基础带教，新手也能轻松上手，轻松干～ 薪资待遇（透明公开，无隐形套路） 底薪4000-7000元 + 高额业绩提成，多劳多得，上不封顶，新手也能拿高薪 小白专属扶持 无经验可投，不设经验门槛，专人一对一带教，从0到1教你做招聘全流程 工作简单易操作，核心负责简历筛选、面试邀约、基础招聘对接，无需复杂流程 转正后福利升级，节日福利、带薪休假、定期团建等，待遇更优厚 岗位要求 1. 18-35岁，沟通能力尚可，做事踏实有耐心，态度端正认真 2. 愿意学习新知识，能配合团队完成基础招聘任务，有无经验均可 3. 会基础办公软件即可，不会可手把手教学，无任何入门限制 不用畏惧没经验，不用担心学不会，踏实肯干就有发展，薪资福利双保障！ 有意向直接平台私信，急招上岗，先到先得，诚邀携手共创未来！

1、负责组织并通知生产例会及周会的召开； 2、负责整理并编制生产会议与培训的相关记录； 3、负责汇总统计生产部等相关部门人员的绩效考核数据； 4、负责办理生产部门所需物品的申领及登记工作； 5、负责跟进并提交生产部人员请假、离职等相关手续单据；

岗位职责： 1、整理工程报废相关数据，依据系统记录统计各车间每日报废金额，编制每日报废情况报表； 2、汇总H类物料使用情况，并跟进替代材料的试验进展； 3、跟踪VAVE项目中重点降本产品的数据变化，验证降本实施效果； 4、负责报销单据整理、考勤数据汇总及办公用品采购申请等日常事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，具备较强的数据分析能力； 3、工作细致认真，具有责任心和较强的执行能力；

岗位职责： 1、日常保洁工作的监督与管理，绿植养护及浇水维护的跟进； 2、统筹商业保险的办理、人员增减、费用核算，以及员工工伤事项的协调对接； 3、广告类供应商的沟通对接，完成下单、付款等相关流程； 4、检查各部门对公司内部制度的执行情况，对违反制度的行为依规处理； 5、核对电信账单，管理办公号码发放，并进行相关数据统计。 任职要求： 1、有工厂行政管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，工作积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，具有良好的表达能力； 薪酬标准： 1、试用期2个月，工资4000-4500元。转正之后5000至5500元。 2、月休四天，包吃包住，自助餐模式，生日礼金，优秀员工奖等。

行政秘书招聘 因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政秘书1名，诚邀充满活力与创意的你加入！ 岗位职责 1. 负责公司日常活动、会拍摄与简单剪辑，用镜头捕捉精彩瞬间，产出符合传播需求的短视频内容；同时进行高质量照片拍摄，展现产品和活动亮点。 2. 做好各类会议及重要事项的文字记录工作，快速整理成清晰、准确的文档，提炼关键信息与待办事项。 3. 协助完成其他行政相关工作，如日程安排、资料整理等，保障公司日常事务高效运转。 任职要求 1. 年龄18-26岁，，性格开朗直接，沟通能力强，善于表达自我想法。 2. 熟练使用拍摄设备，掌握剪映等基础视频剪辑软件，具备一定的拍照构图审美能力。 3. 文字功底扎实，能迅速、准确地完成文字记录和整理工作。 4. 工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神与学习能力。 薪资待遇 1. 基础薪资：1000-2000元/月。 2. 丰厚提成：根据拍摄视频的传播数据（如播放量、点赞量等）及工作绩效，发放额外提成，上不封顶，能力越强，收入越高！ 3. 舒适的办公环境，融洽的团队氛围，定期组织团建活动，助你快乐工作、快速成长。 有意者请将个人简历、过往拍摄作品（视频或照片）发送至[邮箱地址]，或致电[联系电话]咨询详情，期待优秀的你加入我们的团队！

吃苦耐劳有责任心，工作认真，态度端正，服从安排，上班自由

工作内容 1. 公司提供资源， - 专业不限，在校大学生或应届毕业生均可报名 - 实习期间可出具盖章证明 - 零基础入职，新人到岗即由资深员工一对一指导，无需担心缺乏经验 - 团队成员均为00后，年轻有朝气，办公氛围愉悦和谐～定期组织下午茶，工作间隙随时补充活力 - 工作时间：9点至12点，14点至18点（每日仅需7小时）告别996，真正实现朝九晚六 - 煮酒论英雄，伯乐识英才！！！！！ 岗位福利：3000无责底薪+提成+绩效

写字楼前台、负责会务服务、领导服务接待、茶水服务等 要求：形象好气质佳，身高160厘米以上，体型均匀，年龄35岁以下

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成各类系统信息录入与操作流程 4、负责日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常情况或问题 6、接受并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展巡检工作，做好接待与资料准备 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能够独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。

岗位职责: 1.深入理解并解析公司各业务单元的战略目标，为部门提供全面的人力资源支持与解决方案； 2.定期开展组织诊断及业务需求调研，保障人力资源政策的落地与执行效果； 3.与业务团队密切协作，持续优化人力资源管理流程与实践； 4.建立并维护畅通的员工沟通机制，确保信息传递及时准确； 5.推进企业文化在各层级的深入贯彻与践行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接各级别团队成员； 2.具有扎实的分析判断与问题处理能力，可精准识别组织发展需求； 3.具备良好的协作意识，能在多元化工作环境中协同推进目标； 4.积极主动，富有责任感和职业操守。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与落地，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 梳理并分析用人需求，制定招聘方案，参与人才储备体系与行业人才分布图的搭建； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源； 4. 运用专业测评工具开展候选人能力评估，确保人岗匹配度符合岗位标准； 5. 对招聘各环节数据进行统计与分析，持续提升招聘成效与流程效率。 任职要求： 1. 具备3年以上大中型制造类企业一线作业人员招聘实操经验，熟悉多渠道布局与运作； 2. 具有良好的表达与协调能力，能高效推进团队协作及候选人沟通； 3. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 4. 具备较强的统筹规划意识和团队协作精神，可有序推动招聘项目执行； 5. 熟悉当前人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源达成目标； 6. 主动探索招聘流程优化路径，不断提升招聘工作的质量与速度。