岗位职责 1. 教学管理与规划实施 • 编制学校教学工作整体规划，涵盖学期、学年及专项教学安排，保障教学运行有序高效。 • 组织教师拟定各专业教学方案、课程标准与教学大纲等文件，并监督落实执行情况。 • 定期评估教学计划执行进度，适时优化调整教学资源配置与安排。 2. 教学质量保障 • 构建完善的教学质量监控机制，通过随堂听课、教案检查、作业批阅等方式，对教学过程进行督导与评价，确保教学成效。 • 统筹开展期中、期末教学检查，分析教学现状，提出针对性改进策略。 • 负责学生考试与考核工作的组织实施，维护考评的公平性与科学性。 3. 师资队伍发展 • 主导教师招聘、培训与绩效考核工作，打造高水平教学团队。 • 组织教师参与业务研修和教研活动，提升专业素养与授课能力。 • 指导教师推进教学改革与课程建设，支持开展创新性教学实践。 4. 教学资源统筹 • 科学调配教室、实验室、实训场所等教学场地，保障教学活动顺利开展。 • 负责教材、教具、图书资料等教学物资的采购、登记与日常管理。 5. 专业与课程建设 • 牵头推进学校专业建设，结合社会需求与行业发展动态，优化专业结构布局。 • 组织开展课程研发与教材编写，持续完善课程体系内容。 6. 教研与教学革新 • 组织教师参与教学研究项目，鼓励发表教学论文，推动成果应用转化。 • 引导教学方法与技术手段的更新升级，提升课堂教学实效。 7. 其他相关职责 • 协助校领导完成学校日常管理工作，落实交办的各项任务。 • 与相关部门协同配合，参与招生宣传、学生事务管理等工作。 任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历，师范类院校毕业或研究生学历者优先考虑。 • 持有高级专业技术职称，教育学、师范类或高中学科相关专业背景优先。 2. 工作经验 • 具备10年以上教育教学实际工作经验。 • 有五年以上教师团队管理经历者优先。 • 具有同类岗位工作经历者优先。 3. 专业技能 • 熟悉中职学校教学管理体系及相关教育政策法规。 • 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 • 熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理与网络应用技术。 4. 个人素质 • 热爱教育事业，具备良好的职业道德与敬业态度。 • 责任心强，富有耐心与亲和力。 • 具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习能力。

1，内容：招聘代理校长，注重业绩成果 2，要求：有意者需具备担任机构管理岗位的潜力，无相关经验、缺乏执行力或决心不足者请勿打扰 3，说明：美术与书法培训机构已成立7年，拥有两个校区，面积分别为400平方米和200平方米，现有学员约100人。现拓展AI教育项目，因业务扩展需组建团队，个人时间受限，特聘代理校长协助运营管理 4，两校区均位于平冈镇，可提供住宿支持

岗位职责： 1. 全面统筹学校学生管理与德育事务，主导德育及团委工作，加强师德建设，推进班级管理体系建设，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等人员的考核管理。 2. 组织并指导学生科与校团委工作的具体实施，推动校风与班风的持续优化。 3. 带领学生科和校团委策划并落实各类学生教育活动。 4. 指导生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好的生活行为习惯。 5. 负责搭建学校、家庭与社会之间的沟通桥梁，组织开展相关协同育人活动。 6. 完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为师范类、教育类或管理学相关方向，持有校长资格证书，具备高级职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 熟悉现代教育理念与管理模式，具备优秀的组织协调能力与决策判断力。 4. 具有高度责任感，善于调动团队积极性，提升团队凝聚力。 5. 身体健康，恪守职业道德与职业规范，品行端正，富有影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、作息安排科学合理，每周一至周五工作时间为8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、住宿条件优越，全宿教职工安排单人单间，午休教职工为多人间配置。房间宽敞通透，配备阳台，内置全新热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等生活设施，满足日常居住需求。 三、社保福利健全，依法缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及住房公积金，并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日福利贴心周到，每逢春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚慰问品，营造温馨如家的工作氛围。 五、餐补政策实惠暖心，校内食堂提供品类丰富的餐饮选择。早餐标准为5元，午晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准为12元。依托学校专项补贴，教职工在校用餐仅需支付早餐2元、午晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现便捷、经济、健康的校园就餐体验。

岗位职责 1、全面负责校区日常运营事务，参与拟定校区发展战略与经营规划； 2、统筹管理教学团队，保障教学工作有序开展，合理控制校区运营支出； 3、跟踪分析校区各项业绩数据，组织实施年度、季度及月度工作计划与目标； 4、持续优化教学质量与服务体验，提升学员满意度，加强师资队伍建设，妥善处理公共关系，树立良好的校区形象。 岗位要求 1、认同教育行业，具备协作意识，有教育培训领域从业背景者优先考虑； 2、具备2年以上团队管理经历，拥有出色的组织引领能力，擅长人才培养与激励； 3、具有较强的市场拓展思维，以及制定并推进执行工作计划的综合能力。

岗位职责： 全职 1.负责日常教学工作，当前重点招聘数学教师、英语教师； 2.参与相关课程体系的研发与优化； 3.定期与家长沟通学生学习情况，并反馈课程进展； 任职资格： 1.本科及以上学历，专业对口，师范类背景优先；具备高中带班经验者优先； 2.学科基础扎实，持有教师资格证者优先；英语水平达六级或专四及以上者优先； 3.普通话标准，形象良好，亲和力强，具备良好的服务意识； 4.有实际教学经历者优先；对教育事业有热情者优先； 工作时间： 双休制，若有课则周一至周二休息，若无课则周末休息； 每日工作时间：9:00-18:00，具体以实际排课安排为准 薪资福利： 1.月综合收入6k-9k； 2.设有完善的晋升发展通道； 3.表现优异者可参与学生国内外研学项目陪同机会 工作地点： 香雪站奥园广场

【岗位职责】 1、开展教学工作，采用小班授课或一对一方式，对学生进行线下或线上学习辅导。 2、参与教研活动，深入研究教材内容及重难点，探索并改进教学方法。 3、定期与家长和学生沟通，反馈学习进展，提供课后支持服务。 4、协助完成续费等相关招生支持工作。 【任职条件】 1、认同教育培训行业，有语言或文学类教学经验者优先，须持有教师资格证。（汉语言文学或语文教育相关专业的优秀应届毕业生亦可考虑） 2、大专及以上学历，专业不限，学科基础扎实，掌握所授课程的重点、难点及考试要点，普通话标准。 3、具备较强的学习能力，熟悉授课流程，能够独立开展教学与教研工作。 4、沟通表达良好，热爱教育事业，态度真诚，责任心强，积极进取。 【薪酬福利】 1、工作时间：每周工作五天，周一周二休息，能接受周末上班； 2、薪酬待遇：4000-12000元，缴纳五险一金，享受子女免费就读、年终奖金、带薪休假、节日福利、免费培训及旅游机会，提供明确晋升路径； 3、公司地址：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育 4、联系方式：***********陈老师；***********肖老师（微信同步）

【工作内容】 1、按照教学计划，承担所负责学生的备课、授课及课后辅导等教学任务； 2、开展学生教学管理与思想引导，协助其建立良好的学习习惯并提升自主学习能力； 3、参与教研活动，积极落实科组负责人安排的各类教研与培训任务； 4、定期与家长沟通学生学习进展，并协助完成课程续报相关事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎应届生或毕业两年内有明确教师职业规划者应聘； 2、师范类或文理科相关专业背景，具备兼职或实习教学经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力，能与家长、学生保持有效交流并及时反馈情况。 【福利待遇】 1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即购五险一金，面试通过后可就近安排校区岗位。 2．快晋升：健全的晋升体系与激励机制，涵盖教学教研与校长运营双通道，最快1.5年晋升副经理，2.5年晋升经理。 3．多假期：享受国家法定节假日；带薪年假；寒暑假7-12天带薪休假等； 4．精培训：提供多样化培训支持（如新员工集训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职研修等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化生活，包括年终庆典、公费出游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等活动； 6．大机遇：纳入集团人才分红培养序列，能力突出者不受年龄限制，快速成长！ 【工作时间】 上班：周三至周日（按校区排班执行）。 休息：周一、周二固定休息，国家法定假日、寒暑假、年假等均按规享受。 【工作地址】 广州各校区持续招募中，详情可咨询了解。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位介绍 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台提供充足题源，可出具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据当前需求调整，具体情况以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科设有新成员激励奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-23 一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目中的一个或多个模块的教学任务，确保课程质量与教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一辅导授课； 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，包括但不限于： 公务员考试的【行测（文科、理科）、申论、面试】 事业单位考试的【职测（文科、理科）、公共基础、综合应用能力（ABCDE类）、面试】 具备任一领域教学经历者均可报名，有丰富备考经验者优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，能以学员成长为核心投入工作； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；优秀兼职者月收入普遍在6000-10000元，收入稳定，多劳多得； 2、可提供实习证明；

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点： 深圳（福田、南山均有校区） 发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 薪资待遇： 1.六险一金，节日福利；

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岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成，包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范，确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升，提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观，并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈，确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制，有效回应家长关切，维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队，营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制，解决日常管理问题（如时间冲突、任务分配等）。 3、以身作则，做到说到做到，确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地，提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑，能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质，打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求：（务实务实再务实） 必须认同育奇的教育理念，并能通过行动落地，而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维，重执行、讲责任，不推诿，不空谈。 二、基本要求： 1、5年以上校长或教学管理经验，或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力，能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力，能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感，能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力，抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】： 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。

任职要求： 1. 具备相关专业全日制本科及以上学历，须持有对应学科的中职或高中以上教师资格证。 2. 身体健康，普通话水平需达到二级乙等及以上标准。 3. 有一年以上教学经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件），县级以上骨干教师、学科带头人以及曾获市级及以上荣誉的教师优先录用。 4. 已取得初级及以上职称者优先考虑。 5. 有中职高考班授课经历或担任过班主任者优先考虑。 注明：请将身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关材料扫描后合并为一个文档，并以“姓名+应聘岗位”命名文件

任职要求： 1. 承担母婴照护方向的专业护理课程教学任务，能够胜任生理学基础、护理学基础、妇产科护理学、婴幼儿护理、急救护理等课程的教学工作，具备扎实的教学实施能力与课堂组织管理能力。有指导学生参赛经历或承担本专业职业资格考证课程者优先。 2. 具备本科及以上学历，已取得中职或以上教师资格证，或正在参加教师资格证考试。 3. 有班主任工作经历或相关管理岗位经验者优先考虑。 4. 持有本专业职业技能等级认定证书者优先录用。 5. 实践操作能力特别突出者，可适当放宽其他条件。 面试需提交资料： 1. 身份证、学历证明（毕业证、学位证）、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证件的原件及复印件各一份； 2. 政审材料—无犯罪记录证明（可通过粤省事申请电子版）。 注明：请将身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等扫描件整合至同一文档中，以便审核。 福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、教学岗位薪资具有竞争力，年薪范围为8万-25万元。青年教师起薪8万元/年，专家型教师（需具备丰富中职高考班教学经验）年薪不低于15万元，具体薪酬面议。本科生起薪8万元/年，研究生起薪9万元/年。学校实行动态成长性薪酬机制，晋升通道畅通，个人收入随能力提升同步增长。 二、工作时间科学合理，周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末双休，并享有带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 三、提供良好住宿条件，全宿安排为单人单间，午休半宿为多人间。宿舍空间宽敞、采光充足，配备阳台，内置热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施，满足日常居住需求。 四、社保体系健全，缴纳七险一金，涵盖养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险及住房公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面维护员工健康与权益。 五、节日关怀周到，春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的工作氛围。 六、餐费补贴贴心实惠，校内食堂提供多样化餐饮选择。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。在学校的大力补贴下，教职工用餐仅需自付早餐2元，午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味丰富的餐食，实现便捷、经济的校园就餐体验。

【工作职责】 1. 负责青少年或成人英语课程的线上视频教学（依据教师教学能力匹配对应学员），严格执行课程计划，认真备课，确保教学质量和目标达成； 2. 指导学生课前预习与课后复习，跟进学习进度与成效；与家长保持密切联系，及时准确反馈课堂表现，并提供个性化的学习建议； 3. 做好教学过程中的观察与记录，主动与团队成员沟通学员情况，协助顾问共同维护学生学习状态； 4. 积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5. 完成规定的教研任务与目标，配合项目推进，重视协作配合，表现优异者有机会主导教研项目； 【任职要求】 1. 具备扎实的英语能力，能够全英文授课（英语专业四级良好及以上，大学英语六级530分以上，或雅思7分及以上）； 2. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，性格积极开朗； 3. 有较强的责任心和时间管理能力； 4. 具有一年及以上相关工作经验或实践经历； 【加分项】 1. 拥有海外留学背景； 2. 在校期间曾获奖学金荣誉； 3. 保持长期阅读习惯； 4. 具备课程研发或教学研究经验； 5. 有项目统筹相关经验； 6. 有带领团队的经历； 【工作时间】 每日 9:00-23:00 开课，每周授课时长不少于8小时，须覆盖 18:00-22:00 时段； 休息可选择周中连休1.5天或周末固定休息1天； 合作周期：需保证稳定合作2年及以上； 【薪酬】 底薪4000元+课时提成+课量奖励，在职全职教师当前月均收入达1W+； 【公司福利】 1. 提供系统化岗前培训，助力快速胜任岗位职责； 2. 设立阶梯式晋升机制，支持持续职业发展； 3. 配备丰富的茶饮与点心，营造轻松舒适的工作氛围； 4. 定期举办多元文娱活动，平衡工作与生活乐趣； 5. 实行人本化管理，在宽松环境中激发高效表现； 【我们期待】热爱教育、富有想象力与追求理想的你加入。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视工作中的创造与乐趣，持续推动创新； 专业对待教学，也珍视团队间的互动与温度，倡导轻松有爱的管理方式； 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运作多个成熟项目，行业发展潜力广阔； 个人成果将获得充分认可，收获具有市场竞争力的回报； 我们不仅关注工作产出，更关心每位成员的生活品质，共同参与有趣的旅行与探索体验； 【更多惊喜】 以上仅为初步呈现，更多精彩内容等你亲身发现！

岗位职责: 1. 担任线上一对一或一对二的全职教学工作，提供专业的学业指导与辅导服务。 2. 参与课程内容设计及教材编写，保障授课质量与教学效果。 3. 与学生保持良好沟通，及时关注其学习动态与个性化需求。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，能有效调动并持续激发学生的学习积极性。 2. 有较强的责任意识，能够精准把握学生学习情况，提供针对性的教学方案。 3. 具备团队协作能力，愿意与同事协同营造高效、积极的教学氛围。

从音标教起，教授少儿英语演讲课程。

任职要求： 1. 具备相关专业全日制本科及以上学历，持有对应学科的中职或高中及以上教师资格证书。 2. 身体健康，普通话水平达到二级乙等及以上标准。 3. 有1年以上教学工作经验（特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件），县级以上骨干教师、学科带头人及曾获市级及以上荣誉者优先录用。 4. 具有初级及以上专业技术职称者优先考虑。 5. 有中职高考班授课经历，或具备班主任工作经历者优先考虑。 福利待遇优厚，全面保障员工生活与职业发展： 一、教学岗位薪资具有竞争力，年薪8万-25万。青年教师起薪8万，专家型教师（具备多年中职/高中高考班教学经验，毕业于师范类、985、211院校）年薪不低于15万，具体待遇可面议。本科生起薪8万，研究生起薪9万。学校实行动态综合成长性薪酬机制，晋升通道畅通，收入随个人能力持续增长。 二、工作时间科学合理，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，同时享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。 三、提供舒适住宿环境，全宿为单人单间，午休半宿为多人一间。宿舍空间宽敞、采光良好，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全，满足日常居住需求。 四、社保福利体系健全，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上，额外增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 五、节日关怀细致周到，春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的工作氛围。 六、餐费补贴贴心实惠，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。在学校的大力补贴支持下，教职工在校用餐仅需自付早餐2元，午餐和晚餐各4元，即可享用营养均衡、美味可口的餐食，享受便捷、实惠的校园就餐体验。

【关于同桌】 同桌教育，英文名：PartnerEnglish，小名：Popo 我们于2011年成立，至今已有13年发展历程。自创立以来，始终专注于打造高品质的教育产品，依托1对1在线教学模式，构建完整的一站式线上学习平台，每年助力超过80,000名雅思学员顺利通过考试。 【岗位描述】： 1.负责在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予反馈并整理学习记录； 2.关注学生学习进展，持续跟踪口语提升情况，帮助学生增强表达能力； 3.公司提供标准化课件与系统培训，支持教师高效授课、稳定发挥。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识和良好的时间规划能力； 3.能够敏锐识别学生语言错误，并进行有效引导与纠正； 4.保证教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定的教学平台完成授课任务； 6.雅思口语6.5分以上/托福口语24分以上/持有专四专八证书，有海外学习经历者优先考虑。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职：每日至少开放4小时（其中7pm-11pm需覆盖3小时，另1小时可在9am-6pm之间自由安排） 期望合作周期：六个月及以上

招聘作文老师2名：汉语言文学、中文专业专科以上，语文功底好，亲和力强，有教师证及教学经验者优先。 岗位职责：讲授文学、阅读、写作等知识，指导学员完成写作，批改作文等工作 正式录用：5000-10000元/月(有经验、优秀者免试） 福利：，法定假日过节费，带课期间餐费补贴，外地员工住房补贴 假期：每月8天，享受国家法定带薪假，寒暑期带薪假 工作地址： 体育路校区——体育路39号 安宁路校区——安宁路47号

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 【关于同桌】 同桌教育，英文名：PartnerEnglish，小名：Popo 我们成立于2011年，至今已走过13个年头。自创立以来，始终专注于高品质教育产品的研发，采用1对1在线授课模式，打造全方位、一体化的线上学习平台，每年助力超80,000名雅思学员顺利通过考试。 【岗位描述】： 1.负责在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予反馈并整理学习笔记； 2.关注学生学习进展，持续跟进其口语提升情况，有效提高表达能力； 3.公司提供完整课件与系统培训，支持教师高效备课与精彩授课。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识与时间规划能力； 3.能迅速识别语言问题，并进行有效引导与纠正； 4.保证教学质量，维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定教学平台完成各项教学任务； 6.雅思口语6.5分以上/托福口语24分以上/持有专四专八证书，有海外学习经历者优先考虑。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职排课要求：每日至少开放4小时教学时间（其中7pm-11pm需覆盖3小时，另1小时可在9am-6pm灵活安排） 期待合作周期：六个月或以上

寒假2.1-10教授作文课程，有具体课件提供。