
教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上教师资格证有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验教育专业背景校长提高培训合格证书
岗位职责
1. 教学管理与规划实施
• 编制学校教学工作整体规划,涵盖学期、学年及专项教学安排,保障教学运行有序高效。
• 组织教师拟定各专业教学方案、课程标准与教学大纲等文件,并监督落实执行情况。
• 定期评估教学计划执行进度,适时优化调整教学资源配置与安排。
2. 教学质量保障
• 构建完善的教学质量监控机制,通过随堂听课、教案检查、作业批阅等方式,对教学过程进行督导与评价,确保教学成效。
• 统筹开展期中、期末教学检查,分析教学现状,提出针对性改进策略。
• 负责学生考试与考核工作的组织实施,维护考评的公平性与科学性。
3. 师资队伍发展
• 主导教师招聘、培训与绩效考核工作,打造高水平教学团队。
• 组织教师参与业务研修和教研活动,提升专业素养与授课能力。
• 指导教师推进教学改革与课程建设,支持开展创新性教学实践。
4. 教学资源统筹
• 科学调配教室、实验室、实训场所等教学场地,保障教学活动顺利开展。
• 负责教材、教具、图书资料等教学物资的采购、登记与日常管理。
5. 专业与课程建设
• 牵头推进学校专业建设,结合社会需求与行业发展动态,优化专业结构布局。
• 组织开展课程研发与教材编写,持续完善课程体系内容。
6. 教研与教学革新
• 组织教师参与教学研究项目,鼓励发表教学论文,推动成果应用转化。
• 引导教学方法与技术手段的更新升级,提升课堂教学实效。
7. 其他相关职责
• 协助校领导完成学校日常管理工作,落实交办的各项任务。
• 与相关部门协同配合,参与招生宣传、学生事务管理等工作。
任职要求
1. 教育背景
• 本科及以上学历,师范类院校毕业或研究生学历者优先考虑。
• 持有高级专业技术职称,教育学、师范类或高中学科相关专业背景优先。
2. 工作经验
• 具备10年以上教育教学实际工作经验。
• 有五年以上教师团队管理经历者优先。
• 具有同类岗位工作经历者优先。
3. 专业技能
• 熟悉中职学校教学管理体系及相关教育政策法规。
• 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。
• 熟练操作各类办公软件,掌握数据库管理与网络应用技术。
4. 个人素质
• 热爱教育事业,具备良好的职业道德与敬业态度。
• 责任心强,富有耐心与亲和力。
• 具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习能力。
代理校长(美术、书法、AI教育)
7000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1,内容:招聘代理校长,注重业绩成果
2,要求:有意者需具备担任机构管理岗位的潜力,无相关经验、缺乏执行力或决心不足者请勿打扰
3,说明:美术与书法培训机构已成立7年,拥有两个校区,面积分别为400平方米和200平方米,现有学员约100人。现拓展AI教育项目,因业务扩展需组建团队,个人时间受限,特聘代理校长协助运营管理
4,两校区均位于平冈镇,可提供住宿支持
德育副校长
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 全面统筹学校学生管理与德育事务,主导德育及团委工作,加强师德建设,推进班级管理体系建设,负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等人员的考核管理。
2. 组织并指导学生科与校团委工作的具体实施,推动校风与班风的持续优化。
3. 带领学生科和校团委策划并落实各类学生教育活动。
4. 指导生活主管及生活老师开展生活区日常管理,引导学生养成良好的生活行为习惯。
5. 负责搭建学校、家庭与社会之间的沟通桥梁,组织开展相关协同育人活动。
6. 完成校方安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,专业为师范类、教育类或管理学相关方向,持有校长资格证书,具备高级职称者优先考虑。
2. 拥有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历,且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。
3. 熟悉现代教育理念与管理模式,具备优秀的组织协调能力与决策判断力。
4. 具有高度责任感,善于调动团队积极性,提升团队凝聚力。
5. 身体健康,恪守职业道德与职业规范,品行端正,富有影响力,中共党员优先,无任何违法违纪记录。
一、作息安排科学合理,每周一至周五工作时间为8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休,享受带薪寒暑假,保障工作与生活的良好平衡。
二、住宿条件优越,全宿教职工安排单人单间,午休教职工为多人间配置。房间宽敞通透,配备阳台,内置全新热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等生活设施,满足日常居住需求。
三、社保福利健全,依法缴纳七险一金,涵盖养老、失业、医疗(含生育)、工伤保险及住房公积金,并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险,全面保障员工健康与权益。
四、节日福利贴心周到,每逢春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚慰问品,营造温馨如家的工作氛围。
五、餐补政策实惠暖心,校内食堂提供品类丰富的餐饮选择。早餐标准为5元,午晚餐均为两荤两素一汤一饭,标准为12元。依托学校专项补贴,教职工在校用餐仅需支付早餐2元、午晚餐各4元,即可享用营养均衡、口味佳美的餐食,实现便捷、经济、健康的校园就餐体验。
分校长
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校区运营K12教育教务行政教师校长学科带头人
岗位职责
1、全面负责校区日常运营事务,参与拟定校区发展战略与经营规划;
2、统筹管理教学团队,保障教学工作有序开展,合理控制校区运营支出;
3、跟踪分析校区各项业绩数据,组织实施年度、季度及月度工作计划与目标;
4、持续优化教学质量与服务体验,提升学员满意度,加强师资队伍建设,妥善处理公共关系,树立良好的校区形象。
岗位要求
1、认同教育行业,具备协作意识,有教育培训领域从业背景者优先考虑;
2、具备2年以上团队管理经历,拥有出色的组织引领能力,擅长人才培养与激励;
3、具有较强的市场拓展思维,以及制定并推进执行工作计划的综合能力。
数学英语教师
6000-9000元/月
教师经验不限本科及以上心理学专业背景学科应试类培训机构线下教育英语外语发音标准教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学普通话发音标准一对一教学
岗位职责:
全职
1.负责日常教学工作,当前重点招聘数学教师、英语教师;
2.参与相关课程体系的研发与优化;
3.定期与家长沟通学生学习情况,并反馈课程进展;
任职资格:
1.本科及以上学历,专业对口,师范类背景优先;具备高中带班经验者优先;
2.学科基础扎实,持有教师资格证者优先;英语水平达六级或专四及以上者优先;
3.普通话标准,形象良好,亲和力强,具备良好的服务意识;
4.有实际教学经历者优先;对教育事业有热情者优先;
工作时间:
双休制,若有课则周一至周二休息,若无课则周末休息;
每日工作时间:9:00-18:00,具体以实际排课安排为准
薪资福利:
1.月综合收入6k-9k;
2.设有完善的晋升发展通道;
3.表现优异者可参与学生国内外研学项目陪同机会
工作地点:
香雪站奥园广场
人文素养指导师
3000-8000元/月
教师1-3年大专及以上中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生
【岗位职责】
1、开展教学工作,采用小班授课或一对一方式,对学生进行线下或线上学习辅导。
2、参与教研活动,深入研究教材内容及重难点,探索并改进教学方法。
3、定期与家长和学生沟通,反馈学习进展,提供课后支持服务。
4、协助完成续费等相关招生支持工作。
【任职条件】
1、认同教育培训行业,有语言或文学类教学经验者优先,须持有教师资格证。(汉语言文学或语文教育相关专业的优秀应届毕业生亦可考虑)
2、大专及以上学历,专业不限,学科基础扎实,掌握所授课程的重点、难点及考试要点,普通话标准。
3、具备较强的学习能力,熟悉授课流程,能够独立开展教学与教研工作。
4、沟通表达良好,热爱教育事业,态度真诚,责任心强,积极进取。
【薪酬福利】
1、工作时间:每周工作五天,周一周二休息,能接受周末上班;
2、薪酬待遇:4000-12000元,缴纳五险一金,享受子女免费就读、年终奖金、带薪休假、节日福利、免费培训及旅游机会,提供明确晋升路径;
3、公司地址:云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育
4、联系方式:***********陈老师;***********肖老师(微信同步)
小学/初中各科教师(番禺市桥/桥南汇)
7000-12000元/月
教师经验不限本科及以上小学老师学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语坐班中学生数学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准初中老师
【工作内容】
1、按照教学计划,承担所负责学生的备课、授课及课后辅导等教学任务;
2、开展学生教学管理与思想引导,协助其建立良好的学习习惯并提升自主学习能力;
3、参与教研活动,积极落实科组负责人安排的各类教研与培训任务;
4、定期与家长沟通学生学习进展,并协助完成课程续报相关事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历,欢迎应届生或毕业两年内有明确教师职业规划者应聘;
2、师范类或文理科相关专业背景,具备兼职或实习教学经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力和抗压能力,能与家长、学生保持有效交流并及时反馈情况。
【福利待遇】
1.上市公司,双休,带薪寒暑假,入职即购五险一金,面试通过后可就近安排校区岗位。
2.快晋升:健全的晋升体系与激励机制,涵盖教学教研与校长运营双通道,最快1.5年晋升副经理,2.5年晋升经理。
3.多假期:享受国家法定节假日;带薪年假;寒暑假7-12天带薪休假等;
4.精培训:提供多样化培训支持(如新员工集训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职研修等),覆盖职业发展各阶段;
5.富文化:丰富的企业文化生活,包括年终庆典、公费出游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等活动;
6.大机遇:纳入集团人才分红培养序列,能力突出者不受年龄限制,快速成长!
【工作时间】
上班:周三至周日(按校区排班执行)。
休息:周一、周二固定休息,国家法定假日、寒暑假、年假等均按规享受。
【工作地址】
广州各校区持续招募中,详情可咨询了解。
急招/录题老师/奖金丰厚/日结工资
40-80元/时
教师经验不限大专及以上家教不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位介绍
工作形式:线上进行题目录制与讲解,无需固定时间与地点,支持居家办公,平台提供充足题源,可出具实习证明(无需露脸)
岗位优势:
题库丰富,支持按量完成;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目将根据当前需求调整,具体情况以沟通结果为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期奖励,部分学科设有新成员激励奖金
综应E/线上一对一公考/事业编辅导老师
80-85元/时
教师经验不限本科及以上培训机构不坐班线上教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-04-23
一、工作内容
1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目中的一个或多个模块的教学任务,确保课程质量与教学目标达成;
2、通过线上平台开展一对一辅导授课;
二、工作要求
1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验,包括但不限于:
公务员考试的【行测(文科、理科)、申论、面试】
事业单位考试的【职测(文科、理科)、公共基础、综合应用能力(ABCDE类)、面试】
具备任一领域教学经历者均可报名,有丰富备考经验者优先考虑;
2、认同教育价值,热爱教学工作,富有责任心,能以学员成长为核心投入工作;
3、表达清晰流畅,思维条理分明,具备较强的学习能力,愿意与团队协同发展;
4、本科及以上学历,专业对口,综合素质良好;
三、薪资待遇
1、课时费80元/小时,根据学员评价表现可享额外提成与奖励;优秀兼职者月收入普遍在6000-10000元,收入稳定,多劳多得;
2、可提供实习证明;
有道旗下-多学科任课老师
6000-10000元/月
教师经验不限学历不限坐班线上教育
岗位职责:
1.承担相应学科的教学任务,提升学生的学习能力;
2.参与学科教研工作,持续提升教学研究能力;
3.按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力;
4.跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。
任职要求:
1.专业不限,对教育行业有热情;
2.所授学科基础知识牢固;
3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。
工作地点:
深圳(福田、南山均有校区)
发展路径:
专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师
管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
薪资待遇:
1.六险一金,节日福利;
充电桩安装长期1-2人月结
广东阳江区域有充电桩安装业务,类型:家用充电桩(电商单),该区域单量20+,招长期合作的师傅,需有充电桩安装经验(无经验勿扰,需长期从事充电桩安装行业),详情电话详聊;
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学
5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
储备校长培养生(年薪10万至20万)
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责:
一、核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。
二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求:
1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
储备校长培训生(综合年薪10~20万)
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求:
1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】
一、校区运营管理
1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。
2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。
3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。
二、教学质量与服务管理
1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。
2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。
3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。
三、团队建设与管理
1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。
2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。
3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。
四、市场招生与品牌建设
1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。
2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。
3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。
【任职要求】
一、核心要求:(务实务实再务实)
必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。
二、基本要求:
1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。
2、熟悉少儿英语培训体系者优先。
3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。
4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。
5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。
6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。
【加分项】:
1、从0到1校区建设经验。
2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。
3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
中职/高中语文老师
5000-7000元/月
语文教师1-3年本科及以上
任职要求:
1. 具备相关专业全日制本科及以上学历,须持有对应学科的中职或高中以上教师资格证。
2. 身体健康,普通话水平需达到二级乙等及以上标准。
3. 有一年以上教学经验(特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件),县级以上骨干教师、学科带头人以及曾获市级及以上荣誉的教师优先录用。
4. 已取得初级及以上职称者优先考虑。
5. 有中职高考班授课经历或担任过班主任者优先考虑。
注明:请将身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关材料扫描后合并为一个文档,并以“姓名+应聘岗位”命名文件
护理教师(青年师资)
5000-8000元/月
教师1-3年本科及以上
任职要求:
1. 承担母婴照护方向的专业护理课程教学任务,能够胜任生理学基础、护理学基础、妇产科护理学、婴幼儿护理、急救护理等课程的教学工作,具备扎实的教学实施能力与课堂组织管理能力。有指导学生参赛经历或承担本专业职业资格考证课程者优先。
2. 具备本科及以上学历,已取得中职或以上教师资格证,或正在参加教师资格证考试。
3. 有班主任工作经历或相关管理岗位经验者优先考虑。
4. 持有本专业职业技能等级认定证书者优先录用。
5. 实践操作能力特别突出者,可适当放宽其他条件。
面试需提交资料:
1. 身份证、学历证明(毕业证、学位证)、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证件的原件及复印件各一份;
2. 政审材料—无犯罪记录证明(可通过粤省事申请电子版)。
注明:请将身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等扫描件整合至同一文档中,以便审核。
福利待遇优厚,全方位保障员工生活与职业发展:
一、教学岗位薪资具有竞争力,年薪范围为8万-25万元。青年教师起薪8万元/年,专家型教师(需具备丰富中职高考班教学经验)年薪不低于15万元,具体薪酬面议。本科生起薪8万元/年,研究生起薪9万元/年。学校实行动态成长性薪酬机制,晋升通道畅通,个人收入随能力提升同步增长。
二、工作时间科学合理,周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,周末双休,并享有带薪寒暑假,保障工作与生活的良好平衡。
三、提供良好住宿条件,全宿安排为单人单间,午休半宿为多人间。宿舍空间宽敞、采光充足,配备阳台,内置热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施,满足日常居住需求。
四、社保体系健全,缴纳七险一金,涵盖养老保险、失业保险、医疗保险(含生育)、工伤保险及住房公积金,并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险,全面维护员工健康与权益。
五、节日关怀周到,春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚福利,营造温馨如家的工作氛围。
六、餐费补贴贴心实惠,校内食堂提供多样化餐饮选择。早餐标准为5元,午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭,餐标12元。在学校的大力补贴下,教职工用餐仅需自付早餐2元,午餐与晚餐各4元,即可享用营养均衡、口味丰富的餐食,实现便捷、经济的校园就餐体验。
远程英语教师【底薪4k+居家办公+高课时】
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科及以上雅思/成人英语英语口语老师成人应试(四六级/考研)无需坐班远程英语老师
【工作职责】
1. 负责青少年或成人英语课程的线上视频教学(依据教师教学能力匹配对应学员),严格执行课程计划,认真备课,确保教学质量和目标达成;
2. 指导学生课前预习与课后复习,跟进学习进度与成效;与家长保持密切联系,及时准确反馈课堂表现,并提供个性化的学习建议;
3. 做好教学过程中的观察与记录,主动与团队成员沟通学员情况,协助顾问共同维护学生学习状态;
4. 积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议;
5. 完成规定的教研任务与目标,配合项目推进,重视协作配合,表现优异者有机会主导教研项目;
【任职要求】
1. 具备扎实的英语能力,能够全英文授课(英语专业四级良好及以上,大学英语六级530分以上,或雅思7分及以上);
2. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,性格积极开朗;
3. 有较强的责任心和时间管理能力;
4. 具有一年及以上相关工作经验或实践经历;
【加分项】
1. 拥有海外留学背景;
2. 在校期间曾获奖学金荣誉;
3. 保持长期阅读习惯;
4. 具备课程研发或教学研究经验;
5. 有项目统筹相关经验;
6. 有带领团队的经历;
【工作时间】
每日 9:00-23:00 开课,每周授课时长不少于8小时,须覆盖 18:00-22:00 时段;
休息可选择周中连休1.5天或周末固定休息1天;
合作周期:需保证稳定合作2年及以上;
【薪酬】
底薪4000元+课时提成+课量奖励,在职全职教师当前月均收入达1W+;
【公司福利】
1. 提供系统化岗前培训,助力快速胜任岗位职责;
2. 设立阶梯式晋升机制,支持持续职业发展;
3. 配备丰富的茶饮与点心,营造轻松舒适的工作氛围;
4. 定期举办多元文娱活动,平衡工作与生活乐趣;
5. 实行人本化管理,在宽松环境中激发高效表现;
【我们期待】热爱教育、富有想象力与追求理想的你加入。
【我们的氛围】
由90后、00后组成的年轻团队,重视工作中的创造与乐趣,持续推动创新;
专业对待教学,也珍视团队间的互动与温度,倡导轻松有爱的管理方式;
【工作回报】
身处“互联网+教育”赛道,已成功运作多个成熟项目,行业发展潜力广阔;
个人成果将获得充分认可,收获具有市场竞争力的回报;
我们不仅关注工作产出,更关心每位成员的生活品质,共同参与有趣的旅行与探索体验;
【更多惊喜】
以上仅为初步呈现,更多精彩内容等你亲身发现!
在线全职一对一授课教师
3000-4000元/月
教师1-3年本科及以上公立学校教育学专业背景学科应试类中学生数学线下教育不坐班学前儿童/小学生一对一教学
岗位职责:
1. 担任线上一对一或一对二的全职教学工作,提供专业的学业指导与辅导服务。
2. 参与课程内容设计及教材编写,保障授课质量与教学效果。
3. 与学生保持良好沟通,及时关注其学习动态与个性化需求。
任职要求:
1. 具备扎实的教学功底和亲和力,能有效调动并持续激发学生的学习积极性。
2. 有较强的责任意识,能够精准把握学生学习情况,提供针对性的教学方案。
3. 具备团队协作能力,愿意与同事协同营造高效、积极的教学氛围。
高中/中职数学教师(青年教师)
5000-8000元/月
高中教师1-3年高中及以上
任职要求:
1. 具备相关专业全日制本科及以上学历,持有对应学科的中职或高中及以上教师资格证书。
2. 身体健康,普通话水平达到二级乙等及以上标准。
3. 有1年以上教学工作经验(特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件),县级以上骨干教师、学科带头人及曾获市级及以上荣誉者优先录用。
4. 具有初级及以上专业技术职称者优先考虑。
5. 有中职高考班授课经历,或具备班主任工作经历者优先考虑。
福利待遇优厚,全面保障员工生活与职业发展:
一、教学岗位薪资具有竞争力,年薪8万-25万。青年教师起薪8万,专家型教师(具备多年中职/高中高考班教学经验,毕业于师范类、985、211院校)年薪不低于15万,具体待遇可面议。本科生起薪8万,研究生起薪9万。学校实行动态综合成长性薪酬机制,晋升通道畅通,收入随个人能力持续增长。
二、工作时间科学合理,周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休,同时享受带薪寒暑假,实现工作与生活的良好平衡。
三、提供舒适住宿环境,全宿为单人单间,午休半宿为多人一间。宿舍空间宽敞、采光良好,配备阳台,热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全,满足日常居住需求。
四、社保福利体系健全,缴纳七险一金,涵盖养老、失业、医疗(含生育)、工伤保险及公积金,并在五险一金基础上,额外增配高额补充医疗保险与校园意外险,全面保障员工健康与权益。
五、节日关怀细致周到,春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚福利,营造温馨如家的工作氛围。
六、餐费补贴贴心实惠,校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元,午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭,餐标12元。在学校的大力补贴支持下,教职工在校用餐仅需自付早餐2元,午餐和晚餐各4元,即可享用营养均衡、美味可口的餐食,享受便捷、实惠的校园就餐体验。
【线上远程兼职】成人口语教学岗位
8000-10000元/月
英语教师1年以下本科及以上英语老师
【关于同桌】
同桌教育,英文名:PartnerEnglish,小名:Popo
我们于2011年成立,至今已有13年发展历程。自创立以来,始终专注于打造高品质的教育产品,依托1对1在线教学模式,构建完整的一站式线上学习平台,每年助力超过80,000名雅思学员顺利通过考试。
【岗位描述】:
1.负责在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学,课堂中及时给予反馈并整理学习记录;
2.关注学生学习进展,持续跟踪口语提升情况,帮助学生增强表达能力;
3.公司提供标准化课件与系统培训,支持教师高效授课、稳定发挥。
【工作要求】
1.英语听说能力扎实,英语或教育相关专业背景,具备零基础口语教学经验者优先;
2.具备较强的责任意识和良好的时间规划能力;
3.能够敏锐识别学生语言错误,并进行有效引导与纠正;
4.保证教学质量,同时维护良好的师生互动关系;
5.熟练操作公司指定的教学平台完成授课任务;
6.雅思口语6.5分以上/托福口语24分以上/持有专四专八证书,有海外学习经历者优先考虑。
【薪酬】
试听课:25元/50分钟
正式课:50元/50分钟
兼职:每日至少开放4小时(其中7pm-11pm需覆盖3小时,另1小时可在9am-6pm之间自由安排)
期望合作周期:六个月及以上
语文老师,作文阅读老师
4000-7000元/月
语文教师1-3年大专及以上
招聘作文老师2名:汉语言文学、中文专业专科以上,语文功底好,亲和力强,有教师证及教学经验者优先。
岗位职责:讲授文学、阅读、写作等知识,指导学员完成写作,批改作文等工作
正式录用:5000-10000元/月(有经验、优秀者免试)
福利:,法定假日过节费,带课期间餐费补贴,外地员工住房补贴
假期:每月8天,享受国家法定带薪假,寒暑期带薪假
工作地址:
体育路校区——体育路39号
安宁路校区——安宁路47号
【线上】英语口语兼职教师
40-70元/时
英语教师本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-06-30
【关于同桌】
同桌教育,英文名:PartnerEnglish,小名:Popo
我们成立于2011年,至今已走过13个年头。自创立以来,始终专注于高品质教育产品的研发,采用1对1在线授课模式,打造全方位、一体化的线上学习平台,每年助力超80,000名雅思学员顺利通过考试。
【岗位描述】:
1.负责在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学,课堂中及时给予反馈并整理学习笔记;
2.关注学生学习进展,持续跟进其口语提升情况,有效提高表达能力;
3.公司提供完整课件与系统培训,支持教师高效备课与精彩授课。
【工作要求】
1.英语听说能力扎实,英语或教育相关专业背景,具备零基础口语教学经验者优先;
2.具备较强的责任意识与时间规划能力;
3.能迅速识别语言问题,并进行有效引导与纠正;
4.保证教学质量,维护良好的师生互动关系;
5.熟练操作公司指定教学平台完成各项教学任务;
6.雅思口语6.5分以上/托福口语24分以上/持有专四专八证书,有海外学习经历者优先考虑。
【薪酬】
试听课:25元/50分钟
正式课:50元/50分钟
兼职排课要求:每日至少开放4小时教学时间(其中7pm-11pm需覆盖3小时,另1小时可在9am-6pm灵活安排)
期待合作周期:六个月或以上
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