1，内容：招聘代理校长，注重业绩成果 2，要求：有意者需具备担任机构管理岗位的潜力，无相关经验、缺乏执行力或决心不足者请勿打扰 3，说明：美术与书法培训机构已成立7年，拥有两个校区，面积分别为400平方米和200平方米，现有学员约100人。现拓展AI教育项目，因业务扩展需组建团队，个人时间受限，特聘代理校长协助运营管理 4，两校区均位于平冈镇，可提供住宿支持

岗位职责 1. 教学管理与规划实施 • 编制学校教学工作整体规划，涵盖学期、学年及专项教学安排，保障教学运行有序高效。 • 组织教师拟定各专业教学方案、课程标准与教学大纲等文件，并监督落实执行情况。 • 定期评估教学计划执行进度，适时优化调整教学资源配置与安排。 2. 教学质量保障 • 构建完善的教学质量监控机制，通过随堂听课、教案检查、作业批阅等方式，对教学过程进行督导与评价，确保教学成效。 • 统筹开展期中、期末教学检查，分析教学现状，提出针对性改进策略。 • 负责学生考试与考核工作的组织实施，维护考评的公平性与科学性。 3. 师资队伍发展 • 主导教师招聘、培训与绩效考核工作，打造高水平教学团队。 • 组织教师参与业务研修和教研活动，提升专业素养与授课能力。 • 指导教师推进教学改革与课程建设，支持开展创新性教学实践。 4. 教学资源统筹 • 科学调配教室、实验室、实训场所等教学场地，保障教学活动顺利开展。 • 负责教材、教具、图书资料等教学物资的采购、登记与日常管理。 5. 专业与课程建设 • 牵头推进学校专业建设，结合社会需求与行业发展动态，优化专业结构布局。 • 组织开展课程研发与教材编写，持续完善课程体系内容。 6. 教研与教学革新 • 组织教师参与教学研究项目，鼓励发表教学论文，推动成果应用转化。 • 引导教学方法与技术手段的更新升级，提升课堂教学实效。 7. 其他相关职责 • 协助校领导完成学校日常管理工作，落实交办的各项任务。 • 与相关部门协同配合，参与招生宣传、学生事务管理等工作。 任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历，师范类院校毕业或研究生学历者优先考虑。 • 持有高级专业技术职称，教育学、师范类或高中学科相关专业背景优先。 2. 工作经验 • 具备10年以上教育教学实际工作经验。 • 有五年以上教师团队管理经历者优先。 • 具有同类岗位工作经历者优先。 3. 专业技能 • 熟悉中职学校教学管理体系及相关教育政策法规。 • 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 • 熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理与网络应用技术。 4. 个人素质 • 热爱教育事业，具备良好的职业道德与敬业态度。 • 责任心强，富有耐心与亲和力。 • 具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习能力。

岗位职责： 1. 全面统筹学校学生管理与德育事务，主导德育及团委工作，加强师德建设，推进班级管理体系建设，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等人员的考核管理。 2. 组织并指导学生科与校团委工作的具体实施，推动校风与班风的持续优化。 3. 带领学生科和校团委策划并落实各类学生教育活动。 4. 指导生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好的生活行为习惯。 5. 负责搭建学校、家庭与社会之间的沟通桥梁，组织开展相关协同育人活动。 6. 完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为师范类、教育类或管理学相关方向，持有校长资格证书，具备高级职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 熟悉现代教育理念与管理模式，具备优秀的组织协调能力与决策判断力。 4. 具有高度责任感，善于调动团队积极性，提升团队凝聚力。 5. 身体健康，恪守职业道德与职业规范，品行端正，富有影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、作息安排科学合理，每周一至周五工作时间为8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、住宿条件优越，全宿教职工安排单人单间，午休教职工为多人间配置。房间宽敞通透，配备阳台，内置全新热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等生活设施，满足日常居住需求。 三、社保福利健全，依法缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及住房公积金，并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日福利贴心周到，每逢春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚慰问品，营造温馨如家的工作氛围。 五、餐补政策实惠暖心，校内食堂提供品类丰富的餐饮选择。早餐标准为5元，午晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准为12元。依托学校专项补贴，教职工在校用餐仅需支付早餐2元、午晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现便捷、经济、健康的校园就餐体验。

岗位职责: 1.按照门店运营管理制度，为会员营造和维持星巴克式的环境、图书馆式的氛围: 2.配合店长落地门店各项营销活动，以实现运营目标; 3.为学员提供优质、高效、个性化的服务，致力于提升学员学习效率，引导学员养成自主学习的习惯，根据学员的学习情况及时调整督学方案，并及时向家长反馈学员的学习成果; 4.使用智能化伴学系统，高质量完成学生督学工作，自习室环境维护、秩序维护工作，指导会员正确使用机器、签到等; 5.全面参与自习室工作，包括人员招聘、市场推广，线上线下招生运营等; 6.管理社交平台自习室工作号的整体运营，定期发布高质量图文/短视频内容，展现自习室环境、氛围、特色活动、学习干货等； 7.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.聪明(智商高)、勤奋(弯下腰)、有理想(想成功); 2.大专及以上学历，有教培行业、传媒类或者市场营销类的相关工作经验优先考虑; 3.有较强的学习能力，有亲和力，优秀的沟通表达能力和服务意识，擅于团队合作。

核心工作​ 管场馆：排课、安全检查、器材维护，确保顺畅运营；​ 拉客户：搞社区亲子活动、体验课，提升续课/转介绍率；​ 带团队：管教练/助教，抓教学质量；​ 控成本：优化定价、利用场地，保障盈利。​ 任职要求​ 1-3年儿童体能/社区亲子店运营经验，懂家长需求；​ 会做社区招生、处理客诉，有相关案例优先；​ 能周末/傍晚上班，喜欢孩子，认同“体能助成长”；​ 有急救证/场馆运营证/同行运营经验更优。​ 福利亮点​ 薪资：10k-20k（绩效达标轻松8k+），每年调薪；​ 福利：五险一金+年假+自家娃免费上课+专业培训；​ 发展：单店店长→区域店长。​

●负责店面运营管理，带领团队完成纳新业绩指标，营造良好的团队氛围； ●梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导校区招生计划和动作； ●解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度； ●上级领导安排的其他工作 【任职资格】 ●大专及以上学历； ●3年以上教培销售或相关工作经验，2年以上岗位管理工作经验； ●具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数据分析能力； ●具有很强的执行力、责任心、抗压能力和服务意识。

岗位职责： 1、负责教育培训中心日常运营工作的统筹与管理 2、牵头制定教学品质目标及招生任务规划 3、拟定中心各项管理制度与运作规范 4、设计并优化人员组织架构与配置方案 5、编制年度经营计划与发展方向策略 6、完成月度运营数据汇总与报告撰写 7、持续关注行业动态，适时调整运营方案 8、维护中心教学设施与设备的正常运转 任职资格： 1、市场营销、心理学专业或师范类院校大专及以上学历 2、具备三年以上相关管理岗位工作经验 3、具有实际运营并实现盈利的成功案例

薪资待遇： 工资+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，五险一金，综合薪资：15K-18K+ 岗位职责： 1.负责已报名学员的课程安排及与授课教师对接排课事宜； 2.及时向家长反馈学员上课情况，协助解决学生学习过程中出现的问题与困难； 3.跟进即将结课学员的后续课程续费工作； 4.定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1.教育学、心理学相关专业背景者优先； 2.具备K12教育机构教务管理、学管师或班主任工作经验者优先。 上班地址：福田区莲花村地铁站A2出口 公司福利： 1.节假日享受公司不定期发放的红包奖励 2.提供全勤奖及社保 3.法定节假日正常休假或调休，享有带薪年假 4.参与员工生日庆祝活动 5.每年组织团建活动及集体旅游

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 目前招聘教培储备主管/分校长，主要工作内容： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、本科以上学历（经验丰富者大专学历可考虑），3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5-8人 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【联系我们】面试/工作地点：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理；√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务；√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-3个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累； √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 √交通便利：位于广州天河市中心，交通、生活圈十分便利。

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护人才教育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与综合解决方案。 现招聘教培储备主管/分校长，岗位职责如下： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2、统筹团队在成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作，参与日常营销并保障个人与团队目标达成； 3、负责团队日常运营管理，监督成员业绩进展，协助完成任务，持续优化销售流程； 4、结合当月成人教培市场动态，策划并落地针对性营销活动，确保活动成效； 5、关注团队成员思想状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历（经验丰富者可放宽至大专），具备3年以上成人教育培训行业工作经验； 2、拥有至少4年销售岗位经历，且业绩表现突出；有B端客户开发经验者优先考虑； 3、具备电销、网销或学管团队管理经验，或有教育行业团队带领经历，管理人数在5-8人之间； 4、积极进取，精力充沛，心理素质良好，性格乐观，具备较强的开拓意识和抗压能力； 【联系我们】 面试/工作地点：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息； √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现给予持续性薪酬增长； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物； √晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，晋升优先考虑内部人才； √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程支持； √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动； √公司团建：每年定期举办室内外集体活动，增强团队互动与协作； √年度旅游：年度优秀员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享有10-15天带薪长假； √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假； √股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励计划； √年终奖：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-3个月基本工资作为年终奖金，表现优异者有机会获得更高奖励； √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会； √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积； √开单奖励：现金奖励、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励； √交通便利：地处广州天河核心区域，周边交通发达，生活配套齐全。

阳江市阳东区招泥瓦工(更换蹲便器(蹲厕))

阳江市阳东区招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆

阳江市江城区招空调安装/维修、外墙/滑板、通风安装/维修

招光伏安装、工地小工/杂工／力工

需要登高证

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成，包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范，确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升，提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观，并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈，确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制，有效回应家长关切，维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队，营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制，解决日常管理问题（如时间冲突、任务分配等）。 3、以身作则，做到说到做到，确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地，提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑，能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质，打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求：（务实务实再务实） 必须认同育奇的教育理念，并能通过行动落地，而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维，重执行、讲责任，不推诿，不空谈。 二、基本要求： 1、5年以上校长或教学管理经验，或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力，能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力，能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感，能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力，抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】： 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。

城北小区，招保安，固定夜班20点—8点，12小时，4500/月，包住不包吃，18到45岁。 电话 同步

一、岗位描述： 1、在主管校长指导下，全面负责教务处各项工作，统筹全校教学组织与运行管理； 2、牵头制定并优化学校教学工作计划及相关教学管理制度； 3、牵头编制与修订学校的教育教学发展规划、人才培养方案、专业建设方案、课程体系规划、教材建设规划及各类教学基础文件，并推动落实； 4、统筹教学全过程各环节的执行、监督与检查，确保教学秩序稳定有序； 5、承担教务日常事务管理，拟订教学工作的整体发展蓝图与实施方案，提出教学改革举措； 6、推进专业建设、课程开发、教材选用、实践教学平台建设等教学基础能力建设； 7、统筹管理日常教学运行，涵盖课程考核、学籍管理、学位授予等核心教学事务； 8、组织和指导实验教学、实习实训等实践性教学活动的实施与管理； 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，具有教学管理经验，且有5年以上相关岗位管理工作经历者优先； 2、熟悉职业院校的专业设置、教学运作及教务管理体系，专业功底扎实； 3、品行端正，作风严谨，具备良好的职业操守，责任心强，富有敬业精神，沟通协调能力突出，团队协作意识强； 4、拥有丰富的教育教学管理实践经验，具备较强的统筹组织能力和综合协调能力，管理思维前瞻，创新能力强。 福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、薪酬待遇优越，年薪10万起，具体面议。学校实行动态成长型薪酬机制，晋升通道畅通，个人成长与收入提升同步实现。 二、工作时间规范，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，同时享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。 三、提供安心住宿，全宿安排为单人单间，午休住宿为多人间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 四、社保保障全面，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面守护员工健康与权益。 五、节日关怀暖心，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，让员工感受浓厚的人文关怀。 六、餐补政策贴心，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。在学校的大力支持下，教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午餐和晚餐各4元，即可享用营养均衡、可口实惠的餐食，享受便捷舒适的校园就餐服务。

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招聘保安1名 1.年龄18—40周岁，身高170cm以上，入职体检，无犯罪记录 2.工资待遇 工作时间，8小时，月休4天，扣完五险一金，到手工资3600，节假日 有加班费 地址:光明法院 电话

招聘 1.江城区石湾北路某单位。招聘保安名，年龄55岁以下。身高1米68以上。 2.，8点到下午4点。8小时。 2700元一个月，2天假，工作轻松。每个月15号发工资。联系电话张队，

招安防员多名 要求： 1、无犯罪前科，服从工作安排，身体健康，责任心强，反应迅速 2、年龄18~53周岁身高165米以上、退伍军人、微型消防站上岗证、保安员证者优先 3、薪资4000~4500左右，工作时间12小时，半个月转一次班。（月休四天，假期不休算加班150每天） 4、门岗对进出车辆、物品及人员管控 非诚勿扰，欢迎您的加入

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