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德育副校长
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 全面统筹学校学生管理与德育事务,主导德育及团委工作,加强师德建设,推进班级管理体系建设,负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等人员的考核管理。 2. 组织并指导学生科与校团委工作的具体实施,推动校风与班风的持续优化。 3. 带领学生科和校团委策划并落实各类学生教育活动。 4. 指导生活主管及生活老师开展生活区日常管理,引导学生养成良好的生活行为习惯。 5. 负责搭建学校、家庭与社会之间的沟通桥梁,组织开展相关协同育人活动。 6. 完成校方安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,专业为师范类、教育类或管理学相关方向,持有校长资格证书,具备高级职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历,且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 熟悉现代教育理念与管理模式,具备优秀的组织协调能力与决策判断力。 4. 具有高度责任感,善于调动团队积极性,提升团队凝聚力。 5. 身体健康,恪守职业道德与职业规范,品行端正,富有影响力,中共党员优先,无任何违法违纪记录。 一、作息安排科学合理,每周一至周五工作时间为8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休,享受带薪寒暑假,保障工作与生活的良好平衡。 二、住宿条件优越,全宿教职工安排单人单间,午休教职工为多人间配置。房间宽敞通透,配备阳台,内置全新热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等生活设施,满足日常居住需求。 三、社保福利健全,依法缴纳七险一金,涵盖养老、失业、医疗(含生育)、工伤保险及住房公积金,并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险,全面保障员工健康与权益。 四、节日福利贴心周到,每逢春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚慰问品,营造温馨如家的工作氛围。 五、餐补政策实惠暖心,校内食堂提供品类丰富的餐饮选择。早餐标准为5元,午晚餐均为两荤两素一汤一饭,标准为12元。依托学校专项补贴,教职工在校用餐仅需支付早餐2元、午晚餐各4元,即可享用营养均衡、口味佳美的餐食,实现便捷、经济、健康的校园就餐体验。
教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上教师资格证有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验教育专业背景校长提高培训合格证书
岗位职责 1. 教学管理与规划实施 • 编制学校教学工作整体规划,涵盖学期、学年及专项教学安排,保障教学运行有序高效。 • 组织教师拟定各专业教学方案、课程标准与教学大纲等文件,并监督落实执行情况。 • 定期评估教学计划执行进度,适时优化调整教学资源配置与安排。 2. 教学质量保障 • 构建完善的教学质量监控机制,通过随堂听课、教案检查、作业批阅等方式,对教学过程进行督导与评价,确保教学成效。 • 统筹开展期中、期末教学检查,分析教学现状,提出针对性改进策略。 • 负责学生考试与考核工作的组织实施,维护考评的公平性与科学性。 3. 师资队伍发展 • 主导教师招聘、培训与绩效考核工作,打造高水平教学团队。 • 组织教师参与业务研修和教研活动,提升专业素养与授课能力。 • 指导教师推进教学改革与课程建设,支持开展创新性教学实践。 4. 教学资源统筹 • 科学调配教室、实验室、实训场所等教学场地,保障教学活动顺利开展。 • 负责教材、教具、图书资料等教学物资的采购、登记与日常管理。 5. 专业与课程建设 • 牵头推进学校专业建设,结合社会需求与行业发展动态,优化专业结构布局。 • 组织开展课程研发与教材编写,持续完善课程体系内容。 6. 教研与教学革新 • 组织教师参与教学研究项目,鼓励发表教学论文,推动成果应用转化。 • 引导教学方法与技术手段的更新升级,提升课堂教学实效。 7. 其他相关职责 • 协助校领导完成学校日常管理工作,落实交办的各项任务。 • 与相关部门协同配合,参与招生宣传、学生事务管理等工作。 任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历,师范类院校毕业或研究生学历者优先考虑。 • 持有高级专业技术职称,教育学、师范类或高中学科相关专业背景优先。 2. 工作经验 • 具备10年以上教育教学实际工作经验。 • 有五年以上教师团队管理经历者优先。 • 具有同类岗位工作经历者优先。 3. 专业技能 • 熟悉中职学校教学管理体系及相关教育政策法规。 • 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 • 熟练操作各类办公软件,掌握数据库管理与网络应用技术。 4. 个人素质 • 热爱教育事业,具备良好的职业道德与敬业态度。 • 责任心强,富有耐心与亲和力。 • 具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习能力。
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1,内容:招聘代理校长,注重业绩成果 2,要求:有意者需具备担任机构管理岗位的潜力,无相关经验、缺乏执行力或决心不足者请勿打扰 3,说明:美术与书法培训机构已成立7年,拥有两个校区,面积分别为400平方米和200平方米,现有学员约100人。现拓展AI教育项目,因业务扩展需组建团队,个人时间受限,特聘代理校长协助运营管理 4,两校区均位于平冈镇,可提供住宿支持
教育班主任
3000-5000元/月
班主任1-3年高中及以上培训机构成人/通用大学/大专生大型教育机构经验排课系统经验教育专业背景线上教育线下教育授课不坐班坐班一对一教学
岗位职责: 1.开发意向学员,解答咨询学历相关疑义; 2.认真总结经验,学习相关知识,不断提高咨询能力; 3.认真用心的解答学员的疑问; 4.配合市场部参与组织学员活动; 5.做好学员入学前后的指引及服务。 工作任职资格: 1、大专或以上学历;(有销售经验可放宽) 2、性格开朗,人品良好,沟通能力强,对工作敢于自我 挑战,有毅力、有激情,服从能力强; 上班时间:朝九晚六,周末双休,一天7小时上班制 晋升空间:班主任老师-主管-校长 福利待遇: 1、无责任底薪2500-6000加绩效,综合年薪平均10-20万; 2、周末双休,享受国家规定节假日福利待遇; 3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、表现优秀,可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励; 7、新人前期一对一辅导并陪同展业。 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、国内外免费旅游; 2、社保、意外保障保险等齐全; 3、入职即享受学历提升优惠政策; 4、丰富多彩的部门活动和下午茶; 5、每月有机会拿高额的激励大奖; 6、形式多样的优秀员工及团队奖
班主任/辅导员经验不限大专及以上销售经验不授课线上教育成人/通用
【岗位职责】 1、负责大专、本科(开放教育、自学考试、成人高考、职称类)学员的班级管理,通过优化服务流程、维护新老学员关系,提升学员粘性,并推动转介绍与续报工作。 2、借助班级活动、电话及微信等渠道与学员保持沟通,结合个人学习情况提供针对性的学习规划与考试建议。 3、落实学员班务日常事务:入学资料整理、学习方式指导与进度提醒、考前考中及考后跟踪、成绩汇总、毕业申请协助等环节。 4、及时响应并处理学员咨询与投诉问题,做好协调工作,实现有效转化与满意度提升。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历,有同行业相关经验者可适当放宽学历要求; 2、具备良好的组织与协调能力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、语言表达清晰流畅,形象端正,富有亲和力; 5、有教务管理或教育行业从业背景者优先录用,学历条件可适度放宽。 【薪资福利】 薪资结构:底薪+提成+奖金+工龄奖100元 试用期3个月,表现优异可提前转正; 浮动无责底薪(5000-8000元)+高额提成15%;底薪随当月业绩动态调整; 社保类型:五险一金 提成方式:按销售额计提 奖金补贴: 新人开单奖:100-600元 新人王奖项:1000元 每周激励奖:88-888元不等 业绩达成奖:200-2700元 只要肯努力,奖金拿到手软!!! 上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00,月休6天(含周末休息)+法定节假日 地址:地铁五号线 杨美地铁站A口 东海王大厦D栋3楼
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构
寻找有冲劲、有热情、志同道合的招生实干者!不仅能在岗位上实现个人价值,还可共享校区盈利分红,成为核心合伙人,携手共创未来,期待你的加入! 岗位职责: 1)依据校区月度目标,承担业绩责任,带领团队达成既定任务。 2)负责销售团队管理,具备培训与带教能力。 3)积极稳妥处理对外公共关系,维护校区良好形象,确保运营环境安全稳定。 4)建立、完善并持续优化销售部门业务管理流程; 5)发扬主人翁意识,主动宣传公司市场动态,塑造企业品牌形象,传递企业文化,提升品牌影响力。 6)负责校区周边渠道的开拓与日常维护; 7)配合完成运营经理交办的其他相关工作。 任职要求: 1)具备教育行业经验,或拥有连锁、快消领域背景,对教育事业充满热忱者优先。 2)专科及以上学历,专业不限。 3)具备扎实的1~2年一线销售工作经验,且过往业绩表现突出。
班主任老师
4000-9000元/月
班主任1年以下大专及以上
工作简单,工资不简单!!! 不参与教学,负责学生学习管理,只要你有热爱教育行业,有爱心就可以加入我们的队伍。 1.负责班级日常管理,维护良好的教学秩序和学习环境; 2.与家长保持良好的沟通,反馈学生在校表现,共同关注学生的成长; 3.协助教学有序进行,帮助学生解决学习中的困难。 任职要求 1.对待学生一定要有爱心,要有关心,要有责任心; 2.热爱教育行业具备良好的职业道德和责任心 具有较强的沟通能力和团队合作精神; 3.能够操作办公软件具备一定的班级管理能力; 4.有相关教学工作经验者优先。 欢迎你们的加入
教育机构负责人
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书中学生培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验
岗位职责: 1.负责K12教育项目的整体策划与落地实施,保障教学质量和学习成效 2.担任课程咨询角色,为学生及家长提供专业指导,协助制定个性化的学习规划 3.带领团队不断改进教学环节与课程体系,优化教育服务的整体体验 任职要求: 1.具备优秀的组织管理能力与团队合作意识,能有效推动团队完成既定任务 2.富有创新意识,能在教育教学实践中探索新思路与可行方案 3.善于与学生和家长沟通互动,准确把握需求并给予及时专业的支持
校长或副校长
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构
岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标,制定并执行校区日常运营计划,确保实现年度经营指标; 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作; 3、组织制定招生方案,策划并实施市场推广活动,全程监督执行过程,确保目标达成; 4、统筹校区教学与运营工作,深入了解培训项目内容,结合区域市场需求,积极与总部对接,保障招生工作高效推进,持续完成生源储备与招生任务; 5、制定校区发展规划,指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作;负责人才引进与培养,健全人才培养体系,在团队中发挥引领与督导作用,带领团队完成公司下达的各项业绩指标; 6、结合当地教育政策与行业发展趋势,为校区筛选适合的培训项目; 7、全面负责校区的运营管理,并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育事业,具备大专及以上学历,3年以上管理经验,了解教培市场,熟悉运营流程; 2、具备出色的沟通协调能力与抗压能力,有强烈的主动沟通意识和客户服务意识; 3、具有较强的规划能力与执行力,能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案; 4、对教育培训行业有长期发展愿景,具备领导力,能够推动团队建设与发展; 5、拥有良好的职业操守和团队协作精神,愿意在教育领域深耕发展; 6、具备高度的责任感和进取心,认同企业文化和经营理念; 7、有校长岗位工作经验者优先录用。
校长/副校长3-5年本科及以上执业药师证团队管理经验医疗大健康培训机构医药护校区运营经验成人教培成人/通用
岗位职责: 1.负责组建教学服务团队及质量管理体系,并有效推进实施与落地执行; 2.制定教学部门年度工作规划,并监督各项计划的落实与执行进度; 3.指导校区教学团队贯彻标准化教学服务流程,保障教学目标的顺利达成; 4.对校区项目进行考核、追踪与反馈,持续优化学员满意度与通过率; 5.带领教学团队完成既定业绩指标,推动续费与转介绍工作的高效运作; 6.完成上级交办的其他任务,协同其他部门开展相关工作; 岗位要求: 1.本科及以上学历,医药护类专业优先,具备3年以上规模化教学团队管理经验; 2.熟悉现代教学理念,具备创新意识,表达清晰,沟通协调能力强; 3.热爱教育行业,责任心强,具备良好的抗压能力; 4.有K12或成人教育领域5人以上教学团队管理经历者优先; 5.需要懂教学服务、善团队管理、具备全局视野的专业人才加入我们! 【加入我们,您将能享受】 √行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,大小周,国家规定节假日正常休 √专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位支持高效办公 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等,依法享有全部应休假期 √办公环境:舒适、开放的现代化办公空间,营造轻松工作氛围 √薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的固定薪资,绩效优秀者享有年度薪酬增长机制 √五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀 √生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √导师制度:每位新员工均配置专职导师,提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建:每月提供团建经费,由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建:每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动,增强团队凝聚力 √带薪休假:春节期间享受10-15天带薪长假,安心团圆过节 √培训制度:提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √弹性地点:支持全国多个城市平级调动,工龄与福利连续计算,工作资源持续积累 我们会认真查阅每一位候选人的简历,并尽快与您联系。 联系地址:广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层
阳江江城区招电焊焊船帽,35厚加强筋板要4个人500八个小时管吃住要有焊工证技术差的勿扰白跑
500-600元/天
电焊1-4天3-5人日结技术好焊工证
阳江市江城区招电焊 焊船帽,35厚加强筋板要4个人500八个小时管吃住要有焊工证技术差的勿扰白跑
阳江 江城区
2月3日 16:19拨打电话
阳江阳西县招外架工4个联系电话
外架3-5人
阳江市阳西县招外架工4个 联系电话
阳江 阳西县
2月3日 15:57拨打电话
抖音直播助理
3000-4000元/月
主播助播有提成6-10人月结学历不限
直播助理:满18岁需要出境,不需要有经验,很简单直播互动(底薪1000加20%提成,月休4天,上班时间下午1点到5点,仅4个小时) 地址:新达城附近
代驾司机20人以上完工结算
招聘:代驾司机(全职兼职均可) 岗位职责: 1. 为客户提供安全、专业的代驾服务,确保驾驶过程的安全与高效。 2. 准时接送客户至指定地点,维护车辆整洁及良好运行状态。 3. 遵守交通规则,处理行程中的突发状况,保障乘客安全。 4. 遵守公司服务标准,保持良好的服务态度与客户体验。 5.兼职简单干3000-4000,全职轻松干5000-7000,努力拼命干8000-13000 任职要求: 1. 持有有效驾驶证,驾驶经验丰富,具备良好的驾驶技能。 2. 对阳江及周边地区路况熟悉,具备优秀的方向感及导航能力。 3. 具备较强的责任心,能够处理工作中的紧急情况。 4. 具有良好的沟通技巧和服务意识,能够提供优质客户服务。 5. 身体健康,无不良嗜好,具备高度的职业道德和保密意识。 6.公司含有大量订单,保证司机收入稳定,开通账号就上线赚钱,随上线下线,自由分配,每一单自带代驾意外险,账号开通永久可使用,加入我们你就是老板,现结到账,做完一单就收钱 7.适合人群,宝爸,白领,空余时间多的,没有找到心仪工作的等等都可以 8.年龄22-55,需有c1驾照驾龄1年以上,熟悉手自波车 原标题:《阳江e代驾招募司机(兼职全职均可)》
办公室文员,文档,基本资料,打印
6000-8000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
建筑工程,需要文员准备资料,做资料,一些基本操作,月薪可以谈
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学 5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求: 1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责: 1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。 2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。 3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。 4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 一、核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。 二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求: 1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。 3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求:(务实务实再务实) 必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。 二、基本要求: 1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】: 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
保安包吃月结
和兴物业 保安员 月薪4400(试用期后) 年终奖+节日福利 月休四天(包饭,没饭补餐补) 12小时工作制(7:30—19:30白班) 地点:锦峰湖景 联系方式☎:
阳江
1月29日 02:03拨打电话
保安包住月结
城北小区,招保安,固定夜班20点—8点,12小时,4500/月,包住不包吃,18到45岁。 电话 同步
阳江
1月31日 18:18拨打电话
操控电脑
3000-4000元/月
中控员包住包吃1-2人月结全职
看电脑
保安包住包吃免费培训1-2人月结全职
招聘:保安 要求:60周岁以下,有善心爱心责任心。 工资待遇:2800元一个月,包吃食,2天假/月 7:00—19:00,固定夜班 工作地点:阳东区合山镇 叶小姐
保安1-2人月结
招聘保安1名 1.年龄18—40周岁,身高170cm以上,入职体检,无犯罪记录 2.工资待遇 工作时间,8小时,月休4天,扣完五险一金,到手工资3600,节假日 有加班费 地址:光明法院 电话
阳江
1月31日 05:29拨打电话
保安月结
招聘 1.江城区石湾北路某单位。招聘保安名,年龄55岁以下。身高1米68以上。 2.,8点到下午4点。8小时。 2700元一个月,2天假,工作轻松。每个月15号发工资。联系电话张队,
阳江 江城区
1月27日 10:26拨打电话
保安月结
阳江碧桂园盛世城邦急招物管保安员,购买5险,不包吃住,有餐保21一天,6至10月有高温补贴300块,月休四日到手工资4500-4800男女不限,年龄45岁以下身体健康,服从领导安排,上班时间8点/8点、12小时,两班倒,15天转一次班。 工作地点: 阳江市中集碧桂园盛世城邦(坪郊附近) 联系方式:戴生 同号
阳江
1月25日 12:01拨打电话
保安包吃月结
和兴物业 保安员 月薪4400(试用期后) 年终奖+节日福利 月休四天(包饭,没饭补餐补) 12小时工作制(7:30—19:30白班) 地点:锦峰湖景 联系方式☎:
阳江
1月28日 14:29拨打电话
电脑操控
3000-4000元/月
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