负责公司人力资源管理工作，具备统筹能力，制定员工激励方案

岗位描述： 1.全面统筹公司人力资源管理、企业运营管理和经营绩效体系，协调政府相关事务； 2.主导招聘、培训、绩效考核、薪酬制度及员工关系等人力资源全模块体系建设与日常运作； 3.统筹安排客户接待工作，组织并执行公司大型活动的策划与实施； 4.负责公司后勤保障及相关行政事务的日常管理； 5.维护政府公共关系，为公司发展创造良好的外部环境。 任职条件： 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理或公共事业管理等相关专业，具备6年以上工作经验，其中3年以上同岗位管理经验；有农业类企业从业背景者优先。 2.精通人力资源六大模块操作，具备战略性人力资源规划与业务协同思维； 3.具备较强的文书撰写能力，可独立完成各类公文材料的起草工作； 4.有参与初创企业筹建、组织架构搭建及团队组建全过程经验者优先考虑。 5.持有驾照且具备熟练驾驶技能；

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1. 负责分公司行政管理制度的建立、优化与持续维护； 2. 统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖行政后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及运维； 3. 组织安排日常会议、接待工作及相关员工活动； 4. 开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及合作方日常对接管理； 5. 承担行政支出与预算管控任务，定期开展费用使用情况分析； 6. 办理公司各类资质文件的申领、变更及注销等手续； 7. 应对突发性事件并牵头处理，协助公司妥善解决各类紧急状况； 8. 高效执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3-5年全流程、全模块行政管理工作背景； 2. 拥有服务国际化团队的行政管理实践经验； 3. 具备出色的组织协调能力、语言表达能力和问题应对能力； 4. 可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5. 工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6. 母语为中文，熟练掌握英语或日语，同时精通英语和日语者优先考虑。 【我们提供】 1. 具有市场竞争力的薪资水平； 2. 深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3. 完善的职业成长通道与晋升空间。 【特别说明】 本岗位有多个职位空缺，工作地点分布于日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作经历的人才踊跃申请。

我司设有严格的学历审核机制，请勿使用虚假学历信息参加面试应聘（以学信网查询结果为唯一依据），避免影响双方沟通效率与机会！ 一、主要职责： 1、人力资源规划： ①依据公司发展战略，拟定并落实人力资源整体规划，参与核心人事决策并提供专业支持； ②统筹并推进招聘、培训、绩效管理、员工关系等六大模块的落地实施。 2、KPI管理与绩效优化： ①构建并持续完善各部门KPI体系，确保考核指标与公司战略方向高度对齐； ②定期监控、评估部门及个人KPI达成情况，输出分析报告并提出优化建议； ③运用科学的绩效工具与方法，推动团队效能提升，助力公司目标实现。 3、招聘与人才发展： ①主导关键岗位人才引进工作，保障高质量人才供给； ②制定并执行员工培训与成长计划，增强员工专业能力，支持职业路径发展。 4、员工关系与企业文化： ①维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，保护公司与员工合法权益，防范用工风险； ②推进企业文化建设，增强员工认同感与团队凝聚力。 5、薪酬与福利管理： ①优化薪酬结构与管理体系，保持薪酬水平在市场中的竞争力； ②开展定期薪酬调研，制定公平合理的调薪策略。 6、合规与风险管理： ①确保人力资源制度符合国家法律法规要求，有效预防劳动法律风险； ②组织修订、审查及监督执行人事行政相关制度与流程，保障其与企业成长相匹配。 二、任职要求： 1、学历及年龄要求： ①本科及以上学历，*****； ②具备创新意识与快速学习能力，能适应企业快速发展节奏。 2、工作经验： ①5年以上人力资源管理经验，其中至少3年专注于绩效考核实操； ②具有科技研发或互联网行业背景者优先考虑； 3、专业技能： ①精通KPI设定、绩效管理、薪酬设计及员工关系等人力资源六大模块； ②具备扎实的数据分析能力，善于通过数据辅助管理决策； ③熟悉劳动法及相关法规，拥有较强的合规与风险防控能力。 4、软技能： ①具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； ②具备全局观与战略思维，可从企业发展角度制定人资策略； ③拥有良好的领导力与团队管理能力，能带动团队完成目标。 5、其他要求： ①抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； ②具备良好职业操守与保密意识。 工作时间：5天半工作制，每日7.5小时 周一至周五：AM 8:30-12:00 PM 14:00-18:00 周六：AM 8:30-12:00 福利： 1、五险一金、全勤奖、绩效奖、加班补助、餐补、带薪年假、节假日福利、员工旅游、年终奖金； 2、公司配备微波炉、冰箱； 乘车指南： 附近站台：富泉新村、美丽365花园西、龙华汽车站（距离我司约3分钟路程） 地铁站：清湖地铁站（距离我司约7分钟路程） 公司地址：深圳市龙华区清泉路锦华发工业园5栋3楼

1起草和修改公司管理制度 2.根据公司要求进行人员招聘 3.负责公司的绩效考核 4.协助总经理处理日常事务 5.公司文化建设与宣导，活动策划

岗位职责： 1、依据公司战略方向，主导人力资源规划的制定，统筹构建并优化组织架构、招聘机制、培训体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、任职资格标准、员工职业发展路径及人才发展机制，并推动落地实施； 2、参与拟定公司年度经营目标与重点任务，组织推进各项工作的执行，协调资源保障任务高效完成； 3、强化人力资源前瞻性分析与整体统筹，结合企业运营实际与市场动态，科学调整组织设置、人员配置及薪酬激励政策，持续提升人力资源使用效能； 4、向董事长提供关于人力资源战略、组织发展、绩效管理等方面的专业建议，为公司IPO推进或重大决策提供有力的人力资源数据与方案支持； 5、聚焦核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，主导内部人才梯队建设，精通中高层人才的评估与引进，健全人才储备与发展机制； 6、通过人岗适配、系统培养、绩效驱动、激励机制、能力赋能及团队氛围营造等手段，增强组织凝聚力与战斗力，打造具备强执行力和创新能力的技术、营销、管理及技工人才队伍； 7、主导企业文化建设工作，策划并组织实施各类文化活动，推动企业价值观的传播与落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景，年龄不超过38岁； 2、具备6年以上知名企事业单位人力资源管理工作经验，有大型集团或上市公司同岗经历者优先考虑； 3、掌握系统的人力资源理论知识与现代企业管理方法，熟悉劳动法规及相关政策，精通企业人力资源制度与流程，具备先进管理理念，熟练操作各模块工作； 4、具备出色的计划统筹与执行落地能力；富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，事业心突出； 5、抗压能力强，领悟力高，文字表达能力扎实，擅长指导与培养下属。 薪资范围：底薪+绩效，综合30-45K，具体面议 福利：五险一金、年底考核奖金、全勤奖、节日福利、不定时下午茶、带薪年假、弹性工作时间、周末双休等等； 公司实行5天8小时制，弹性工作时间，第一个上班时间段：09:00-12:20，13:50-18:30；第二个上班时间段：09:30-12:20，13:50-19:00，可自行选择上班时间段。 面试需要来公司总部：深圳市龙华区大和工业区30号 上班地址：深圳市龙华区数字创新中心B座38楼

泰索斯诚聘：招聘部经理 我们期待一位具备领导力、战斗力与组织能力的招聘负责人加入！ 岗位职责： 1、独立筹建招聘团队，从无到有建立部门运作体系与标准化流程； 2、统筹管理招聘团队，分解目标并实施全流程过程监督； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，满足公司各业务单元用人需求； 4、指导团队成员成长，持续提升团队招聘执行与交付水平。 任职要求： 1、具备招聘团队带领经验，有成功的团队管理实践案例； 2、精通劳务派遣、临时用工、正式聘用等多种招聘形式； 3、掌握各类招聘资源、用工方式及完整招聘操作流程； 4、具备良好的沟通协调能力，目标明确，抗压性强，可带队作战。 薪资待遇优厚，职业发展空间广阔，诚邀有能力的你加入！ 工作地点：广州市黄埔区东区百事佳

工作内容： 1、主导公司人力资源战略的制定与落地实施，涵盖人才引进、培养及发展等关键环节； 2、构建并持续优化组织架构与职级体系，确保组织配置与业务发展高度协同； 3、统筹人力资源成本管理，推动人效提升与管理体系的精细化运作。 岗位要求： 1、拥有大中型企业人力资源管理实际操作经验； 2、精通劳动关系相关事务，具备妥善解决员工关系问题的能力； 3、具备出色的领导力和团队合作意识，能有效带领团队达成既定目标。

tip： 1. 岗位为管理岗，需具备两年以上招聘团队管理经验； 2. 综合薪资含基本工资+提成，入职即缴纳五险一金； 3. 日常工作时间：9:00—18:30，12:00—13:30午休，每月休息6天； 4. 工作地点：广州海珠区中大门（地铁8号线-中大站C1口出，步行3分钟到达办公室） 岗位职责： 1. 制定并执行公司招聘团队的工作计划，保障团队目标顺利达成； 2. 具备高端研发岗位及销售管理类岗位的招聘实操经验； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、校园合作等多种形式； 4. 持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5. 主导候选人面试、综合评估与录用决策，确保人选匹配公司标准； 6. 与各部门负责人对接，精准掌握用人需求，提供专业招聘支持与建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2. 5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉招聘全流程及渠道运作，能高效组建业务团队； 3. 有B端销售团队搭建及高端岗位成功案例者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可跨部门高效联动； 5. 具备出色的分析判断与问题解决能力，能及时识别并应对招聘中的挑战；

【岗位职责】 1.负责公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试邀约等环节； 2.对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3.搭建并维护人才储备体系，保障招聘渠道的稳定与多元； 4.参与优化招聘流程，持续提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工考勤管理及人事档案的归档与维护。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能高效推进团队协作； 2.执行力强，组织能力突出，能按时保质完成招聘目标； 3.工作细致认真，学习能力强，能快速熟悉招聘相关业务知识； 4.有责任感，可独立应对和处理人力资源相关事务； 5.熟练操作常用办公软件，有机械设备行业招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏轻松，办公环境舒适，提供免费公寓式住宿及免费工作餐（中餐、晚餐）； 2、定期组织专业技能提升培训； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、领导平易近人，团队氛围和谐，薪酬具有竞争力，欢迎有上进心的你加入我们！

汕尾市陆丰市潭西镇私人房招一个打沙桨小工230元包吃住，工资，王， 做事踏实的来电话，9个半小时，做的好可以长期做，不缺事做，看清楚信息再打电话

韵达现招以下职位： 操作工 1 名 工作时间 12 点半- 七 点半 月薪 2800 无休假有高温补（需要搬货，货物不重） 满 18 周岁 要求服从安排 非诚勿扰！ 工作地点:东海镇芳草车业绿驹电动车对面韵达快递 同步，欢迎来电咨询！

汕尾市陆丰市招工地小工324一天，八到十小时。只要长期短期兼职勿扰，天天有班上，打卡上下班，包住不包吃。老员工都是五六年的自己班组，非中介电话微信同号

广东汕尾电站直招小工，简单轻松，包住不包吃，住宿有空调热水器（不扣费）日薪300，下雨天不上工工资照发，20-54周岁工人，身体健康无传染病，无高血压，进场需休检，，进场可借支生活费，需长期工短工勿扰！需要上夜班，有5-10人团队优先，二把手勿扰

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一、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备高级人力资源管理师、经济师等资质优先。 2. 8年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监/HR负责人管理经验，具备煤矿、能源、采掘行业从业背景。 3. 熟悉煤矿生产运营模式、井下用工特点、特种作业管理、安全规程及劳动用工政策，具备大型煤企或集团化矿山管理经验优先。 4. 精通招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展全模块，具备体系搭建、改革落地、成本管控、风险防控能力。 5. 具备较强的战略思维、统筹能力、抗压能力，能适应矿区驻场及矿山工作环境。 6. 原则性强、合规意识高、沟通协调能力突出，具备良好的职业素养与团队领导力。 二、其他要求 1. 年龄38岁以下。 2.普通话标准，身高1.65以上，长相气质佳，具备高情商。 3. 有大型国有/民营煤企人资管理经验、矿区多项目管控经验者优先录用。

岗位职责 1、能够将公司战略转化为具体的人力资源行动计划，并有效推动落实。 2、能通过人力成本招聘效率、人均效能等数据，发现问题并驱动决策。 3、具有出色的快不猛沟通协调能力，能作为业务部门的战略合作伙伴。 学历要求：本科以以上学历、有相关人力资源管理、企业管理相关专业优先。 工作经验：8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上担任人力资源管理总监或经理职位。 上班时间：上午8：30-12：00，14：00-18：30

公司内部岗位，非代招。周末双休 入职缴纳五险一金 一、岗位职责 1. 战略与体系搭建 制定企业人力资源发展战略，构建并优化招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系及合规风控等全流程制度与运作机制； 2. 招聘管理 统筹管理内部招聘团队，推动人才引进高效执行； 3. 薪酬绩效与激励 设计符合人力资源行业或销售行业特点的薪酬方案，保障薪酬外部竞争力与内部公平性； 建立面向业务团队的绩效评估与激励体系，持续提升组织人效； 4. 员工关系与合规风控 负责劳动合同、劳务派遣协议、外包合作协议的审核与法律风险防范，确保用工合规； 5. 团队与组织管理 主导人事团队的能力培养、绩效考核与发展赋能； 推进企业文化建设、员工关怀机制及团队活动策划，有效降低人员流失； 6. 培训管理 构建覆盖全员的培训体系，完善管理层发展路径与后备人才梯队建设机制； 二、任职要求 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，大专及以上学历； 2、具备5-10年中大型销售型或人力资源服务类企业人力资源管理工作经验，精通企业文化推行、业务协作支持、培训体系搭建与绩效管理，积极进取、目标感强；有项目管理背景，熟悉项目运作流程及经营分析者优先； 3、了解市场营销、运营统筹、招商拓展及政府事务协调工作，拥有扎实的综合运营管理能力； 4、认同集团发展理念，具备良好的协作精神与团队融合意识； 5、理解力强，具备快速学习与适应能力；驾驶技术熟练

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施； 2. 统筹管理员工薪酬体系与各项福利方案； 3. 组织开展定期绩效考核，助力业务目标实现； 4. 全面主导招聘选拔、人才培养及员工关系维护工作； 5. 跟踪优化组织架构设置与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 拥有出色的口头表达与文字撰写能力； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题； 4. 精通所在地区及国家劳动法律法规及相关操作流程； 5. 具备团队协作意识，能与多方利益相关方高效协同。

岗位职责 1.全面负责公司人力资源乙方项目整体运营管理。 2. 搭建与优化项目运营体系、SOP流程、质量管控、成本管控、风险管控体系，提升项目利润率与客户满意度。 3. 对接甲方客户，统筹需求沟通、方案设计、报价谈判、合同签订及后续服务落地，维护核心客户关系。 4. 管理项目团队（招聘、交付、客服、驻场等），制定目标、绩效考核、培训赋能与人才梯队建设。 5. 负责项目数据复盘：业绩达成、人效、到岗率、流失率、回款、客诉等指标监控与持续改善。 6. 主导新项目拓展、投标方案撰写、竞品分析与市场策略落地，推动业务规模与利润双增长。 7. 处理项目重大风险、客诉纠纷、用工合规问题，确保运营合法合规、稳定高效。 任职要求 1. 全日制本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2. 有人力资源乙方运营管理经验，有完整外包/派遣/灵活用工项目操盘经验者优先。 3. 熟悉人力行业全流程：招聘交付、驻场管理、薪酬社保、个税合规、劳动风险、客情维护等。 4. 具备较强的目标达成能力、项目统筹能力、团队管理能力、商务谈判能力。 5. 数据敏感，结果导向，能独立扛业绩、带团队、做体系、控风险。 6. 沟通表达优秀，抗压能力强，适应多项目并行与高频客户对接。 7.年龄28-35周岁（优秀可放宽）

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

1、高中及以上学历，年龄18-28岁； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备表格制作能力； 3、工作积极主动，遵守管理安排。 工作内容：主要负责本部门工程开单等相关事务。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

跟进公司销售订单，核对仓库库存数据。 整理企业相关资料，需具备熟练的电脑操作能力。

招文员会做饭的

招项目经理！！！招项目经理！！！ 岗位职责: 1. 负责纸质资料归档、信息录入、文档扫描、图像处理、质量检查等档案管理相关事务； 2. 入职提供系统培训，工作期间有专人指导，任务清晰，快速掌握操作流程； 3. 严格遵守档案保密制度，确保资料的安全性与完整性； 4. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1. 年龄18-45岁，具备中专、高中或同等及以上学历； 2. 能熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3. 态度端正，执行力强，能积极配合团队工作安排。

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄要求满18岁

本厂专业生产各类包装袋，现驻海丰办事处 岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，资料归档管理，重点对接厂区货物往来事宜，保障办公室高效运转； 2.根据上级安排完成各项相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对工作中各类事务； 3.遵守职业规范，严格保密公司文件及重要资料； 4.形象良好，耐心细致，具备一定的情商与沟通技巧 上班时间： 9:00-12:00 13:00-18:00 全勤制 法定节假日按总公司统一安排执行

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！