汕尾土建监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程
岗位内容：
1. 负责监督所辖建筑工程项目进度与施工质量，统筹协调相关部门及监理单位的工作对接与协作。
2. 持续跟进、核查工程资料、施工记录及工程量清单的造价数据，确保各项文档记录完整且准确无误。
3. 管理项目所需材料、设备及机械等物资的采购流程与库存情况，严格执行成本控制措施。
4. 与建设方、设计方、施工方、监理方等相关单位保持有效沟通，建立并维护良好的合作关系。
任职要求：
1. 熟知建筑工程施工流程及相关规范标准，能识读施工图纸，具备基本的工程计量与造价能力。
2. 具备两年以上工程监理或相近领域工作经验，熟悉质量安全管理体系，熟练操作常用办公软件。
3. 学历不限，思路清晰、反应敏捷，适应能力强，具备较强的沟通协调能力与服务意识。
4. 具有良好的团队合作意识，抗压能力强，工作积极主动，责任心强。
安全监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师3-5年本科注册安全工程师工程师
工作地点：广东、广西、海南
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上安全相关工作经验，掌握岗位所需的专业技能，能独立承担工作任务；
2、学习能力强，具备良好的沟通协作能力，适应团队合作环境；
3、持有注册安全工程师资格或中级工程师职称者优先考虑。
福利待遇：
五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等
人事主管：wanna-zhao9（可加）
水电监理工程师海丰
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程安装工程
岗位职责:
1. 负责水电工程的安装、检修及调试作业
2. 保障水电系统稳定运行，快速响应并解决突发故障
3. 配合团队成员，协同推进项目工作落实
人力资源总监
4.5-6万元/月
人事总监10年以上本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置上市公司从业5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
工作职责：
* 负责公司整体 HR 战略与体系建设，包括组织架构、人才策略、文化建设等。
* 搭建并管理 HR 团队（目前 1-2 人），推动制度流程落地。
* 主导公司招聘工作，尤其是工程类、技术类及关键管理岗位的招聘。
* 深入参与业务，为核心团队提供组织与人才决策建议。
* 负责人才发展、绩效管理、激励机制制定等工作。
* 作为管理团队重要成员，与创始人及业务负责人密切协作。
任职要求：
* 有 8 年以上 HR 全面管理经验，熟悉从 0 到 1 的组织搭建。
* 具备创业公司 HR 负责人经验；如来自高成长的智能硬件、消费电子或互联网公司更佳。
* 对业务敏感，具备识人能力，能独立判断人才优劣并给出组织建议。
* 有较强的驱动力、执行力、沟通能力，能适应高速变化的创业环境。
* 具有优秀的专业度与价值观，在团队中能成为可信赖的伙伴。
* 英语能力可加分，但不是必须。
行政人事办
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责：
1.全面统筹公司行政与人力资源管理体系规划、制度建设及日常运营，支撑业务发展并满足集团合规要求
2. 主导中高端人才及关键岗位招聘，拓展维护多渠道资源，优化人岗匹配与内部调配
3.搭建覆盖新员工入职、在职提升及管理层发展的培训体系，开展需求调研、计划实施与效果评估
4. 建立适配上市公司的绩效管理体系（KPI/OKR），组织周期性考核并推动结果在薪酬、晋升、培训中的应用
5. 统筹董事会、年会等重大会议及招商活动的全流程会务支持，负责公文流转、印信证照及档案管理
任职要求：
1.熟练掌握2种以上AI办公软件，具备数字化行政与HR运营能力
2. 能适应湾区出差
3.可接受周一至周六工作制，保持7×24小时电信/微信响应
4. 六个月试用期后表现优异者可晋升行政总监，股权激励，期权红股
5. 具备行政管理或人力资源相关领域系统性经验，学历不限
房建项目水电监理工程师（广州地区）
4000-6000元/月
监理工程师经验不限大专安装工程房建工程
岗位职责：
1. 负责房建项目中水电工程的监理任务，确保施工质量达到国家规定标准。
2. 对房建项目水电施工环节实施全程监督，及时识别问题并提出有效解决方案。
3. 按周期向上级反馈工程进展、质量状况及安全执行情况。
岗位要求：
1. 具有房建项目水电监理实际工作经验。
2. 掌握相关法律法规、施工技术规范及验收准则。
3. 具备较强的沟通协调能力，能够高效应对和解决现场各类突发情况。
人事
5000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息
3.参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调
4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析
5.配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作
任职要求：
1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先
5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神
人力资源中心副经理(J11194)
3-5万元/月
人力资源总监经验不限本科
工作职责
协助总监推进部门管理及各项任务执行；
统筹公司人力资源战略规划、组织结构优化与制度体系建设；
负责人才招聘与后备队伍培养工作；
配合开展薪酬激励与绩效考核相关事务；
组织实施年度重点人力资源项目；
联动业务单元提供专业人力支持服务。
任职资格
（1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生；
（2）具备大学本科及以上学历，主修管理学、经济学、理学、工学等相关专业，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验；
（3）持有中高级政工类、经济类职称或相关职业资质者优先考虑；
（4）掌握人力资源战略制定、组织架构设计与岗位编制管理方法；了解干部任用、人才梯队构建及中高端人才引进流程；熟悉薪酬绩效体系构建、人力成本预算编制与控制；了解用工合规要求、劳动纠纷处理及人力资源数据统计分析。
公路监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师5-10年本科公路道路工程土建工程结构工程桥梁工程市政隧道初级道路与桥梁工程师职称中级道路与桥梁工程师职称高级道路与桥梁工程师职称
需要带走公路监理工程师证件，能带进公司
岗位内容：
1. 负责市政道路、桥梁及隧道等基础设施项目的设计规划与施工监管
2. 开展现场勘察工作，分析土壤条件、地形特征、结构设计及环境影响因素
3. 编制道路、桥梁和交通体系设计方案，涵盖交通流量测算、材料选用与造价估算
4. 监督工程实施全过程，确保符合地方政策规范、技术标准及安全要求
任职要求：
1. 拥有土木工程或相近专业学历背景
2. 具备不少于5年道路工程领域实际工作经验
3. 熟悉CAD、BIM等专业设计软件的操作应用
4. 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接团队与客户方
5. 工作认真负责，具备较强的团队合作意识
人力资源管理岗
1.4-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利人事培训
岗位职责：
1. 薪酬福利管理：
负责企业薪酬体系的搭建、优化及落地执行，制定并组织实施奖金激励方案与年度调薪安排；熟练掌握社保、公积金及相关员工福利政策的操作与日常管理。
2. 绩效考核与改进：
主导绩效管理体系的设计、推行与持续完善；统筹开展年度绩效评估全流程工作，保障过程公平、结果有效；通过深入分析绩效数据，为人才培育、岗位晋升、激励调整等提供有力支持。
3. 干部人事档案管理：
建立并完善干部及核心岗位人员的人事档案管理制度；负责档案资料的采集、整理、审核、归档、转接及保密管理，确保信息真实、完整、安全；配合完成人事审查、审计等所需的信息调阅与材料支撑。
4. 制度建设与公文撰写：
牵头人力资源相关制度的修订与审核，对部门提交的报告、方案、通知等文件进行内容把关；具备扎实的文字功底和逻辑思维能力；参与人力资源业务流程的优化与标准化推进。
5. 其他工作：
协助开展招聘配置、培训发展、员工关系等人力资源日常工作，完成领导交办的其他专项任务。
岗位要求：
1. 政治面貌：
中共党员（含预备党员），政治立场坚定，具备良好的职业操守和责任意识。
2. 专业背景：
本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。
3. 工作经验：
5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际运作与管理；有国有企事业单位、大型集团企业或对政治素质有明确要求的组织从业经历者优先考虑。
4. 核心技能：
薪酬绩效专长：熟悉薪酬结构设计与绩效管理方法论，具备独立开展数据分析与制度构建的能力。
档案管理能力：了解《干部人事档案工作条例》及相关法规规定，工作细致严谨，责任心强。
文字写作能力：具有较强的公文写作能力，能独立完成制度文件、综合报告及实施方案的撰写。
监理员
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作
2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录
3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进
4. 整理归档施工资料，配合完成竣工验收相关工作
5. 协调各工种及分包单位，保障现场作业有序高效推进
任职要求：
1. 学历不限，建筑工程、土木工程等相关专业优先
2. 工作经验不限，有工地现场实习或助理经验者更佳
3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范，责任心强
4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作环境
5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑
监理工程师
1-1.3万元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
公司现需要2-3名专业监理工程师（省外），
项目地点：半年休假一次（7-9天左右）
项目情况：钢结构厂房，一年左右工期
要求:
年龄55岁以内；
有一年以上监理工作经验；
持房建相关专业中级及以上职称证，培训证或住建部监理工程师证；
期待踏实、勤恳、好学的同行加入。
非诚勿扰！
监理工程师
8000-11000元/月
总监理工程师经验不限大专
1、大专以上学历，持有监理工程师证才可上岗或者带有中高级工程师；
2、两年以上水利、市政、土建、交通施工单位施工员岗位从业经验，参与或独立负责过大、中型工程施工项目的现场施工管理；
3、熟悉工程项目现场施工管理流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件；
4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神；
5、能够服从公司统一安排，适应外地项目工作；
职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸！
工作时间：周一至周五9：00-12：00，13：30-17：30，周末、法定节假日休息
监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年学历不限施工单位工作经历
安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。
兼职-居家人事客服160-240一天
160-240元/天
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算
注册安全工程师（化工）
7000-8000元/月
安全工程师1-3年学历不限注册安全工程师证书工业气体化工行业
岗位职责：
1、负责建立健全企业安全生产管理体系，制定和完善安全管理制度及操作规程；
2、组织开展安全检查与隐患排查，提出整改意见并监督落实；
3、参与安全事故调查分析，制定预防措施，推动闭环管理；
4、组织安全教育培训，提升员工安全意识与应急处置能力；
5、负责对接政府监管部门及相关机构，确保企业合规运营。
任职要求：
1、具备注册安全工程师资格证书，可注册到公司；
2、熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准；
3、具有较强的责任心和执行力，能够独立开展安全管理工作；
4、具备良好的沟通协调能力和文档编写能力。
现场安全工程师
8000-15000元/月
安全工程师1-3年大专
广东陆丰项目部
工作地点：广东汕尾市陆丰市
岗位：现场安全工程师
要求：
1. 身体健康（含视力正常）；
2. 大专及以上学历；
3. 持有安全员C证或注册安全工程师资格证书；
4. 具备2年以上相关领域工作经验，具备核电安全从业经历者优先；
5. 熟练操作OFFICE等常用办公软件。
福利待遇：
缴纳深圳五险，提供住宿，餐饮自理，享有换休假、加班费，按社保工龄享受年休假。
薪酬标准（税前月薪）：
4级岗：月薪8800元，加班费基数13元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）
3级岗：月薪9650元，加班费基数16元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）
2级岗（需具备中级职称）：月薪12325元，加班费基数20元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）
任职条件：
遵守国家法律法规，思想品德良好，无违法违纪行为记录；
身体健康，满足岗位体检标准；
具备岗位所要求的学历背景、专业能力、技能水平及工作经历；
特别优秀者，可适当放宽录用条件。
应聘方式：
报名长期有效，招满即止。符合要求人员需填写推荐表，并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等相关材料。
招聘流程：
简历筛选 → 资格审查 → 面试（部分岗位含实操考核） → 体检 → 审批 → 录用
注意事项：
上述岗位均签订正式劳动合同，本项目提供住宿，请结合个人实际情况慎重选择；应聘者须确保提交信息真实准确，一经发现虚假材料，将取消录用资格并纳入黑名单管理；须先提交推荐表完成推荐流程，方可进入后续环节；简历初筛存在等待周期，通过后方通知面试，多数岗位采用线上面试形式，请应聘者知悉。
注：该岗位为第三方岗位，与我司签订劳动合同
注册安全工程师
8000-10000元/月
安全工程师3-5年大专有渔业船舶安全检查工作经验优先
岗位职责：
1. 对辖区内海上渔业船舶和养殖企业进行安全隐患排查及帮扶指导整改
2. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作，并做好详细记录
3. 定期向项目负责人汇报工作开展情况
任职要求：
1. 大专以上学历
2. 持有中级注册安全工程师证
3. 能熟练使用电脑办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心
安全工程师
9000-12000元/月
安全工程师3-5年本科安全管理安全员资格证注册安全工程师
1: 负责车间环境、健康与安全管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规及企业安全制度，配合安监、消防等部门检查。
2: 实施日常现场巡查，识别并消除潜在安全隐患，监管动火作业、受限空间等高风险操作，确保隐患整改形成闭环管理。
3: 组织新员工及班组级安全教育培训，定期开展消防疏散、化学品泄漏等应急演练，提升现场应急响应能力。
4: 统筹危化品存储使用、消防设备维护、职业健康管理，参与工伤事故调查，分析根本原因并落实防范对策。
建立和完善安全管理台账，联动生产与设备部门推动现场安全优化，落实上级交办的各项安全任务。
任职简要要求
1：本科及以上学历，安全工程或机电类相关专业，具备注册安全工程师资格证书。
2：具有3-5年制造业安全管理工作经历，掌握车间高危作业管控流程，具备良好沟通协调能力和执行力。
薪酬专员
6000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科101-499人
岗位职责
1.负责公司全员月度薪资核算、发放，核对社保公积金、个税申报，保证薪酬数据准确。
2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案，开展市场薪酬调研，保障薪酬内外公平。
3.编制年度人工成本预算，跟踪预算执行，定期做薪酬成本分析，负责年度调薪、年终奖测算落地。
4.维护人事系统薪酬数据，管理员工人事档案，优化薪酬核算表格提升工作效率。
5.负责员工关系管理，入转调离、异动、劳动风险等工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务类相关专业优先。
2、2 年以上薪酬核算经验，有制造业相关工作经历优先。
3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。
4、细心严谨，数据敏感度高，保密意识强，能适应发薪期工作压力。
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
注册安全工积师
8000-10000元/月
安全工程师3-5年大专有海上渔业船泊安全生产工作经验优先
岗位职责：
1. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环
3. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作，并做好详细记录
4. 定期向项目组长汇报工作进展情况
任职要求：
1. 大专以上学历
2. 熟悉国家及地方相关法律法规和标准规范
3. 持有注册安全工程师
4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
5. 责任心强，原则性强，具备较强的文字表达能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汕尾招聘人力资源总监在线招聘信息，主要招聘汕尾人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
