此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1.负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购流程及合同相关事务管理； 2.主导日常运营成本控制，涵盖固定资产登记、办公设备维护等事项； 3.组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度会议等全流程工作； 4.配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系协调事务； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验，有电商行业背景者优先； 2.执行力高，具备良好的职业素养与敬业精神，擅于沟通协作，具有较强的团队配合意识。

工作内容： 1、执行人力资源相关流程，包括但不限于员工关系和行政支持； 2、参与招聘流程，协助筛选简历和安排面试； 3、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 4、员工培训、企业文化建设员工福利落地执行 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源管理有基本的了解和兴趣。

岗位职责： 1．主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。2．负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3．负责公司领导完成部分工作 岗位要求： 1．大专以上学历 2．年龄25周岁以上 3．有经验优先 薪资待遇：试用期5100无责，转正6000

职位名称：办公室文员 要求： （具备相关经验者优先，有经验者试用期两个月，无经验者可面议） 招聘名额：1名 年龄：20-35岁 学历：大专及以上 1.工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-18:00，单休，提供住宿，餐食自理 2.薪资待遇：底薪4000元+社保（加班费另算），试用期三个月，表现优异者可提前转正；转正后月薪5000-6000元（根据实际工作能力评定） 3.发展方向：重点培养为投标专员岗位，通过考核后可晋升为投标专员 4.福利待遇： ①缴纳五险 ②享有年终奖金 ③中秋节发放节日福利 岗位要求：责任心强，积极上进，热爱本职工作，能熟练操作常用办公软件。 *有意者请联系： 欧先生*********** 或***********

负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文，薪酬及部门协作事务等。 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

岗位职责： 1. 负责公司券商/港企项目的人员引进工作； 2. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，合理选用测评工具并组织实施测评； 3. 执行招聘全流程操作，包含简历甄选、候选人推荐、面试协调及后续进展跟踪； 4. 编制招聘相关报表并完成数据整理与分析； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年及以上券商/港企项目IT研发类岗位招聘实操经验； 3. 能够独立推进并完成招聘任务

岗位职责： 需具备工厂文员工作经验，无相关经验者请勿投递，熟悉员工入职与离职的基本流程操作，主要工作内容为对账相关事务。 任职要求： 年龄23-30岁，工作态度认真，具备良好的数字敏感度。 岗位福利： 工作时间早八晚五点半，中午休息一个半小时，加班按实际另行计算。公司提供食宿，如不选择住宿可享受150元补贴，每周单休。试用期底薪4500元＋150元全勤奖＋加班费，转正后根据个人能力调整薪资，综合月收入5000—6500元。 岗位经验： 至少一年文员工作经验，思维敏捷、学习能力强的可适当放宽录用条件。

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岗位职责： 1．员工关系：办理全员员工入职、离职、调动、转岗手续及相关资料签署，建立并维护线上与线下员工档案体系。 2．薪资奖金：开展每月薪酬与奖金的计算及发放工作，确保薪资福利数据准确且按时完成。 3．社保公积金：收集员工社保公积金基数调整信息，执行增减员操作与汇缴管理，按公司主体在各系统完成相应流程，保障费用按时足额缴纳。 4．考勤核算：实施日常考勤管理（包括系统审批、异常处理与咨询回复），进行考勤数据统计与提供，编制、发布月度考勤报表并跟进反馈事项，实现考勤流程闭环管理。 5．培训开展：统筹公司整体培训安排，组织新员工入职培训，监督并支持各部门培训工作的落地执行。 6．上岗证管理：维护上岗证系统的日常运行，响应各类上岗证制作与更新需求，同步更新系统人员信息并向相关部门传递。 7．涉密人员管理：编制与收集涉密人员季度及年度自查表、考核表，开展脱密期人员回访，准备并提交保密审查相关材料。 8．职称申报：组织开展员工职称初定和评审申报的相关事务。 9．招聘账号运营：负责公司小红书招聘账号的日常内容更新与运营管理，塑造良好雇主形象，增强品牌吸引力。 10．校企合作：推进“盟升杯”等校企合作项目的具体实施，维系与合作院校的长期稳定关系。 11．其他事务：配合完成各类审查所需材料的整理与报送；承担不定时工时备案、残疾人就业比例监控、天府新区劳动监测系统数据填报等工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2．熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力 3．具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门协作 4．责任心强、细致严谨，保障工作执行的准确性 5．抗压能力强，能够同时应对多项任务并行处理 6．服务意识良好，能为员工提供专业高效的人事支持 7．学习能力突出，可快速理解并掌握新政策与业务流程 工作关系： 向上：定期向人力资源办公室主任汇报各项人力资源工作进展、数据报表及异常情况，落实主任布置的各项任务指令； 横向：根据需要与各部门沟通协调考勤、入离职、培训等人力事务，与财务部门核对薪酬、社保及公积金相关数据； 外部：对接社保局、公积金管理中心、人社局等政府机构，联系合作院校，处理各类外部人力资源相关事务。

岗位职责： 1. 协助推进公司项目实施，并按标准推动各项任务落地执行； 2. 负责项目人员入离职材料的收集、审核及合同签署与归档工作； 3. 协助处理项目员工关系相关事务，提供问题解答与支持； 4. 参与项目团队招聘与培训工作的组织与协调； 5. 协助区域内外勤同事对接总部完成报销流程及档案整理等事项； 6. 负责员工社会保险、医疗保险及雇主责任险的申报与日常管理； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、工作认真细致，执行力高，态度积极主动，作风踏实稳重，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，可独立承担工作任务。拥有较强的沟通能力和服务意识。 2、学历要求：本科及以上学历（人力资源、心理学、法学等相关专业优先） 3、工作经验：具备1年以上人力资源相关工作经验 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00，周六：14:00-18:00 工作地点： 四川省成都成华区猛追湾街道亚太并购大厦10楼

注意：该岗位前期的工作地点在青白江，下半年搬到成都高新区，介意勿投！！！！！ 一、人事管理（核心） 人事体系搭建与制度建设 搭建/完善人力资源各模块管理制度：涵盖招聘、入职、考勤、绩效、薪酬、培训、员工关系、岗位变动、离职等标准操作流程与机制。 梳理人事工作全流程，推动实现人事管理的标准化、规范化及信息化落地。 招聘与配置 负责公司各类岗位的人才引进工作：包括需求确认、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、录用沟通、背景调查及入职手续办理闭环管理。 建立并持续更新企业人才储备库，提升招聘响应速度，确保关键岗位及时到岗。 员工关系与入转调离 统筹员工从入职、转正、调岗、晋升至离职的全周期事务办理及相关面谈工作。 负责劳动合同签署与续签、社保公积金操作、人事档案管理、考勤数据审核及异常处理。 开展员工日常沟通，协调内部矛盾，营造积极工作氛围，降低人员流失率，提升团队满意度。 薪酬绩效与培训 协助完成薪酬体系设计、工资核算、绩效考核方案执行、相关数据统计与效果评估分析。 组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及制度宣导，逐步构建基础化培训运行机制。 人事数据与报表 负责人员台账、组织架构、人力成本、考勤绩效等数据的收集整理及定期报表输出。 二、行政管理（重点） 行政体系搭建与流程优化 建立行政管理体系制度，覆盖办公管理、资产管理、采购管理、接待规范、车辆使用、安全管控、环境维护、费用控制等方面。 持续梳理业务流程，推进降本增效，监督执行情况并推动优化迭代。 综合协调与统筹 统筹公司级会议、重要活动、对外接待、团队建设等事项的策划与落地执行。 协调跨部门协作事项，整合资源，跟进决策落实，保障各项工作高效推进。 资产、费用、供应商与办公运维 负责固定资产登记与管理、行政物资采购、行政预算编制、费用报销审核及供应商对接管理。 保障办公场所日常运营，包括物业管理、安保消防、证照印章管理及办公环境维护。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 3年以上人事与行政复合型工作经验，具备独立搭建管理体系、制定制度流程者优先考虑。 精通人力资源各模块运作，熟悉招聘管理、员工关系维护、薪酬绩效操作、考勤管理及入转调离流程。 具备出色的统筹规划、沟通协调、问题处理及跨部门推动力。 思维条理清晰，文字表达能力强，可独立撰写制度文件、工作方案并完成项目复盘。 工作细致认真，责任心强，具备良好保密意识和较强抗压能力，能主动承担工作任务。 有生物医药、生物科技或初创型企业综合管理实践经验者优先。

岗位职责 1. 人事相关：协助开展员工信息档案的整理与维护，确保资料齐全、数据准确。 2. 后勤保障：监督办公区域环境清洁状况，落实日常卫生管理；负责办公物资的发放与台账管理，及时完成补货；保持办公场所整洁有序；协调办公设备的检修与保养工作，保障设备正常使用； 3. 数据工作：办理员工费用报销业务，规范审核报销单据；配合总经理完成数据整理、统计及归档任务；具备进销存系统中进行数据录入的操作经验； 4. 合同相关：承担公司合同文件的用印、汇总工作，执行原材料信息及业务数据在进销存系统中的录入、到货确认、付款申请等流程； 5. 外部事务：协助完成各项行政许可、登记备案事项的材料准备与报送；跟踪办理进展，确保手续按时办结； 6. 文件处理：承担公司各类文书的撰写、输入、格式调整、打印复印等工作；对文件资料进行分类存放、系统归档与妥善保管，便于查阅且保障信息安全； 7. 完成企业交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，年龄不超过40周岁。 2. 沟通能力：具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部机构顺畅交流。 3. 办公软件操作：精通 Word、Excel、PPT 等常用办公工具，可高效完成文档编辑、表格制作和数据汇总工作；有ERP系统使用经验者优先考虑。 4. 责任心：工作态度端正，具备较强的责任意识和职业操守，能稳定高效地完成各项任务。 5. 细致度：行事周密严谨，关注细节，能够在工作中有效防范差错。 6. 学习能力：拥有良好的理解与学习能力，能迅速掌握岗位所需的新知识与技能，适应多样化工作内容。

1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并执行具体招聘任务； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握医药行业人才市场变化趋势； 3. 组织开展简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 汇总并管理招聘过程中的各项数据，协助优化招聘流程与体系； 5. 统筹新员工入职手续办理及试用期间的跟进与支持工作； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 拥有2年以上医药领域招聘实操经验； 3. 熟悉Office办公软件操作； 4. 对人力资源工作有热情，了解招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调且能承受一定工作压力

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招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资4500元 负责档案管理、文件扫描、资料装订、信息录入等工作； 需熟练操作电脑，掌握常用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力。

岗位职责： 1、负责到访客户的接待与引导，提供专业化的咨询支持； 2、保持接待区域的干净整洁与有序环境，营造优质的首印象； 3、协助客户完成基础事务办理，如资料填写、路线指引等； 4、联动相关业务部门，确保客户需求及时传达并妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，性格亲和，易于交流； 2、做事认真细致，有耐心，具备良好的协调与执行能力； 3、有同行业从业经历者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可； 4、仪态端庄大方，普通话流利，掌握基本商务礼仪规范。

本厂专业生产各类包装袋，现驻海丰办事处 岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，资料归档管理，重点对接厂区货物往来事宜，保障办公室高效运转； 2.根据上级安排完成各项相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对工作中各类事务； 3.遵守职业规范，严格保密公司文件及重要资料； 4.形象良好，耐心细致，具备一定的情商与沟通技巧 上班时间： 9:00-12:00 13:00-18:00 全勤制 法定节假日按总公司统一安排执行

岗位职责: 工作内容： 1、负责迎接到店顾客，提供高品质的接待服务； 2、维护前台区域的日常运作，保证环境干净整齐； 3、配合解答顾客疑问，介绍相关美发项目信息。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达能力与服务心态； 2、能妥善协调前台人员工作，保障服务水平稳定； 3、熟悉美发行业，具备相应从业经历者优先。

岗位职责： 1、负责各类文件资料的分类、归档及日常维护，确保信息完整与更新及时； 2、协助开展日常行政工作，包括电话转接、来访人员接待等事务； 3、参与组织内部会议，做好会议记录，并推动会议决策事项的落实； 4、协同完成上级交办的临时任务，保障办公流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与条理性，能同时处理多项工作任务； 2、做事认真细致，有耐心，责任心强，具备良好的职业保密意识； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与处理技能； 4、适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度。

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本厂专业生产各类包装袋，现驻海丰办事处 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，资料归档管理，重点跟进与厂区的货物衔接工作，保障办公室高效运转； 2. 根据上级安排落实各项交办任务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等； 2. 具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对日常工作中的各类事项； 3. 恪守职业规范，对涉密文件做到严谨保管； 4. 气质得体，耐心细致，具备良好的情绪管理与人际互动能力。 上班时间 9:00-12:00 13:00-18:00 全勤制 法定节假日按总公司统一安排执行

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄要求满18岁