此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。 有责底薪5000元／月，要求招达标3人。 超出3人，第4人起提成1500元／人。 工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核执行及企业文化活动落地实施 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支持业务决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，服务意识强，细致耐心 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据统计与报表制作 4.有HR相关实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 严守职业操守，责任心强，具备较强的信息保密意识和执行力

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等流程，组织合同续签，开展离职面谈，按时编制人员变动月度报告； 2、管理员工人事档案，确保档案资料完整、规范并符合相关要求； 3、处理社保与公积金的增员减员操作，跟进生育、工伤等关联业务的申报与落实； 4、核算考勤数据及薪资发放明细，确保准确及时； 5、组织实施个人绩效考核工作，包括发起、跟踪及结果计算； 6、维护人事信息系统数据，保障系统信息实时更新与正常运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事专员岗位经验，熟练使用各类办公软件； 2、熟悉员工关系管理、薪酬绩效体系、社保公积金政策、劳动法律法规及考勤制度，具有实际操作经验； 3、工作细致认真，沟通协调能力良好，思维逻辑清晰，注重结果导向，具备独立处理问题的能力，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块的统筹与执行 2. 参与人力资源制度与流程的制定及落地实施，保障人力资源工作的规范性与高效性 3. 协助开展员工关系协调工作，推动和谐职场氛围的建设 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合 2. 具备优秀的组织协调能力与应变能力，可及时处理各类人力管理突发情况 3. 掌握系统的人力资源专业知识，了解人力资源相关法律及政策规定

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于协作并融入团队； 2.具备独立分析和应对问题的能力； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源工具开展工作； 4.在员工关系管理方面有扎实实践经验，可妥善处理离职、岗位调整、晋升等相关事务； 5.保障5000薪资，有责考核5项指标，收入上不封顶。

认真负责，能吃苦耐劳，

工作内容： 1.负责公司人力资源整体规划的制定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理等核心模块； 2.设计并优化绩效考核体系，包括考核方案搭建、考核流程迭代，以及考核结果在薪酬调整、晋升发展等场景的落地应用； 3.统筹员工全生命周期管理，包含入离职办理、劳动合同签订与归档、考勤统计、员工档案管理，同时负责组织架构梳理、流程优化及薪资核算工作； 4.主导员工关系建设，搭建和谐工作氛围，通过多样化举措提升员工满意度与归属感，及时响应并解决员工关系相关诉求； 5.协助处理员工纠纷、职场意外事故等突发事件，确保信息及时同步至公司相关负责人，推动问题高效解决； 6.配合完成人力资源部其他日常事务及专项工作，保障部门整体运营顺畅。 岗位要求： 1.熟悉劳动法，具备2年以上游戏行业招聘相关工作经历者优先考虑； 2.扎实掌握招聘专业知识，深入理解游戏行业业务逻辑，拥有优秀的面试技巧与实战经验； 3.熟悉游戏行业发展动态，精准把握行业人才分布特征及核心岗位任职要求； 4.沟通表达能力突出，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与跨部门协作能力。 【上班时间】上午9：30-18:30，午休12:00-14:00；双休 【公司福利】国家法定节假日，五险一金，全勤奖，下午茶，年度体检，员工旅游等

待遇：4500元/月，不包吃，包住，月休2天，坐岗。 要求：55岁以下（超龄者勿扰），无案底，身高1.62米以上，会发信息会拍照，持三甲医院以上的入职。 工作地址：广东省汕尾市海丰县深汕特别合作区(创新大道西50米) 联系人：尹工

汕尾梅陇弗迪电池招人了 薪资8000-12000 工种:机修工/钳工/电工/操作工 联系方式:(号)

井号汕尾电工大工42元/小时。厂区免费停车，工时多，工期长，开车去做满月，精密车间，不能带手机，包吃住。------------井号邳州西门子PLC工程师135元/小时。有2台机需要联调，西门子PLC，与西门子人机界面，有三年以上经验工期7天不包吃住，附近的联系，先投简历。------------井号东莞万江电工大工38元/小时，包吃住，做检测设备，工期1个月------------井号深圳宝安调试大工46元/小时。做注液机设备，不包吃住，工期2个月，上班不能带手机，穿马甲。------------井号中山坦洲钳工大工36元/小时，中工31元/小时，工期1个半月左右，要求会看图，懂机械加工件基本组装工艺，会打表，需要先来本厂面试，后续会安排珠海，锂电设备。------------井号东莞常平电工大工45元/小时包吃住，工期两个月，做自动化设备联系（）

物业诚聘保安：1人工作时间：上24休24要求：年龄57周岁以内，身体健康、有保安证、相关经验者优先。薪资待遇：2600~2900；免费工装，免费午餐、晚餐，免费福利。工作地点：海丰大街南湖公园南侧华生龙廷小区院内。联系电话：

比亚迪直招 深汕合作区比亚迪火热招聘中：一 类型： 1. 技工 2.操作工(正式工) 3.年龄：18-48 岁（男女不 限） 4.工序：CNC，打磨，阳 极，注塑，组装，全检， 焊接。 二 薪酬福利： 计时+考核奖+工龄奖+表现 奖+伙食补助+五险一金， 免费住宿；【周末加班双 倍；节假日加班三倍】 三 综合收入： 5000-9000元， 四 工作地点： 深汕合作区—— 1. 鹅埠厂区 2.小莫厂区 请把我的： 电话： 推给您身边有需要的人.谢谢！ 在或。谢谢！

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1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

一、岗位职责： 1. 负责常规岛与汽机岛设备及系统安装、调试过程中的技术管理工作； 2. 组织现场安装协调会议，开展技术交底，实施质量监督并推动缺陷整改闭环； 3. 编制安装调试方案、作业指导文件、试验报告及相关系统移交技术资料； 4. 与施工方、设备供应商、监理单位对接，管控安装工艺标准、施工安全与工程质量； 5. 参与系统调试、试验工作及竣工验收环节，提供现场技术支持并处理突发问题。 二、任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，工程类相关专业（具备丰富经验或考核优异者条件可适当放宽）； 2. 技能证书：熟练掌握Office、P6、Project等办公及项目管理软件；具备较强的公文撰写与计划编排能力； 3. 工作经验：三年以上核电或火电行业工作经验；熟悉系统设备构成及安装流程；有常规岛或600MW以上汽机岛管理经历者优先；能独立应对各类检查并组织现场协调与整改； 4. 职业素养：理解并践行核安全文化，无不良从业记录；责任心强，身体状况良好，可适应长期驻场工作安排； 5. 综合能力：具备良好的多方协调与接口管理能力，具有敏锐的安全风险识别意识和团队合作精神。 三、薪资福利： 1. 薪资范围：月薪8000 - 9000元（依据职称等级、工作年限及过往业绩浮动，具体面议）； 2. 社会保障：缴纳五险；提供住宿（配备空调、暖气），设有食堂（按成本价供餐，自行充值饭卡）。

1、配合户用光伏电站的运行检修、故障处理; 可兼职可做 任职资格： 1、一年以上以上光伏电站运维经验，持有高、低压电工操作证、登高证等相关证件者。 2、思路清晰，表达流利，工作有主观能动性。 3、熟悉电力生产安全法律法规，熟悉电力生产安全知识。

负责汕尾市陆河地区户用光伏电站的日常运维、故障检修及定期巡检工作，具备电力基础理论知识与实操能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时。

1、参与审核承包商的安装方案及现场变更管理； 2、参与审阅承包商提交的技术文件及相关程序； 3、核查承包商的安装前期准备工作； 4、负责现场承包商安装质量的监督与放行；开展日常巡检，对发现的安全与质量问题要求即时整改，紧急情况需现场监督直至整改完毕，并做好相应记录； 5、检查承包商执行程序的合规性； 6、现场核验承包商所提供物资的测量数据，检查其安全设施及个人防护用品的使用情况；检查施工现场环境、卫生清洁状况、设备防护措施、是否存在违规作业及人员持证上岗等情况； 7、配合施工单位依据合同要求及项目整体规划，编制电仪施工专项进度计划，审核施工组织设计和施工技术方案，管控电仪工程相关的现场安全、质量及文明施工，保障电仪安装项目按计划推进； 8、负责电气与仪控系统各项前期准备及运行过程中的问题处理； 9、负责改造项目的前期筹备，编制施工包、作业规程、实施方案等现场执行文件； 10、负责改造项目的全过程实施管理，包括工序验收、问题协调处理及竣工收尾等工作； 11、完成项目部交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历，累计5年及以上相关工作经验； 2、了解核电厂运行阶段的工作管理流程，熟悉电厂内部组织架构，掌握辐射控制区域作业管理规范； 3、掌握220kV及以上电压等级开关站电仪设备基本原理，具备工程图纸识读能力，能理解本专业相关设计图纸；了解项目管理基础知识； 4、具备良好沟通能力，较强的组织协调与执行力；工作认真负责，具备团队合作意识； 5、有开关站中低压设备安装或现场管理经验，熟悉开关站设备安装作业流程。

入职缴纳五险一金月休8天 包吃住，接受没经验小白，但必须持有三证＋驾驶证 没有三证和驾驶证请不要投递 任职资格 1.专业学历:大专及以上学历，电气相关专业。 2.证件：有高压电工证、低压电工证、当地《调度运行值班合格证书》有驾照: 职位描述 1.熟悉发配电生产流程、具有较丰富的电站及发配电设备及装置运行或检修知识和经验 2.熟悉电业安全工作规程、电气检修规程及电力行业有关安全规定; 3.熟悉电气一、二次系统及设备，掌握电站或发配电能够对电气设备进行倒闸操设备的性能及工作原理;作，能对故障设备进行有效隔离及做相关安全措施并能监护他人进行工作; 7.掌握电气设备运行及维护技能，熟悉电气设备检修工艺及工序: 8.正确填写、审核、办理操作票、工作票，并能正确组织实施 9.使用检测仪器、仪表对设备进行检查、检测，并能根据检测数据分析、判断设备状况

岗位职责： 1）协助制定设备管理相关制度及配套执行细则； 2）组织设备维护标准的编制，并监督实施与日常管控； 3）参与设备技术改进方案的设计及升级改造落地执行； 4）负责新设备到厂后的安装、调试与验收工作； 5）提供复杂技术问题的现场支持与解决方案； 6）统筹设备备品备件管理及安全库存的规划与维护。 任职要求： 1、具备三年以上电气或机械设备维保经验；掌握工程制图与电工基础理论；具有电气技术改造和数据采集的实操能力；熟悉电气线路布局及元器件选型；熟练应用PLC、人机界面、传感器、变频器、伺服系统等设备的调试与故障处理；或通晓机械制图规范；具备机械结构设计基础；了解常用机械零部件选型； 2、能熟练操作Autocad、Office、PLC编程软件及变频器调试工具； 3、具备良好的工作规划、技术研发、创新思维与协作沟通能力； 4、具有识别作业安全风险的能力； 5、做事严谨守则，责任感强，善于独立分析问题，能适应一定工作压力。

政治与职业素养：了解核电领域核安全文化，无任何违纪违法及行业不良行为记录。 身体条件：身体状况良好，无影响从事核电工程作业的健康问题，能适应工程现场驻守要求，可承受核电施工现场高强度工作节奏。 学历与专业：具备大专或以上学位，如在面试评估中表现突出或具有丰富工程实践经历，学历条件可酌情放宽。 工作经验与业绩：具有3年以上核电或火电工程项目经验，曾参与核电常规岛安装或600MW及以上等级火电机组汽机岛安装施工管理者优先；能够独立开展现场安装协调、问题整改等工作；熟悉核电厂或火电厂系统结构与设备构成，掌握现场安装工艺流程，具备一定施工计划编制能力，可应对上游单位的审查与检查。 专业技能与证书：熟练操作OFFICE、P6、Project等常用办公软件，具备较强公文撰写能力，能完成施工计划、会议纪要等技术管理文件的编写。 综合能力：具有较强的现场组织协调能力，可有效统筹施工队伍、衔接前后工序，解决安装过程中的接口难题；同时具备优秀的沟通协调与安全管理能力，能够及时识别并消除现场安全隐患；具备良好的分析判断力和团队合作意识，可顺利融入核电项目多专业协同作业的工作氛围。

，，25岁至50岁，有核电经验！包住不包吃，有饭堂。工资月发！有五险！

会搞设计图纸，施工方案；会施工，调试设备。对工作要有责任心，执行力！会开车，有电工证者优先考虑！