需要会做风机技改的技术人员，工资电聊，联系人潘经理

主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人， 工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松 二.薪资待遇 1.提供包住，不包吃 2.薪资待遇：4500+提成 三福利 公司不定期提供下午茶，团建，聚餐

岗位职责： 1. 负责研发、设备、生产技术、品质等国内关键岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排（含跨部门协作）、offer协商与发放，以及候选人入职前的全程跟进，保障核心岗位快速到岗； 2. 开拓并管理国内各类招聘渠道（如线上招聘平台、内部推荐、校企合作等），持续评估渠道效能，提升招聘效率并控制成本； 3. 执行招聘数据的收集与分析（如到岗达成率、招聘周期、人均成本等），提炼有效经验，推动招聘策略迭代优化； 4. 配合完成部分人力资源支持性工作，包括候选人接待、新员工入职辅助等，确保招聘流程高效顺畅。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上猎头或招聘相关工作经验（有制造业或研发类岗位招聘背景者优先）； 2. 具备较强的人才评估能力与沟通协调技巧，能准确理解业务部门需求并精准匹配合适人选； 3. 结果导向，承压能力强，工作主动积极，有意愿在招聘领域长期发展； 4. 情商较高，应变灵活，擅长平衡多方诉求，具备良好的合作精神； 5. 英语应用能力良好者优先考虑。 其他：大小周，免费单人间公寓，普惠食堂，免费零食

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 协助人事部门完成出差相关事务， 2.带她们去演出现场负责她们的工作 3.协助队长管理现场团队完成队长安排的工作 任职要求： 1. 学历不限，经验不限 2. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 工作细致耐心，能适应短期出差及灵活工作安排 4. 有行政、人事或助理类实习经验者优先 5. 遵守保密规定，尊重企业信息与员工隐私

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

汕尾市陆丰市招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

无证大厨交通船，广东汕尾建港作业需要无证大厨工资7000，55岁以下，不作业。

汕尾市城区招管道安装/维修、打胶

陆丰核电项目招聘钢筋工、混凝土大工、小工。春节留守另外给8000元。

招工风力发电成手电工一名、半成手一名，要求必须有登高证。

招聘风电操作人员50人。实习期5000-7000元/月，独立上手后9000-12000+元/月，每月25号准时发工资，有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。要求45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从调配。福利待遇为免费包吃包住，年度职业健康体检，节假日福利。工作地址为沧州孟村县佳博物流园。

信阳市平桥区招风电安装、消防水、工地小工/杂工

云南楚雄寻找安装队。

甘肃敦煌风机发电项目，招聘钢塔高空打力矩（有高处作业证）5名，地面安装工人4名，工资电话沟通

【岗位职责】 1. 负责暖通通风系统（空调、新风、排烟等）的方案设计、施工图绘制及技术交底。 2. 参与项目现场技术支持，解决安装调试中的问题，确保系统高效运行。 3. 跟踪行业技术动态，优化现有方案，推动节能技术的应用。 4. 与甲方、施工团队保持沟通，协调进度，保障项目按时交付。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 2. 2年以上暖通设计或项目实施经验，熟悉CAD、鸿业等设计软件。 3. 具备扎实的...

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3. 组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4.管理消防设施维保档案，确保设备合规运行与台账完整 5.对接消防主管部门，落实各项法规政策及监督检查要求 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程设计、施工管理或安全评估相关经验 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.无犯罪记录，身体健康，能适应现场巡查及阶段性加班

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

消防一级工程师，现场执业，维保报告评定

居家人事专员｜全程线上办公 全职稳定 岗位职责 负责公司人员招聘、简历筛选、线上沟通、邀约面试、入职登记、人员数据整理，纯文职人事工作，无销售、无推销、无外呼骚扰。 任职要求 1. 18–38岁，学历不限，有无经验均可，新人包教包会 2. 会基础电脑/手机操作，打字顺畅，沟通有礼貌 3. 工作认真、执行力强、能长期稳定在岗 4. 家里网络稳定，可全职居家办公 工作时间 自由时间，自己自行合理分配。 薪资待遇 按人头高提成+多劳多得（每日薪资发放） 岗位优势 全程居家办公，不用通勤 纯人事文职，工作轻松稳定 一对一新人带教，上手快 正规项目，无押金、无培训费、无套路 适合宝妈、居家待业、想稳定文职工作者应聘，长期稳定招人。

广东阳江海上风电寻专业施工队 华能业主+中铁建总包，三山岛500MW项目 已开标、手续齐全、资金到位，随时进场 找有海上风电资质+有真实海风施工业绩安装队1-2支 无保证金、无前置费用、不用垫资，商会资金兜底 付款：预付款10%+进度款85%+质保3% 体量23.3亿，商务面谈在广州，直对总包商会 无资质、无实绩的队伍勿扰，有正规队伍老板私聊我

备注：桌面、服务器、安全方面都需要会，沟通能力要良好。（包早、午餐） 【岗位职责】 1. 一线技术支持：快速响应并解决桌面终端（电脑、打印机等）、网络及业务系统（如蓝凌OA系统的表单配置、流程修改等）的日常故障，践行“首问负责”。 2. 系统巡检与监控：对服务器、网络设备、安全设备及基础设施进行日/周/月定期巡检，输出报告，确保7×24小时稳定运行。 3. 资产与文档管理：管理现场IT硬件资产，记录故障处理过程，编写运维方案、操作手册及会议纪要。 4. 客户沟通与培训：收集客户需求，协调内部资源解决问题，并对客户进行系统使用培训或指导。 【岗位要求】 1. 熟悉各种桌面设备的硬件特性，包括计算机、显示器、键盘、打印机等，并能够进行调配、维护和故障排除。 2. 具备基本的系统搭建能力，了解办公OA系统、常见软件系统的后台架构，能理解业务需求并配合完成系统配置调整。 3. 了解行业常见的云平台操作方法，了解Linux/麒麟系统，精通x86及ARM架构服务器知识，能适配服务器基础管理需求。 4. 熟悉常见网络设备（路由器、交换机等）的基础操作，能独立完成网络故障诊断（如无法上网）、问题跟踪与解决；了解监控摄像、录像机的安装调试原理。 5. 熟练操作Office软件，具备编辑技术解决方案的基础能力。 6. 具备较强的表达沟通能力与团队合作精神，工作细致、责任心强；拥有出色的逻辑分析总结能力及主动学习能力，能快速适配业务需求变化。

职位描述 岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，识别并锁定匹配度高的人才资源。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，深入了解其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行多维度评估，确保其能力与公司用人标准相符。 4. 参与并推动面试流程执行，包括协调面试时间、收集反馈意见等事项。 5. 持续跟进招聘进展，动态更新候选人状态，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，视工作需要参与短期出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可作为工作语言（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类经验者更佳； 2. 具备一定的行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在该领域长期深耕发展。

工作职责： 1.负责团队人员的招聘、培训及绩效考核，重点为公司引入学习能力突出的新人或跨行业优秀人才。 2.配合相关负责人拟定培训方案并落地执行，持续提升员工综合素质与业务能力。 3.按要求完成上级安排的其他工作任务。 4.达成个人KPI指标 任职要求： 1.年龄25～45周岁，性别不限 2.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中 3.具备良好的职业习惯，沟通能力强，有团队协作意识，熟练使用基础办公软件 4.责任心强，工作细致认真，思维清晰敏捷 5.心理素质良好，能承受较强的工作压力 薪资待遇：3000一6000底薪+招聘提成+奖金 公司地址：中山市东区盛景尚峰5座1205

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。