【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。 有责底薪5000元／月，要求招达标3人。 超出3人，第4人起提成1500元／人。 工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

人力资源管理或相关专业者优先； 具备1-2年人力资源领域工作经验； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作富有热情，工作细致、严谨、责任心强。 诚邀你的加入，共同成长为公司人力资源团队的核心力量！

工作内容:文员纯文职不打电话不销售 在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理，确保合规高效 2. 管理人事档案及劳动合同，定期更新与归档，保障信息准确完整 3.协助开展招聘支持工作，简历筛选等等

【岗位职责】 : 一、招聘体系搭建与执行： 1、围绕公司重点岗位开展招聘工作，制定切实可行的招聘方案，拓展多渠道资源，精简招聘环节，提高招聘效能与人才匹配度。 2、统筹招聘全流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、终面协调、录用沟通及offer发放，并推动候选人顺利入职，减少试用期内人员流失。 3、搭建并持续完善人才储备机制，定期梳理更新人才信息，支撑业务发展需求，重点挖掘教育领域优质教学与管理类人才。 二、员工凝聚力： 1、配合校长落实员工关怀举措，增强组织温度。 2、策划实施多样化团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围。 3、关注员工心理状态，及时疏导情绪，提升团队执行力与归属感。 【任职要求】: 1、学历与专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上HR相关工作经验，有教育培训行业招聘与培训复合背景者优先；了解教育行业人才特性及招聘难点，可独立推进招聘任务。 3、具备良好的沟通表达与谈判协调能力，能够快速建立信任关系，高效联动候选人与业务团队。 4、熟悉劳动法律法规，掌握员工关系处理方法，能妥善应对各类员工事务及突发状况。 5、目标导向强，执行能力强，抗压能力佳，能适应教育行业的快节奏工作环境。 6、熟练操作办公软件及招聘系统工具，具备基本数据分析能力（如招聘渠道成效评估、人员流动率统计等）。 7、认同教育事业价值，热爱人力资源工作，耐心细致，责任心强，具备优秀的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： （1）依据公司人力资源战略，拟定并落实招聘方案，确保招聘工作按时、保质保量完成。负责简历筛选与候选人评估，统筹面试流程，择优录用合适人才。制定并推行新员工入职培训方案，帮助其快速融入企业文化和业务流程。 （2）构建并优化绩效考核机制，保障考核过程公开、公平、公正。组织实施绩效评定，汇总分析考核数据，为薪酬调整、晋升及激励措施提供支持。负责薪资计算、福利发放及社保相关事务的办理。 （3）统筹办公室日常运营，涵盖办公用品的采购、维护及库存管理工作。 （4）保障办公设备正常运转，及时跟进故障排查与维修处理。 （5）负责各类文件资料的起草、审核、归档与保管，确保文档规范与信息安全。健全文件管理体系，提升文件查阅与使用效率。 （6）协调组织公司内部会议，包括议程安排、会场布置及会议材料准备等事项。 （7）策划并执行公司各类集体活动，如团队建设、节日庆典等。 （8）办理员工入离职相关手续，持续更新和维护员工信息管理系统。 （9）完成上级交办的其他临时性工作，保障公司日常运作顺畅。 此岗位行政工作占比60%，招聘工作占比40%。 任职要求：大专学历，具备两年以上人事行政岗位经验，有幼儿园行政工作经验者优先。 上班时间：9:30-12:00 14:00-19:00；每周工作5.5天，休息时间为周一及周二上午。 薪资待遇：5000-7000底薪+招聘提成（具体面议）

行政人事

招聘与配置 这是最显性的工作，俗称“招人”。 发布职位： 在各大招聘平台发布信息，筛选简历。 面试选拔： 进行初试、复试，考察候选人的能力和价值观。 人才库管理： 储备关键岗位的人才，以备不时之需。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人才引进及时高效 2.协助完善人力资源相关制度与流程，参与员工档案管理、考勤统计及人事信息维护，保障人事工作规范运行 3.支持员工入职、转正、离职等手续办理，提供良好的员工服务体验，提升员工满意度 4.配合开展企业文化宣导与员工活动组织，推动“健康快乐更多人”理念落地，增强团队凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有医药零售行业经验者优先考虑 2.经验不限，具备良好沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应企业环境与业务发展需求 4.认同公司价值观，愿意在人力资源领域长期发展，与企业共同成长

汕尾市海丰光纤插件厂 小时工/正式工。 岗位:普工/质检;光连接器件、组件，插件，独立岗位，手工活 长白班: 18元/小时 小时工:18元/小时 餐补:300元/月 外宿补贴:200元/月 工龄奖励五险一金 长白班，坐班，包住餐补，月收入6000-10000元 二、招聘要求:普工18-45岁，质检员20-35岁，男女不限 工作时间:长白班，8:00-18:00------赶货期需接受安排夜班 三、工资福利:小时工/正式工(离职需提前1个月申请) 【首月小时工】:18元/小时+餐补+外宿补贴 【同工同酬】:基础工资2520元/月(5天8小时)，工作日21.72元/小时，周末28.96元/小时，节假日43.45元/小时，6个月后转正式工 [普工计件】:综合薪资:8000-10000元/月，6个月后转正式工 发薪:出勤满7天，可预支500元/周，每月30号发放上个月工资! (2)食宿:包住，4-6人间，水电费均摊;入职当月发放餐补300元/月; (3)6个月后转正式工，购买社保公积金 四、工作地点:汕尾市海丰设备厂瑞和产业园

汕尾市城区招工地招聘空调小工2人，8小时，工资240-260/天，有室内，也有室外，能吃苦联系

汕尾市城区招电焊

广东省汕尾陆丰市（建）广东省建汕尾陆丰市招小工，包括混凝土工小工、钢筋工小工、木工小工；252元/天，9小时，超9小时算加班；包住不包吃，每顿10元；月底发工资至个人银行卡，每月先发5400元，剩余工资第三个月补发第一月的；，培训3-5天后上岗；年龄18-55周岁

上方街18号中餐店找厨师8000。2组人，电话186****0667

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要给厂区招聘工人，单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.根据公司内部人才培养计划进行招聘和培训； 2.为企业外部合作单位提供人才培训和输送； 3.利用线上线下渠道拓展和筛选人才引进工作；

入职缴纳五险一金月休8天 包吃住，接受没经验小白，但必须持有三证＋驾驶证 没有三证和驾驶证请不要投递 任职资格 1.专业学历:大专及以上学历，电气相关专业。 2.证件：有高压电工证、低压电工证、当地《调度运行值班合格证书》有驾照: 职位描述 1.熟悉发配电生产流程、具有较丰富的电站及发配电设备及装置运行或检修知识和经验 2.熟悉电业安全工作规程、电气检修规程及电力行业有关安全规定; 3.熟悉电气一、二次系统及设备，掌握电站或发配电能够对电气设备进行倒闸操设备的性能及工作原理;作，能对故障设备进行有效隔离及做相关安全措施并能监护他人进行工作; 7.掌握电气设备运行及维护技能，熟悉电气设备检修工艺及工序: 8.正确填写、审核、办理操作票、工作票，并能正确组织实施 9.使用检测仪器、仪表对设备进行检查、检测，并能根据检测数据分析、判断设备状况

会搞设计图纸，施工方案；会施工，调试设备。对工作要有责任心，执行力！会开车，有电工证者优先考虑！

岗位职责： 1）协助制定设备管理相关制度及配套执行细则； 2）组织设备维护标准的编制，并监督实施与日常管控； 3）参与设备技术改进方案的设计及升级改造落地执行； 4）负责新设备到厂后的安装、调试与验收工作； 5）提供复杂技术问题的现场支持与解决方案； 6）统筹设备备品备件管理及安全库存的规划与维护。 任职要求： 1、具备三年以上电气或机械设备维保经验；掌握工程制图与电工基础理论；具有电气技术改造和数据采集的实操能力；熟悉电气线路布局及元器件选型；熟练应用PLC、人机界面、传感器、变频器、伺服系统等设备的调试与故障处理；或通晓机械制图规范；具备机械结构设计基础；了解常用机械零部件选型； 2、能熟练操作Autocad、Office、PLC编程软件及变频器调试工具； 3、具备良好的工作规划、技术研发、创新思维与协作沟通能力； 4、具有识别作业安全风险的能力； 5、做事严谨守则，责任感强，善于独立分析问题，能适应一定工作压力。

政治与职业素养：了解核电领域核安全文化，无任何违纪违法及行业不良行为记录。 身体条件：身体状况良好，无影响从事核电工程作业的健康问题，能适应工程现场驻守要求，可承受核电施工现场高强度工作节奏。 学历与专业：具备大专或以上学位，如在面试评估中表现突出或具有丰富工程实践经历，学历条件可酌情放宽。 工作经验与业绩：具有3年以上核电或火电工程项目经验，曾参与核电常规岛安装或600MW及以上等级火电机组汽机岛安装施工管理者优先；能够独立开展现场安装协调、问题整改等工作；熟悉核电厂或火电厂系统结构与设备构成，掌握现场安装工艺流程，具备一定施工计划编制能力，可应对上游单位的审查与检查。 专业技能与证书：熟练操作OFFICE、P6、Project等常用办公软件，具备较强公文撰写能力，能完成施工计划、会议纪要等技术管理文件的编写。 综合能力：具有较强的现场组织协调能力，可有效统筹施工队伍、衔接前后工序，解决安装过程中的接口难题；同时具备优秀的沟通协调与安全管理能力，能够及时识别并消除现场安全隐患；具备良好的分析判断力和团队合作意识，可顺利融入核电项目多专业协同作业的工作氛围。

一、岗位职责： 1. 负责常规岛与汽机岛设备及系统安装、调试过程中的技术管理工作； 2. 组织现场安装协调会议，开展技术交底，实施质量监督并推动缺陷整改闭环； 3. 编制安装调试方案、作业指导文件、试验报告及相关系统移交技术资料； 4. 与施工方、设备供应商、监理单位对接，管控安装工艺标准、施工安全与工程质量； 5. 参与系统调试、试验工作及竣工验收环节，提供现场技术支持并处理突发问题。 二、任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，工程类相关专业（具备丰富经验或考核优异者条件可适当放宽）； 2. 技能证书：熟练掌握Office、P6、Project等办公及项目管理软件；具备较强的公文撰写与计划编排能力； 3. 工作经验：三年以上核电或火电行业工作经验；熟悉系统设备构成及安装流程；有常规岛或600MW以上汽机岛管理经历者优先；能独立应对各类检查并组织现场协调与整改； 4. 职业素养：理解并践行核安全文化，无不良从业记录；责任心强，身体状况良好，可适应长期驻场工作安排； 5. 综合能力：具备良好的多方协调与接口管理能力，具有敏锐的安全风险识别意识和团队合作精神。 三、薪资福利： 1. 薪资范围：月薪8000 - 9000元（依据职称等级、工作年限及过往业绩浮动，具体面议）； 2. 社会保障：缴纳五险；提供住宿（配备空调、暖气），设有食堂（按成本价供餐，自行充值饭卡）。

1、配合户用光伏电站的运行检修、故障处理; 可兼职可做 任职资格： 1、一年以上以上光伏电站运维经验，持有高、低压电工操作证、登高证等相关证件者。 2、思路清晰，表达流利，工作有主观能动性。 3、熟悉电力生产安全法律法规，熟悉电力生产安全知识。

1、参与审核承包商的安装方案及现场变更管理； 2、参与审阅承包商提交的技术文件及相关程序； 3、核查承包商的安装前期准备工作； 4、负责现场承包商安装质量的监督与放行；开展日常巡检，对发现的安全与质量问题要求即时整改，紧急情况需现场监督直至整改完毕，并做好相应记录； 5、检查承包商执行程序的合规性； 6、现场核验承包商所提供物资的测量数据，检查其安全设施及个人防护用品的使用情况；检查施工现场环境、卫生清洁状况、设备防护措施、是否存在违规作业及人员持证上岗等情况； 7、配合施工单位依据合同要求及项目整体规划，编制电仪施工专项进度计划，审核施工组织设计和施工技术方案，管控电仪工程相关的现场安全、质量及文明施工，保障电仪安装项目按计划推进； 8、负责电气与仪控系统各项前期准备及运行过程中的问题处理； 9、负责改造项目的前期筹备，编制施工包、作业规程、实施方案等现场执行文件； 10、负责改造项目的全过程实施管理，包括工序验收、问题协调处理及竣工收尾等工作； 11、完成项目部交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历，累计5年及以上相关工作经验； 2、了解核电厂运行阶段的工作管理流程，熟悉电厂内部组织架构，掌握辐射控制区域作业管理规范； 3、掌握220kV及以上电压等级开关站电仪设备基本原理，具备工程图纸识读能力，能理解本专业相关设计图纸；了解项目管理基础知识； 4、具备良好沟通能力，较强的组织协调与执行力；工作认真负责，具备团队合作意识； 5、有开关站中低压设备安装或现场管理经验，熟悉开关站设备安装作业流程。

【工作职责】 1.协助人事完成招聘计划 2.协助编辑、发布职位需求，招聘内容维护更新。 3.通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选 4.沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果 5.通知候选人入职，协助办理入职手续 6其他安排的事宜。 【任职要求】 1、25/26/27届应届生，专业不限； 2、每周出勤4天以上，实习期1个月及以上，两周内到岗者优先；寒期结束后，暑假可以继续； 3、善于沟通表达、积极主动，认真仔细，逻辑清晰，灵活，能抗压，结果导向。

岗位职责： 1.考勤核算、入离调转手续办理 2.协助业务部门完成基础招聘面试 3.管理人事档案 4.维护食堂正常运作 5.参与基础培训组织（新人入职培训、制度宣贯） 6.会议记录 任职要求： 1、近1年内有半年以上的行政助理经验（无经验勿扰) 2、熟悉企业微信，钉钉，等人事常用办公软件

，，25岁至50岁，有核电经验！包住不包吃，有饭堂。工资月发！有五险！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。