人事专员

5000-8000元/月

成都·双流区

谢女士

已实名

企业认证

成都盟升电子技术股份有限公司

职位详情

人力资源专员/助理

岗位职责：
1．员工关系：办理全员员工入职、离职、调动、转岗手续及相关资料签署，建立并维护线上与线下员工档案体系。
2．薪资奖金：开展每月薪酬与奖金的计算及发放工作，确保薪资福利数据准确且按时完成。
3．社保公积金：收集员工社保公积金基数调整信息，执行增减员操作与汇缴管理，按公司主体在各系统完成相应流程，保障费用按时足额缴纳。
4．考勤核算：实施日常考勤管理（包括系统审批、异常处理与咨询回复），进行考勤数据统计与提供，编制、发布月度考勤报表并跟进反馈事项，实现考勤流程闭环管理。
5．培训开展：统筹公司整体培训安排，组织新员工入职培训，监督并支持各部门培训工作的落地执行。
6．上岗证管理：维护上岗证系统的日常运行，响应各类上岗证制作与更新需求，同步更新系统人员信息并向相关部门传递。
7．涉密人员管理：编制与收集涉密人员季度及年度自查表、考核表，开展脱密期人员回访，准备并提交保密审查相关材料。
8．职称申报：组织开展员工职称初定和评审申报的相关事务。
9．招聘账号运营：负责公司小红书招聘账号的日常内容更新与运营管理，塑造良好雇主形象，增强品牌吸引力。
10．校企合作：推进“盟升杯”等校企合作项目的具体实施，维系与合作院校的长期稳定关系。
11．其他事务：配合完成各类审查所需材料的整理与报送；承担不定时工时备案、残疾人就业比例监控、天府新区劳动监测系统数据填报等工作。

任职资格：
1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2．熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力
3．具备良好的沟通协调能力，能高效联动各部门协作
4．责任心强、细致严谨，保障工作执行的准确性
5．抗压能力强，能够同时应对多项任务并行处理
6．服务意识良好，能为员工提供专业高效的人事支持
7．学习能力突出，可快速理解并掌握新政策与业务流程

工作关系：
向上：定期向人力资源办公室主任汇报各项人力资源工作进展、数据报表及异常情况，落实主任布置的各项任务指令；
横向：根据需要与各部门沟通协调考勤、入离职、培训等人力事务，与财务部门核对薪酬、社保及公积金相关数据；
外部：对接社保局、公积金管理中心、人社局等政府机构，联系合作院校，处理各类外部人力资源相关事务。

2026-03-12 08:25

IP属地：四川成都

职位福利

本科经验不限