【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。 有责底薪5000元／月，要求招达标3人。 超出3人，第4人起提成1500元／人。 工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

一、岗位职责： 1. 负责公司人事行政类制度的制定、完善及监督执行工作。 2. 负责组织人员招聘计划的拟定、实施推进，跟进招聘进度，并进行招聘效率的数据统计与分析。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，以及考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保缴纳等相关事务。 4. 定期开展员工心理疏导工作，推动人文关怀体系的建设与落实。 5. 完成上级交办的其他工作任务，协助领导推进公司战略发展相关事项。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先。 3. 具备较强的执行力，工作效率突出，能承受一定工作压力，具备独立应对和解决突发状况的能力。 4. 熟悉人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力。 5. 拥有良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致严谨，责任心强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。 6. 熟练操作办公软件，能够准确高效地完成各类表格制作，确保数据完整无误。 三、福利待遇： ※ 提供公平透明的晋升机制，鼓励创新思维，支持你的想法落地实现！ ※ 团队年轻化（以95后、00后为主），实行人性化管理，营造轻松愉悦的工作氛围！ ※ 丰富的文化活动：每年至少一次全员团建旅游，日常设有下午茶、迎新会、生日会、羽毛球比赛、健身房福利等精彩不断！ ※ 享有全面的节日福利，涵盖元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等法定及公司福利假期；每逢端午、中秋、圣诞、情人节，还有专属礼品带回家！

岗位职责： 1、配合开展招聘相关事务，包括渠道维护及面试邀约的协调安排； 2、协助完成文书撰写、数据收集与归档整理工作； 3、参与培训记录管理、考核跟进及培训效果评估等支持性工作； 4、按时完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、2026、2027届本科毕业生，人力资源、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、熟练掌握OFFICE办公软件，具备较强文字表达能力者优先； 3、具备良好的团队合作意识和踏实肯干的工作态度； 4、性格开朗，善于沟通交流，能实习3个月及以上者优先考虑。 包吃住，大小周

岗位职责： 1，负责公司招聘，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

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1、落实总部人力资源政策与制度在分公司的实施，评估其适用性与执行效果。 2、统筹分公司人力资源事务，协助提升团队在人力资源管理方面的专业水平。 3、主导分公司招聘全流程，确保招聘成效，具备高端人才寻访能力，搭建人才储备体系。 4、推进分公司人才培养机制，识别高潜干部，评估干部胜任力，提供任免决策支持。 5、开展分公司人工成本数据分析，优化薪酬福利体系，设计具有激励性的薪酬改革方案。 6、研究社保与公积金相关政策，结合实际情况制定合规可行的落地策略。 7、管理分公司绩效考核工作，优化考核机制，推动绩效问题的解决与执行。 8、引导分公司及办事处协同达成公司整体经营目标。 9、组织分公司培训体系建设，制定年度培训计划，通过系统培训提升员工工作效率。 10、深入研究属地劳动法律法规，结合区域特点制定符合实际的劳动管理政策。 11、规划劳动风险防控机制，预判潜在纠纷，降低用工法律风险与经济损失。 12、制定劳动争议应对方案，主导沟通协调与谈判处理。 13、定期深入一线调研，与各层级员工交流，及时反馈问题并推动整改落实。 14、推动分公司企业文化建设，传递公司价值观，营造积极组织氛围。 15、协同分公司总经理完成日常运营管理相关工作。 专业背景： 1、具备5年以上人事管理工作经验。 2、具有一类、二类分公司人力资源管理经验2年以上。 3、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬、绩效及劳动关系管理领域。 4、掌握国家劳动法律法规，了解所在地相关政策规定。 5、持有人力资源二级管理师或中级经济师资格证书。 综合能力及量化指标： 1、具备预算编制、控制与分析能力。 2、具备人力成本与薪酬数据的分析能力。 3、能够独立策划并实施培训课程，具备授课能力。 4、具备妥善处理各类员工关系纠纷的能力。 5、具备获取并推动社保政策落地执行的能力。 6、能针对一线运营问题提出解决方案，并指导实施。 7、具备人才引进及干部选拔培养的能力。 8、确保完成公司下达的各项绩效考核任务。 9、每年引进四层级及以上优秀人才不少于3人。 福利待遇：周末双休＋法定节假日正常休息＋年假＋五险一金

岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作，包括职位需求分析、岗位发布及候选人筛选 2. 运营主流招聘平台，及时更新并优化网络招聘信息，提升简历获取效率 3. 安排并协调面试流程，跟进候选人面试反馈与录用进度 4.维护招聘数据台账，定期输出招聘分析报告，支持人力决策 5. 协助办理入职、档案管理等基础人事事务，保障流程规范高效 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与人际协调能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

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招消防水中工280－300要求能独立完成任务安装，小工240要求干过一年左右的，工资付一个集团打到他们卡上，，要1－2人，工作地址：广东省汕尾市赤石镇

汕尾市陆丰市招贴砖 岗位职责： 1.独立完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.严格把控铺贴平整度、空鼓率、缝隙均匀度等质量指标， 3.地砖通铺，卫生间墙地对缝 任职要求： 1.专业做商品房，别墅，精工贴砖，吃苦耐劳 2.干活有责任心，有团队精神， 3.没事做的时候维修活做点工也要去 4.不想赚钱，混日子的，拖拖拉拉的勿扰 5.能跟在身边长期的最好

工作时间地点你自行安排，晚上到周边招募代驾师傅，每招到一位师傅得20元，日结，成果好可长期合作。男女不限。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

居家办公兼职，需要有一个工作微信，公司提供简历，招聘平台，您负责邀约公司到面试，来面试18.88，入职一个人400

岗位职责： 1.全面负责员工入、转、调、离等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进 3. 组织实施员工培训、企业文化活动及日常行政支持，提升团队凝聚力与归属感 4.整理分析基础人事数据，参与优化HR流程、表单及制度建设 5.高效完成办公环境管理、物资采购、会议统筹等综合行政事务 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备2年以上行政或HRBP相关工作经验，熟悉人事全流程操作 3.具备良好的沟通协调能力、执行力及多任务处理能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 5.责任心强，细致耐心，具备服务意识与团队协作精神 工作时间：早九晚六周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：3000++500（全勤）+人员奖300/人（上不封顶）

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

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饭店招聘招聘～ 需要兼职多名～ 上班时间：18:00-21:00或者22:00 联系人：蔡女士

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【岗位职责】 - 按要求完成线上信息采集任务 - 安卓手机操作即可，简单易上手 【职位要求】 - 兼职岗位，无销售性质，无需经验 - 学历不限，年龄不限，无工作年限要求 - 能操作手机有基础网络使用能力 【工作时间】 - 长期兼职，可灵活安排 - 不限时间，每周工作天数无要求 - 无固定上班时间，自由支配 【薪资待遇】 - 日结工资 - 多劳多得，收入透明，

招广东汕尾地区的排珠天工岗位，共2名。

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岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建 +季度旅游+公休