招小工，工地在广东东莞，有愿意来的可以和我联系

梅州市兴宁市招装修木工、工地小工/杂工

深圳平湖项目需要（电工）15个，小工15个，年龄要求18到55岁，管住不管吃，要求做过产业化培训，技工工资380元，小工工资260元，加班多，接受不了加班的勿扰，十天试用期，冒充技工的按照小工工资结清工资开除，不喜欢不诚实的人，工作时间9个小时一个工，加班7个小时一个工。技工每个月借支6000，小工每月借支5000元，活完人走账清，联系人：焦总

广州市招工地小工/杂工

汕尾市海丰县招工地小工/杂工，汕尾可塘镇招一至两个打灰师傅，主要跟师傅上灰，打灰，240一天

能吃苦耐劳，有上进心，包吃住

岗位职责： 1、协助开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试协调等事宜 2、办理员工入职相关手续，确保流程规范有序 3、管理员工人事档案，维护信息的完整与准确 4、参与员工生日会等活动的组织与执行 5、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、27届应届毕业生，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），专业不限，管理类、计算机类、经济类等相关专业优先考虑； 2、有意向在人力资源领域长期发展，可连续实习5个月以上者优先； 3、熟练掌握Office等常用办公软件操作； 4、理解能力佳，具备良好的沟通表达能力，工作细致认真、灵活应变，责任心强，性格积极乐观

岗位职责： 1、主导人才管理体系的规划与推进，构建并持续优化企业人才标准体系； 2、统筹培训体系的建设与发展规划，管理内部讲师队伍，组织课程的研发、迭代与讲授，落实讲师激励机制； 3、搭建并完善任职资格体系，包括标准的持续优化、认证工作的组织实施、结果应用方案的设计，推动任职资格评定及后续落地应用； 4、组织开展人才盘点与梯队建设，基于盘点数据系统分析人才现状与管理问题，制定人才发展策略及中长期规划； 5、策划关键人才发展项目，设计并执行战略性人才培养计划，建立个人发展路径、轮岗机制等，推动员工职业发展与能力提升，并评估项目成效； 6、负责人才发展相关制度与流程的制定、推行与优化，完善标准与规范，支撑业务发展，保障人才政策有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年以上大中型企业人才发展相关工作经验，了解集团化管理模式及人才培养体系，有培训体系搭建经验，具备课程开发与授课实操能力； 3、掌握并实际应用过人才选拔与晋升的相关方法与工具； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作责任心强； 5、能独立主导公司层面项目的策划与实施，具备快速学习与解决复杂问题的能力； 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析技能； 7、拥有出色的书面表达与口头沟通能力。

负责工厂车间员工的招聘事宜，通过网络发布招聘岗位，沟通意向工人。讲解岗位工作待遇及工作情况 早九晚六，底薪加奖金，可以晋升。月休四天。 实习生无经验均可。20岁到30岁mm

招聘杂工地址；四环路海迪时尚美都

中广核核电长期招收钢筋工，识字能考试的，无犯罪记录的，工优先，名额有限先到先得啊，有意者请联系️微信同步，非诚勿扰。

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工 联系电话

陆丰市核电厂，招安装工，，满18岁-53岁每天300元，每天工作9小时。加班另算，！能干半年以上，现场包住，不包吃。有想做事的朋友可以联系，若无意请免扰！来之前要确定好是否要做事，到现场后无意做事的，不包任何费用，有意者请联系：

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作与技能提升培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班制及车间环境（部分岗位需站立作业） 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

不要学生！！实习生考虑办公室文员 1．年龄16-25周岁、月8K 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责: 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘,邀约面试和入职等; 2.甄选应聘人员,预约面试安排,并跟进面试结果,安排录用人员的入职报到工作; 3.跟进新老员工工作状态,做好人文关怀即离职访谈,了解离职原因。任职条件: 1.年龄18-27周岁，专科以上学历; 2.熟悉相关人力资源管理知识,有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白; 3.具备一定沟通能力,协调能力,思维敏捷,有较好的心理素质。薪资待遇: 底薪3500加提成,平均薪资5000-8000。公司氛围轻松，节假日各种福利。

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招专科以上学历，对招聘模块十分感兴趣 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

海丰县创富路招工地小工，要求会用手磨机、手电钻

汕尾市海丰县招工地小工/杂工

广东陆丰开工了，大工三百八，吃自己，小工二百八吃自己，有去的陆续报名了，水电气主要是配管，做桥架以电为主，年龄55以内，无犯罪记录，身体健康，纹身看的见的不要，不能用苹果手机，，第三个月的10左右付第一个月工资全付清，以此类推，工作地址：汕尾

广州陆丰核电项目招聘管工班长2名，管工组长20名要有华龙验2年以上的工作经，普工数名，联系人曾

汕尾市陆丰市招泥瓦工农村自建房做小红砖班组。两边挂线做法。四个大工。小工自己配。材料自己搞一个五毛钱。李工

汕尾市陆河县招工地小工/杂工

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工

招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、。如果做满六个月培训补助生活费100元/天。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

招工杂工一名熟练打沙一名电话：

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、钢筋工

佛山市南海区招工地小工/杂工