岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区科学筛选适配的培训项目； 7、全面主持校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉日常运营流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设与发展； 5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕； 6、具备强烈的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长路径； 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻活力的团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入（为亚运城校区招聘校长）

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（覆盖小初高全学段），依托自主研发课程与精细化服务，持续实现盈利增长，稳居西南地区数学教育领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培养机制与可持续的运营模式，为新人提供坚实的发展平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪机会； 岗前带薪培训（含食宿），入职即配“1对1导师”，全程贯通职业发展培训体系； 弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享行业独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期组织露营等团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培育+精准匹配”的系统化路径，打造一支深度认同极客理念、专业扎实、综合素质强的学科校长后备梯队，确保组织战略有效落地、创新迭代有核心支撑。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长速度全面提速 价值主张：3年成长为学科校长——打通教学与管理双通道，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双轨发展模式，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃迁。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班型授课，依据学生个体特点，精准实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪的提分成效，建立高质量教学声誉； 完善课后服务流程，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习报告等方式，增强家校互动信任，提升续班表现，沉淀“教学口碑建设方法论”。 2、教研沉淀：强化专业引领作用 深度参与学科教研体系搭建，包括教材优化、教学方法革新，定期撰写教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科专题分享等学术活动，统筹校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学SOP，为未来管理角色积累专业工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任能力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源灵活调配及突发事件应对，逐步建立全局性的“校长视角”； 聚焦关键运营指标（如课消转化率、续报率、投诉率等），开展数据分析与策略调整，推动教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦欢迎投递； 6、对教育事业的热情优先于过往经验； 7、思维条理清晰，具备良好沟通表达能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长内外协作，具备较强问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域从一线讲台走向管理岗位。

不需要投资，我提供场所

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

【岗位职责】： 1、全面统筹一家线下校区的日常运营，涵盖成本控制、市场拓展、团队建设及前后端综合管理，对校区整体盈利与现金流负责，重点关注新签学员、在读规模、留存率、课时消耗等核心指标达成预算目标，保障校区可持续良性发展； 2、指导并支持校区销售团队开展日常工作，助力前端招生任务顺利完成； 3、统筹教学与教务学管团队管理，确保授课质量与服务体验，持续提升学生满意度及家长认可度； 4、推动校区人才梯队建设，通过培训赋能、工作指导与协作机制提升各岗位员工专业能力； 5、组织召开校区月度及周例会，跟踪、协调、推进各部门工作进度； 6、部署、指导、监督、评估并考核校区各部门主管的工作执行情况； 7、负责团队日常运作与组织建设，包括目标拆解、人员招聘、绩效激励等管理动作； 8、落实集团各项管理制度与规范，优化完善校区内部组织架构与运行机制； 9、签批日常行政与业务相关文件，妥善处理校区内突发重大事项。 【任职要求】： 1、3年及以上教育培训行业从业经历，具备1年以上独立负责单体校区运营管理的实际经验； 2、掌握企业营销管理基础知识，熟悉培训业务全流程及运营模式，有销售团队管理背景者优先； 3、具备出色的统筹管理能力与跨部门协作意识； 4、擅长团队组织与带领，能够激发成员积极性，执行力强，领导力佳； 5、沟通能力强，抗压性好，目标导向明确，富有进取心； 6、热爱教育事业，追求服务品质，具备高度的责任感与职业使命感。 【晋升路径】： 可晋升职位：高级校长，城市总经理 【小超人福利】： 业务VP亲自带教的系统化校区运营培养体系：覆盖各职能部门技能训练、目标分解与过程管理培训； 员工福利：零食茶歇、五险一金、年度旅游、生日礼遇、节日礼品、部门团建、多样企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 假日安排：依法享受带薪年假、法定节假日等休假权益； 【线下校区】： 广州黄埔香雪校区 广州黄埔萝岗敏捷校区 广州黄埔南岗万达校区 广州黄埔万科山景城校区 广州黄埔实地常春藤校区 广州新塘永旺梦乐城校区 广州南沙万达校区 广州南沙悦方城校区 佛山千灯湖新凯广场校区 深圳龙华校区 深圳福田福强校区 深圳石岩星城校区 深圳南山欢乐时光校区

【岗位名称】运营校长 【岗位核心】统筹托管机构日常运营，对营收、服务质量、团队管理负总责，推动机构稳步发展。 一、任职要求 - 学历：本科及以上，教育学、工商管理等相关专业优先；大专需5年以上托管/教培运营管理经验。 - 经验：3年及以上托管/教培运营经验，1年以上校长/校区负责人全盘管理经验。 - 资质：持有教师资格证者优先，熟悉本地托管政策、安全规范者加分。 - 年龄：28-42岁，责任心强，认同托管行业，抗压能力强。 二、核心工作能力 - 经营管理：能制定运营目标，统筹招生、续费，把控成本，对经营结果负责。 - 运营统筹：熟悉托管全流程，能制定服务标准，策划引流活动，提升留存。 - 团队管理：擅长搭建、培训团队，做好绩效考核与人员留存。 - 家校沟通：能高效对接家长，处理诉求，打造机构口碑。 - 合规安全：熟悉托管行业合规要求，能建立安全管理制度，杜绝隐患。

岗位职责： 1、负责学校德育工作的整体规划与组织实施； 2、统筹学生思想品德教育、行为规范管理及心理健康引导； 3、组织德育活动，开展主题教育、校园文化建设及家校共育工作； 4、指导班主任队伍建设和班级管理工作，提升德育团队专业能力； 5、协调处理学生管理中的重大事项，建立良好的校风学风。 6、建立学生档案，做好学生考勤记录，学业报告记录，家校沟通。 任职要求： 1、具备良好的职业道德和教育使命感，热爱学生发展工作； 2、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力； 3、熟悉中小学德育工作规律及相关教育政策法规； 4、能够熟练运用办公软件进行计划制定、文档管理和数据分析； 5、有较强的文字撰写能力，能独立完成方案策划与总结报告。

【工作职责】 1、负责校区日常运营统筹，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各业务模块的职责分工与流程机制，主导制定并落实招生策略与执行动作； 3、妥善处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务体验与用户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力与服务意识。 【加入我们，您将能享受】 薪酬待遇：新东方根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资水平，并为绩效表现优异的员工提供持续有吸引力的薪酬增长； 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，全面保障员工权益； 礼金福利：享有节日津贴、生日礼金、生育贺金、结婚礼金及高温补贴等贴心福利； 带薪年假：除国家规定年假外，依据司龄额外享受5-10天年休假； 年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； 年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同额度旅游津贴，参与海外旅行额外提供补助； 部门团建：每月提供部门活动经费，支持自主开展多样化团建活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工更关心家人健康； 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折乃至免费优惠，亲友报名享8折优惠，全国范围通用，不限城市！ 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：深耕教育行业28年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与卓越者同行共进； 广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，90%以上管理者从内部提拔； 快速成长通道：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀人才可获免费海外进修机会； 外拓游学机会：有机会担任国际游学营带队老师，赴欧洲、北美、澳洲等地开展短期派驻工作。

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要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

因工作需要，现面向社会公开招聘保安员数名，具体要求如下： 一、招聘要求 年龄20–58周岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 初中及以上学历，沟通表达正常，服从管理，责任心强，做事认真细致。 能适应倒班、夜班及户外巡逻，退伍军人、有安保经验者优先。 无明显纹身，仪容整洁，遵守单位各项规章制度。 二、岗位职责 负责门岗值守，做好人员、车辆进出登记、访客核验工作。 负责园区日常巡逻，维护现场秩序，及时排查安全隐患。 完成上级交办的其他安保及临时性工作。 招聘保洁员 岗位要求： 1.普通话良好，踏实肯干，身体健康； 2. 年龄 60 岁以内； 3. 能适应工作环境，。 薪资福利： 工资3500，月休两天，包住 不包吃 工作时间:7：00-11：30 13：30-17：00 8小时 工作地点： 汕头市龙湖区外砂街道外砂路2号 有意向者联系 姚经理

身高不低于173需要站岗、站一休一、需要会开车、有驾驶证、早8:30-晚20:30、月休四天、节假日补休

职位描述: 值守项目工地大门，做好出入人员、外来车辆的检查及登记等管理工作；定时巡逻，预防与发现潜在隐患，确保安全和秩序；配合处理突发事件，及时报告异常情况。 任职要求： 1.身体健康，无不良嗜好，责任心强，安全防范意识良好； 2.遵纪守法，具有较强的责任心；服从安排，具备基础沟通能力； 3.能适应两班倒，有做过工地保安经验的优先录用。 薪资待遇：3K-3.5k

小区招聘:保安 薪水 : 3200元/月 工作要求 : 1、每天12小时轮班制 2、年龄小于60岁，身体健康 3、有安保工作经验或退伍军人优先考虑 工作内容 : 1、负责日常巡逻工作 2、负责人员、车辆出入管控

负责小区巡查，人员车辆进出管理

直招队员 【岗位职责】负责公司或特定区域的安全巡逻工作，确保财产安全；及时处理突发情况并上报异常事件；执行访客管理规定，维持秩序，保障人员进出安全。 【任职要求】年龄20-50岁；服从管理、服从安排、团队意识强；形象好气质佳，有良好的语言表达能力；无犯罪记录、五官端正无缺陷；有保安工作经验者优先考虑；熟悉基本法律法规，能有效应对各类突发事件；持有有效的保安证或相应资格证书优先录用。 【福利待遇】月薪3800元，包吃包住，12小时两班倒，月休四天；定期专业技能培训机会，提升职业发展平台。 欢迎有志者加入本公司，让公司的企业文化不断扩展，持续传承。

12号早晨7→19→7点55岁以下中级国考替班，华苑地铁附近不是小区300元白班150夜班464

深圳绿建智慧城市服务有限公司在汕头潮头市区招聘机修工和保安。机修工、50周岁以内、持有B2驾驶证并具备吊车操作技能（优先）。保安要求、60周岁以内、身体健康。

停车场管理员岗位，负责停车场的日常运营与车辆进出管理，确保通行有序。执行停车收费流程，保证收取准确、系统记录完整。巡查停车场区域，及时发现并排除安全隐患。维护场内设施及环境卫生，保持停车场整洁规范。响应现场突发情况，协助处理各类停车相关事务。任职要求具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心处理现场问题。工作认真负责，有较强的纪律性和执行力。能够适应轮班工作安排，具备基本的应急处理能力。熟悉停车场管理流程，能熟练使用相关操作设备。具有团队协作精神，积极配合完成各项工作任务。工资每月3600，月休两天，上班时间为上午7点至下午18:00，年龄要求在60岁以下。工作地址为汕头市中医医院东院区韶山路3号。

1.任职要求： 汕，25-45岁，熟练掌握监控设备操作流程，可提供无犯罪记录证明和征信报告，持有中级消控证优先考虑。 2.薪资福利： 月薪3-4.2K、双休、入职交五险、员工食堂