1.负责企业日常运营管理，具备讲授科技类课程能力者优先考虑； 2.汇总并分析各类运营数据，结合企业发展方向，制定及优化发展战略与规划； 3.搭建并持续完善课程体系，组建高水平教学团队； 4.制定年度、季度、月度教学工作计划，并跟进执行情况，确保落地成效； 5.明确团队成员岗位职责与工作任务，组织协调各项工作，及时解决工作中遇到的问题； 6.精准把握市场定位，开展市场调研与推广活动，提升品牌知名度和影响力； 7.依据绩效考核机制，激发员工积极性，动态调整各阶段培训方案； 8.完成上级交办的其他工作事项。 熟悉教育行业发展趋势，具备成功独立运营教育机构或企业的实际经验；有科技教育或人工智能教育领域从业背景者优先。

负责小学英语教学（主班课，辅带一对一） 工作时间:周三～周日（双休） 工作职责: ①参与小学英语日常师训 ②小学英语资料辅助完成 ③开展学期周末，寒暑假英语教学工作 ④完成教学反馈，并做好学员跟进 ⑤完成校区学员续费，做好扩续转

【岗位职责】 1、负责在读学生的班级管理工作，涵盖日常学生管理、家校联络、家长会策划与执行，及时回应并解决学生及家长在学习教育过程中遇到的问题，提升客户满意度。 2、协同授课教师推进续费工作，落实续班任务，提升学员续读率。 3、负责校区入口年级生源的全流程转化支持，从引流至低价体验课，再由体验课向正价课转化，具体包括电话及微信沟通、家长邀约、课程介绍、收费办理及后续学生维护等环节。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备相关岗位工作经验者优先考虑，热爱教育行业； 3、形象亲切，言行得体，积极进取，富有责任感； 4、具备良好的表达沟通能力，具备团队协作精神。 【福利】 1、五险 2、带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休补假、带薪病假、丧假、婚假等 3、节日福利惊喜不断 4、定期组织下午茶、生日会等员工活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好 【发展平台】 班主任→班课负责人→校区主任（区域咨询主任）→区域经理

教师： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会 2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、完善社保等 岗位职责： 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与授课教师，掌握学生学习动态，协助制定个性化提升方案，并定期同步学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动教师、家长、学生三方有效互动； 4.为学生及家长提供教学支持服务，提升满意度，助力续班及口碑传播； 5.根据学员学习情况开展续费与课程推荐工作，达成相应业绩目标 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类专业优先考虑； 2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有高度热情； 3.形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好表达能力； 4.具备较强的沟通协调、分析归纳能力，善于制定计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求并进行匹配式课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识要点，了解主流升学政策信息 晋升机制： 学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理

岗位职责： 1、承担网络计算机相关课程的授课及学生学习辅导； 2、参与教学准备工作，包括课件的设计与开发； 3、协助学生解决学习过程中遇到的技术难题； 4、专业技能方向：网络技术（华为方向）、网络高级应用，掌握动态路由、防火墙原理与配置；熟悉Linux系统方向的高级运维与管理、基础服务部署、集群管理、虚拟化技术，熟练运用VMwarevSphere架构，包括ESXi主机与vCenter管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，富有耐心； 2、具有扎实的网络与计算机专业知识； 3、能够调动学生学习兴趣，提升其学习主动性； 4、具备团队协作意识，积极配合教学部门的日常工作安排。 工作地点：深德技工学校（龙华观澜）

工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：周结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责:维护任职要求:岗位福利:教育背景:

【岗位职责】 1、掌握学员的学习需求与进度，制定教学方案并实施个性化/一对一授课； 2、完成备课任务，整理教学材料，设计并准备相关教学工具等课前工作； 3、及时记录学生课堂表现及学习情况，向家长反馈学习进展并提出建议，开展线上一对一课后沟通； 4、可选授课阶段：高中、初中。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类专业优先考虑； 2、具备1-3年教学相关工作经验； 3、性格温和，有耐心和责任感； 4、执行力强，具备良好的团队协作精神； 5、对教育行业有长期发展意愿，愿意深耕教育领域。 【岗位福利】 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金； 2、享受带薪休假：年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 3、节日关怀：春节、端午节、妇女节、教师节、中秋节等节日礼品； 4、活动多样：集团旅游、部门聚餐、运动会、兴趣社团、王者荣耀赛事、好声音比赛、羽毛球赛等； 5、其他福利：日常零食茶歇、年度健康体检、结婚贺金、生育贺金、慰问补贴等； 6、营造平等融洽的工作环境，拥有家人般的支持与共同成长氛围。

【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科老师，旺季缺人，入职即排课！ 【岗位亮点】 -零门槛起步：无教资也能投，小白专属岗前培训，从备课到沟通手把手带教 -住宿不花钱：近地铁精装公寓免费住，省去租房通勤烦恼 -流程超简单：不用刷题考笔试，试讲+面谈通过就能上岗 【薪酬福利】 1. 薪资构成：基础工资+课时费+续课提成+全勤奖，试用期月薪8k起，能力越强收入上不封顶 2. 福利保障：入职享带薪培训，包住宿还额外补贴餐费，五险一金齐全 3. 假期充裕：周末弹性调休，法定节假日正常放，寒暑假有集中休假 4. 团队氛围：每年2次大型出游，每月部门聚餐/桌游局，拒绝枯燥办公 5. 成长路径：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（或转向校区管理岗），晋升透明不熬资历 【岗位职责】 1. 承担对应学科的日常教学，完成备课、授课、作业批改及学情分析 2. 根据学生基础调整教学节奏，用趣味方式激发学习兴趣 3. 定期和家长反馈学习进度，解答疑问，建立信任关系 4. 参与每周学科教研，打磨课程内容，分享教学技巧 【职位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科专业优先，专业知识扎实 2. 真心喜欢和学生打交道，有耐心、有热情，能关注到每个学生的状态 3. 表达清晰有条理，能适应阶段性忙碌，有责任心和团队精神 4. 有家教、代课经验者优先，应届生也欢迎投递 我们不画饼！来这儿既能稳定教课积累经验，又能凭能力涨薪晋升。想在教育行业扎根的你，赶紧投递简历——今天投，明天就可能收到回复！

岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学位； 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维； 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同完成教学目标； 5.责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学水平提升； 6.能够适应教育行业的动态变化，具备较强的创新意识。 工作职责 1.严格落实机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度； 2.有效组织和管理课堂教学，确保环境安全整洁； 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，清晰传递课程内容与学习要求； 4.定期整理并更新教学资源，涵盖教具、教材等相关材料； 5.积极参与教研会议，共同优化教学策略与学习体验。 双向晋升路径 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作时间 周一至周五14:00-21:00（17:00-18:00为用餐时间） 周六至周日8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） 每周休息两天，具体排班由校区统一安排

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暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

1、上课 2、教研 3、培训 4、课件制作 5、教学管理

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-07 岗位职责: 1.讲授基础数学课程，帮助学生理解并掌握核心数学概念与解题方法； 2.策划并执行教学方案，提升学生学习积极性与课堂参与度； 3.定期与学生及家长交流，及时反馈学习进展并提供有效建议。 任职要求： 1.具备扎实的数学理论基础，能根据学生特点灵活调整授课方式； 2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于构建和谐的师生及家校关系； 3.热爱教育事业，责任心强，可配合弹性工作安排。

1、上课 2、教研 3、培训 4、课件制作 5、教学管理

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-15 岗位职责: 1.讲授小学语文基础知识，确保学生理解并掌握课程要点； 2.策划并执行教学活动，提升学生对语文学科的学习积极性； 3.结合学生实际学习情况与个性化需求，灵活调整教学方案与授课方式。 任职要求： 1.具备良好的小学语文教学功底，能清晰有效地传递知识内容； 2.善于与学生沟通交流，营造积极活跃的学习氛围； 3.能熟练使用多种教学手段和工具，适配不同学生特点及教学场景。

岗位职责: 1.负责初中数学教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2.根据学生特点制定并执行有效的教学方案，提升学习效果。 3.参与校内组织的各类数学活动，培养学生实践能力与协作意识。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好亲和力，能调动学生学习数学的积极性。 2.有较强的责任心，能科学评估学生学习情况并及时给予指导反馈。 3.善于与学生及家长沟通，保障教学过程的顺利开展与质量达标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责高中数学课程讲授，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2.根据学生特点制定并执行个性化教学方案。 3.参与校方组织的各类数学活动，提升学生实践能力与协作意识。 任职要求： 1.具备良好的授课能力与亲和力，能调动学生学习数学的积极性。 2.有责任感，可及时跟踪学生学习情况并给予有效反馈。 3.善于与学生及家长沟通，保障教学过程顺利进行。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-02 岗位职责: 1.承担中小学语文科目的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与课程资料的整理及课后学习支持 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能够调动学生对语文学科的积极性 3.富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

因发展需要，那年教育面向社会招聘全职老师若干，欢迎有志于从事教育事业的每一个老师加入我们！ 愿景：教育改变命运，那年拯救灵魂 要求：本科及以上学历，985、211和有相关工作经验者优先考虑 年龄：不限 月薪：5000+ 福利：五险一金，分红 教学年级：小学｜初中｜高中等各年级 数学｜英语｜物理｜化学等各科 工作地址：粤西地区｜茂名市｜茂南区｜化州市区｜电白区｜高州市｜信宜市和湛江市｜赤坎区｜霞山区｜坡头区｜麻章区｜徐闻县｜遂溪县｜雷州市｜廉江市｜吴川市｜各区市市区和乡镇 温馨提示：可将简历发送至邮箱 联系人：孙老师｜朱老师 电话：｜ 邮箱：@163.com

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 岗位职责: 1.负责小学语文科目的讲授，确保学生理解并掌握所学知识； 2.结合学生实际学习状况与个性化需求，灵活调整教学策略与内容； 3.制作教学所需资料，并提供课后辅导，帮助学生强化学习效果。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和授课技巧，能有效调动学生对语文学科的积极性； 2.富有协作意识，能够与团队成员协同促进教学水平的持续提升。

1.具备英语教学背景，口语表达流利者优先考虑 2.擅长课程设计与讲授，课堂节奏清晰，氛围生动活跃，讲解条理分明，逻辑思维顺畅 3.具有良好的学生管理能力，善于课堂互动，营造语言环境，把控课堂纪律，有效进行学员引导及课前课后组织管理

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