1. 负责企业日常运营管理，具备讲授科技类课程能力者优先考虑； 2. 汇总并分析各类运营数据，结合企业发展方向，制定及优化发展战略与规划； 3. 搭建并持续完善课程体系，组建高水平教学团队； 4. 制定年度、季度、月度教学工作计划，并跟进执行情况，确保落地成效； 5. 明确团队成员岗位职责与工作任务，组织协调各项工作，及时解决工作中遇到的问题； 6. 精准把握市场定位，开展市场调研与推广活动，提升品牌知名度和影响力； 7. 依据绩效考核机制，激发员工积极性，动态调整各阶段培训方案； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 熟悉教育行业发展趋势，具备成功独立运营教育机构或企业的实际经验；有科技教育或人工智能教育领域从业背景者优先。

一、岗位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 二、福利待遇 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.入职缴纳五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 三、岗位职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8、按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作

岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学位； 2. 热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维； 3. 了解学生心理特点，拥有良好的沟通技巧和亲和力； 4. 具备团队协作意识，能与同事共同推进教学工作； 5. 责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升； 6. 能够适应教育行业的动态变化，具备创新精神。 工作职责 1. 严格落实公司制定的教学方案，保障教学效果与学生参与积极性； 2. 有效进行课堂管理，维护安全、整洁的教学环境； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，清晰传递课程内容与学习要求； 4. 定期整理与更新教学资源，涵盖各类教具及教学资料； 5. 积极参与教研会议，协同优化教学策略与学习体验。 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

工作内容： 1、负责本校区在读学员家长的咨询工作以及日常的教务工作； 2、在读学员学情的跟进服务并促成二次续报签单； 3、负责危机签单处理，避免退单、进行挽单，做好保单护单工作； 4、完成领导安排的其它工作。 注：负责本校区二次销售部门工作，完成各学期续报任务；教务相关日常工作，指导和培训部属工作，做好与家长、学生、老师三方沟通，续单、挽单、使学校效益最大化。 任职条件： 1、全日制大专以上，有半年以上销售经验，有K12行业经验； 2、热爱教育行业，善于与人交流，表达能力强； 3、团队责任感强，有良好的团队合作意识，有良好的自我学习能力； 薪资结构: 基本底薪（无责）+提成+奖金+全勤（100）+午餐餐补（100）+工龄工资（入职满1年后才享受） 提成：1.5到5.5个点不等，提成幅度根据个人当月业绩梯度计提。 工作时间： 朝九晚六/朝十晚七，每天8小时制，每周休2天，一般是周一至周四根据工作安排排休2天。节假日根据公司安排休息。

给学生一对一和小组授课，有上进心，有很强的团队意识，责任心强，本科或本科以上学历，3~5年的工作经验

【岗位职责】 1、负责教学执行与课程内容规划 2、开展学生日常管理及个性化指导 3、建立并维护良好的家校互动关系 4、参与教学研究与课程持续优化 【任职资格】 1、年龄：普通教师，需为95后 2、学历：本科及以上，且毕业于一本院校 3、专业：语文教师须专业对口，数学、物理教师需理工科背景，英语教师优先本专业或具备良好口语能力 4、经验：至少1年教学经验，特别优秀者可放宽至6个月以上 5、性格：积极乐观，富有亲和力 【薪资待遇】 1、提供行业内具竞争力的薪酬方案：年薪15万–60万； 2、享受法定节假日、节日福利、不定期团建活动、礼金等员工关怀项目； 3、依法缴纳五险一金； 4、提供多样化培训支持，涵盖新教师入职培训、岗前实训、师徒带教、听评课机制、定期教研活动及名师分享等

白云区大源招430课堂老师，课酬180+（能力佳可谈）！要求有责任心，喜欢孩子！有430课堂经验为佳 周三厨师老师（面食为主，饺子混沌面条之类）课

岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程的结营后续服务及相关的教学任务； 2. 针对学员个体存在的发声问题，提供一对一在线答疑与定制化辅导支持； 3. 负责已结营学员的日常跟进与关系维护，指导学习过程，并对学员的学习成果承担责任； 4. 推动学员活跃度提升及续费转化等相关工作落地执行，对复购率等核心指标负责； 5. 及时响应并妥善处理学员反馈的问题，持续提升服务质量与用户满意度； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准者优先，具备授课经历者优先考虑； 2、具备较强的学习吸收能力，能为学员提供专业、有效的学习建议； 3、服务意识良好，有耐心，沟通表达能力强，具备自我驱动力； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，无责任底薪6000元起，另有绩效奖金与提成激励 2、公司规模超3000人，平台发展空间大，晋升通道完善 3、地铁9号线与11号线直达，地理位置优越，紧邻南山腾讯大厦 4、定期组织下午茶活动，团队氛围轻松活泼，成员年轻有活力

岗位职责： 1、本教师岗位包含招生、学员维护及续班任务，具有一定服务与推广性质，介意者慎投！ 2、负责小班制教学，完成课前备课、课堂讲授及课后作业批阅； 3、开展课后辅导与补课工作，确保学习效果； 4、参与教学大纲制定与课程进度规划； 5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通，反馈学习情况； 6、维持良好的教学秩序与环境整洁。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦欢迎加入； 2、形象端正，普通话标准，授课逻辑清晰，板书规范，富有教学感染力； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，能有效活跃课堂氛围； 4、热爱教育事业，踏实肯干，有耐心与高度责任感； 5、能适应培训教育机构的弹性工作时间安排； 6、具备较强的团队协作意识与沟通协调能力。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，工作地点位于广州市内，就近分配； 2、对应届生提供住宿支持或发放住房补贴； 3、实行新教师带薪系统化培训，保障教学能力快速提升； 4、提供清晰的职业发展路径，可选择成为骨干教师或管理岗位； 5、薪酬结构为无责任底薪+绩效奖金，初级教师年综合收入可达10万元以上； 6、可参与教师精英团队、教师合伙人计划，挑战更高成长空间； 7、寒暑假各享有7-10天连续带薪休假。

工作职责： 1、课程设计：在现有教材基础上，设计出适合培优模式的对应学科段教学内容； 2、课程准备：制作教学相关素材，并对相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容； 3、课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应分校参与讲座、诊断等招生活动； 4、课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化； 5、运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科段相关的短期课程，支持到一线的家长会、体验课等。 任职条件： 1、本科（一本）及以上学历、师范专业优先，欢迎优秀应届毕业生； 2、性格活泼外向，形象、口才出众，镜头前或讲台上具备极强的人格魅力； 3、热爱教育事业，踏实、肯干、努力，有奋斗精神和团队合作精神； 4、专业功底深厚，对考点把握准确到位。

茂名市茂南区招种植工/杂工 有没有砍甘蔗的团队，家里有80亩地甘蔗需要砍伐，待遇优待，成功者， ，有需要的，电话联系我

薪资待遇： 面包车6500吃住补贴提成！ 岗位介绍: 1、每天工作时间09:00-18:00，中午有一个小时吃饭休息 2、每月满勤 26 天，月休4 天，可调休、连休，如有事，提前请假或调休; 3、运送流程：仓库对仓库送货 4、不需要师傅装卸，装车要清点货物 5、 在茂名范围内送货 一天送2-4趟 6、 工作地点可就近分配仓库 7、 公司提供车送货

茂名市茂南区招砌砖/石毛墙，工好做！

1.负责钢结构设计工作，从TEKLA建模到CAD布置图、详图设计。 2.统筹项目设计，组织安排具体设计工作。 3.大学学历，有10年以上钢结构设计经验，有主持3个以上大型钢结构设计的经验。

茂名市电白区招氩弧焊 有焊接不锈钢非标大门 工作经验 门头门柱 门框 门扇焊接经验

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

1、全职高中俄语教师，按要求实施俄语教学，保证教学质量； 2、完成备课、教案设计、PPT等课件制作，做好课前准备工作； 3、及时批改作业，定期进行小测验、考试，并进行总结分析，根据学生特点调整教学方法及教学计划； 4、对教学中出现的问题及时做出科学合理的反馈并改进； 5、负责与校方、家长学生建立良好的沟通渠道，沟通信息及时反馈。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-07 岗位职责: 1.讲授基础数学课程，帮助学生理解并掌握核心数学概念与解题方法； 2.策划并执行教学方案，提升学生学习积极性与课堂参与度； 3.定期与学生及家长交流，及时反馈学习进展并提供有效建议。 任职要求： 1.具备扎实的数学理论基础，能根据学生特点灵活调整授课方式； 2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于构建和谐的师生及家校关系； 3.热爱教育事业，责任心强，可配合弹性工作安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责高中物理课程讲授，帮助学生理解并掌握核心物理概念； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生对物理学科的学习积极性； 3.定期布置并批阅作业，辅助学生强化课堂所学内容； 4.参与教学交流与研讨，持续优化授课效果； 5.与家长保持顺畅沟通，及时反馈学生学习情况。 任职要求： 1.热爱物理学科，具备扎实的专业基础和授课能力； 2.有耐心及高度责任感，善于调动学生学习主动性； 3.具备良好的沟通能力和协作意识，能与学生及家长建立良好关系； 4.熟悉现代教育技术手段，能灵活应对不同教学场景； 5.认同机构教育理念，有志于长期从事高中物理教学工作。

任职要求： 1、本科学历及以上，优秀者可放宽至大专； 2、形象气质佳，举止得体，吃苦耐劳，服从安排； 3、具有良好的职业素养和心理素质，工作认真细致、责任心强、思维敏捷、表达流利、应变能力强、具有较强的团队协作精神； 4、素质好有经验者优先； 目前招聘岗位:英语、数学、物理、化学老师。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-15 岗位职责: 1.负责小学科学课程的教学，培养学生对科学知识的探究兴趣； 2.策划并执行教学方案，注重学生在动手实践中的学习体验； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学生的学习情况与需求； 4.参与校方组织的教研活动与专业培训，持续提升教学水平。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与亲和力，善于与学生进行积极互动； 2.热爱教育事业，能够适应弹性化的工作节奏与环境变化； 3.富有责任感，专注达成既定教学目标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担初中至高中物理课程的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2、依据学生实际学习情况，设计并实施物理教学内容，运用多样化教学手段提升学生参与度； 3、课后提供作业指导，及时解答学生疑问，协助其强化知识掌握； 4、积极参与教学交流与研讨活动，持续提升专业素养与授课能力； 5、与家长保持有效互动，定期汇报学生学习进展，协同支持学生全面发展。 任职要求： 1、物理基础知识扎实，具备教学经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，富有耐心与责任感，善于调动学生学习积极性； 3、具备良好的表达能力与协作意识，能与学生建立信任关系； 4、熟练操作现代教学设备，可胜任线上教学模式； 5、认同企业教育价值观，有意愿长期投身初高中物理教学领域。

工作地点： 全国 需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考教学要求，使用公司配套教辅材料开展高中学生的俄语课程教学 2、组织开展俄语课堂教学活动，落实教学安排，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广 3、负责学生日常学习辅导，批阅作业与试卷等相关教学支持工作 4、参与俄语教研任务，为优化教学方案、探索教学创新提供建议和思路 5、完成教学主管交办的其他相关工作 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范背景者优先考虑，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可另行协商 3、性格亲切，具备教育热情，富有责任感 4、能够接受周末及寒暑假期间的教学排班安排 5、服从工作安排，踏实肯干，对待工作任务认真严谨 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量享受相应课时补贴 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目，机票、住宿等基础费用由公司统一承担 3、年终奖金将结合教师教学绩效评分进行发放

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-15 岗位职责: 1.讲授小学语文基础知识，确保学生理解并掌握课程要点； 2.策划并执行教学活动，提升学生对语文学科的学习积极性； 3.结合学生实际学习情况与个性化需求，灵活调整教学方案与授课方式。 任职要求： 1.具备良好的小学语文教学功底，能清晰有效地传递知识内容； 2.善于与学生沟通交流，营造积极活跃的学习氛围； 3.能熟练使用多种教学手段和工具，适配不同学生特点及教学场景。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 岗位职责: 1.负责小学语文科目的讲授，确保学生理解并掌握所学知识； 2.结合学生实际学习状况与个性化需求，灵活调整教学策略与内容； 3.制作教学所需资料，并提供课后辅导，帮助学生强化学习效果。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和授课技巧，能有效调动学生对语文学科的积极性； 2.富有协作意识，能够与团队成员协同促进教学水平的持续提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.讲授高中化学课程内容，提升学生对学科的兴趣与学业表现； 2.制定并执行个性化教学方案，依据学生实际学习情况优化授课方式； 3.定期开展学习效果测评，协助学生巩固重点知识内容； 4.加入教学团队交流，共享教学经验与教学资料； 5.与学生及家长保持良好互动，协同促进学生学业成长。 任职要求： 1.热爱化学学科，具备调动和维持学生学习积极性的能力； 2.具有良好的沟通能力和细致耐心，能针对性解决学生化学学习中的困难； 3.富有责任心，可自主完成教学计划的设计与实施； 4.熟知高中化学课程标准，掌握常用教学策略； 5.能够灵活组织教学环节，适应当前教学场景需求。