1. 负责企业日常运营管理，具备讲授科技类课程能力者优先考虑； 2. 汇总并分析各类运营数据，结合企业发展方向，制定及优化发展战略与规划； 3. 搭建并持续完善课程体系，组建高水平教学团队； 4. 制定年度、季度、月度教学工作计划，并跟进执行情况，确保落地成效； 5. 明确团队成员岗位职责与工作任务，组织协调各项工作，及时解决工作中遇到的问题； 6. 精准把握市场定位，开展市场调研与推广活动，提升品牌知名度和影响力； 7. 依据绩效考核机制，激发员工积极性，动态调整各阶段培训方案； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 熟悉教育行业发展趋势，具备成功独立运营教育机构或企业的实际经验；有科技教育或人工智能教育领域从业背景者优先。

任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，不限性别，形象端正、气质良好； 2、热爱教育行业，具备良好的教育理念与职业素养； 3、具有2年以上在中小学或教育培训单位工作经验，有担任年级主任等教学管理岗位者优先考虑； 4、熟悉“一对一”及小班授课模式，掌握教学质量评估方法，并能建立相应管理体系； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达能力及人际交往能力。 岗位描述： 1、统筹校区日常运营，组织开展招生推广、宣传及客户咨询等相关工作； 2、落实并持续优化校区教学服务的跟踪与执行流程； 3、组建并发展市场推广团队与课程咨询团队； 4、负责处理教育服务过程中各类突发情况的跟进与解决； 5、主导校区人员的招聘、日常管理及人才培养工作； 6、拟定和完善各类管理规章制度。

【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访安排并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有相关从业经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力，富有亲和力与责任感，具有较强的客户服务意识。

创业合伙人职位详情 因公司快速发展，诚邀有志之士携手同行！ 这不仅是一份工作，更是一次共同开创事业的机遇。 [任职资格] (1)渴望增收，渴望增收，渴望增收 (2)欢迎曾推动非全日制学历提升，认同教育赛道的伙伴加入，助你快速实现突破 [工作内容] 发掘身边对学历提升、职业培训、入户服务等有需求的客户资源，通过人脉转介实现用户裂变，依托老带新师徒机制，达成多方协作共赢 [工作时间] 工作时间灵活自由，无需打卡，弹性安排 如果你渴望创收，愿意投身事业，把握趋势，欢迎加入我们并肩作战！ 我们需要这样的你 -在成人教育行业具备3年招生或团队管理经验，拥有实际招生能力 -有销售从业背景或创业经历，能与团队共担挑战与风险 -对创业有明确理解，不执着于短期安稳，追求长期成长与发展

【岗位特点】（HR已为你整理，速来查看！） 1、【待遇优厚】：综合月薪7k-10k，入职即办理五险一金 2、【工作时段】：上午九点至下午六点或上午十点至晚上七点 3、【工作区域】广州11区超70个教学点，按住址就近分配 4、【发展通道广】公司处于高速成长期，管理岗晋升空间充足 【岗位职责】（你的主要工作内容） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提出应对措施； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适配课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户满意水平； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职要求】（我们期待这样的你） 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育培训事业，具备相关经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，客户服务意识强，表达流畅清晰。 【加入我们，你将享有】 √ 薪酬激励：依据岗位职责提供行业具竞争力薪资，年度绩效优异者享受持续调薪支持； √ 保障齐全：签订劳动合同即启动五险一金缴纳，全面保障无忧； √ 节日关怀：享节日补贴、生日礼金、贺金及高温津贴等福利； √ 年假优待：除法定年假外，按司龄额外增加5至10天带薪休假； √ 调薪机制：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：提供年度旅游计划，依司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设专项补贴； √ 团队活动：每月配备部门活动经费，自主组织多样化团建，定期开展女神节、端午节、圣诞节等主题员工活动； √ 健康保障：每年为全体员工安排一次免费全面体检，员工家属体检享内部优惠价，关爱个人也关怀家人健康； √ 学习福利：报读课程员工本人享5折或免费优惠，亲友享8折优惠，全国新东方校区通用，不限城市！

1. 负责托班幼儿一日生活照料、安全看护及常规培养 2. 组织幼儿游戏、教学活动，做好观察与成长记录 3. 做好班级卫生消毒、安全管理及环境布置 4. 及时与家长沟通幼儿在园情况，做好家园共育 5. 配合园所完成教研、活动及其他日常工作 任职要求 1. 喜爱孩子，有爱心、耐心、责任心，性格亲和 2. 学前教育/早教相关专业，有相关证书优先 3. 有托班带班经验，熟悉低龄幼儿护理与教学 4. 身体健康，沟通能力强，遵守园所制度

【岗位职责】 1、按照学校统一部署，关注学生学习进展，主动与家长保持良好互动，促进家校协同； 2、结合学生实际学习状况，提供学业发展建议，协助达成续费任务； 3、积极参与校区各类活动，开展客户邀请及学习咨询工作，助力学生制定学习计划，完成月度招生指标； 4、配合市场团队开展线下推广、电话联络、上门拜访等方式挖掘潜在家长资源； 5、承担校区日常行政事务，包括秩序维护、轮值安排等工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职条件】 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、诚实守信，责任心强，具备积极的工作态度和清晰的目标意识，沟通表达顺畅； 3、有教育行业相关经验者或持有教师资格证者优先，具备一定社会经验和职业积累者优先； 4、具备较强的抗压能力与自我推动力。 5、备注：本岗位为销售性质岗位 【薪酬福利】 1、工作时间：每周工作5.5天，周一至周二休息，需接受周末出勤； 2、薪酬待遇：底薪3000元+绩效提成（收入与业绩紧密挂钩），缴纳五险一金，享受子女免费就读政策、交通补贴、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及团建旅游机会，提供明确晋升路径； 3、公司地址：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育

【薪资构成】底薪加提成（提成无上限），表现优异者月收入轻松过万 【工作内容】 1、跟踪、了解并记录学员的学习进度，定期与家长或学员沟通，提供反馈，妥善处理相关建议或投诉 2、负责学员续费及推荐新学员等工作，达成二次销售任务指标 3、日常与授课教师对接学员学习情况，辅助学生学习进展，配合教学团队落实教学计划及组织教学活动 4、维护校区正常秩序，为学员创造安全、健康的学习氛围 5、完成公司交办的其他行政或运营类工作事项 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限 2、语言要求：通过CET-6或同等水平，英语专业或具备较强英语综合能力者优先考虑 3、经验要求：欢迎优秀应届生报名，有1年以上班主任或学管师工作经验者优先 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力，必要时可配合加班完成工作任务 5、目标意识清晰，学习能力强，能快速掌握最新产品与服务信息 6、工作细致认真，具备及时反馈、调整与优化工作的能力 7、双休制，能接受弹性排班及非周末调休安排 【晋升途径】 初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 教务主管 → 教务经理 【福利待遇】 - 具有市场竞争力的薪酬体系 - 缴纳五险一金＋商业保险（涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金） - 完善的休假制度（法定节假日、带薪年假：10-20天） - 多样化员工活动（年度旅游、庆功会、春茗会等） - 系统化带薪培训，广阔的职业发展空间

学管（国际教育） 【岗位职责】 1、与课程顾问团队协作，掌握每位学员的具体需求及个性特征，完成入学前的对接与筹备工作； 2、统筹学员课表安排与学习进度管理，落实排课调度、考勤支持等相关事务； 3、监督学生学习全过程，提供学习跟进服务，指导考试规划并协助完成考务安排，确保教学流程顺畅有序； 4、与授课教师、家长及学生保持高频沟通，跟踪教学实施质量，保障学习成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员在学习中遇到的问题； 5、通过专业且贴心的家校互动，为课程到期学员提供后续课程建议与续报引导，达成结转与续费目标。（兼具服务与业绩属性） （主营课程包括：雅思、托福、DSE、AP、AL、OSSD、入学备考、剑五KPF、青少英语提能等；非授课类岗位！！） 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历； 2、仪态端正，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、反应敏捷，具备较强的服务意识和应变能力； 4、工作态度积极主动，富有热情，亲和力强，责任心强； 5、优先考虑条件：具备相关岗位工作经验；通过大学英语四六级 / 英语或教育类专业背景 / 拥有海外留学经历。 【福利待遇】 1、工作时间：每日打卡时间为9:00-18:00，每周固定休息两天（可选周一&周四，或周二&周五）； 2、工作地点：南山、福田、罗湖、龙华、龙岗等教学点，后期根据情况就近分配； 3、薪酬结构：底薪＋课时奖金＋其他激励奖金，月综合收入10-15K，试用期薪资全额发放； 4、五险一金：入职当月即按规定缴纳； 5、享受带薪休假、年度团建旅游、节日礼品、年度健康体检、员工及其子女课程优惠等多项福利； 6、职业发展路径： 通道1：初级学习管理师-中级学习管理师-高级学习管理师-金牌学习管理师 通道2：高级学习管理师-学习管理师经理-运营总监 通道3：学习管理师-市场/顾问方向内部转岗机会 7、团队氛围积极融洽，企业文化开放透明，注重协作与效率。

雨污安装，消防管道安装等等，道路管网工作

23.茂名工地招工，现招钻探工人及机长，开长探200型钻机，自带下手，年龄不超过55岁，桥梁及路基孔，有监控摄像头，需要规范操作，不能弄虚做假，报表有点复杂，计件单价50元米，没有保底工资要求能吃苦耐劳，服从安排，打一个孔第二天就付一个孔的工资，，二把刀勿扰。刘

茂名市茂南区招泥瓦工 切砖师傅 250天 不包伙食

茂名市茂南区招工地小工/杂工，需要登高证及己购买了保险的人员

一天9小时，9小时后有加班费20，不包吃住

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

金博教育 | 全国直营连锁教育科技集团 · 资深校长（单校区/多校区负责人） 【我们是谁？——千万级的生源平台等你来挥洒才干】 金博教育由原华为管理者与武汉大学精英团队于2009年联合创办，是一家专注于K12领域一对一个性化教学服务的教育科技集团。旗下拥有金博个性化、金博培优、AI金博等多个知名品牌，覆盖全国30余座重点城市，设立200多家直营校区，在职教职员工超10000人，累计服务百万学子家庭。 始终坚持全直营、无加盟的运营模式，杜绝品牌稀释，保障教学品质与管理标准的高度统一。自2025年起，全面启动“AI+教育”战略升级，推出融合人工智能与大数据算法的“金博AI学测评”诊断系统，构建科学个性化的学习引擎，为教师、咨询师及管理者提供精准的数字化支持。 【岗位职责 | 作为校区掌门人，你将统领全局——不仅是为了业绩，更是为了千万家庭的未来】 全面运营与组织管理：全面负责单一直营校区的整体经营与利润表现，严格落实集团“一校一级”的战略布局与执行要求。 招生销售与业绩达成：主导销售团队开展市场规划、客户转化与目标分解，重点跟进高意向客户及复杂咨询案例，确保完成并超越总部下达的月度、季度招生任务与营收冲刺指标。 师资搭建与教学品控：统筹校区教师团队的人才选拔、日常培训与绩效评估，深入推行“师带徒”培养机制，监督个性化教案落地效果，实现远高于行业水平的“确定性成果交付”。 客户体验与口碑建设：通过标准化服务流程持续提升续费率与转介绍率，妥善处理突发事件与疑难客诉；结合AI智能测评工具，向家长和学生提供可量化的“成绩进步”承诺。 资源协同与外部关系维护：对接教育主管部门、社区等外部单位，积极拓展公共关系网络，提升金博教育的品牌影响力与社会美誉度。 【任职要求 | 我们寻找的是最务实、最有血性的实战干将】 大专及以上学历，具备三年以上K12教育行业（尤其在“一对一”教培赛道）的完整校区运营管理经验。 精通数据分析与市场营销，具备出色的销售统筹能力，曾带领校区实现年度营收不低于500万元，若有管理年收千万级校区经历者优先考虑。 具备华为式奋斗者精神——执行力强、管理有温度、责任意识突出。 自带稳定优质的咨询或管理核心团队资源者，可在市级同等岗位中获得破格优先录用机会。 【在金博——你收获的远不止一份丰厚薪水】 极具竞争力的薪酬结构：底薪（保底）+ 高阶梯提成 + 校区分红 + 季度达标奖金 + 年终激励，上不封顶！（具体面议）。 全面无忧的福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假；定期组织团建活动及海外旅游，发放节日关怀礼包，安排年度健康体检。在校址筹建或扩张阶段，提供舒适免费住宿，免除异地履职后顾之忧，助你专注奋战一线。 广阔清晰的职业发展通道：集团处于高速发展阶段，实行扁平化管理，不设论资排辈。优秀校区负责人可直接晋升为大区副总、城市总经理乃至区域合伙人——你的格局有多大，舞台就有多广。

工作职责 全面主持校区日常运营管理工作，制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案，确保业绩指标顺利完成。 构建并持续优化校区运营机制，涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面，提升整体运营效能与用户满意度。 带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作，增强校区在属地市场的竞争力。 统筹管理校区成本支出与资源分配，保障运营数据良性运转，推动校区实现盈利目标。 维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系，妥善处理客户反馈，维护校区品牌形象。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验，有完整校区管理经历者优先考虑。 具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能够通过数据复盘调整运营策略，促进业绩持续提升。 具备出色的团队领导力，善于激发成员积极性，达成组织目标，拥有良好的沟通协作与应急处理能力。 了解教育培训行业相关政策法规，对教学品质管理有深入认知，能兼顾业务拓展与合规运作。 目标意识强，抗压性好，能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.主要负责:门岗值班，岀入人员登记！ 2.月薪:3000/月 月休:4天 ！ 3.两班倒:一天班晚班一班晚可以休息！ 4.寒暑假另补贴300元，一个轮休值班！

3日开招持证上岗（保安证）19至55岁。    共两场，每场￥150/集合时间下午13点30分文化广场直接到达现场（奥体中心北广场)15:00集合，蓝球比赛活动结束（茂名奥体中心）包晚饭包水，有意请加入群，实名+电话。 联系：伍生：

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备日常查看与异常情况上报，配合处理突发事件及紧急求助 3.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，协助开展防火、防盗、防破坏等安全防范工作 4.按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 5.配合客户单位完成临时性安全服务任务，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2.学历不限，有保安员证或退伍军人优先，能适应轮班制工作安排 3.责任心强，纪律观念好，服从管理，能长期稳定在岗 4.具备基础消防知识或接受过相关培训者更佳

茂名温德姆至尊酒店 诚招：   西餐厅服务员 （早班:6:00-14:30 晚班:14:30-23:00 两头班:8:00-12:30 17:00-21:00） 保安员（两班倒：早班8:00-20:00 夜班20:00-8:00，175CM以上）            福利待遇：年底双薪、工龄工资、夜班补贴、社保、提供工作餐及住宿、月休四天、法定假、年假等 详情请致电人事部： 号：（仅能） 面试地址：茂名市茂南区西粤南路188号茂名温德姆至尊酒店负一楼行政人事办公室

招聘 岗位：工地安保队员 岗位要求：，年龄20---45周岁，初中以上文化，无犯罪记录，无纹身，身体健康。持有保安员上岗证和退伍军人者优先录用。 工资待遇：工资面议+购买社保+高温补贴，月休4天。 工作地点：茂名市区 联系电话：徐生

我老乡那个厂3500包吃住12小时，保安。

工资又高，包吃包住。

岗位名称：输送员（宏耀有限公司）；岗位要求：1.协助科室运输物品和资料；具备良好的团队协作能力；具备一定的沟通能力与责任心。薪资待遇：面议元。招聘全职，工作地点在城西。适合应届毕业生应聘，年龄要求为45岁左右，。

招聘保安员三名，18-52岁。，主要负责巡逻打点，来访人员车辆登记，包吃住，月休四天，会用智能手机，十二小时，月薪3000元。工作地点茂南区高山镇。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4.熟悉监控设备、消防器材等安防设施操作，做好日常检查与记录 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应急反应能力 3.有保安员证或退伍军人优先，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，年龄一般在18-50周岁之间，符合岗位身体条件要求 5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录 联系电话：

岗位要求: 1、负责学员的日常维护与学习管理，监督课堂表现及教学进度，评估教学成果并及时给予反馈； 2、引导学员建立正确的学习认知，制定个性化的学习规划与发展路径； 3、管控退费情况，积极挽留有退费意向的学员，并配合完成相关退费流程； 4、督促学员完成课后复习任务，动态跟踪学习状态并适时调整方案； 5、定期与学员家长保持沟通，汇报学习进展，指导家长协同配合教学工作； 6、提升学员整体满意度，推动扩科报名、口碑推荐及后续课程续费； 7、配合其他部门组织活动、开展政策宣讲及相关讲座； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，乐于与学生及家长互动，具备耐心、责任感与良好的亲和力； 3、目标清晰，执行力强，责任心突出，沟通顺畅，富有团队合作精神，愿意与团队共同进步； 4、职业稳定性高，有意愿在教育领域长期深耕发展。 福利： 1、月度绩效奖金 2、每年4次调薪机会，支持内部晋升（专员-管理岗） 3、带薪培训 4、节假日礼品 5、带薪年假5天 6、五险一金 7、带薪省内外旅游 8、每年定期体检 该岗位所需物料，公司均会提供。 该岗位月休6天，根据实际工作安排执行，通常为周中调休，上班时段分为两个班次：九点半至六点半，或下午一点至九点，具体依工作需求分配，周末需正常出勤。 12号之前入职，当月起缴纳五险一金；12号之后入职，则从次月开始缴纳。 该岗位主要职责为学员服务与课程续费，薪资结构为3.5-4k无责底薪+续费提成。