林生2、高州市新垌中学现招宿舍管理员1名，要求身体健康，年龄不大于55岁，有工作经验，持保安证优先。

【招聘】因公司业务发展需要，现急招聘以下岗位：一、管理人员3名；二、电工人员3名；三、班长人员2名；四、保安人员20名；五、宿管人员20名；六、保洁人员21名；1、退伍军；2、有责任心、勤快；3、吃苦耐劳，服从安排；备注：薪酬面议面试地点：新福二路文光二街16号大院联系电话：陈小姐广东至德智慧物业服务有限公司2026年

林生2、高州市新垌中学现招宿舍管理员1名，要求身体健康，年龄不大于55岁，有工作经验，持保安证优先。

重点要求: 可以周一至周五必须在学校住校， 周末双休可以回家， 工资待遇2700元/每月 岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2.办理入住、退宿及调宿手续，登记并更新住宿人员信息 3. 监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4. 处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5. 配合开展消防安全检查、卫生评比及文明宿舍建设工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2. 有宿舍管理、物业或后勤服务经验者优先 3.熟悉基础办公软件，能简单操作登记系统 4.善于沟通协调，具备良好的服务意识和应变能力 5.无不良记录，身体健康，能适应轮班或夜间应急值守

纯无责底薪5K+服务提成+成交订单提成 【岗位职责】 1. 承接已购买线下门票课程的首次付费客户，完成企业微信服务对接。 2. 协助客户开通配套的线上课程，跟进并督促客户按时参加线上直播课，提升完课率。 3. 在服务过程中解答客户问题，建立信任与好感，提升服务体感。 4. 主动协助客户预约专业老师一对一咨询，落实已承诺权益。 5. 与线上班主任协同配合，共同做好客户服务与沟通。 6. 在合适时机铺垫并推进线下课程的预约，协助客户锁定场次以及到场前的规划。 7. 与相关团队协作，跟进客户行程与到场情况，提升实际到场率。 8. 处理客户退费意向，做好挽留沟通，尽可能提高挽留成功率。 【核心工作目标】 1. 退费挽留：降低退费，提高挽留率。 2. 服务体感：让客户感受到专业、及时、有温度的服务。 3. 到场转化：通过服务与协同，提升客户实际到场率。 【工作模式】 以企业微信网聊为主要沟通方式。 【岗位亮点】 1. 客户均为已付费用户，无需自行开发新客户。 2. 工作内容聚焦服务与到场推进，流程相对清晰。 3. 有成熟SOP和话术支持，上手路径明确。

【公司福利】 1、薪资：试用期与转正薪资一致+300餐补+晚餐+提成 2、社保公积金：入职即缴纳五险一金 3、学习成长：提供岗前带薪培训，后续安排定期及不定期培训 4、调薪机制：每年三次调薪机会，底薪4K-4.5K-5K，平均综合收入10K-15K，业绩领先者月均25K-30K 5、晋升路径：班主任——组长——主管——经理 【工作内容】 1、运营付费课程学员的班级群，及时解答学员问题，督促学习打卡，并对作业和打卡内容进行反馈点评； 2、提升正式课学员社群活跃度，推动课程续报，对续报结果负责； 3、负责企业微信班群的日常管理，包括建群、课程进度跟进、群内秩序维护等工作 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教育行业社群运营、销售或班主任服务经验者优先； 2、目标明确，渴望高收入，具备良好的学习能力； 3、服务意识强，沟通细致耐心，对社群运营有个人理解与思考； 4、熟练掌握基础办公软件操作

餐厅诚聘日班服务员9点半到下午两点下午4点半到9点半待遇：包吃，工资3000+工龄奖+员工保险+加班费+节假日福利等，月休两天有意者电话联系：高州市谢观路

罗带明天需要一名师傅顶班。 岗位职责： 1. 打锤、破碎时注意盲区，确保不砸到人和车辆。 2. 日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。 3. 与铲车、自卸车协同作业，不抢道、不阻挡。

广东茂名招聘一名抓木机师傅。

茂名招聘墙面师傅，有空的人员可联系。

广东省茂名市电白区房建项目招聘安全员，要求能够适应夜班及海岛工作环境。

2.宿管：上一休一，55岁以下，身体健康。薪资：2380元/月联系电话：

招聘冷泉中心小学招聘宿舍宿管人员1名岗位要求1.年龄25-55岁2.身体健康，品行端正，责任心强；3.有学校宿舍管理经验者优先。岗位职责负责宿舍日常管理，维护住宿秩序2.督促学生按时作息，做好宿舍卫生检查；3.开展宿舍安全巡查，发现隐患及时上报；4.配合学校做好学生生活指导及应急处理。薪资待遇工资：3500元/月节假日与学校同步工作地点冷泉中心小学联系电话：请大家积极推荐

因业务拓展需招聘以下岗位，具体如下:一、物业项目经理1人，大专以上学历，50岁以下，2年以上物业项目管理经验，熟悉保安、保洁、绿化、水电维修及绿化服务整体流程。薪资待遇：4000‑4500元/月+社保，行政班，月休4天。二、工程维修员3人岗位要求：年龄55岁以下，要求高中(中专)或以上学历，持有电工资格证或操作证，有2年以上相关工作经验。薪资待遇:3300‑3500元/月+社保，月休4天（三班倒）。三、消防监控员2人岗位要求：50岁以下，身体健康，具有中级或以上消防设施操作员证书。薪资待遇：3000‑3300元/月，月休4天（三班倒）。四、宿管6人岗位要求：55岁以下，有宿舍管理经验，退伍军人。薪资待遇：3000-3500元/月，月休4天（三班倒）。五、场馆管理员1人岗位要求：55岁以下，高中(中专)或以上学历，熟悉电脑操作。薪资待遇：2200-2400，月休4天，行政班。联系人及方式：黄先生

招聘宿管一名2500元/月工作内容：负责学生宿舍检查要求有耐心，责任心，具有与孩子良好的沟通性工作时间：晚04:00-次日8点福利待遇：提供午餐，月休4天地址：新客运站北走200米联系电话

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

急招！急招！亲爱的朋友们有亲戚朋友要找工作的，快介绍过来，茂名、电白、高州保利招聘保安员，男女不限。 1、小区门岗，停车场进出口，小区内巡视等监督巡查。 2、工作过程中发现可疑人或事，及时上报！ 3、负责小区治安保卫工作和外来人员的登记工作。 任职资格： 1、年龄18-45岁之间。 2、身高155cm以上，五官端正。 3、身体健康，无明显纹身和犯罪记录。 4、有良好的亲和力，和较强的服务意识。 工作地点:茂名、电白、高州保利楼盘，综合工资3900～4200月包不包吃住，两班倒。 联系电话：微信同步

岗位职责: 1、负责工厂厂区日常安全巡查工作。 2、人员出入管理，做好人员进出登记。 3、配合行政部落实执行公司各项规章制度。 入职要求: 1、保安岗位工作经验1-3年 2、年龄要求:25-50岁，身体健康，服从管理安排。 3、退伍证人员优先录用。

电白街道路边停车员 工作内容： 1.巡查责任区域内所有停车泊位，引导车主有序停放，杜绝占道乱停; 2.使用智能收费终端扫码计费、收费，规范开具收费凭证; 3.做好劝阻占道经营，占用车位等行为的沟通工作； 任职要求： 1.必须自备交通工具（电动车或者自行车） 2.年龄18-57岁，男女不限，身体健康，无违法犯罪记录 薪资福利： 1.工资3700元，夏季6-10月另外有高温补贴150元/月，即3850元/月 2.月休四天，工作时间是早上8:00-20:00，不包吃住 3.购买社保和保险，节假日另外有补贴 工作地点：茂名市电白区水东街道

工作内容： 1.巡查责任区域内所有停车泊位，引导车主有序停放，杜绝占道乱停; 2.使用智能终端，，每日完成营:收对账、上缴; 3.主动向车主讲解停车收费规则，文明沟通，化解停车矛盾; 4.做好劝阻占道经营，占用车位等行为的沟通工作； 5.具备良好服务意识，不与车主发生争执，完成上级安排的其他停车管理相关工作。 任职要求： 1.必须自备交通工具（电动车或者自行车） 2.年龄18-57岁，身体健康，无违法犯罪记录 薪资福利： 1.工资3700元，夏季6-10月另外有高温补贴150元/月，即3850元/月 2.月休四天，工作时间是早上8:00-20:00，不包吃住 3.购买社保和保险，节假日另外有补贴

1、高州市区永盛绿洲招物业监控员1名，男女不限，要求持中级监控证，身体健康，有工作经验优先，年龄在50岁内。联系电话：

茂名开发区小区招保安2名。任职要求：年龄20～48岁，身高：165以上，155以上，能吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，有安全服务意识!无纹身、无犯罪记录，身体健康，品德端正!有综合工资：3600+，购买五险一金，两班倒，半个月调班一次，白班包工作餐。联系电话:

岗位职责: 1.执行日常的安全巡查，确保区域内无违法违规行为； 2.监控设施的运行情况，及时发现并上报设施故障； 3.负责来访人员的登记和管理，包括车辆指挥和停放； 4.对装修施工人员进行监督，确保施工行为符合规定。 任职要求： 1.具备良好的观察力和判断力，能迅速发现安全隐患； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能有效管理人员； 3.能够遵守工作流程，有责任心地完成分配的任务； 4.具备基本的监控设备操作能力，能进行基本的监控工作； 5.身高170cm或以上，无犯罪记录。

坐岗不加班，能玩手机！ 工作简单，巡逻检查！包三餐住宿，没有要求！ 只要能做得住你就来！速速联系！ 安徽

【酒店保安招聘】岗位：酒店保安年龄：40—50岁（合适年龄优先）薪资：2350元/月+夜班补贴食宿：包吃（不包住）休息：月休4天班次：两班轮班制中班：16:00—24:00夜班：00:00—08:00岗位要求：1.身体健康，责任心强，服从安排2.无明显纹身，无不良记录3.有保安经验或退伍军联系方式：（）

1、高州市区永盛绿洲招物业监控员1名，男女不限，要求持中级监控证，身体健康，有工作经验优先，年龄在50岁内。联系电话：

岗位职责 1、主要负责管理100-150名学生，服务学生及家长，落实续班相关工作； 2、其余时间配合招生工作，承担班主任职能。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生、家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育西区校区

【班主任岗位职责】 1、协助主讲教师完成学生与家长的服务支持，日常跟进学员出勤情况及课堂表现，落实课后反馈、作业批改等基础教学辅助工作，严格执行服务流程标准，确保服务质量，为学员提供专业、细致的课程陪伴； 2、负责家校沟通工作，主动与家长保持良好互动，协同团队推进招生与续读任务，提升学员续报率及家长满意度； 3、负责班级群、VIP小组群及家长社群的运营与维护，配合校区开展各项教学活动并推动落地执行； 4、完成主讲教师及校区负责人交办的其他相关工作。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育培训行业小初高学科辅导相关工作经验者优先； 2、性格亲和，耐心细致，具备良好的表达沟通能力及主动服务意识； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，具有团队协作精神； 4、积极进取，热爱教育事业者优先考虑。 【工作时间】 每周一、周二休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班安排分早/晚班次。 【薪资待遇】 实习班主任综合收入4-6k，表现优异者提供转正机会 【工作地点】 越秀区动物园校区及天河区岗顶校区均有出勤空缺

业务板块：一对一个性化小初高全科 岗位职责： 1)负责在读学员的日常维护，承担晚辅期间的学习监督与陪伴辅导； 2)负责校区学员的续费跟进及新学员推荐，完成签约目标； 3)学员在校学习过程中，协助培养良好学习习惯，及时与家长沟通反馈，建立长期、稳定、互信的家校关系； 4)统筹安排学员的课程排课与调课事宜； 5)承担校区前台接待、费用报销等基础行政事务； 6)配合完成部门内其他工作及上级交办的各项任务。 任职要求： 1)全日制大专及以上学历； 2)性格开朗、积极乐观，具备良好的人际互动意愿； 3)具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 4)亲和力佳，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5)热爱教育事业，服务意识强，能接受弹性工作时间安排。 薪酬福利： 固定薪资5K起+续费提成+课消提成+转介绍业绩奖金 1）新员工享有3个月保护期； 2）提成按阶梯式设计，业绩越高提成比例越高； 3）依法缴纳社会保险与住房公积金； 4）享受国家规定的带薪年休假待遇； 5）可提供住宿支持（前4个月免住宿费），选择外宿者可享外宿补贴（入职即享，长期有效）。 晋升机制： ①班主任-客服主管-副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长

岗位职责: 1. 负责达成部门及校区设定的招生指标，落实招生任务。 2. 主动邀约客户到校，完成接待、咨询与测评工作，结合客户需求提供专业的课程建议及业务服务。 3. 协同校区主管推进招生工作，参与制定实施策略，整合资源并持续跟进转化进展。 4. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展后续回访及推荐引荐相关工作。 5. 与各部门保持高效沟通协作，积极配合完成市场推广、课程排班等日常事务。 6. 参与招生活动的策划与执行，提升校区影响力与生源数量。 任职条件: 1. 具备课程销售、电话营销或教育培训等相关领域实际工作经验。 2. 情绪稳定，具备较强的计划执行能力，适应高强度、高挑战性的工作环境。 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能主动配合上级完成各项工作安排。 福利待遇: 1. 法定假期: 按国家规定享受法定节假日; 2. 带薪年假: 员工享有5-15天带薪年休假; 3. 五险一金: 为员工缴纳社会保险及住房公积金; 4. 幸福基金: 提供低息借款支持，缓解购房、购车、结婚等大额支出压力; 5. 心基金: 对困难员工给予爱心援助，帮助其家庭共渡难关; 6. 节日福利: 春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等发放节日礼品; 7. 年度体检: 为员工提供每年一次免费健康体检; 8. 定期团建: 组织烧烤、K歌、聚餐等活动，增进团队融合; 9. 员工旅游: 每年组织一次国内外旅游; 10. 轻松氛围: 全天供应零食与现磨咖啡;每周水果下午茶;每月举办主题生日会; 11. 课程优惠: 员工子女报读课程可享专属折扣(最低5折); 12. 完善晋升机制，提供多路径职业发展空间; 13. 提供行业内具有竞争力的薪资水平。