机电工程监理专业人员
5-6千/月
监理工程师1-3年大专土木建筑工程监理工程师培训证机电专监
岗位职责:
1. 全面统筹机电项目的日常监管与组织实施，保障项目按既定规范及进度计划有序推进并如期交付。
2. 与项目团队保持密切协作，确保各类技术问题得以快速响应与有效处理。
3. 按周期向各相关方通报施工进展状况，并提出切实可行的优化建议。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能与团队成员及项目各方实现高效对接。
2. 熟悉机电工程专业知识，能够准确落实并监督项目质量执行标准。
3. 责任心强，职业素养良好，具备独立承担工程监理工作的能力。
4、有地产行业经验者优先，年纪******。
安全监理工程师
5-8千/月
监理工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 监督项目的安全，并确保按计划完成。
2. 工程施工现场安全管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。
3. 对于工作问题，及时报告并解决，并与相关方面进行协调。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，安全工程或相关专业优先考虑。
2. 至少5年以上相关工作经验，有大型石油化工工程项目监理经验优先。
3. 认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 掌握相关法律法规和标准，具备较强的理论...
副总监理工程师
1-1.4万/月
监理工程师10年以上本科
【岗位要求】
1. 高级工程师职称。
2. 持有水利部监理工程师证书。
3. 具备水利行业5年以上工作经验。
4. 年龄45岁以下。
【岗位职责】
1. 在总监理工程师的直接领导下，全权负责所辖施工标段（本分部）的监理工作，对总监负责，并接受其考核与监督。
2. 对外代表监理机构与所辖标段的施工单位、设计现场代表、第三方检测单位等进行日常对接，在授权范围内行使职权。
3. 全面负责本分部的监理人员调配、任务分工、工作纪律、廉政建设及后勤保障，确保分部高效运转。
4. 审批本分部所辖标段施工单位的施工组织设计、专项施工方案、质量保证体系文件（但重大方案需报总监批准），审查施工单位现场管理人员、特种作业人员资格及施工设备报验。
5. 组织或主持本分部重要隐蔽工程、关键工序的联合验收，签署质量评定意见。
6. 主持本分部质量缺陷、一般质量事故的调查处理，提出技术处理意见，报总监批准后监督落实；参与重大质量事故的现场调查。
7. 审批本标段的周、月、季度进度计划，每日核对资源投入及实际进度，签发进度预警通知。
8. 组织现场计量工作，签认合格工程量计量原始记录，审核月进度付款申请中的工程数量与质量。
9. 定期主持工地例会（周会），协调解决本标段内施工、设计、分包单位之间的日常矛盾，根据需要召开专题协调会。
10. 督导内业人员做好本分部监理文件、影像资料、台账的及时归档，确保竣工资料符合档案验收要求。
水利水电工程机电监理工程师
5-8千/月
监理工程师3-5年大专
工作职责
1. 负责水利水电工程中机电设备安装、调试及试运行全过程的监理任务，确保施工质量符合设计要求及相关安全技术标准。
2. 审查机电专业施工组织方案和技术交底资料，监督施工单位严格按照图纸实施作业，对重点工序执行现场旁站监管。
3. 核查机电设备的出厂合格证明及安装精度，及时识别并协助处理施工现场的技术问题，做好监理记录与整改文件编制。
4. 参与项目阶段性验收和竣工验收，比对机电系统功能性能与技术参数，保障工程满足交付条件。
任职要求
1. 大专及以上学历，主修机电工程、电气工程、水利水电工程等相关专业方向。
2. 持有注册监理工程师（机电专业）资格证书，具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。
3. 掌握机电设备安装技术规范及水利水电工程监理工作流程，能够独立完成监理实施细则的编写。
4. 具备良好的现场沟通协调能力和技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境中的各类技术难题。
（备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）
设备监理工程师
8-9千/月
监理工程师本科
【岗位职责】
1. 监督设备安装的质量和安全，并确保按计划完成。
2. 负责工程施工现场管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。
3. 及时报告并解决工作进展和质量问题，并与相关方面进行协调。
4. 指导和监管施工技术人员等施工团队。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，安装工程或相关专业优先考虑。
2. 至少5年以上相关工作经验，有大型工程项目监理经验优先。
3. 认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
直播电商领域人力资源主管
1-1.3万/月
人力资源经理/主管5-10年大专互联网从业经验
岗位职责：
本岗位需具备三年以上电商直播行业人资管理经验，非该领域从业者请勿投递，感谢配合！
1．依据公司战略方向，结合直播电商运营数据及市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地；
2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计与优化，起草并完善薪酬体系、福利政策及相关管理制度，提升人事行政运作效率；
3．招聘管理：根据业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进目标，构建电商人才储备机制；
4．培训发展：搭建内部培训体系，整合外部资源，制定年度培训计划并推进实施，有效管控培训成本与成果转化；
5．绩效管理：基于直播电商业务特性，设计并持续优化各岗位绩效考核方案，组织实施绩效全流程管理，监督执行过程，及时处理异常问题，确保考核机制切实落地；
6．薪酬福利：制定适用于不同业务板块的提成激励机制，组织实施薪资核算工作，策划并推行员工福利项目；
7．文化建设：提炼并传播企业核心价值观，推动文化宣导与践行，策划并组织多样化员工活动；
8．日常运营：全面负责人事部门日常工作统筹与团队管理，落实部门任务分配、绩效评估、激励机制及预算控制。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁；
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在电商直播行业担任同职岗位；精通招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块；
3、熟悉劳动法及相关法律法规政策；
4、理解直播电商业态，对组织与人才变化具有敏锐洞察力，具备较强的系统规划能力；
5、拥有出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力；
6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；
人力资源经理
8千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地
岗位职责：
1.牵头拟定公司用工规范、人事管理规章、薪酬管理制度、人事档案管理流程、员工手册、培训方案等相关制度文件及人力资源工作流程，经审批后推动落地执行。
2.统筹推进公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程工作。
3.搭建公司内部沟通渠道，及时掌握员工思想状况与心理状态。
4.处理员工投诉事项及公司与员工之间的劳动纠纷，并妥善协调解决。
5.推动企业文化在组织内的贯彻与实施。
6.策划并组织员工团建活动及关怀项目，提升团队凝聚力。
任职要求：
1.熟悉人力资源六大模块、劳动法律法规及相关政策，具备优秀的沟通表达能力
2.熟知企业各类人事管理规定与操作流程
3.了解国家人事管理政策及行业内外人力资源发展动态
4.工作严谨细致，职业素养良好；具备较强的执行力与推进能力，责任心强，善于跨部门协作，拥有良好的团队意识与组织协调技巧
快递员1-2人月结
【永盛中心城菜鸟驿站三期2号店】招聘派件员1名，男女不限（会开三轮车就行）工作内容：主要负责派中心城周边商铺和少量小区上门件。工作要求：能够吃苦耐劳，服从安排，抗压能力够强；有经验者优先，非经验者有专业人员带上手。（招聘长期工，长期工，短期请勿扰！！）上班时间:下午2点-7点（工资2500元）固定1天假期，入职满一年以上额外多1000元年终奖。资薪待遇:国家节假日工资双倍和假日福利礼。请联系：（同步）
小工
广东茂名地区招聘安装人员，需大工及小工。大工需具备仪表安装经验及焊工证，薪资为每天430元。小工薪资为每天240至260元。公司提供食宿及劳动保护用品，工资由公司按月发放，每月发放生活费。有意者可报名。
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话
监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备，组织图纸会审与技术交底
3.进行现场巡视、旁站、平行检验和隐蔽工程验收，及时发现并督促整改质量问题
4.主持或参与监理例会、专题会议，编制监理日志、月报及阶段性总结报告
5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，处理工程变更与索赔事宜
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.有房建/市政监理工程师证，3年以上工作经验，45岁以下
5.无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
人事专员/助理
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理
2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排
3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力
3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力
人力资源专员/助理
1-1.1万/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求：
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
人事专员
3-4千/月
招聘专员1-3年大专
岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划
2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进全流程工作
3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人才评估标准5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议
任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配）2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘流程与工具，经验要求：不限（可接受应届生培养）
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏
4. 熟悉劳动法律法规，具备基础HRBP思维者更佳
5.工作地点灵活，支持远程协作与线下办公结合
真实有底薪招聘专员/文职
2-4千/月
招聘专员经验不限大专
要求：
年龄：25-50岁
文凭：大专
经验：小白也完全ok
岗位职责：
负责招聘新人，培育新人，管理团队日常
我们能给你的：
1、舒适的工作环境
2、轻松的上班时间
上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30
3、不定时团建&下午茶
4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】
5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】
各类工头、学生领队等（手上自带校园资源）
6-8千/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
能力优秀或资源充分者，条件可以放宽
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。
2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。
3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。
4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。
5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。
6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
线上 HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
结构设计工程师
5-7千/月
结构工程师经验不限本科
工作内容
1、负责通风类产品技术方案、图纸及相关技术文档的编制与输出
2、制定并维护装配工艺卡、作业指导书（WI）等工艺文件
3、针对装配过程中出现的偏差、漏气、振动等问题进行分析与优化改进
任职要求
1、精通常用设计软件（SolidWorks/Creo/AutoCAD等），具备独立开展结构设计及仿真优化能力
2、熟悉钣金加工工艺（如冲压、折弯、焊接）和装配公差分析，能够有效处理生产现场的结构技术问题
3、工科背景，机械类专业优先考虑
人事专员
岗位职责：
1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。
2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。
3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。
4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。
5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。
2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。
4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。
5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。
6有没有经验都可以，热爱学习的来
电气监理工程师
8-9千/月
监理工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责监督现场电气施工过程中的质量、进度、安全等方面。
2. 管理现场施工人员和资源，向业主及项目部汇报工程进展情况。
3. 对施工中出现的问题进行分析和解决，并做好相应记录工作。
4. 参与工程项目质量检测、验收和评估等工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电气工程或相关专业优先考虑。
2. 3年以上中石化电气工程监理经验，熟悉电气工程施工规范和质量标准。
3. 具备较强的组织协调能力、问题...
机电监理工程师
5-8千/月
监理工程师经验不限大专土木建筑工程水利工程监理工程师培训证
【岗位职责】
1. 负责机电工程项目的全程监督与管理，确保工程按照既定标准和时间表完成。
2. 对机电设备的选型、配置和布置进行专业的评估和建议。
3. 监督项目施工过程，确保施工质量、进度和安全。
4. 协调项目中的各方工作，确保资源合理配置，项目顺利进行。
5. 参与项目的日常管理，包括合同条款的审核和执行。
【岗位要求】
1. 具备良好的项目管理能力和沟通技巧。
2. 能够熟练操作相关软件和工具，进行项目规划和监督。
3. 具有较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案。
4. 具有团队合作精神，能够有效协调各方面关系，推动项目实施。
5. 对机电工程领域有深入了解，能够准确理解和执行行业标准。
主管招贤纳士
6-8千/月
人事经理1-3年高中弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
负责招贤纳士，思想思维工作，经验丰富的
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂名招聘人力资源总监在线招聘信息，主要招聘茂名人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
