30-45岁，有3-5年经验，本科以上学历，专业监理证书

1.有相关经验 2.工业水电经验

招聘岗位 总监理工程师（总监）：若干 专业监理工程师（专监）：若干 监理员：若干 工作地点 广东省外（需驻场，服从项目调配） 岗位要求 总监 1.大专及以上，工程类专业，持注册监理工程师证书，高级职称优先； 2.5年+监理经验，3年+场站、新能源相关项目总监经验，能独立主持项目监理； 3. 熟悉行业规范，具备较强管控、协调能力，能驻场。 专监 1.大专及以上，工程类专业，持专监证书，中级职称优先； 2.3年+场站、新能源相关项目监理经验，熟悉专业施工流程及安全规范； 3. 严谨负责，能驻场，具备基础办公能力。 监理员 1.大专及以上，工程类专业，持监理员证书优先； 2.2年+监理经验，有场站、新能源相关项目辅助经验者优先； 3. 踏实肯干，服从安排，能驻场，会基础办公。 薪资福利 总监8000-15000元/月，专监5000-8000元/月，监理员2500-5000元/月（具体面议）；五险，包住宿、餐补，带薪年假、节日福利。

岗位内容： 1. 拟定并执行人员招聘方案，提升企业人才吸引力； 2. 设计并实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力； 3. 统筹员工绩效考核与薪酬体系管理，保障制度公平及行业竞争力； 4. 负责员工关系维护，营造和谐稳定的工作氛围； 5. 推动企业文化建设，加强组织内部沟通与协同。 任职要求： 1. 具备三年以上人力资源领域工作经验，擅长招聘管理与团队培养； 2. 掌握现代企业人力资源管理理论与实践方法； 3. 具备出色的沟通协调能力与决策判断力； 4. 工作认真细致，富有耐心，具备良好的服务意识与职业素养； 5. 富有创新思维，认同团队协作价值。

岗位职责： 1、全面主持项目监理机构工作，履行监理职能，落实总监理工程师管理责任； 2、组织并带领项目团队开展学习，实施有针对性的培训与技术交底，确保监理思路明确清晰； 3、合理划分现场监理人员的工作职责，明确各岗位分工，落实岗位责任制； 4、贯彻执行公司标准化管理规定，监督各岗位监理人员规范执行各项管理动作； 5、协助公司主管领导协调建设单位、政府主管部门等相关单位关系，及时获取项目履约反馈信息； 7、依照监理合同约定，按时完成监理费用的收取工作。 任职要求： 1、具备工程类相关专业大专及以上学历，持有国家注册监理工程师（房屋建筑）资格证书； 2、年龄适中，身体健康，热爱监理事业，具备较强的沟通协调能力及一定的团队管理能力； 3、近5年内具备完整的项目总监工作经历，提供完整竣工资料等证明文件；具备清晰的质量、安全、投资、进度及资料管理思路；具有投资额约1.5亿元项目的管理经验（无此业绩者不予面试）； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，有政府类项目管理工作经验者优先； 5、熟练使用计算机办公软件，熟悉工程资料流程，能够独立完成各类监理资料的编制与管理； 6、熟悉深圳市政项目运作者优先考虑； 7、工作地点：深圳。 职位福利：带薪年假+节日福利

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备，组织图纸会审与技术交底 3.监督施工单位按图施工，及时发现并督促整改质量问题和安全隐患 4. 主持监理例会，编制监理日志、月报及各类验收文件，确保资料真实完整 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利交付 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，具备高级工程师职称！ 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，能独立开展现场监理工作 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5.遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录 6．有注册一级造价师优先！

1. 建筑相关专业优先，大专及以上学历 2. 持有一级/二级建造师证书，配安全B证优先 3. 具备建筑施工全程管理经验 4. 熟悉施工流程，能看懂施工图纸 5. 会把控项目进度、质量与施工成本 6. 擅长协调甲方、监理等多方关系 7. 能统筹团队，高效分配工作任务 8. 可及时处理施工中的突发问题 9. 责任心强，严格遵守安全施工规范

晟华建设咨询有限公司招聘 招聘岗位：专业监理工程师（房屋、市政注册监理工程师同时持有交通运输部监理工程师优先录用）2人 工作内容：按照监理规范、工作规程，在现场开展监理工作 岗位要求： 大专及以上学历，需提供真实有效证明持有中级以上职称，身体健康，工作认真，服从安排 薪酬待遇：面谈，缴纳社保。 简历投递： 邮箱:@qq.com ；电话: 工作地点：广东韶关市境内施工项目部

一、岗位职责1、全面负责光伏发电工程项目现场监理工作，包括屋顶分布式及地面集中式光伏系统的安装施工监管，对工程质量、安全、进度、投资及资料管理实施全过程控制。 2、掌握光伏电站施工流程，针对支架基础施工、钢结构支架安装、光伏组件铺设、直流/交流电缆布设、汇流箱、逆变器、配电柜安装、防雷与接地系统、并网调试等关键环节开展旁站监督、巡视检查及平行检验工作。 3、审核施工单位提交的施工组织方案、专项技术措施、安全交底文件及工程进度计划，查验材料进场报验资料，对光伏组件、逆变设备、支架结构、电力电缆等主要设备和材料进行质量确认。 4、落实施工现场安全管理职责，重点监管高空作业、用电安全、动火操作、屋面承载施工、临时供电等危险性较大工程，及时发现安全隐患并推动整改闭环。 5、规范填写监理日志、旁站记录、隐蔽工程验收文档及工序验收资料，按时完成监理通知单签发、整改回复跟踪、工程签证办理及进度款审核等工作，确保各类资料真实、同步且符合规定要求。 6、协调建设方、施工方、设备供应方及电网接入单位的现场协作，协助处理施工期间的技术难题、质量问题以及设计变更事项。 7、参与分部分项工程验收、竣工验收、并网前验收及项目移交工作，配合完成竣工资料整理归档及相关报审手续。 二、任职要求 1、专业资质：具备电力、土建或机电类专业监理工程师资格证书，具有光伏新能源领域项目监理经验者优先考虑。 2、专业能力：熟悉光伏发电工程施工技术标准、电气安装规程及国家电网并网验收要求，了解分布式光伏与地面电站的施工工艺及质量控制要点。 3、经验要求：累计2年以上光伏项目安装工程监理工作经验，曾独立承担光伏工程现场监理任务，有屋面光伏、农光互补、大型地面电站监理经历者优先。 4、技能要求：熟悉工程资料报审程序，可独立编制监理日志、旁站记录及各类验收文件；掌握现场安全文明施工管理要求，具备独立识别质量与安全隐患的能力。 5、素质要求：能接受驻场工作安排，服从项目调度，具备较强的责任意识和原则性，沟通协调能力良好，吃苦耐劳，适应长期在工地现场及出差环境。 6、其他要求：无重大安全生产违规记录，了解新能源行业相关政策法规，熟悉光伏项目验收流程及并网手续者优先。 7、工作地点：广西梧州。 8、福利与薪资：提供社会保险及法定节假日福利待遇；月收入范围为4000—6000元。 三、优先条件 1、具有电力工程、新能源光伏、机电安装等相关专业教育背景； 2、具备完整参与光伏项目从开工、建设、验收至并网交付全过程的监理实践经验； 3、掌握屋面荷载核算、光伏支架安装精度管理、电气绝缘检测、防雷接地测试等专项技术管控要点。

招充电桩安装，要做过的，车企订单

招聘司机两名。要求持有C1驾照，A牌和B牌持有者不予考虑。工作内容为收送货。薪资福利包含免费提供食宿。

茂名市电白区招光伏安装

招聘安装养猪设备工。要求会开车、会电焊。工作内容为出外安装养猪设备。薪资为每月6500元至8500元。招聘人数为多名。工作地址为化州下郭。

顺丰快递石仔岭点因业务发展需要现招聘快递收，派件员，年龄18至45岁，要有三轮车驾驶证D牌，工资面议，一个月休3天假左右需有良好服务意识，服从安排。详情咨询：，非诚勿扰，谢谢

一、核心岗位职责 1. 人力资源战略与组织管理 结合公司长期经营战略，制定整体人力资源发展规划；优化组织架构、部门权责与岗位编制，推进组织变革、扁平化优化，适配业务扩张与转型需求，参与公司高层经营决策。 2. 人力资源全体系搭建与落地 统筹招聘配置、薪酬福利、绩效管理、人才培养、员工关系五大模块，建立标准化制度流程并持续迭代优化；搭建人才梯队体系，完善干部任免、轮岗、继任者计划，保障核心人才供给。 3. 中高端人才引进与招聘管控 搭建多渠道高端招聘体系，主导中高层管理岗、核心技术岗的寻访、面试评估与录用谈判；管控招聘成本、招聘周期与到岗留存率，解决业务端关键人才缺口难题。 4. 薪酬绩效激励体系设计 设计贴合行业水平与企业盈利情况的薪酬宽带、职级体系；牵头搭建绩效考核机制（KPI/OKR适配），推动全公司考核落地复盘，通过激励方案提升人均效能、稳定核心团队。 5. 团队管理与内部赋能 搭建HR团队工作目标与考核机制，开展下属带教、能力培养与工作复盘；联动各业务部门做人力支持，解决部门用人、人员调配、团队氛围等管理难题。 6. 员工关系与企业文化建设 统筹劳动合同全周期管理、入离职流程、劳动纠纷预防与处理；策划落地企业文化活动、团建、员工关怀方案，提升员工归属感，控制人员流失率。 7. 用工合规与行政统筹 紧跟各地劳动法规、社保公积金政策变化，把控全流程用工风险，对接人社等主管部门；统筹办公后勤、固定资产、会务接待、物业安保等行政管理工作，优化行政成本管控。 三、任职资格要求 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有一级人力资源管理师证书优先。 工作经验：8年以上人力资源全模块实操经验，3年及以上人事总监/HRD全盘管理经验，中大型企业或集团化管理经验优先。 专业能力：精通组织设计、薪酬绩效搭建、高端猎聘、劳动仲裁风控，能从零搭建完整人力体系，熟悉区域社保个税政策。 软能力：具备极强战略思维、跨部门协调能力、商务谈判能力，能深度理解业务痛点并给出人力解决方案，抗压能力强、原则性强、情商出众。 其他：具备成熟项目推进能力，可配合阶段性出差，有同行业管理经验优先。 四、岗位福利参考 高薪固定薪酬+高额年终绩效+项目奖金+股权激励 足额五险一金+补充商业险+超长带薪年假+法定节假日福利 年度高端体检、节日礼金、高管专属福利、团建专项基金 高层决策参与权、高端行业培训资源、清晰职业上升通道

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

招聘岗位：人力资源总监（总公司中烨集团） 岗位职责 1. 全面负责集团人力资源管理体系建设，支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。 2. 制定并执行人才战略，快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。 3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系，激活团队战斗力。 4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控，提升组织效率。 5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。 6. 对接高管任用、人才梯队建设，保障公司扩张期人才供给与管理规范。 任职要求 1. 本科及以上，5年以上集团化人力资源全盘管理经验。 2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。 3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化，能落地能出结果。 4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。 5. 作风稳健、结果导向，能快速解决企业发展瓶颈问题。 薪酬待遇 年薪：20-30万+（基本工资+绩效+年终+团队激励），上不封顶 位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 不限人力资源工作经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队专业能力提升，确保人力资源政策合规高效执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操流程 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划 2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人才评估标准5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配）2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘流程与工具，经验要求：不限（可接受应届生培养） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉劳动法律法规，具备基础HRBP思维者更佳 5.工作地点灵活，支持远程协作与线下办公结合

工作职责 1. 承担水利水电工程中机电设备安装、调试及试运行全过程的监理任务，确保施工质量符合设计要求及相关安全技术规范。 2. 审查机电专业施工组织设计和技术交底资料，监督施工单位严格按照图纸实施作业，对重要施工环节实行现场旁站监督。 3. 核查机电设备出厂合格证及安装精度情况，及时识别并协助处理施工现场的技术问题，做好监理记录与整改意见归档。 4. 参与项目阶段性验收和竣工验收，比对机电系统功能性能与技术参数，保障工程满足交付条件。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，所学专业为机电工程、电气工程、水利水电工程等相关方向。 2. 持有注册监理工程师（机电专业）资格证书，具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。 3. 熟知机电设备安装技术标准及水利水电类工程监理程序，可独立编制监理实施细则文件。 4. 具备良好的现场沟通协调能力和技术问题判断能力，能有效应对复杂施工环境中的各类技术难题。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

1、持有国家注册安全工程师（化工安全）资格证书； 2、具备化工企业或石油库相关工作经历； 3、视力听力良好，身体健康，无高血压、遗传病史及传染病等疾病； 4、可适应倒班安排，具备团队带领能力，能独立组织并完成工作任务； 工作地点：茂名市公馆镇 工作服务对象：二级甲类石油库安全管理

能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。 2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。 3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。 4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。 6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

油厂急需一名监护人员，寻找有空的人员。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

要求： 年龄：25-50岁 文凭：大专 经验：小白也完全ok 岗位职责： 负责招聘新人，培育新人，管理团队日常 我们能给你的： 1、舒适的工作环境 2、轻松的上班时间 上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30 3、不定时团建&下午茶 4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】 5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】

招聘油库注册安全工程师，负责油库罐区的安全环保工作，协助油库主任完成安全生产。

工作内容 1、负责通风类产品技术方案、图纸及相关技术文档的编制与输出 2、制定并维护装配工艺卡、作业指导书（WI）等工艺文件 3、针对装配过程中出现的偏差、漏气、振动等问题进行分析与优化改进 任职要求 1、精通常用设计软件（SolidWorks/Creo/AutoCAD等），具备独立开展结构设计及仿真优化能力 2、熟悉钣金加工工艺（如冲压、折弯、焊接）和装配公差分析，能够有效处理生产现场的结构技术问题 3、工科背景，机械类专业优先考虑

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3.逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有HR相关证书或招聘项目经验者优先

岗位要求： 1、中专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、具备在建筑施工单位或建设单位从事房屋建筑工程施工现场工程管理的实际经验； 3、持有广东省监理工程师证或其他监理相关资格证书者优先考虑； 4、熟悉国家及地方关于建设项目相关的法律法规、政策规定，具备扎实的专业技术能力、较强的综合协调水平以及丰富的项目管理实践经验； 5、具备较强的分析判断与决策能力，反应迅速，应变灵活，能够有效应对和解决各类现场矛盾与突发问题，具有良好的组织调控能力； 6、具备出色的口头表达与人际沟通技巧，能顺畅开展多方交流协作。 岗位职责： 1、承担工程项目监理工作的具体执行与落实； 2、依据技术交底资料，对施工过程中的质量、进度、安全等方面实施监督与协调； 3、编制监理日志、监理月报及相关专业监理工作进展报告，并报送总监理工程师审核； 4、在总监理工程师的统筹安排下，参与监理项目中与开发商、客户及其他关联单位的现场沟通与协调事务； 5、审查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其实际质量状况； 6、负责本专业范围内按图施工的推进，办理工程变更与洽商手续，并依照国家施工及验收规范开展工程验收工作； 7、组织、指导、检查并监督本专业监理员的日常工作，根据项目需要就人员配置向总监理工程师提出调整建议。